Convocada 1 plaza por oposición libre de Agentes de Igualdad para el Ayuntamiento de León. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de Castilla y León del 24 de abril de 2019.

Disponible test online en este enlace.

TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de León, 2019)

TEMA 1 La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios Generales. La Reforma Constitucional.

TEMA 2 Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española. Garantías y protección. La suspensión de derechos y libertades. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.

TEMA 3 El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. Composición y funciones. El Poder Ejecutivo. Gobierno: funciones y potestades. El Poder Judicial.

TEMA 4 La organización territorial del estado en la Constitución: Principios generales y distribución de competencias. La Administración Local en la constitución. El principio de Autonomía local.

TEMA 5 Fuentes del ordenamiento jurídico español: las Leyes. Normas del ejecutivo con fuera de ley. El reglamento. Los Tratados Internacionales.

TEMA 6 El Municipio. La organización de los municipios de régimen común: órganos necesarios y no necesarios. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de León.

TEMA 7 Las competencias municipales. Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias. Los servicios mínimos.

TEMA 8 El acto administrativo. Requisitos. Motivación y forma. Eficacia del acto administrativo. La invalidez del acto administrativo.

TEMA 9 Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas y derechos de los interesados. Términos y plazos. Fases del Procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento. El silencio administrativo. Recursos administrativos: actos susceptibles de recursos y clases de recursos administrativos.

TEMA 10 Contratos del Sector Público y régimen jurídico. Clases. Órganos de contratación. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Contratos. Criterios de Adjudicación. Perfeccionamiento y formalización. Ejecución, modificación y extinción.

TEMA 11 El personal al servicio de las administraciones locales. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Instrumentos de Ordenación del personal al servicio de las corporaciones locales.

TEMA 12 Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Derechos retributivos. El régimen disciplinario. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de León.

TEMA 13 Régimen Jurídico de las Haciendas Locales: los recursos de las entidades locales. Impuestos locales. Las Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.

TEMA 14 El presupuesto de las entidades locales: concepto. Fases de ejecución del gasto.

TEMA 15 La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Delegados de prevención. Comités de Seguridad y Salud.

TEMA 16 Régimen jurídico para la igualdad de hombres y mujeres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en el empleo público. Calidad en los servicios públicos.

TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de León)

TEMA 1 Políticas para la Igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Organismos de Igualdad.

TEMA 2 Conferencias internacionales de las mujeres. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones.

TEMA 3 Marco legal de Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.

TEMA 4 Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (I) Exposición de motivos, objeto, ámbito de la ley. Principio de presencia o composición equilibrada.

TEMA 5 Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (II) Título I: El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Principios generales.

TEMA 6 Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (III) Título II: Políticas públicas para la igualdad. Acción administrativa para la igualdad.

TEMA 7 Tema Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (I): Objeto de la ley y principios rectores.

TEMA 8 Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (II): Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

TEMA 9 Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Introducción. Articulación del pacto: Ejes de actuación. Transferencias y distribución de fondos a las entidades locales.

TEMA 10 Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León.

TEMA 11 Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la Violencia de Género en Castilla y León.

TEMA 12 Ley 1/2011, de 1 de marzo, de Evaluación de Impacto de Género en Castilla y León.

TEMA 13 El Plan Autonómico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género de Castilla y León (2013-2018).

TEMA 14 Agenda para la Igualdad de Género 2020 de la Junta de Castilla y León.

TEMA 15 Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se establecen las directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género Objetivo Violencia Cero.

TEMA 16 Organismos Públicos para la igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.

TEMA 17 El feminismo como movimiento político, social y económico. Aportaciones al principio de Igualdad.

TEMA 18 Conceptos básicos generales sobre la igualdad de género.

TEMA 19 Conceptos para eliminar las desigualdades en el ámbito educativo. Coeducación. Educación no sexista. Educación en el marco de la igualdad.

TEMA 20 El acceso y participación de las mujeres en la educación. La importancia de la coeducación.

TEMA 21 Educar en igualdad. El papel de las familias. El papel de las administraciones. Propuestas de intervención.

TEMA 22 Elaboración de proyectos desde el ámbito municipal dirigido al alumnado.

TEMA 23 Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.

TEMA 24 El sexismo en la comunicación. La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. Alternativas para una comunicación no sexista.

TEMA 25 Los Planes de Igualdad: Concepto, funciones, tipología.

TEMA 26 Planificación, diseño y evaluación de Planes de igualdad en la administración local. Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de León.

TEMA 27 Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo. Herramientas para su erradicación.

TEMA 28 Consejos de Participación de las Mujeres. El Consejo Municipal de las Mujeres del Ayuntamiento de León.

TEMA 29 Programa de Protección a Mujeres víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de León y Servicio de Teleasistencia a móvil para las víctimas de violencia de Género. ATENPRO.

TEMA 30 La salud de las mujeres y sesgos de género.

TEMA 31 El mercado laboral en España desde la perspectiva de género. Condiciones de participación de las mujeres en el mercado laboral.

TEMA 32 Ámbito laboral de las mujeres: División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo, Segregación horizontal y vertical. Techo de cristal, Brecha salarial de género.

TEMA 33 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Corresponsabilidad. Doble jornada y Triple jornada. Lenguaje inclusivo en el ámbito laboral.

TEMA 34 Información y asesoramiento personalizado a mujeres, sobre formación, servicios y recursos, inserción socio-laboral e itinerarios profesionales.

TEMA 35 El trabajo por cuenta propia de las mujeres en España: autoempleo y actividad empresarial.

TEMA 36 La Igualdad de Oportunidades en la empresa. Planes de igualdad en las empresas: definición, requisitos, fases y contenidos.

TEMA 37 Cultura empresarial y Sistemas de gestión de la calidad: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la excelencia empresarial.

TEMA 38 Distintivo empresarial en materia de Igualdad, según Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

TEMA 39 La transversalidad de género y acciones positivas. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.

TEMA 40 Elaboración de informes de impacto de género desde las políticas públicas implementadas desde las diferentes áreas de la intervención municipal.

TEMA 41 Concepto y principales características de la exclusión social y de la vulnerabilidad. La exclusión social desde una perspectiva de género.

TEMA 42 Mujeres y estado de bienestar. Intervención con Mujeres en riesgo de exclusión social. Especial referencia a mujeres en situación de múltiple discriminación.

TEMA 43 Incorporación de la perspectiva de género en proyectos sociales.

TEMA 44 Diseño y gestión de programas municipales de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género.

TEMA 45 Aproximación teórica a la violencia de género. Mitos en torno a la violencia de género.

TEMA 46 Directrices para el trabajo en red en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género, «Objetivo Violencia Cero» Fines y objetivos, Principios rectores del modelo, Personas destinatarias, Agentes y colaboradores.

TEMA 47 Decreto 2/2019, de 7 de febrero, de autorización y funcionamiento de los centros de la Red de Atención a las víctimas de violencia de género de Castilla y León. Título Preliminar. Título I: Capítulo I, Capítulo II, Capitulo III.

TEMA 48 El Modelo de atención integral «Objetivo violencia Cero» aplicado en el Ayuntamiento de León. Profesionales que intervienen, funciones, atención, instrumentos, prestaciones.

TEMA 49 Programa de Prevención de Agresiones Sexistas en Contextos de Ocio y Fiestas en el Municipio de León.

TEMA 50 La toma de decisiones y estrategias para el fomento del empoderamiento de las mujeres. Procesos e instrumentos de empoderamiento.

TEMA 51 Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres.

TEMA 52 Diseño de campañas y acciones de sensibilización desde la perspectiva de género dirigido a la ciudadanía.

TEMA 53 La evolución y perfil del/la agente de igualdad en las políticas públicas de igualdad de oportunidades. Ámbitos de actuación.

TEMA 54 Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por la figura del/la Agente de Igualdad en su intervención profesional.

TEMA 55 La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.

Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Grado correspondiente a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

1.– PRUEBA DE CONOCIMIENTOS.

1.1. Consistirá en un cuestionario, de carácter eliminatorio, de 100 preguntas tipo test, con respuestas múltiples con cuatro alternativas de las que sólo una es correcta, relacionadas con las materias incluidas en el temario del Anexo III de las presentes Bases, a contestar durante el plazo fijado por el Tribunal, que en ningún caso será inferior a 100 minutos.

Se añadirán cinco preguntas de reserva, que sustituirán en orden correlativo de la primera a la última a las preguntas que en su caso puedan ser anuladas de forma motivada por el Tribunal Calificador.

1.2. Se calificará este ejercicio de 0 a 10 puntos.

Cada pregunta contestada correctamente se valorará con un punto. Las contestadas erróneamente se penalizarán con 0,33 puntos. No tendrán la consideración de pregunta errónea la no contestada.

La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por el resultado de multiplicar la puntuación obtenida por 10 y dividirlo por el número de preguntas.

Para considerar superada esta prueba, será necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.

El Tribunal Calificador publicará, en el plazo máximo de 72 horas desde la realización de la prueba, la plantilla del cuestionario de respuestas correctas y anuladas junto con la relación de aspirantes y las puntuaciones obtenidas en esta prueba.

2.– PRUEBA PRÁCTICA.

2.1. Consistirá en la realización de dos supuestos de carácter práctico, desglosado en 15 preguntas cada uno de ellos, y extraídos al azar entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias del Bloque II del temario incluido en el Anexo III.

2.2. Se calificará este ejercicio de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.

Se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.

Ciencias Sociales, Diplomados

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