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Almería / Andalucía

2018 Agentes Igualdad Diputación de Almería

Fecha convocatoria
27/06/2018

Grupo
A2

Plazas
1

TIPO DE PERSONAL

PLAZO INSCRIPCIÓN

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Funcionario

25/07/2018

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Acerca de la oposición

Convocada una plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Agentes de Igualdad en la Diputación de Almería.

Convocada una plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Agentes de Igualdad en la Diputación de Almería. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el BOP de Almería del 26 de abril de 2018

El temario correspondiente a esta oposición es el que sigue:

BLOQUE I

TEMA 1. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978 I: Antecedentes. Características y estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

TEMA 2. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA. Administración General del Estado. Administración de la Comunidad Autónoma. Administración Local.

TEMA 3. SOMETIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN A LA LEY Y AL DERECHO. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con rango de Ley. El Reglamento y otras disposiciones generales.

TEMA 4. LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. Colaboración y participación de los ciudadanos en la Administración, con especial referencia a la Administración Local.

TEMA 5. EL ACTO ADMINISTRATIVO. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia. Validez de los actos administrativos. El silencio administrativo.

TEMA 6. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LOCAL. Recepción y registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

TEMA 7. RÉGIMEN LOCAL ESPAÑOL. Clases de Entidades Locales. Organización municipal. Competencias municipales. Organización provincial. Competencias Provinciales

TEMA 8. LOS ÓRGANOS COLEGIADOS LOCALES. Convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.

TEMA 9. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES I. Los funcionarios públicos: Clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. El personal laboral: Tipología y selección.

TEMA 10. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES II. Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario.

TEMA 11. LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. Concepto y clases. Elementos.

TEMA 12. EL PRESUPUESTO DE LAS ENTIDADES LOCALES. Elaboración, aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.

BLOQUE II

TEMA 1. La evolución y el perfil del/a Agente para la Igualdad en las Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades. Ámbitos de actuación.

TEMA 2. La perspectiva de género. Marco teórico y proceso de socialización diferencial.

TEMA 3. Políticas de Igualdad de Género en el ámbito local. Modelos y evolución de los enfoques de intervención.

TEMA 4. Planes y líneas de actuación para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, en la actualidad. Ámbito estatal, andaluz y provincial.

TEMA 5. El desarrollo de las Políticas de Igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.

TEMA 6. Leyes para la Promoción de la Igualdad y la Prevención de la Violencia de Género en Andalucía.

TEMA 7. El Organismo de Igualdad en la Exma. Diputación de Almería.

TEMA 8. El papel de las Diputaciones andaluzas en la promoción de la igualdad.

TEMA 9. Programas e Iniciativas Europeas con perspectiva de género.

TEMA 10. La Ley 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

TEMA 11. Naciones Unidas y la eliminación de la discriminación de las mujeres. Evolución histórica y principales resultados.

TEMA 12. La Conferencia Mundial de Beijing: la Declaración y Plataforma de Acción. Objetivos, medidas e impacto en el desarrollo de las Políticas de Igualdad locales.

BLOQUE III

TEMA 1. El Feminismo como movimiento político, social y económico. Aportaciones al principio de igualdad.

TEMA 2. EL Pacto social entre mujeres y hombres. Papel de los hombres en la construcción de la igualdad.

TEMA 3. La promoción de la salud de las mujeres. Características y desigualdades.

TEMA 4. El Mercado de trabajo y la situación sociolaboral de las mujeres en España. Las mujeres y los nuevos sectores de actividad.

TEMA 5. Las tecnologías de la información y la comunicación y la brecha digital de género.

TEMA 6. Cultura, ocio y deporte. Desigualdades entre mujeres y hombres e integración de la perspectiva de género.

TEMA 7. Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres. Género y usos del tiempo.

TEMA 8. Espacios para la participación y diagnóstico de la situación actual de la igualdad entre mujeres y hombres.

TEMA 9. La ciudadanía de las mujeres. Poder, autoridad, liderazgo y toma de decisiones.

TEMA 10. Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.

TEMA 11. El sistema educativo actual. Evolución y claves para la coeducación.

TEMA 12. Historia de la exclusión social de las mujeres. La feminización de la pobreza.

BLOQUE IV

TEMA 1. El desarrollo de la transversalidad de género en la Administración local.

TEMA 2. La acción positiva: evolución y desarrollo.

TEMA 3. Estrategias de actuación con enfoque de género.

TEMA 4. Medición del impacto de género en las políticas públicas.

TEMA 5. La Violencia de Género. Aproximación conceptual, origen y tipos. Estrategias para la prevención, detección y atención desde la figura de Agente de Igualdad.

TEMA 6. La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Enfoque teórico y propuestas de intervención.

TEMA 7. El Consejo Provincial de Mujeres de la Diputación Provincial de Almería.

TEMA 8. Relaciones de género y sexismo en grupos de población escolar y adolescente. Programas de sensibilización y prevención.

TEMA 9. Asociacionismo y mujeres rurales. Evolución de las organizaciones de mujeres.

TEMA 10. Empresa, igualdad y conciliación. Planes de Igualdad en la empresa.

TEMA 11. Los colectivos de mujeres con especial dificultad de inserción sociolaboral. Programas de intervención.

TEMA 12. Orientación profesional con perspectiva de género.

BLOQUE V

TEMA 1. La igualdad para las mujeres en los sistemas de calidad. Fundamentos y principios de actuación en la gestión de servicios públicos.

TEMA 2. Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por el/la Agente para la Igualdad en su intervención profesional.

TEMA 3. La planificación como proceso: concepto, niveles e instrumentos. El nivel estratégico de la planificación social. El Plan: características y elementos.

TEMA 4. El nivel táctico de la planificación social: Los programas. elementos que debe contemplar el diseño de un programa. Programa marco. Programación específica.

TEMA 5. El nivel operativo de la planificación social: Los proyectos. Aspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto. Diseño y elaboración de proyectos sociales. Tipología de proyectos. Contenidos de un proyecto social.

TEMA 6. El Plan de Igualdad en el Marco Local. El Planeamiento de los objetivos. La redacción del Plan. La aprobación, la puesta en práctica y su evaluación.

TEMA 7. Los indicadores sociales de género en el diseño y evaluación de programas: objetivos de su elaboración. Áreas principales de aplicación y criterios de selección de las mismas. Procedimiento de elaboración.

TEMA 8. El proceso de comunicación en la atención social y desarrollo de trabajo.

TEMA 9. Fuentes de información y recursos en los Estudios de las mujeres.

TEMA 10. La Investigación Social. Métodos y técnicas de Investigación.

TEMA 11. La Coordinación de programas: Naturaleza y proceso.

TEMA 12. La Evaluación como proceso: definición, finalidad y requisitos. Fases e indicadores.

Requisitos

Proceso selectivo

Especialidades asociadas