Fecha convocatoria
18/10/2018
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Técnico/a Superior de Formación Ocupacional para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1.La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes Fundamentales. Título I (art.10 a 52).
2.La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas:.Título VIII (art. 137 a 158).
3.El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4.Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
5.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: objeto y principios de la ley, el municipio y las demás entidades locales vascas, competencias municipales Títulos I, II, III (art. 1 al 24).
6.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45). Participación ciudadana (art. 67 a 77).
7.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal, Derechos y deberes de los vecinos (art, 15 a 18).
8.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.. Bienes, actividades y servicios (art. 79 a 86).
9.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
10. Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Personas interesadas en el procedimiento (art. 1 a 8). La actividad de las Administraciones Públicas (art. 13 a 28).
12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52).
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Los recursos administrativos: Objeto y clases (art. 112 a 126).
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 3); Negocios y contratos excluidos (art. 4 a 11).
15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24).
16. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
17. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos generales (art. 55 ,56 y 59) y sistemas selectivos (art. 61).
18. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68). y la normalización lingüística del uso del euskera, criterios de uso de las lenguas oficiales, conforme al Decreto 86/1997 de 15 de abril, que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca (art. 1 a 18).
19. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
20. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
21. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
22. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública ( art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
23. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
24. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
25. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
26. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).
27. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
28. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. Estrategia Europea 2020. Prioridades estratégicas.
2. Fondos Estructurales y de inversión europeos.
3. Fondo Social Europeo: concepto, prioridades y proyectos.
4. Fondo Social Europeo: Refuerzo del empleo y la movilidad como campo de actividad. Principales Áreas de Actuación.
5. UAFSE: concepto, ubicación y competencias en materia de empleo.
6. Ley de Empleo. Objetivos, dimensión local e instrumentos.
7. Sistema Nacional de Empleo: Concepto, fines e instrumentos de evaluación.
8. Estrategia Española de Activación para el Empleo. Principios de actuación y objetivos.
9. Estrategia Española de Activación para el Empleo .Principales retos y actividades económicas/ ocupaciones con mejores perspectivas.
10. Plan Anual de Política de Empleo para 2017. Concepto, Servicios y Programas de políticas de Activación para el Empleo.
11. Agencias de Colocación. Definición y características de actuación.
12. Principios, objetivos y Ámbitos del Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco.
13. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Fomento del Empleo Juvenil.
14. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Formación para el Empleo.
15. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Incentivos a la inserción laboral.
16. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Mejora de la Calidad en el Empleo.
17. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Motivación de su creación.
18. Lanbide. Fines y Funciones generales.
19. Órganos de gestión de Lanbide. Descripción y Funciones
20. Futureland. Concepto, tipos de información y desarrollo de los mismos.
21. Concepto, fines y principios de la Formación profesional para el Empleo en Euskadi.
22. Iniciativas de formación para el empleo: oferta formativa.
23. Formación ofrecida por Lanbide. Tipos y Convocatorias de Ayudas.
24. Certificados de Profesionalidad. Concepto, Familias Profesionales, cómo obtenerlos y equivalencias con la Formación profesional.
25. Procedimiento para la obtención de la condición de entidad colaboradora de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en la prestación del servicio de intermediación.
26. Lanbide .Servicio de orientación. Concepto, funcionamiento y acceso.
27. Mi Lanbidenet. Servicios ofrecidos.
28. Descripción de las Ayudas para la formación en el marco de Lanbide.
29. Descripción de las Ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de Orientación para el empleo.
30. Ayudas 2017 para el desarrollo de la actividad de centros de empleo, en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
31. Ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2017. Definición y tipología de proyectos. Línea Ayudas a la contratación. Tipología de ayudas y cuantías.
32. Ayudas para la creación y mantenimiento de empresas de inserción. Normativa Reguladora.
33. Ayudas a las personas emprendedoras Lanbide ejercicio 2017.Objeto, actuaciones subvencionables y personas beneficiarias.
34. Prácticas no laborales en empresas. Definición, personas destinatarias y contenido de las mismas.
35. Gestión, seguimiento, control y evaluación de las prácticas no laborales en empresa.
36. Programa de garantía juvenil. Concepto, beneficiarios y Registro.
37. Garantía Juvenil. Catálogo de medidas.
38. Objeto, destinatarios y contenido de los proyectos de la Convocatoria del FSE en el Programa operativo de Empleo Juvenil.
39. GARAPEN: Objetivos y Servicios.
40. Foro de ciudades para el Empleo. Objetivos y Decálogo de su Declaración institucional.
41. IV Plan Joven municipal 2017-2019. Concepto y diferentes ámbitos de intervención.
42. Medidas de Acceso al empleo del IV Plan Joven Municipal 2017-2019.
43. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Objetivos Estratégicos y Servicios.
44. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Promoción de Empleo. Ámbitos de actuación.
45. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Formación profesional para el Empleo. Ámbitos de actuación.
46. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Centros Municipales de Formación para el empleo.
47. Empresas de Inserción: concepto, colectivos que atiende; itinerarios de acompañamiento e inserción.
48. Informes municipales de mercado de Trabajo. Fuentes de Información e indicadores principales.
49. Necesidades formativas en el mercado de trabajo.
50. Ayudas a la Formación para el Empleo. Diputación Foral de Álava. Convocatoria 2018 Concepto, Tipos y Beneficiarios.
51. Sectores, ocupaciones Económicas y ocupaciones con mejores perspectivas de Empleo.
52. Balance mercado laboral en la Comunidad Autónoma del País Vasco 2017.
53. Programa estatal “Empleaverde”.Contextualización, concepto, objetivos y principales Bloques temáticos.
54. Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES). Concepto. Prioridades de Inversión y objeto fundamental de las Convocatorias 2017.
55. Los contratos indefinidos y los contratos temporales: Definición, cláusulas y formalización.
56. Cláusulas de Contratación pública responsable y sostenible.
57. BIC Araba. Concepto, Servicios y Tipología de Ayudas.
58. Centros Municipales de Empresas. Red y características de cada Centro.
59. Proyecto municipal GPS Proiektua, de orientación académica y Laboral. Guía GPS. Concepto, Grupos destinatarios y Unidades didácticas.
60. Actividades educativas municipales.
61. La evaluación del impacto en función del género en el ámbito del empleo.
62. La perspectiva de género en las políticas de formación profesional y técnica.
Grado Universitario.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): preceptivo.
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Técnico/a Superior de Formación Ocupacional para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1.La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes Fundamentales. Título I (art.10 a 52).
2.La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas:.Título VIII (art. 137 a 158).
3.El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4.Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
5.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: objeto y principios de la ley, el municipio y las demás entidades locales vascas, competencias municipales Títulos I, II, III (art. 1 al 24).
6.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45). Participación ciudadana (art. 67 a 77).
7.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal, Derechos y deberes de los vecinos (art, 15 a 18).
8.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.. Bienes, actividades y servicios (art. 79 a 86).
9.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
10. Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Personas interesadas en el procedimiento (art. 1 a 8). La actividad de las Administraciones Públicas (art. 13 a 28).
12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52).
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Los recursos administrativos: Objeto y clases (art. 112 a 126).
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 3); Negocios y contratos excluidos (art. 4 a 11).
15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24).
16. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
17. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos generales (art. 55 ,56 y 59) y sistemas selectivos (art. 61).
18. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68). y la normalización lingüística del uso del euskera, criterios de uso de las lenguas oficiales, conforme al Decreto 86/1997 de 15 de abril, que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca (art. 1 a 18).
19. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
20. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
21. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
22. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública ( art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
23. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
24. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
25. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
26. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).
27. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
28. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. Estrategia Europea 2020. Prioridades estratégicas.
2. Fondos Estructurales y de inversión europeos.
3. Fondo Social Europeo: concepto, prioridades y proyectos.
4. Fondo Social Europeo: Refuerzo del empleo y la movilidad como campo de actividad. Principales Áreas de Actuación.
5. UAFSE: concepto, ubicación y competencias en materia de empleo.
6. Ley de Empleo. Objetivos, dimensión local e instrumentos.
7. Sistema Nacional de Empleo: Concepto, fines e instrumentos de evaluación.
8. Estrategia Española de Activación para el Empleo. Principios de actuación y objetivos.
9. Estrategia Española de Activación para el Empleo .Principales retos y actividades económicas/ ocupaciones con mejores perspectivas.
10. Plan Anual de Política de Empleo para 2017. Concepto, Servicios y Programas de políticas de Activación para el Empleo.
11. Agencias de Colocación. Definición y características de actuación.
12. Principios, objetivos y Ámbitos del Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco.
13. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Fomento del Empleo Juvenil.
14. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Formación para el Empleo.
15. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Incentivos a la inserción laboral.
16. Plan Estratégico de Empleo 2017-2020 de Gobierno Vasco. Línea de Actuación Mejora de la Calidad en el Empleo.
17. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Motivación de su creación.
18. Lanbide. Fines y Funciones generales.
19. Órganos de gestión de Lanbide. Descripción y Funciones
20. Futureland. Concepto, tipos de información y desarrollo de los mismos.
21. Concepto, fines y principios de la Formación profesional para el Empleo en Euskadi.
22. Iniciativas de formación para el empleo: oferta formativa.
23. Formación ofrecida por Lanbide. Tipos y Convocatorias de Ayudas.
24. Certificados de Profesionalidad. Concepto, Familias Profesionales, cómo obtenerlos y equivalencias con la Formación profesional.
25. Procedimiento para la obtención de la condición de entidad colaboradora de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en la prestación del servicio de intermediación.
26. Lanbide .Servicio de orientación. Concepto, funcionamiento y acceso.
27. Mi Lanbidenet. Servicios ofrecidos.
28. Descripción de las Ayudas para la formación en el marco de Lanbide.
29. Descripción de las Ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de Orientación para el empleo.
30. Ayudas 2017 para el desarrollo de la actividad de centros de empleo, en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
31. Ayudas para acciones locales de promoción de empleo para el ejercicio 2017. Definición y tipología de proyectos. Línea Ayudas a la contratación. Tipología de ayudas y cuantías.
32. Ayudas para la creación y mantenimiento de empresas de inserción. Normativa Reguladora.
33. Ayudas a las personas emprendedoras Lanbide ejercicio 2017.Objeto, actuaciones subvencionables y personas beneficiarias.
34. Prácticas no laborales en empresas. Definición, personas destinatarias y contenido de las mismas.
35. Gestión, seguimiento, control y evaluación de las prácticas no laborales en empresa.
36. Programa de garantía juvenil. Concepto, beneficiarios y Registro.
37. Garantía Juvenil. Catálogo de medidas.
38. Objeto, destinatarios y contenido de los proyectos de la Convocatoria del FSE en el Programa operativo de Empleo Juvenil.
39. GARAPEN: Objetivos y Servicios.
40. Foro de ciudades para el Empleo. Objetivos y Decálogo de su Declaración institucional.
41. IV Plan Joven municipal 2017-2019. Concepto y diferentes ámbitos de intervención.
42. Medidas de Acceso al empleo del IV Plan Joven Municipal 2017-2019.
43. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Objetivos Estratégicos y Servicios.
44. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Promoción de Empleo. Ámbitos de actuación.
45. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Formación profesional para el Empleo. Ámbitos de actuación.
46. Dto. Empleo y Desarrollo Económico Sostenible. Centros Municipales de Formación para el empleo.
47. Empresas de Inserción: concepto, colectivos que atiende; itinerarios de acompañamiento e inserción.
48. Informes municipales de mercado de Trabajo. Fuentes de Información e indicadores principales.
49. Necesidades formativas en el mercado de trabajo.
50. Ayudas a la Formación para el Empleo. Diputación Foral de Álava. Convocatoria 2018 Concepto, Tipos y Beneficiarios.
51. Sectores, ocupaciones Económicas y ocupaciones con mejores perspectivas de Empleo.
52. Balance mercado laboral en la Comunidad Autónoma del País Vasco 2017.
53. Programa estatal “Empleaverde”.Contextualización, concepto, objetivos y principales Bloques temáticos.
54. Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES). Concepto. Prioridades de Inversión y objeto fundamental de las Convocatorias 2017.
55. Los contratos indefinidos y los contratos temporales: Definición, cláusulas y formalización.
56. Cláusulas de Contratación pública responsable y sostenible.
57. BIC Araba. Concepto, Servicios y Tipología de Ayudas.
58. Centros Municipales de Empresas. Red y características de cada Centro.
59. Proyecto municipal GPS Proiektua, de orientación académica y Laboral. Guía GPS. Concepto, Grupos destinatarios y Unidades didácticas.
60. Actividades educativas municipales.
61. La evaluación del impacto en función del género en el ámbito del empleo.
62. La perspectiva de género en las políticas de formación profesional y técnica.
Grado Universitario.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): preceptivo.
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
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