Fecha convocatoria
14/09/2018
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Licenciado o graduado universitario para Errenteria, Gipuzkoa. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Butlletí Oficial de Gipuzkoa de 3 de agosto de 2018.
PARTE GENERAL
• Transparencia, Participación ciudadana y Protección de Datos (Ley 2/2016de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información y buen gobierno. Reglamento UE 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta a la protección de los datos personales).
1. Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas.; Principios en materia de acceso a la información pública y órgano de reclamación; Participación ciudadana.
2. Carta de servicios y calidad de los servicios públicos locales.
3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información y buen gobierno: ámbito subjetivo de aplicación; la publicidad activa; concepto y regulación del derecho de acceso a la información pública; regulación legal del buen gobierno.
4. Protección de Datos Personales: Definiciones y Principios.
5. Protección de Datos Personales: Derechos de los interesados.
• Empleo público y derecho del trabajo. (RDLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 6/1989, de 7 de julio, de la Función Pública Vasca. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Estatuto de los Trabajadores).
6. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales y ejercidos colectivamente; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; evaluación del desempeño.
8. Derechos retributivos.
9. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institutcional. Derecho de reunión.
10. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
11. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
12. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
13. Ordenación de la actividad profesional: Planificación de Recursos Humanos y estructuración del empleo público en la normativa básica estatal.
14. De la estructura y organización de la Función Pública en la normativa autonómica vasca.
15. Las situaciones administrativas.
16. El régimen disciplinario.
17. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de las instituciones locales Udalhitz: Régimen aplicable a las Escuelas de Música y Conservatorios.
18. El régimen de incompatibilidades: La Ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
19. La normalización lingüística en la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca. El Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso de euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
20. La relación individual de trabajo: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
21. Los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
22. El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción.
23. Los derechos de representación colectiva y de reuniçon de los trabajadores en la empresa.
24. La negociación colectiva y los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores.
Prevención de riesgos laborales.
25. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones y los servicios de prevención.
26. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: la consulta y participación de los trabajadores.
• Los presupuestos generales de las Entidades Locales. (NF 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa).
27. Los Presupuestos Generales de las Entidades Locales: Definición, vigencia y principios presupuestarios. Contenido de los presupuestos generales. Estructura de los presupuestos generales.
28. Elaboración y aprobación de los presupuestos generales. La ejecución de los presupuestos.
29. Régimen general de los créditos presupuestarios y modificaciones presupuestarias.
30. La liquidación de los presupuestos. La tesoreria.
• La contratación pública y subvenciones.
31. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
32. Elementos estructurales de los contratos: libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; perfección y forma del contrato; el recurso especial: actos recurribles, órgano competente para la resolución del recurso en las comunidades autónomas y entidades locales, efectos de la resolución.
33. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
34. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos de contratación.
35. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: disposiciones generales; requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Publicidad de las subvenciones.
36. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Errenteria.
PARTE ESPECIAL:
• Enseñanzas de música y danza.
37. Decreto 289/1992, de 27 de octubre, por el que se regulan las normas básicas por las que se regirán la creación y funcionamiento de los centros de enseñanza musical específica, no reglada, Escuelas de Música, en la Comunidad Autónoma de Euskadi: El ámbito de aplicación y sus objetivos. De la Ordenación de sus enseñanzas.
38. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: Los requisitos de las Escuelas de Música en cuanto a instalaciones y condiciones materiales, y en relación a la oferta docente.
39. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: De la organización de la docencia y titulación del profesorado. De la inspección y gestión de las Escuelas de Música.
40. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: De la autorización de las Escuelas de Música. Su modificación y extinción.
41. Real Decreto 1577/2006, de 22 de diciembre, por el que se fija los aspectos básicos del curriculo de las enseñanzas profesionales de música reguladas por la LO 2/2006, de Educación.
42. Decreto 229/2007, de 11 de diciembre, por el que se establece el currículo de las enseñanzas profesionales de Música y el acceso a dichas enseñanzas.
43. Real Decreto 85/2007, de 26 de enero, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas profesionales de danza reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
44. Real Decreto 303/2010, de 15 de marzo, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Título I.
45. Real Decreto 303/2010, de 15 de marzo, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Título II.
46. La elaboración del proyecto educativo de centro http://www.euskadi.eus/inn-educativa-documentos-lider-dir-escolares/web01-a2hberri/es/.
47. Plan anual y memoria de centro http://www.euskadi.
eus/informacion/documentos-de-centros/web01-a2ikadok/es/.
• Derechos y deberes de las alumnas y alumnos.
48. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo preliminar y Capitulo I.
49. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo II.
50. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo III.
51. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo IV.
52. Guía para la aplicación del decreto sobre derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Gobierno Vasco.
53. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 1: de la participación a la implicación https://www.mecd.
gob.es/educacion/mc/cee/actuaciones/junta-de-participacion/23encuentro.html.
54. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 2: El enfoque de implicación familiar: principales planteamientos.
55. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 3: Estrategias y acciones para promover la implicación parental.
56. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida. Capítulo preliminar: Artículos 1, 2, 3, 4.
57. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida. Capítulo preliminar: Artículos 5, 6, 7, 8, 9.
58. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida: Capítulo 1: Instrumentos del sistema vasco de aprendizaje a lo largo de la vida.
59. Marco general del III Plan Joven de Euskadi 2020. Cultura, ocio y participación. https://www.irekia.euskadi.eus/es/
news/11032-iii-plan-joven-euskadi.
• Menores. Igualdad.
60. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor. Derechos y deberes del menor. Medidas y principios rectores de las acción administrativa.
61. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las Administraciones Públicas Vascas.
62. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención: Educación. Conciliación de vida personal, familiar y laboral.
• Errenteria: Municipio, Ayuntamiento, Patronato Errenteria Musikal.
63. Errenteria, historia, cultura y actualidad.
64. Equipamientos culturales de Errenteria.
65. Plan estratégico de Errenteria 2025. Premisas y contenido del Plan estrátegico, marco estratégico.
66. Plan estratégico de Errenteria 2025. Plan de Actuación, línea estratégica 4.
67. Plan estratégico de Errenteria 2025. Plan de Actuación, línea estratégica 5.
68. Organigrama del Ayuntamiento de Errenteria y del Patronato Municipal Errenteria Musikal.
69. Ordenanza municipal para la normalización y fomento del uso del euskera en el Ayuntamiento.
70. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Disposiciones generales. Gobierno y Administración.
71. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Personal. Bienes y medios económicos.
72. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Facultades de intervención y tutela del Ayuntamiento. Régimen jurídico.
Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el Grado o la licenciatura.
Estar en posesión del perfil lingüístico 4 de euskera.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos, de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos apartados:
Apartado a) Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, relacionadas con el temario del anexo I. El tribunal, con anterioridad al inicio de la prueba, decidirá si se penalizan o no las respuestas mal contestadas.
Apartado b) Consistirá en dos pruebas:
1. Temario especifico general: Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas, sobre el temario general con respuestas alternativas. El tribunal, con anterioridad al inicio de la prueba, decidirá si se penalizan o no las respuestas mal contestadas.
2. Temario especifico especial: Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo que se establezca al efecto, a preguntas y/o temas preparados por el Tribunal Calificador y referentes al temario de la parte especial del anexo II.
Segundo ejercicio: Euskera. Obligatorio y eliminatorio.
Para superar este ejercicio será necesario aprobar el examen correspondiente al perfil lingüístico 4 de euskera asignado al puesto de trabajo, o bien acreditarlo mediante la certificación emitida por el IVAP o estar en posesión de alguno de los títulos o certificados acreditativos del conocimiento del euskera equiparados con el nivel C-2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas enumerados en el artículo 3 y siguientes del Decreto 297/2010 de 9 de noviembre.
Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución, en el tiempo que establezca el Tribunal, de uno o varios supuestos prácticos o teórico prácticos relacionados con el temario y/o con las funciones del puesto. El ejercicio podrá consistir en la elaboración de informes, desarrollo de un plan de actuación, memoria de actividades, proyectos relacionados con las funciones o cualquier otro tipo de pruebas prácticas que el tribunal de selección estime oportunas.
Convocada 1 plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Licenciado o graduado universitario para Errenteria, Gipuzkoa. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Butlletí Oficial de Gipuzkoa de 3 de agosto de 2018.
PARTE GENERAL
• Transparencia, Participación ciudadana y Protección de Datos (Ley 2/2016de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información y buen gobierno. Reglamento UE 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta a la protección de los datos personales).
1. Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas.; Principios en materia de acceso a la información pública y órgano de reclamación; Participación ciudadana.
2. Carta de servicios y calidad de los servicios públicos locales.
3. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información y buen gobierno: ámbito subjetivo de aplicación; la publicidad activa; concepto y regulación del derecho de acceso a la información pública; regulación legal del buen gobierno.
4. Protección de Datos Personales: Definiciones y Principios.
5. Protección de Datos Personales: Derechos de los interesados.
• Empleo público y derecho del trabajo. (RDLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 6/1989, de 7 de julio, de la Función Pública Vasca. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Estatuto de los Trabajadores).
6. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales y ejercidos colectivamente; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; evaluación del desempeño.
8. Derechos retributivos.
9. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institutcional. Derecho de reunión.
10. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
11. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
12. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
13. Ordenación de la actividad profesional: Planificación de Recursos Humanos y estructuración del empleo público en la normativa básica estatal.
14. De la estructura y organización de la Función Pública en la normativa autonómica vasca.
15. Las situaciones administrativas.
16. El régimen disciplinario.
17. Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal de las instituciones locales Udalhitz: Régimen aplicable a las Escuelas de Música y Conservatorios.
18. El régimen de incompatibilidades: La Ley 53/1984 de 26 de diciembre de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
19. La normalización lingüística en la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca. El Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso de euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
20. La relación individual de trabajo: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
21. Los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
22. El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción.
23. Los derechos de representación colectiva y de reuniçon de los trabajadores en la empresa.
24. La negociación colectiva y los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores.
Prevención de riesgos laborales.
25. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones y los servicios de prevención.
26. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: la consulta y participación de los trabajadores.
• Los presupuestos generales de las Entidades Locales. (NF 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa).
27. Los Presupuestos Generales de las Entidades Locales: Definición, vigencia y principios presupuestarios. Contenido de los presupuestos generales. Estructura de los presupuestos generales.
28. Elaboración y aprobación de los presupuestos generales. La ejecución de los presupuestos.
29. Régimen general de los créditos presupuestarios y modificaciones presupuestarias.
30. La liquidación de los presupuestos. La tesoreria.
• La contratación pública y subvenciones.
31. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
32. Elementos estructurales de los contratos: libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; perfección y forma del contrato; el recurso especial: actos recurribles, órgano competente para la resolución del recurso en las comunidades autónomas y entidades locales, efectos de la resolución.
33. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
34. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos de contratación.
35. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: disposiciones generales; requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Publicidad de las subvenciones.
36. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Errenteria.
PARTE ESPECIAL:
• Enseñanzas de música y danza.
37. Decreto 289/1992, de 27 de octubre, por el que se regulan las normas básicas por las que se regirán la creación y funcionamiento de los centros de enseñanza musical específica, no reglada, Escuelas de Música, en la Comunidad Autónoma de Euskadi: El ámbito de aplicación y sus objetivos. De la Ordenación de sus enseñanzas.
38. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: Los requisitos de las Escuelas de Música en cuanto a instalaciones y condiciones materiales, y en relación a la oferta docente.
39. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: De la organización de la docencia y titulación del profesorado. De la inspección y gestión de las Escuelas de Música.
40. Decreto 289/1992, de 27 de octubre: De la autorización de las Escuelas de Música. Su modificación y extinción.
41. Real Decreto 1577/2006, de 22 de diciembre, por el que se fija los aspectos básicos del curriculo de las enseñanzas profesionales de música reguladas por la LO 2/2006, de Educación.
42. Decreto 229/2007, de 11 de diciembre, por el que se establece el currículo de las enseñanzas profesionales de Música y el acceso a dichas enseñanzas.
43. Real Decreto 85/2007, de 26 de enero, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas profesionales de danza reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
44. Real Decreto 303/2010, de 15 de marzo, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Título I.
45. Real Decreto 303/2010, de 15 de marzo, por el que se establecen los requisitos mínimos de los centros que impartan enseñanzas artísticas reguladas en la ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Título II.
46. La elaboración del proyecto educativo de centro http://www.euskadi.eus/inn-educativa-documentos-lider-dir-escolares/web01-a2hberri/es/.
47. Plan anual y memoria de centro http://www.euskadi.
eus/informacion/documentos-de-centros/web01-a2ikadok/es/.
• Derechos y deberes de las alumnas y alumnos.
48. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo preliminar y Capitulo I.
49. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo II.
50. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo III.
51. Decreto 201/2008, de 2 de diciembre, Derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Capitulo IV.
52. Guía para la aplicación del decreto sobre derechos y deberes de los alumnos y alumnas de los centros no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Gobierno Vasco.
53. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 1: de la participación a la implicación https://www.mecd.
gob.es/educacion/mc/cee/actuaciones/junta-de-participacion/23encuentro.html.
54. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 2: El enfoque de implicación familiar: principales planteamientos.
55. Las relaciones entre familia y escuela. Buenas prácticas 3: Estrategias y acciones para promover la implicación parental.
56. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida. Capítulo preliminar: Artículos 1, 2, 3, 4.
57. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida. Capítulo preliminar: Artículos 5, 6, 7, 8, 9.
58. Ley 1/2013, de 10 de octubre, de Aprendizaje a lo Largo de la Vida: Capítulo 1: Instrumentos del sistema vasco de aprendizaje a lo largo de la vida.
59. Marco general del III Plan Joven de Euskadi 2020. Cultura, ocio y participación. https://www.irekia.euskadi.eus/es/
news/11032-iii-plan-joven-euskadi.
• Menores. Igualdad.
60. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor. Derechos y deberes del menor. Medidas y principios rectores de las acción administrativa.
61. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las Administraciones Públicas Vascas.
62. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención: Educación. Conciliación de vida personal, familiar y laboral.
• Errenteria: Municipio, Ayuntamiento, Patronato Errenteria Musikal.
63. Errenteria, historia, cultura y actualidad.
64. Equipamientos culturales de Errenteria.
65. Plan estratégico de Errenteria 2025. Premisas y contenido del Plan estrátegico, marco estratégico.
66. Plan estratégico de Errenteria 2025. Plan de Actuación, línea estratégica 4.
67. Plan estratégico de Errenteria 2025. Plan de Actuación, línea estratégica 5.
68. Organigrama del Ayuntamiento de Errenteria y del Patronato Municipal Errenteria Musikal.
69. Ordenanza municipal para la normalización y fomento del uso del euskera en el Ayuntamiento.
70. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Disposiciones generales. Gobierno y Administración.
71. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Personal. Bienes y medios económicos.
72. Estatuto del Patronato Municipal Errenteria Musikal: Facultades de intervención y tutela del Ayuntamiento. Régimen jurídico.
Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el Grado o la licenciatura.
Estar en posesión del perfil lingüístico 4 de euskera.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos, de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos apartados:
Apartado a) Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, relacionadas con el temario del anexo I. El tribunal, con anterioridad al inicio de la prueba, decidirá si se penalizan o no las respuestas mal contestadas.
Apartado b) Consistirá en dos pruebas:
1. Temario especifico general: Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas, sobre el temario general con respuestas alternativas. El tribunal, con anterioridad al inicio de la prueba, decidirá si se penalizan o no las respuestas mal contestadas.
2. Temario especifico especial: Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo que se establezca al efecto, a preguntas y/o temas preparados por el Tribunal Calificador y referentes al temario de la parte especial del anexo II.
Segundo ejercicio: Euskera. Obligatorio y eliminatorio.
Para superar este ejercicio será necesario aprobar el examen correspondiente al perfil lingüístico 4 de euskera asignado al puesto de trabajo, o bien acreditarlo mediante la certificación emitida por el IVAP o estar en posesión de alguno de los títulos o certificados acreditativos del conocimiento del euskera equiparados con el nivel C-2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas enumerados en el artículo 3 y siguientes del Decreto 297/2010 de 9 de noviembre.
Tercer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución, en el tiempo que establezca el Tribunal, de uno o varios supuestos prácticos o teórico prácticos relacionados con el temario y/o con las funciones del puesto. El ejercicio podrá consistir en la elaboración de informes, desarrollo de un plan de actuación, memoria de actividades, proyectos relacionados con las funciones o cualquier otro tipo de pruebas prácticas que el tribunal de selección estime oportunas.
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