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Castellón / Comunidad Valenciana

2019 Agente de Empleo y Desarrollo Local Ay Pobla Tornesa

Fecha convocatoria
26/03/2019

Grupo
A1

Plazas
1

TIPO DE PERSONAL

PLAZO INSCRIPCIÓN

MÁS INFORMACIÓN

Funcionario

23/04/2019

+ info

Acerca de la oposición

Convocada 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local para el Ayuntamiento de la Pobla Tornesa.

Conovocada 1 plaza por el sistema de concurso-oposición libre de Agente de Empleo y Desarrollo Local para el Ayuntamiento de la Pobla Tornesa (Castellón). Las bases y temarios se han publicado íntegrament ele el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón del 26 de febrero de 2019.

Disponibles test online en este enlace.

TEMARIO

PARTE GENERAL

1. La Constitución Española. Estructura y Principios Generales. El Tribunal Constitucional. La Reforma Constitucional.

2. 2. Los Derechos y Deberes fundamentales en la Constitución.

3. La Corona. Las Cortes generales. El gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

4. El Poder Judicial en la Constitución y la Ley Orgánica del Poder Judicial.

5. El modelo económico en el Título VII de la Constitución. Conceptos Básicos de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera.

6. La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.

7. El Estatuto de Autonomía de la comunidad Valenciana.: aspectos generales.

8. La Administración Pública. Principios fundamentales de funcionamiento.

9. El régimen Local español. Principios Constitucionales y regulación jurídica. La Autonomía Local.

10. El Municipio. Concepto y elementos. El término municipal. Población: especial referencia al empadronamiento.

11. El Municipio. Competencias.

12. El Municipio. Organización. Regímenes especiales.

13. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.

14. Régimen de Funcionamiento de los Entes Locales.

15. Relaciones interadministrativas de los entes locales. Impugnación de Actos y acuerdos y ejercicio de acciones.

16. Información y participación ciudadana. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.

17. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de los Entes Locales.

18. La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: aspectos generales. La Ley 40/2015 de Régmien Jurídico del Sector Público: aspectos generales.

19. La relación jurídico – administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Los interesados en el procedimiento administrativo.

20. La actividad de las Administraciones Públicas. Normas Generales de Actuación. Términos y plazos.

21. Los actos administrativos. Ejecución de actos administrativos. Revisión de oficio.

22. Consideraciones generales sobre el Procedimiento administrativo. Garantías del Procedimiento.

23. Iniciación del Procedimiento Administrativo. Disposiciones Generales. Iniciación de oficio. Iniciación a solicitud de un particular.

24. Ordenación e instrucción del procedimiento administrativo.

25. Finalización del procedimiento administrativo.

26. Recursos administrativos.

27. La iniciativa legislativa y la potestad de dictar reglamentos y otras disposiciones.

28. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.

29. Contratación administrativa. Aspectos generales y regulación. Tipos de contrato.

30. Los contratos del sector público. Duración. Partes. Objeto, precio y cuantía.

31. Contratación administrativa: selección del contratista y adjudicación de los contratos.

32. Procedimiento abierto. Procedimiento restringido. Procedimiento negociado. Los contratos menores.

33. Personal al servicio de las Corporaciones Locales. Personal funcionario.

34. Personal al servicio de las Corporaciones Locales. Personal Laboral.

35. Derechos y deberes del personal al servicio de las Corporaciones Locales.

36. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas fiscales.

37. Los ingresos tributarios de los entes locales. En especial los impuestos locales.

38. El Presupuesto de las Entidades Locales: principios generales. Aprobación del Presupuesto y modificaciones presupuestarias. Liquidación del Presupuesto.

39. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de gastos públicos. Contabilidad y cuentas anuales.

40. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.

41. Le Ley General de Subvenciones y su Reglamento.

42. Las Sociedades de Capital. Aspectos Generales.

43. El Estatuto de Trabajadores: aspectos generales.

44. El Estatuto de los trabajadores: tipos de contratos de trabajo.

45. El Estatuto del Trabajador autónomo.

46. La Seguridad Social: aspectos Generales.

47. Régimen del suelo, urbanismo y actividades. Especial referencia a la normativa valenciana en la materia.

48. Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

PARTE ESPECIAL.

49. Concepto de desarrollo local. Antecedentes. Situación actual.

50. Estructura y función de las agencias de desarrollo local.

51. La figura del/la AEDL en el modelo de desarrollo local. Evolución histórica.

52. La figura del/la AEDL en la actualidad. Perfil profesional y funciones.

53. Investigación social en el ámbito local.

54. Planificación estratégica territorial desde el ámbito local.

55. Diagnóstico territorial en las políticas de desarrollo local.

56. Instrumentos de diagnóstico territorial en la planificación estratégica.

57. Diagnósticos territoriales para el fomento del empleo.

58. Perspectiva territorial en las políticas públicas de empleo.

59. Nuevos yacimientos de empleo. Concepto y características.

60. Evolución de la perspectiva de género en el desarrollo local.

61. Implantación del enfoque de género en las políticas de desarrollo local.

62. Orientación para el empleo: Concepto. Elementos básicos. Perfil profesional.

63. El proceso de la orientación para el empleo. Técnicas de búsqueda de empleo.

64. Itinerarios de inserción laboral. La tutoría individualizada.

65. La entrevista como herramienta en desarrollo local.

66. Orientación para el autoempleo. Iniciativa empresarial. Acciones de orientación y motivación.

67. Orientación para el autoempleo. Asesoramiento de proyectos empresariales.

68. Intermediación laboral. Servicios y metodología.

69. Desarrollo de aspectos personales para el empleo.

70. Instrumentos para la promoción de empleo en la Comunidad Valenciana. Programas públicos de empleo.

71. Estrategias para el desarrollo local. Innovación y desarrollo.

72. Territorios innovadores.

73. Evaluación en desarrollo local. Enfoques y procedimientos.

74. El proceso de evaluación. Implantación y metodología.

75. Desarrollo local y capital social.

76. Recursos territoriales para el desarrollo. Identificación y análisis.

77. El medio ambiente como recurso y soporte del desarrollo local.

78. Cultura y participación para el desarrollo territorial.

79. Participación ciudadana. Métodos y técnicas de investigación.

80. Participación ciudadana. Los procesos agenda 21.

81. Asociacionismo en el ámbito local.

82. Planes de formación. Desarrollo de competencias profesionales.

83. Proyectos europeos como apoyo al desarrollo local. Objetivos y programas.

84. Subvenciones públicas. Mecanismos de publicidad.

85. Subvenciones provinciales. Categorías y destinatarios.

86. Nuevas tecnologías y desarrollo local..

Requisitos

Proceso selectivo

FASE DE OPOSICIÓN:

PRIMER EJERCICIO: Obligatorio y Eliminatorio. Teórico.- Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 90 preguntas, a contestar en un máximo de dos horas, con respuestas alternativas, a elegir entre ellas la correcta, de entre las materias que figuran en la Parte General del Temario. A efectos de puntuación del ejercicio:

• Las preguntas correctamente acertadas sumarán un punto.

• Las preguntas no contestadas no sumarán ni restarán ningún punto.

• Por cada pregunta incorrectamente contestada, se restará un punto de la puntuación total obtenida por la suma de las respuestas acertadas.

El ejercicio tiene carácter eliminatorio, siendo necesario para la superación del mismo obtener un mínimo de 55 puntos; en otro caso, el examen se calificará como no apto. Los exámenes calificados como apto por haber obtenido un mínimo de 55 puntos, se calificarán de 0 a 10 mediante una regla de tres simple. El Tribunal publicará el listado de aspirantes que hayan superado el primer ejercicio, con indicación de sus calificaciones, convocándolos para la realización del segundo ejercicio.

SEGUNDO EJERCICIO: Obligatorio y Eliminatorio.- Teórico. Consistirá en una prueba oral, en la que el aspirante expondrá un tema de la Parte Especial del temario. El tema será elegido por el o la aspirante de entre dos que extraerá al azar el Tribunal. El aspirante dispondrá de 60 minutos para la preparación del tema y otros 60 minutos para su exposición. El Tribunal puntuará la ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesaria para su superación la obtención de un 6. El Tribunal hará públicos antes del inicio de la prueba, a través de la Sede Electrónica y Tablón de Anuncios del ayuntamiento, los criterios de calificación de este ejercicio. El Tribunal publicará el listado de aspirantes que hayan superado el primer ejercicio, con indicación de sus calificaciones, convocándolos para la realización del tercer ejercicio.

TERCER EJERCICIO: Obligatorio y eliminatorio.- Práctico. Consistirá en una prueba escrita, en la que los aspirantes deberán resolver diversas cuestiones propias de la práctica del puesto de trabajo, relacionadas con las materias comprendidas en la Parte General del Temario. La prueba podrá incluir la redacción de escritos, documentos y propuestas de actos administrativos. El tiempo de realización será fijado por el Tribunal, siendo la duración máxima de la prueba de dos horas. La prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesaria para su superación la obtención de un 6. El Tribunal hará públicos antes del inicio de la prueba, a través de la Sede Electrónica y Tablón de Anuncios del ayuntamiento, los criterios de calificación de este ejercicio. El Tribunal publicará el listado de aspirantes que hayan superado el ejercicio, junto con sus calificaciones, así como la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios de la fase de oposición deban pasar a la fase de concurso, incluyendo sus calificaciones globales.

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