Fecha convocatoria
05/12/2018
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada una plaza libre por oposición de Técnico/a Superior en Ciencias del Trabajo para la Diputación de Jaén. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén de 1 de octubre de 2018.
MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional.
2. El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores del ordenamiento jurídico.
3. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión.
4. El Tribunal Constitucional: Elección, composición, organización y competencias. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. La protección de los derechos fundamentales. Conflictos constitucionales. Las sentencias del Tribunal Constitucional.
5. El Estado: concepto y elementos. La división de poderes. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
6. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
7. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
8. El Poder Judicial: Principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. el Tribunal Supremo y el Ministerio Fiscal.
9. La representación política en España: los partidos políticos. Organizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna. El sistema electoral español. La Ley electoral de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
10. La Administración Pública española: concepto, caracteres y clases. Principios constitucionales. Las relaciones interadministrativas.
11. Principios de organización y actuación de la Administración Pública. Especial referencia a los principios de jerarquía, eficacia, descentralización, desconcentración y coordinación.
12. La Administración del Estado: Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno.
13. Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La financiación de las Comunidades Autónomas.
14. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
15. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
16. La Administración Institucional. Las Corporaciones Públicas. Colegios y Cámaras. Los Organismos Autónomos. Entidades Públicas Empresariales. Las Agencias Públicas
17. Los órganos consultivos de la Administración española. Clases de órganos consultivos. El Consejo de Estado: antecedentes y regulación actual. Composición. Organización. Atribuciones. El Consejo Económico y Social: organización y funciones.
18. Políticas sociales: Políticas de Igualdad de género y contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia. Normativa Estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
MATERIAS ESPECÍFICAS
1. El Derecho del Trabajo. Concepto. Características. Principios constitucionales.
2. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modificación suspensión y extinción del contrato de trabajo.
3. Modalidades de contratación (I): Los contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje.
4. Modalidades de contratación (II): Contratos por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida. Los contratos de duración determinada.
5. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
6. La negociación colectiva. Conflictos colectivos: Huelga y cierre patronal.
7. La extinción del contrato de trabajo. El despido disciplinario. El despido por causas objetivas.
8. Las Nuevas Tecnologías aplicadas al ámbito laboral: el teletrabajo.
9. El salario: Concepto y naturaleza jurídica. Salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario. El salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
10. Afiliación, altas y bajas en el sistema de Seguridad Social.
11. Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
12. La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y Formación Profesional.
13. La acción protectora de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades.
14. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico.
15. El personal al servicio de las Entidades Locales. La función Pública Local. Clases de funcionarios. Empleados Laborales. Peculiaridades de ambos regímenes jurídicos. Personal directivo en las Corporaciones Locales.
16. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
17. El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos.
18. Los derechos de los funcionarios locales: individuales, sociales, profesionales, y retributivos. Derechos colectivos: Sindicación y Representación. La huelga y la negociación colectiva. El régimen de la Seguridad Social.
19. Los deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario de los funcionarios. Incompatibilidades.
20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
21. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos.
22. Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y su normativa de desarrollo.
23. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional para el Empleo. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio.
24. Programas públicos de empleo-formación: Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Definición conceptual, beneficiarios, instrumentos de coordinación. Normativa reguladora autonómica.
25.- Acreditación e Inscripción en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo. Marco normativo.
26. Estrategia Española de activación para el empleo 2017-2020. Objetivos estratégicos y ejes.
27. La Ley de Empleo: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre
28. El Plan Anual de Política de Empleo.
29. La Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía, Decreto 335/2009, de 22 de septiembre.
30. El Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Andalucía
31. El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Funcionamiento del sistema. Cooperación autonómica.
32. Infracciones y sanciones en materia de empleo.
33. Estructura y funcionamiento del Área de Empleo de la Diputación Provincial de Jaén.
34. El Plan Empleo de la Diputación Provincial de Jaén. Líneas de actuación y proyectos.
35. Programas de formación y empleo gestionados por la Diputación Provincial de Jaén. Especialidades formativas acreditadas e inscritas.
36. Ley General de Subvenciones y su Reglamento.
37. Los Planes Estratégicos de Subvenciones. Principios, ámbito y contenido. Aprobación y seguimiento.
38. El Plan Estratégico de Subvenciones del Área de Empleo de la Diputación Provincial de Jaén.
39. Disposiciones generales a las subvenciones públicas. Principios generales, requisitos y órganos competentes.
40. Las subvenciones otorgadas por las administraciones públicas. Concepto. Ámbito de aplicación y exclusiones.
41. El procedimiento de concesión de subvenciones públicas. Iniciación, instrucción, resolución y notificación.
42. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad y financiación. La Base de datos Nacional de Subvenciones.
43. Los beneficiarios de las subvenciones públicas. Las entidades colaboradoras. Requisitos y obligaciones.
44. El procedimiento de gestión y justificación de las subvenciones públicas. La cuenta justificativa. La comprobación de subvenciones.
45. El reintegro de subvenciones. La pérdida del derecho de cobro.
46. Medidas de apoyo al emprendimiento (I): principales medidas reguladas por la Ley 3/2018, de 8 de mayo, Andaluza de Fomento del Emprendimiento.
47. Medidas de apoyo al emprendimiento (II): apoyo al acceso a la financiación.
48. Convocatoria de Subvenciones para el fomento del empleo autónomo.
49. Promoción del Empleo Autónomo en la provincia de Jaén en el marco del Plan de Empleo. Subvenciones y ayudas. Información y asesoramiento a emprendedores. Bonificaciones a la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
50. Creación de empresas en la provincia de Jaén. Elección del negocio, características del empresario. Plan de empresas.
51. Motivación al emprendimiento. Fomento de la cultura emprendedora.
52. Situación sociolaboral en la provincia de Jaén.
53. El tejido empresarial en la provincia de Jaén. Características y presencia en el territorio. Parques tecnológicos e industriales. Mapa de recursos industriales y empresariales.
54. El Sistema Nacional de Empleo. El Servicio Público de Empleo Estatal. El Servicio Andaluz de Empleo: estructura y competencias.
55. Concepto de demandante de empleo. Procedimiento de inscripción: Requisitos y plazos, acreditación de las titulaciones, competencias personales y profesionales.
56. La colaboración público-privada de los servicios de empleo: Principales experiencias europeas. La intermediación laboral.
57. Las políticas activas de empleo. La coordinación entre las políticas activas y pasivas de empleo.
58.- Las políticas de inserción sociolaboral y la labor de los servicios públicos de empleo.
59. Técnicas de búsqueda activa de empleo. Definición, gestión y mantenimiento. El curriculum vitae. La entrevista de selección. Internet como herramienta de búsqueda de empleo.
60. Gestión de la oferta de empleo: Captación, difusión y cobertura de ofertas de empleo. Comunicación de la contratación (GESCONTRATA).
61. La entrevista de orientación profesional. La orientación en los procesos de inserción sociolaboral.
62. Planificación estratégica: De la definición del problema a la estrategia.
63. El liderazgo y la toma de decisiones en el ámbito local.
64. Desarrollo de recursos humanos: el trabajo en equipo.
65.Formación y perfeccionamiento de los recursos humanos.
66.Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos.
67. La auditoría de recursos humanos: concepto, objeto y características.
68. La evaluación del desempeño en el ámbito de la Administración Local.
69. Modelos de gestión de la calidad. Su implantación en la Administración Local.
70. El modelo EFQM de Excelencia aplicado a la Administración Local.
71. La Dirección por objetivos. Elementos básicos y definición operativa de conceptos.
72. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y su Reglamento de desarrollo.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Grado en Ciencias del Trabajo u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
El sistema de selección será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
Ejercicio Teórico.- Consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre las Materias Comunes del programa anexo. El tiempo máximo de duración para su realización será de noventa minutos. El ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. El cuestionario tipo test contará con cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, dichas preguntas deberán ser contestadas por las/los aspirantes junto con el resto de preguntas del cuestionario, a tal objeto. El Tribunal podrá acordar si las preguntas contestadas erróneamente o dejadas en blanco descontarán de la puntuación final, debiéndolo comunicar a los aspirantes al comienzo del ejercicio. Se publicará en la Web de la Corporación la plantilla de respuestas correctas de este ejercicio, concediendo a los aspirantes un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la misma, a los efectos de que los mismos formulen las alegaciones/reclamaciones que deberán de ser resueltas por el Tribunal antes del comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado alegaciones por las/los aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial y a efectos meramente informativos, en la Web de la Diputación las calificaciones de los aspirantes que hayan superado el ejercicio así como el lugar, fecha y hora para la realización del segundo ejercicio.
Ejercicio Práctico.- Consistirá en la realización de un supuesto práctico a elegir por la/el aspirante, entre dos propuestos por el Tribunal o bien la realización de un supuesto planteado con respuestas cortas o alternativas, relacionados con las Materias Especificas del Programa y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas, determinado e informado por el Tribunal al inicio del mismo, dependiendo del grupo de clasificación de la plaza a la que se opta. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos. El Tribunal fijará los criterios de calificación antes del inicio de la prueba.
Convocada una plaza libre por oposición de Técnico/a Superior en Ciencias del Trabajo para la Diputación de Jaén. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén de 1 de octubre de 2018.
MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios generales. La reforma constitucional.
2. El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores del ordenamiento jurídico.
3. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión.
4. El Tribunal Constitucional: Elección, composición, organización y competencias. Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. La protección de los derechos fundamentales. Conflictos constitucionales. Las sentencias del Tribunal Constitucional.
5. El Estado: concepto y elementos. La división de poderes. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
6. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
7. El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
8. El Poder Judicial: Principios informadores. La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial. el Tribunal Supremo y el Ministerio Fiscal.
9. La representación política en España: los partidos políticos. Organizaciones sindicales y empresariales en España: principios fundamentales, régimen jurídico y estructura interna. El sistema electoral español. La Ley electoral de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
10. La Administración Pública española: concepto, caracteres y clases. Principios constitucionales. Las relaciones interadministrativas.
11. Principios de organización y actuación de la Administración Pública. Especial referencia a los principios de jerarquía, eficacia, descentralización, desconcentración y coordinación.
12. La Administración del Estado: Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno.
13. Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La financiación de las Comunidades Autónomas.
14. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
15. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
16. La Administración Institucional. Las Corporaciones Públicas. Colegios y Cámaras. Los Organismos Autónomos. Entidades Públicas Empresariales. Las Agencias Públicas
17. Los órganos consultivos de la Administración española. Clases de órganos consultivos. El Consejo de Estado: antecedentes y regulación actual. Composición. Organización. Atribuciones. El Consejo Económico y Social: organización y funciones.
18. Políticas sociales: Políticas de Igualdad de género y contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia. Normativa Estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
MATERIAS ESPECÍFICAS
1. El Derecho del Trabajo. Concepto. Características. Principios constitucionales.
2. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modificación suspensión y extinción del contrato de trabajo.
3. Modalidades de contratación (I): Los contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje.
4. Modalidades de contratación (II): Contratos por tiempo indefinido. El fomento de la contratación indefinida. Los contratos de duración determinada.
5. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
6. La negociación colectiva. Conflictos colectivos: Huelga y cierre patronal.
7. La extinción del contrato de trabajo. El despido disciplinario. El despido por causas objetivas.
8. Las Nuevas Tecnologías aplicadas al ámbito laboral: el teletrabajo.
9. El salario: Concepto y naturaleza jurídica. Salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario. El salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
10. Afiliación, altas y bajas en el sistema de Seguridad Social.
11. Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
12. La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y Formación Profesional.
13. La acción protectora de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades.
14. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico.
15. El personal al servicio de las Entidades Locales. La función Pública Local. Clases de funcionarios. Empleados Laborales. Peculiaridades de ambos regímenes jurídicos. Personal directivo en las Corporaciones Locales.
16. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
17. El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los funcionarios públicos.
18. Los derechos de los funcionarios locales: individuales, sociales, profesionales, y retributivos. Derechos colectivos: Sindicación y Representación. La huelga y la negociación colectiva. El régimen de la Seguridad Social.
19. Los deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario de los funcionarios. Incompatibilidades.
20. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
21. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos.
22. Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y su normativa de desarrollo.
23. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional para el Empleo. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio.
24. Programas públicos de empleo-formación: Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. Definición conceptual, beneficiarios, instrumentos de coordinación. Normativa reguladora autonómica.
25.- Acreditación e Inscripción en el Registro de Centros y Entidades de Formación Profesional para el Empleo. Marco normativo.
26. Estrategia Española de activación para el empleo 2017-2020. Objetivos estratégicos y ejes.
27. La Ley de Empleo: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre
28. El Plan Anual de Política de Empleo.
29. La Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía, Decreto 335/2009, de 22 de septiembre.
30. El Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Andalucía
31. El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Funcionamiento del sistema. Cooperación autonómica.
32. Infracciones y sanciones en materia de empleo.
33. Estructura y funcionamiento del Área de Empleo de la Diputación Provincial de Jaén.
34. El Plan Empleo de la Diputación Provincial de Jaén. Líneas de actuación y proyectos.
35. Programas de formación y empleo gestionados por la Diputación Provincial de Jaén. Especialidades formativas acreditadas e inscritas.
36. Ley General de Subvenciones y su Reglamento.
37. Los Planes Estratégicos de Subvenciones. Principios, ámbito y contenido. Aprobación y seguimiento.
38. El Plan Estratégico de Subvenciones del Área de Empleo de la Diputación Provincial de Jaén.
39. Disposiciones generales a las subvenciones públicas. Principios generales, requisitos y órganos competentes.
40. Las subvenciones otorgadas por las administraciones públicas. Concepto. Ámbito de aplicación y exclusiones.
41. El procedimiento de concesión de subvenciones públicas. Iniciación, instrucción, resolución y notificación.
42. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad y financiación. La Base de datos Nacional de Subvenciones.
43. Los beneficiarios de las subvenciones públicas. Las entidades colaboradoras. Requisitos y obligaciones.
44. El procedimiento de gestión y justificación de las subvenciones públicas. La cuenta justificativa. La comprobación de subvenciones.
45. El reintegro de subvenciones. La pérdida del derecho de cobro.
46. Medidas de apoyo al emprendimiento (I): principales medidas reguladas por la Ley 3/2018, de 8 de mayo, Andaluza de Fomento del Emprendimiento.
47. Medidas de apoyo al emprendimiento (II): apoyo al acceso a la financiación.
48. Convocatoria de Subvenciones para el fomento del empleo autónomo.
49. Promoción del Empleo Autónomo en la provincia de Jaén en el marco del Plan de Empleo. Subvenciones y ayudas. Información y asesoramiento a emprendedores. Bonificaciones a la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
50. Creación de empresas en la provincia de Jaén. Elección del negocio, características del empresario. Plan de empresas.
51. Motivación al emprendimiento. Fomento de la cultura emprendedora.
52. Situación sociolaboral en la provincia de Jaén.
53. El tejido empresarial en la provincia de Jaén. Características y presencia en el territorio. Parques tecnológicos e industriales. Mapa de recursos industriales y empresariales.
54. El Sistema Nacional de Empleo. El Servicio Público de Empleo Estatal. El Servicio Andaluz de Empleo: estructura y competencias.
55. Concepto de demandante de empleo. Procedimiento de inscripción: Requisitos y plazos, acreditación de las titulaciones, competencias personales y profesionales.
56. La colaboración público-privada de los servicios de empleo: Principales experiencias europeas. La intermediación laboral.
57. Las políticas activas de empleo. La coordinación entre las políticas activas y pasivas de empleo.
58.- Las políticas de inserción sociolaboral y la labor de los servicios públicos de empleo.
59. Técnicas de búsqueda activa de empleo. Definición, gestión y mantenimiento. El curriculum vitae. La entrevista de selección. Internet como herramienta de búsqueda de empleo.
60. Gestión de la oferta de empleo: Captación, difusión y cobertura de ofertas de empleo. Comunicación de la contratación (GESCONTRATA).
61. La entrevista de orientación profesional. La orientación en los procesos de inserción sociolaboral.
62. Planificación estratégica: De la definición del problema a la estrategia.
63. El liderazgo y la toma de decisiones en el ámbito local.
64. Desarrollo de recursos humanos: el trabajo en equipo.
65.Formación y perfeccionamiento de los recursos humanos.
66.Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos.
67. La auditoría de recursos humanos: concepto, objeto y características.
68. La evaluación del desempeño en el ámbito de la Administración Local.
69. Modelos de gestión de la calidad. Su implantación en la Administración Local.
70. El modelo EFQM de Excelencia aplicado a la Administración Local.
71. La Dirección por objetivos. Elementos básicos y definición operativa de conceptos.
72. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y su Reglamento de desarrollo.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Grado en Ciencias del Trabajo u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
El sistema de selección será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
Ejercicio Teórico.- Consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre las Materias Comunes del programa anexo. El tiempo máximo de duración para su realización será de noventa minutos. El ejercicio será valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. El cuestionario tipo test contará con cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, dichas preguntas deberán ser contestadas por las/los aspirantes junto con el resto de preguntas del cuestionario, a tal objeto. El Tribunal podrá acordar si las preguntas contestadas erróneamente o dejadas en blanco descontarán de la puntuación final, debiéndolo comunicar a los aspirantes al comienzo del ejercicio. Se publicará en la Web de la Corporación la plantilla de respuestas correctas de este ejercicio, concediendo a los aspirantes un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la misma, a los efectos de que los mismos formulen las alegaciones/reclamaciones que deberán de ser resueltas por el Tribunal antes del comienzo del segundo ejercicio. Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado alegaciones por las/los aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial y a efectos meramente informativos, en la Web de la Diputación las calificaciones de los aspirantes que hayan superado el ejercicio así como el lugar, fecha y hora para la realización del segundo ejercicio.
Ejercicio Práctico.- Consistirá en la realización de un supuesto práctico a elegir por la/el aspirante, entre dos propuestos por el Tribunal o bien la realización de un supuesto planteado con respuestas cortas o alternativas, relacionados con las Materias Especificas del Programa y las funciones encomendadas a la plaza a la que se opta. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas, determinado e informado por el Tribunal al inicio del mismo, dependiendo del grupo de clasificación de la plaza a la que se opta. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos. El Tribunal fijará los criterios de calificación antes del inicio de la prueba.
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