Fecha convocatoria
19/03/2019
Grupo
A2
Plazas
62 (int.)
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas 62 plazas (45 correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2016, 43 del cupo general y 2 del cupo de discapacidad, 12 correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2017, y 5 correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2018) por el sistema de concurso-oposición libre mediante promoción interna Técnico Medio en Administración General para el Ayuntamiento de Madrid. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid del 14 de marzo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
ANEXO
PROGRAMA
GRUPO I
1.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
2.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción. 3.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
4.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos.
5.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. Relaciones interadministrativas.
6.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las entidades locales. Normas generales de los tributos. Imposición y ordenación de los tributos locales.
7.- Transparencia y acceso a la información pública. Ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Régimen de Impugnaciones.
8.- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
9.- Personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
10.- Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 (I): Capítulos I a VI.
11.- Estructura organizativa y jerárquica de los distritos. La Dirección General de Deportes y los centros deportivos municipales.
12.- Dirección de equipos de trabajo. Estilos de dirección. Liderazgo. Motivación. La comunicación: Tipos y canales de comunicación. La comunicación como instrumento de mejora del rendimiento.
13.- Gestión de personal. Planificación de las plantillas. Funciones de las diferentes categorías de la plantilla de un centro deportivo municipal. Organización, control y seguimiento del personal. Elaboración de cuadrantes de libranzas y de disfrute de licencias, permisos y vacaciones. Planificación, distribución y supervisión del trabajo. Evaluación del desempeño del trabajo.
14.- Control de presencia del personal. Aplicación Évalos.
15.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos: Ámbito municipal; Principios rectores; Estructura del Plan de Igualdad. 16.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
GRUPO II
1.- Tipos de gestión de los equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Madrid. Centros deportivos municipales. Instalaciones deportivas básicas de acceso libre y de acceso controlado.
2.- Ordenanza de Cooperación Público-Social del Ayuntamiento de Madrid.
3.- Resolución del Director General de Deportes de 13 de mayo de 2015 por la que se regula el programa de actividades dirigidas de los centros deportivos municipales.
4.- Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales.
5.- Las cuatro cartas de servicios de los servicios deportivos municipales. Carta de servicios deportivos. Carta de clases y escuelas. Carta de competiciones deportivas. Carta de medicina deportiva y psicomotricidad. 6.- Competiciones municipales. Juegos deportivos municipales. Torneos de primavera. Normativa. Organización general y objetivos.
7.- Preparación de un evento deportivo. Características generales, organización y protocolo.
8.- Acuerdo de 22 de diciembre de 2010 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid por el que se aprueba el establecimiento de los precios públicos por la prestación de servicios en centros deportivos y casas de baños y sus sucesivas modificaciones (excepto cuadro de tarifas).
9.- Control de fondos en metálico. Partes diarios y mensuales de venta. Aceptación de talones bancarios. Confección de sacas y entrega de efectivo al banco.
10.- Tramitación de reclamaciones. Sistema de sugerencias y reclamaciones SyR.
11.- Decreto 80/1998, de la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, por el que se regulan las condiciones higiénico-sanitarias de las piscinas de uso colectivo. Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid: Libro IV: Gimnasios. Libro V: Piscinas.
12.- Tratamiento de agua de piscinas. Productos químicos empleados en el tratamiento de agua de piscina. Determinación de la dosis de cloro. Electro-dosabombas de productos químicos. Funcionamiento y regulación.
13.- Mantenimiento de instalaciones exigido por la ley, a través de empresas especializadas y autorizadas por los organismos competentes. Mantenimiento preventivo. Fichas de control para el buen funcionamiento de instalaciones. Actuaciones a efectuar en los diferentes elementos de una instalación siguiendo las recomendaciones de los fabricantes.
14.- Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte.
15.- Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid.
16.- Real Decreto 1591/1992 de 23 de diciembre de disciplina deportiva.
17.- Decreto 195/2003, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Disciplina Deportiva de la Comunidad de Madrid.
18.- Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
19.- Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de utilidad pública.
20.- Real Decreto 849/1993, de 4 de junio, por el que se determinan las prestaciones mínimas del Seguro Obligatorio Deportivo.
21.- Ley 17/1997, de 4 de julio, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas, de la Comunidad de Madrid: Disposiciones Generales. Instalaciones eventuales, espacios abiertos y vías públicas. Autorizaciones. Regulación de la actividad.
22.- Resolución de 10 de septiembre de 2018 del Director General de Deportes por la que se dictan las instrucciones para el desarrollo de Competiciones Deportivas Municipales.
23.- Resolución de 17 de mayo de 2018 del Director General de Deportes por la que se aprueban los criterios generales de aplicación para la elaboración de la programación deportiva en centros deportivos municipales.
Estar en posesión del Título de Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto7a Técnico/a o Grado.
Requisitos del turno de discapacidad. Los/las aspirantes que concurran por el turno de discapacidad, además de los requisitos generales exigidos en el apartado 4.1., deberán tener legalmente reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Esta circunstancia se acreditará una vez superado el proceso selectivo.
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso, tendrá carácter eliminatorio, y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario compuesto por 80 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo de las presentes bases. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de cien minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito un supuesto de carácter práctico, a escoger por el/la opositor/a entre dos propuestos por el Tribunal, que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo de las presentes bases. En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse ningún libro o material de consulta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de una hora. Se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, así como la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocadas 62 plazas (45 correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2016, 43 del cupo general y 2 del cupo de discapacidad, 12 correspondientes a la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2017, y 5 correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2018) por el sistema de concurso-oposición libre mediante promoción interna Técnico Medio en Administración General para el Ayuntamiento de Madrid. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid del 14 de marzo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
ANEXO
PROGRAMA
GRUPO I
1.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos.
2.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción. 3.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
4.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Revisión de oficio. Recursos administrativos.
5.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. Relaciones interadministrativas.
6.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I): Ámbito de aplicación. Recursos de las entidades locales. Normas generales de los tributos. Imposición y ordenación de los tributos locales.
7.- Transparencia y acceso a la información pública. Ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Régimen de Impugnaciones.
8.- Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Órganos de contratación. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
9.- Personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Clases. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
10.- Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 (I): Capítulos I a VI.
11.- Estructura organizativa y jerárquica de los distritos. La Dirección General de Deportes y los centros deportivos municipales.
12.- Dirección de equipos de trabajo. Estilos de dirección. Liderazgo. Motivación. La comunicación: Tipos y canales de comunicación. La comunicación como instrumento de mejora del rendimiento.
13.- Gestión de personal. Planificación de las plantillas. Funciones de las diferentes categorías de la plantilla de un centro deportivo municipal. Organización, control y seguimiento del personal. Elaboración de cuadrantes de libranzas y de disfrute de licencias, permisos y vacaciones. Planificación, distribución y supervisión del trabajo. Evaluación del desempeño del trabajo.
14.- Control de presencia del personal. Aplicación Évalos.
15.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos: Ámbito municipal; Principios rectores; Estructura del Plan de Igualdad. 16.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales del Acuerdo Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Representación de los empleados públicos.
GRUPO II
1.- Tipos de gestión de los equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Madrid. Centros deportivos municipales. Instalaciones deportivas básicas de acceso libre y de acceso controlado.
2.- Ordenanza de Cooperación Público-Social del Ayuntamiento de Madrid.
3.- Resolución del Director General de Deportes de 13 de mayo de 2015 por la que se regula el programa de actividades dirigidas de los centros deportivos municipales.
4.- Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales.
5.- Las cuatro cartas de servicios de los servicios deportivos municipales. Carta de servicios deportivos. Carta de clases y escuelas. Carta de competiciones deportivas. Carta de medicina deportiva y psicomotricidad. 6.- Competiciones municipales. Juegos deportivos municipales. Torneos de primavera. Normativa. Organización general y objetivos.
7.- Preparación de un evento deportivo. Características generales, organización y protocolo.
8.- Acuerdo de 22 de diciembre de 2010 del Pleno del Ayuntamiento de Madrid por el que se aprueba el establecimiento de los precios públicos por la prestación de servicios en centros deportivos y casas de baños y sus sucesivas modificaciones (excepto cuadro de tarifas).
9.- Control de fondos en metálico. Partes diarios y mensuales de venta. Aceptación de talones bancarios. Confección de sacas y entrega de efectivo al banco.
10.- Tramitación de reclamaciones. Sistema de sugerencias y reclamaciones SyR.
11.- Decreto 80/1998, de la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, por el que se regulan las condiciones higiénico-sanitarias de las piscinas de uso colectivo. Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid: Libro IV: Gimnasios. Libro V: Piscinas.
12.- Tratamiento de agua de piscinas. Productos químicos empleados en el tratamiento de agua de piscina. Determinación de la dosis de cloro. Electro-dosabombas de productos químicos. Funcionamiento y regulación.
13.- Mantenimiento de instalaciones exigido por la ley, a través de empresas especializadas y autorizadas por los organismos competentes. Mantenimiento preventivo. Fichas de control para el buen funcionamiento de instalaciones. Actuaciones a efectuar en los diferentes elementos de una instalación siguiendo las recomendaciones de los fabricantes.
14.- Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte.
15.- Ley 6/2016, de 24 de noviembre, por la que se ordena el ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid.
16.- Real Decreto 1591/1992 de 23 de diciembre de disciplina deportiva.
17.- Decreto 195/2003, de 31 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Disciplina Deportiva de la Comunidad de Madrid.
18.- Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
19.- Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de utilidad pública.
20.- Real Decreto 849/1993, de 4 de junio, por el que se determinan las prestaciones mínimas del Seguro Obligatorio Deportivo.
21.- Ley 17/1997, de 4 de julio, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas, de la Comunidad de Madrid: Disposiciones Generales. Instalaciones eventuales, espacios abiertos y vías públicas. Autorizaciones. Regulación de la actividad.
22.- Resolución de 10 de septiembre de 2018 del Director General de Deportes por la que se dictan las instrucciones para el desarrollo de Competiciones Deportivas Municipales.
23.- Resolución de 17 de mayo de 2018 del Director General de Deportes por la que se aprueban los criterios generales de aplicación para la elaboración de la programación deportiva en centros deportivos municipales.
Estar en posesión del Título de Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto7a Técnico/a o Grado.
Requisitos del turno de discapacidad. Los/las aspirantes que concurran por el turno de discapacidad, además de los requisitos generales exigidos en el apartado 4.1., deberán tener legalmente reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento. Esta circunstancia se acreditará una vez superado el proceso selectivo.
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso, tendrá carácter eliminatorio, y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario compuesto por 80 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo de las presentes bases. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de cien minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito un supuesto de carácter práctico, a escoger por el/la opositor/a entre dos propuestos por el Tribunal, que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo de las presentes bases. En el desarrollo del mismo no podrá utilizarse ningún libro o material de consulta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de una hora. Se valorarán los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, así como la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
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