Fecha convocatoria
08/05/2019
Grupo
A1
Plazas
4
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas 4 plazas de Agentes Igualdad para el Ayuntamiento de Valencia (Valencia). Del total de plazas, 2 corresponden al turno de acceso libre (1 de ellas reservada para personas con diversidad funcional) mediante el procedimiento de oposición y 2 para el turno de promoción interna mediante el procedimiento de concurso-oposición. Las bases y el temario se han publicado en el Boletín oficial de la Provincia de Valencia del 23 de julio de 2018.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Valencia)
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
Tema 3. El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
Tema 4. La Administración Pública en la Constitución. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. El desarrollo legal llevado a cabo por las Comunidades Autónomas.
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Auto nomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 6. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.
Tema 7. Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Los tratados internacionales.
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 9. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias. Municipios de gran población.
Tema 10. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo.
Tema 11. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. La dejación, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Los recursos administrativos. Clases: recurso de altura, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 12. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes del personal funcionario público local. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 13. Delitos contra la Administración Pública. Delitos del personal funcionario público contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los/as funcionarios/as públicos/as.
Tema 14. El/La ciudadano/a: Concepto y clases. La capacidad de los/las ciudadanos/as y sus causas modificativas. El Estatuto del/de la ciudadano/a: Derechos subjetivos e intereses legítimos, diferencias entre los dos conceptos y obligaciones.
Tema 15. Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de contratación.
Tema 16.- Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.
Tema 17. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
Tema 18. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Valencia)
Tema 19. Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres Conferencias sobre mujeres y Declaraciones institucionales.
Tema 20. Marco legal de Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.
Tema 21. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 22. Ley 9/2003 de 21 de abril de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
Tema 23. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Tema 24. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Tema 25. La Orden de Protección. Ley 27/2003, de 31 de julio.
Tema 26. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre que desarrolla esta ley y regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito.
Tema 27. Ley de Conciliación de la Vida familiar y laboral 39/1999 de 5 noviembre. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Tema 28. Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica (LO) 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal (CP).
Tema 29. Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas.
Tema 30. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
Tema 31. Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio.
Tema 32. Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Ley Orgánica 11/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo.
Tema 33. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 34. El lenguaje no sexista. Reglamento Municipal para un lenguaje no sexista
Tema 35. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.
Tema 36. La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
Tema 37. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos.
Tema 38. Conceptos de igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades.
Tema 39. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
Tema 40. Principio de igualdad de oportunidades. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sexual, salud, educación.
Tema 41. Las Políticas Públicas de Igualdad de la Generalitat Valenciana.
Tema 42. Acciones positivas. Concepto y desarrollo.
Tema 43. Planes de Igualdad. Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad. Planes de igualdad en la administración local.
Tema 44. Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 45. Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 46. La transversalidad de género. Concepto. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.
Tema 47. Proyectos de trabajo desde la perspectiva de género. La puesta en marcha y seguimiento de proyectos para la implantación de acciones positivas.
Tema 48. Feminismo concepto, teoría y praxis.
Tema 49. Historia del feminismo. Hitos importantes.
Tema 50. Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres.
Tema 51.El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo.
Tema 52. Techo de cristal. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical.
Tema 53. La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Responsabilidad social de las empresas. Planes de Igualdad en las empresas y visado de los planes.
Tema 54. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación pública.
Tema 55. Conciliación. Corresponsabilidad. Doble y triple jornada.
Tema 56. Economía feminista. Economía del cuidado.
Tema 57. Educación y Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.
Tema 58. La Brecha digital de género. Causas y consecuencias.
Tema 59. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista.
Tema 60. La imagen de las mujeres. Los medios de comunicación y la publicidad.
Tema 61. La participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas.
Tema 62. El Consejo Municipal de las Mujeres y por la Igualdad del Ayuntamiento de Valencia: su reglamento.
Tema 63. Informes y evaluación de impactos de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género.
Tema 64. Programas y servicios municipales de atención a las mujeres. Centro Municipal de la Mujer-CMIO.
Tema 65. Concepto de “empoderamiento” de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.
Tema 66. La salud de las mujeres. Los sesgos de género en la salud.
Tema 67. Salud sexual y reproductiva. Derechos y deberes. Efectos producidos.
Tema 68. Presupuestos con perspectiva de género. Medidas para su aplicación.
Tema 69. Mujeres y estado de bienestar: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, mujeres solas con hijas/hijos, mujeres gitanas, mujeres con adicciones, mujeres y salud mental.
Tema 70. Trabajo comunitario con mujeres. La participación social de las mujeres.
Tema 71. Claves para incorporar la perspectiva de género en proyectos sociales.
Tema 72. Micromachismos. Concepto y formas de detección.
Tema 73. Violencia de género o violencia machista. Formas de ejercer la violencia. Mitos sobre la violencia de género.
Tema 74. Ciclo de la violencia, causas y consecuencias.
Tema 75. Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género.
Tema 76. Acoso laboral. Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 77. Derechos, recursos y prestaciones de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 78. El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
Tema 79. Protocolo de Actuación en situaciones de violencia contra las mujeres en la ciudad de Valencia.
Tema 80. Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Protocolo de intervención con víctimas de trata para la explotación sexual del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 81. El agresor: perfiles. Causas y consecuencias.
Tema 82. Machismo. Tratamiento a hombres violentos. Nuevas masculinidades.
Tema 83. Detección y diagnóstico de situaciones de discriminación y desigualdad.
Tema 84. Interculturalidad y perspectiva de género: Diversidad e igualdad.
Tema 85. Dificultades y discriminaciones de las personas LGTBI. Derechos y recursos para su atención.
Tema 86. Delitos de Odio y Discriminación. Definición y detección.
Tema 87. Protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad de la Generalitat Valenciana.
Tema 88. La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
Tema 89. El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad. Cultura Organizacional
Tema 90. La calidad en los servicios públicos. La atención al público.
Para el turno de acceso libre.
Estar en posesión de Licenciatura o Titulación Superior Universitaria/Grado y en cualquier caso, Master en Igualdad, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el personal aspirante.
Para el turno de promoción interna:
Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de València integrado en la Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Media, Grupo A2 de titulación.
Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concurre en propiedad.
1.- Primer Ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Constará de dos fases:
1ª Fase: Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de treinta minutos, sobre los temas generales (temas 1 a 18) del temario Anexo. El órgano de selección, antes del inicio de la prueba, pondrá en conocimiento de los aspirantes los criterios de corrección.
2ª Fase: Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas con espacio concreto tasado para responder, relativo a los temas específicos (19 a 90 ambos inclusive), del temario Anexo, en un tiempo máximo de dos horas y treinta minutos. Las preguntas serán claras, concretas y concisas, tendentes a demostrar los conocimientos del aspirante. El aspirante deberá escribir la respuesta dentro del recuadro establecido al efecto. No obstante, de acuerdo con lo que establecen los artículos 119.4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Función Pública Valenciana y artículo 26.3 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el personal que se presente por el turno de promoción interna, estará exento de la primera fase. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo, calculado de la media de las dos fases. Cada parte, se puntuará de 0 a 5 puntos, quedando eliminados automáticamente, los opositores del turno libre que obtengan 0 en una de las fases. Y para el personal de promoción interna, sólo se puntuará la segunda fase, debiendo obtenerse un mínimo de 2,5 puntos para superar el mismo.
2.- Segundo.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas, determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionada con las funciones propias de los puestos reservados a la categoría convocada y con las materias incluidas en el programa que figura en el anexo. El tiempo de duración de la prueba, será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de empezar la prueba, en función de la dificultad que represento. Las personas aspirantes podrán servirse en la realización del ejercicio de los textos legales de que vayan proveídos. No se permitirá el uso de comentarios doctrinales, libros de consulta, jurisprudencia ni formularios; sin embargo, cabrá utilizar las ediciones de común uso comprensivas de textos legales aunque incorporan notas a pie de página o breves referencias jurisprudenciales. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. De acuerdo con lo que establecen los citados artículos 119.4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Función Pública Valenciana y artículo 26.3 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, el personal que se presente por el turno de promoción interna estará exento de los temas 1 a 18 del temario anexo. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante, en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.
3.- Tercer Ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, un tema elegido por el aspirante de dos extraídos por sorteo, de entre los temas 19 a 90 ambos inclusive, de los contenidos en el temario que figura en el Anexo. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. El ejercicio será informatizado, mediante su realización en tratamiento de texto (Word). En todo caso, se garantizará su integridad, trazabilidad y autenticidad. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante, en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.
4.- Cuarto Ejercicio.- De carácter obligatorio y no eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos. El orden definitivo de la relación de personas que han superado el proceso selectivo vendrá determinado por la suma de la nota de los cuatro ejercicios, más la puntuación obtenida en la fase de concurso en el turno de promoción interna. En caso de empate se resolvería por sorteo
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnico de Administración General, Licenciado
Técnicos Superiores Recursos Humanos
Técnicos Superiores de Gestión de la Información
Técnicos de Consumo, Licenciados
Convocadas 4 plazas de Agentes Igualdad para el Ayuntamiento de Valencia (Valencia). Del total de plazas, 2 corresponden al turno de acceso libre (1 de ellas reservada para personas con diversidad funcional) mediante el procedimiento de oposición y 2 para el turno de promoción interna mediante el procedimiento de concurso-oposición. Las bases y el temario se han publicado en el Boletín oficial de la Provincia de Valencia del 23 de julio de 2018.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Valencia)
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.
Tema 3. El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial.
Tema 4. La Administración Pública en la Constitución. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. El desarrollo legal llevado a cabo por las Comunidades Autónomas.
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Auto nomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 6. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.
Tema 7. Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Los tratados internacionales.
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 9. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias. Municipios de gran población.
Tema 10. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo.
Tema 11. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. La dejación, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Los recursos administrativos. Clases: recurso de altura, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 12. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes del personal funcionario público local. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 13. Delitos contra la Administración Pública. Delitos del personal funcionario público contra las garantías constitucionales. Atentados contra la autoridad, sus agentes y los/as funcionarios/as públicos/as.
Tema 14. El/La ciudadano/a: Concepto y clases. La capacidad de los/las ciudadanos/as y sus causas modificativas. El Estatuto del/de la ciudadano/a: Derechos subjetivos e intereses legítimos, diferencias entre los dos conceptos y obligaciones.
Tema 15. Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de contratación.
Tema 16.- Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.
Tema 17. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
Tema 18. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Valencia)
Tema 19. Marco legal de ámbito internacional. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres Conferencias sobre mujeres y Declaraciones institucionales.
Tema 20. Marco legal de Unión Europea. Cartas de Derechos, Reglamentos y Directivas Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos.
Tema 21. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 22. Ley 9/2003 de 21 de abril de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
Tema 23. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Tema 24. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Tema 25. La Orden de Protección. Ley 27/2003, de 31 de julio.
Tema 26. Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito y Real Decreto 1109/2015, de 11 de diciembre que desarrolla esta ley y regula las Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito.
Tema 27. Ley de Conciliación de la Vida familiar y laboral 39/1999 de 5 noviembre. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Tema 28. Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica (LO) 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal (CP).
Tema 29. Ley 3/2007, de 15 de marzo, reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas.
Tema 30. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
Tema 31. Ley 13/2005, de 1 de julio, por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio.
Tema 32. Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Ley Orgánica 11/2015, de 21 de septiembre, para reforzar la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo.
Tema 33. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 34. El lenguaje no sexista. Reglamento Municipal para un lenguaje no sexista
Tema 35. Organismos Públicos para la Igualdad de ámbito estatal, autonómico y local. Observatorios.
Tema 36. La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.
Tema 37. Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos.
Tema 38. Conceptos de igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades.
Tema 39. El sistema sexo/género como principio de organización social. La perspectiva no androcéntrica. Prejuicios y sesgos de género.
Tema 40. Principio de igualdad de oportunidades. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, sexual, salud, educación.
Tema 41. Las Políticas Públicas de Igualdad de la Generalitat Valenciana.
Tema 42. Acciones positivas. Concepto y desarrollo.
Tema 43. Planes de Igualdad. Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad. Planes de igualdad en la administración local.
Tema 44. Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 45. Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 46. La transversalidad de género. Concepto. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.
Tema 47. Proyectos de trabajo desde la perspectiva de género. La puesta en marcha y seguimiento de proyectos para la implantación de acciones positivas.
Tema 48. Feminismo concepto, teoría y praxis.
Tema 49. Historia del feminismo. Hitos importantes.
Tema 50. Sororidad, concepto y significado. Las redes de mujeres.
Tema 51.El trabajo de las mujeres. División sexual del trabajo. Ámbito productivo y ámbito reproductivo.
Tema 52. Techo de cristal. Brecha salarial de género. Segregación horizontal y vertical.
Tema 53. La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Responsabilidad social de las empresas. Planes de Igualdad en las empresas y visado de los planes.
Tema 54. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en la ocupación pública.
Tema 55. Conciliación. Corresponsabilidad. Doble y triple jornada.
Tema 56. Economía feminista. Economía del cuidado.
Tema 57. Educación y Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.
Tema 58. La Brecha digital de género. Causas y consecuencias.
Tema 59. El sexismo en la comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista.
Tema 60. La imagen de las mujeres. Los medios de comunicación y la publicidad.
Tema 61. La participación de las mujeres en los ámbitos de toma de decisiones de instituciones, organizaciones y entidades, públicas y privadas.
Tema 62. El Consejo Municipal de las Mujeres y por la Igualdad del Ayuntamiento de Valencia: su reglamento.
Tema 63. Informes y evaluación de impactos de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género.
Tema 64. Programas y servicios municipales de atención a las mujeres. Centro Municipal de la Mujer-CMIO.
Tema 65. Concepto de “empoderamiento” de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.
Tema 66. La salud de las mujeres. Los sesgos de género en la salud.
Tema 67. Salud sexual y reproductiva. Derechos y deberes. Efectos producidos.
Tema 68. Presupuestos con perspectiva de género. Medidas para su aplicación.
Tema 69. Mujeres y estado de bienestar: mujeres con diversidad funcional, mujeres migrantes, mujeres solas con hijas/hijos, mujeres gitanas, mujeres con adicciones, mujeres y salud mental.
Tema 70. Trabajo comunitario con mujeres. La participación social de las mujeres.
Tema 71. Claves para incorporar la perspectiva de género en proyectos sociales.
Tema 72. Micromachismos. Concepto y formas de detección.
Tema 73. Violencia de género o violencia machista. Formas de ejercer la violencia. Mitos sobre la violencia de género.
Tema 74. Ciclo de la violencia, causas y consecuencias.
Tema 75. Prevención, detección y tratamiento de la violencia de género.
Tema 76. Acoso laboral. Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 77. Derechos, recursos y prestaciones de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 78. El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
Tema 79. Protocolo de Actuación en situaciones de violencia contra las mujeres en la ciudad de Valencia.
Tema 80. Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Protocolo de intervención con víctimas de trata para la explotación sexual del Ayuntamiento de Valencia.
Tema 81. El agresor: perfiles. Causas y consecuencias.
Tema 82. Machismo. Tratamiento a hombres violentos. Nuevas masculinidades.
Tema 83. Detección y diagnóstico de situaciones de discriminación y desigualdad.
Tema 84. Interculturalidad y perspectiva de género: Diversidad e igualdad.
Tema 85. Dificultades y discriminaciones de las personas LGTBI. Derechos y recursos para su atención.
Tema 86. Delitos de Odio y Discriminación. Definición y detección.
Tema 87. Protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad de la Generalitat Valenciana.
Tema 88. La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
Tema 89. El trabajo en equipo. Interdisciplinariedad. Cultura Organizacional
Tema 90. La calidad en los servicios públicos. La atención al público.
Para el turno de acceso libre.
Estar en posesión de Licenciatura o Titulación Superior Universitaria/Grado y en cualquier caso, Master en Igualdad, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el personal aspirante.
Para el turno de promoción interna:
Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de València integrado en la Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica, Clase: Media, Grupo A2 de titulación.
Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concurre en propiedad.
1.- Primer Ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Constará de dos fases:
1ª Fase: Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de treinta minutos, sobre los temas generales (temas 1 a 18) del temario Anexo. El órgano de selección, antes del inicio de la prueba, pondrá en conocimiento de los aspirantes los criterios de corrección.
2ª Fase: Consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas con espacio concreto tasado para responder, relativo a los temas específicos (19 a 90 ambos inclusive), del temario Anexo, en un tiempo máximo de dos horas y treinta minutos. Las preguntas serán claras, concretas y concisas, tendentes a demostrar los conocimientos del aspirante. El aspirante deberá escribir la respuesta dentro del recuadro establecido al efecto. No obstante, de acuerdo con lo que establecen los artículos 119.4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Función Pública Valenciana y artículo 26.3 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el personal que se presente por el turno de promoción interna, estará exento de la primera fase. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo, calculado de la media de las dos fases. Cada parte, se puntuará de 0 a 5 puntos, quedando eliminados automáticamente, los opositores del turno libre que obtengan 0 en una de las fases. Y para el personal de promoción interna, sólo se puntuará la segunda fase, debiendo obtenerse un mínimo de 2,5 puntos para superar el mismo.
2.- Segundo.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas, determinadas por el Tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionada con las funciones propias de los puestos reservados a la categoría convocada y con las materias incluidas en el programa que figura en el anexo. El tiempo de duración de la prueba, será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de empezar la prueba, en función de la dificultad que represento. Las personas aspirantes podrán servirse en la realización del ejercicio de los textos legales de que vayan proveídos. No se permitirá el uso de comentarios doctrinales, libros de consulta, jurisprudencia ni formularios; sin embargo, cabrá utilizar las ediciones de común uso comprensivas de textos legales aunque incorporan notas a pie de página o breves referencias jurisprudenciales. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. De acuerdo con lo que establecen los citados artículos 119.4 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Función Pública Valenciana y artículo 26.3 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, el personal que se presente por el turno de promoción interna estará exento de los temas 1 a 18 del temario anexo. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante, en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.
3.- Tercer Ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, un tema elegido por el aspirante de dos extraídos por sorteo, de entre los temas 19 a 90 ambos inclusive, de los contenidos en el temario que figura en el Anexo. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. El ejercicio será informatizado, mediante su realización en tratamiento de texto (Word). En todo caso, se garantizará su integridad, trazabilidad y autenticidad. Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante, en audiencia pública. La no presentación a la lectura dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.
4.- Cuarto Ejercicio.- De carácter obligatorio y no eliminatorio para todos los turnos. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos. El orden definitivo de la relación de personas que han superado el proceso selectivo vendrá determinado por la suma de la nota de los cuatro ejercicios, más la puntuación obtenida en la fase de concurso en el turno de promoción interna. En caso de empate se resolvería por sorteo
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnico de Administración General, Licenciado
Técnicos Superiores Recursos Humanos
Técnicos Superiores de Gestión de la Información
Técnicos de Consumo, Licenciados
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