Fecha convocatoria
29/05/2019
Grupo
A2
Plazas
8
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas 8 plazas por concurso-oposición de Agente de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 23 de mayo de 2019.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, 2019)
1. La Constitució Espanyola. Estructura i contingut. Principis constitucionals. Drets fonamentals i llibertats públiques. El Tribunal Constitucional.
2. Les Institucions estatals. El cap de l'Estat. Les Corts Generals: el Congrés i el Senat. El Govern.
3. La Unió Europea. La configuració de la Unió Europea: els tractats originaris i de modificació. Les institucions de la Unió Europea: el Parlament, el Consell Europeu, la Comissió. El dret comunitari.
4. Les Comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de Catalunya. Estructura i principis. Les competències de la Generalitat de Catalunya. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes.
5. L'Administració local. El municipi. La província. La comarca. Els ens supramunicipals. El règim jurídic de l'administració local.
6. L'organització municipal. L'alcalde/essa. El Ple. La Junta de Govern. Les competències municipals: concepte i classes. El Reglament Orgànic Municipal (ROM): concepte i estructura. El síndic municipal de Greuges.
7. La contractació del sector públic. Tipologia de contractes. Els procediments de contractació. Els contractes menors. La selecció del contractista i l'adjudicació dels contractes. Els plecs de clàusules.
8. Els recursos de les hisendes locals. Classificació dels ingressos i despeses. Les ordenances fiscals. Les taxes. Els preus públics. Els impostos municipals.
9. El pressupost general de les entitats locals: principis, integració i documentació. L'aprovació, execució i liquidació del pressupost.
10. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. La motivació i la forma. La notificació dels actes administratius. La invalidesa dels actes administratius. La conservació, conversió i convalidació de l'acte administratiu.
11. El procediment administratiu: concepte i principis. Fases. Terminis: el desistiment i la renúncia. La terminació convencional. Els mitjans d'execució forçosa.
12. El personal al servei de les administracions públiques: classes. La plantilla de personal i la relació de llocs de treball. Drets i deures dels empleats públics. Situacions administratives. Règim disciplinari.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, 2019)
1. Llei 12/2007 d'11 d'octubre, de serveis socials de Catalunya.
2. Decret 142/2010, d'11 d'octubre, pel qual s'aprova la Cartera de Serveis Socials 2010-2011.
3. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i d'atenció a persones en situació de dependència.
4. Llei 14/2017, del 20 de juliol de la renda garantida de ciutadania de Catalunya.
5. Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i adolescència. Normativa de desplegament.
6. Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista de Catalunya.
7. Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
8. Llei 11/2014, de 10 d'octubre per a garantir els drets LGBTI i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
9. Llei 24/2015, del 29 de juliol, de mesures urgents per a afrontar l'emergència en l'àmbit de l'habitatge i la pobresa energètica.
10. Els serveis socials al municipi de Sant Boi de Llobregat. Organització. Competències municipals. Serveis que presta.
11. Funcions del/de la Treballador/a Social en l'atenció primària en serveis socials.
12. Tècniques i recursos de treball social. El paper dels Serveis Socials bàsics.
13. La prevenció: importància en el treball social.
14. Nous riscos socials. Conseqüències i sectors afectats. Recursos existents. Papers dels Serveis Socials.
15. Característiques socio-demogràfiques i econòmiques del municipi de Sant Boi de Llobregat. Recursos i serveis. Factors d'exclusió i accions i recursos per la inclusió i la cohesió social.
16. Competències en l’àmbit dels Serveis Socials de les diferents administracions públiques de Catalunya.
17. Deontologia i ètica del treballador/a social. Codis d’ètica en relació a persones ateses, a les institucions i altres professionals.
18. El pla de treball com a instrument tècnic per a la intervenció social individual i familiar.
19. Tècniques de treball social. L’entrevista, pla de treball, informe social. Bases conceptuals. Documentació pròpia de la professió.
20. L’estudi i seguiment de casos de serveis socials. Criteris per al diagnòstic i seguiment. Metodologia i aplicació.
21. El Servei d’ajut a domicili. Definició i objectius. Diferents models. Professionals que hi intervenen. Sectors de la població als que va adreçats.
22. Els serveis socials especialitzats adreçats a gent gran en la normativa vigent. Tipus de serveis. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
23. Subjectes d’intervenció del Treballador/a Social en l’àmbit de l’Atenció Social Bàsica.
24. Tipologia i classificació de recursos, prestacions i ajuts en l’àmbit de serveis socials. Definició, criteris d’aplicació i avaluació.
25. Els Serveis Socials Bàsics. Organització i funcionament. Professionals que els composen.
26. Prestacions del sistema públic de serveis socials. Definició.
27. Prestacions econòmiques d'emergència, ocasionals i periòdiques. Tipologia i objectius.
28. Els projectes d’intervenció grupal i comunitària. Elaboració, implementació i avaluació.
29. Urgències socials. Concepte. Situació d’alt risc social. Característiques. El paper del Serveis Socials Bàsics.
30. El treball amb famílies. La globalitat del context sociofamiliar. Metodologia d’intervenció en situacions de risc.
31. El treball en equip. Plans de treball conjunt. Aspectes bàsics de la coordinació amb la resta de membres de l’equip.
32. Metodologia especifica de treball en equip. Requisits per a un treball productiu en equip interprofessional. Resistències i dificultats. La negociació i l’establiment d’acords.
33. La intervenció amb infants i adolescents, com a fills i filles de dones que viuen situacions de violències masclistes.
34. El treball en xarxa amb els serveis de salut: atenció primària, salut mental i drogodependències
35. La coordinació i derivació amb els serveis relacionats amb la infància i adolescència des del treball dels equips de serveis socials bàsics.
36. Els serveis socials especialitzats. Concepte. Competències. Referències legals. La xarxa de serveis i equipaments especialitzats.
37. Els serveis socials especialitzats adreçats a les persones amb malaltia mental en la normativa vigent. Tipus de servei. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
38. Violència masclista. Abordatge davant la víctima. Coordinacions bàsiques per atendre un cas de violència masclista en l’àmbit dels Serveis Socials Bàsics .
39. La coordinació dels equips de serveis socials bàsics amb la Policia Local. Objectius.
40. La inserció social i laboral. Diferents programes. La coordinació entre els serveis socials i d'inserció laboral.
41. Els serveis socials especialitzats adreçats a les persones amb diversitat funcional en la normativa vigent. Tipus de servei. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
42. Xarxa d'atenció a les drogodependències a Catalunya.
43. Les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC, TICs o bé NTIC) en els Serveis Socials Bàsics.
44. Protocol d'infància den risc de l'Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.
45. Pla de serveis socials de l'ajuntament 2018-2023 .
46. El servei local de teleassistència. Concepte i persones beneficiàries.
47. El servei local de teleassistència. Circuit i funcionament.
48. Gestió d’expedients als serveis socials bàsics.
Estar en possessió de la titulació de Diplomat/da o Graduat/da de Treball Social. En cas que la titulació hagi estat obtinguda a l’estranger caldrà que, prèviament, hagi estat concedida la corresponent homologació o el reconeixement de la titulació per exercir la professió objecte de la convocatòria i s’haurà d’aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat/ada i el document d’equivalència o homologació expedit pel Ministeri d’Educació i Ciència.
Tenir coneixements de llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística. Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant l’exercici previst a la base 6a. d’aquestes bases. Quedaran exempts de la realització de l’exercici de llengua catalana les persones aspirants que n’acreditin el coneixement mitjançant el nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.
Prova 1. Avaluació de coneixements de la llengua. a) Avaluació de coneixements de la llengua catalana. El resultat d'aquesta prova serà d'apte/a o no apte/a segons el resultat de les proves administrades. La prova serà sol·licitada a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i administrada i corregida per una persona membre del Consorci per a la Normalització Lingüística.
Poden quedar exemptes de la realització d'aquesta prova les candidatures que acreditin allò que estableix l'apartat g) de la base 2a. de les presents bases. b) Avaluació de coneixements superiors de llengua castellana. El resultat d'aquesta prova serà d'apte/a o no apte/a segons el resultat de la prova administrada. L'òrgan de selecció decidirà la persona responsable d'escollir el contingut i valoració d'aquesta prova. Poden quedar exemptes de la realització d'aquesta prova les candidatures que acreditin allò que estableix l'apartat h) de la base 2a de les presents bases.
Prova 2. Avaluació de coneixements. Avaluació sobre els coneixements que formen part del temari que s'allista a l’annex I. La prova tècnica, relacionada amb les matèries de l’annex I, constarà de dos exercicis:
- Exercici I: qüestionari de 40 preguntes tipus test amb 4 alternatives de resposta sobre la part general del temari. Aquest exercici es valorarà sobre 8 punts i es valoraran a 0,2 les respostes correctes. Les respostes incorrectes podran descomptar a criteri del tribunal qualificador i s'haurà de fer constar a l'acta de constitució del tribunal.
- Exercici II: resolució d’un o més exercicis teoricopràctics, sobre la part específica del temari. Aquest exercici es valorarà sobre 12 punts. L’avaluació d’aquesta prova serà de 20 punts, i en quedaran eliminats els aspirants que obtinguin una qualificació inferior a 10 punts en la suma total dels dos exercicis.
En tots dos casos, el text dels exercicis serà lliurat als aspirants únicament en llengua catalana. El tribunal decidirà el temps d'execució de cadascun dels exercicis així com el contingut de les proves i els criteris de correcció. També podrà disposar que cada aspirant llegeixi el seu exercici i li pot demanar els aclariments que consideri oportuns.
Prova 3. Avaluació psicotècnica. Avaluació aptitudinal i avaluació de personalitat mitjançant proves psicotècniques. Els criteris d'avaluació de les proves psicotècniques seran fixats pel tribunal a proposta del/de la responsable tècnic/a del procediment de selecció.
3.1: Avaluació aptitudinal. Els resultats de les diferents aptituds avaluades hauran d'assegurar l'assoliment de nivells situats dintre de la normalitat en tots els casos, d'acord amb el barem d'aplicació corresponent a la població estadística més propera a la tipologia de la plaça a cobrir, propi de cada prova. Per tant, en quedaran eliminades les candidatures que no assoleixin aquests nivells en cadascuna de les aptituds avaluades. El resultat de l'avaluació aptitudinal tindrà com a qualificació: supera o no supera.
3.2: Avaluació de personalitat, aprofundida, si s'escau, amb una entrevista personal. La falsedat demostrada en les respostes comportarà l'eliminació de l'aspirant. El resultat de l'avaluació de personalitat tindrà com a qualificació: adequat/ada o no adequat/ada d'acord amb els criteris establerts per a la plaça a cobrir. Per passar a la següent prova caldrà superar l'avaluació aptitudinal i l'avaluació de personalitat amb una qualificació d'apte/a
Convocadas 8 plazas por concurso-oposición de Agente de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 23 de mayo de 2019.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, 2019)
1. La Constitució Espanyola. Estructura i contingut. Principis constitucionals. Drets fonamentals i llibertats públiques. El Tribunal Constitucional.
2. Les Institucions estatals. El cap de l'Estat. Les Corts Generals: el Congrés i el Senat. El Govern.
3. La Unió Europea. La configuració de la Unió Europea: els tractats originaris i de modificació. Les institucions de la Unió Europea: el Parlament, el Consell Europeu, la Comissió. El dret comunitari.
4. Les Comunitats autònomes. L'Estatut d'Autonomia de Catalunya. Estructura i principis. Les competències de la Generalitat de Catalunya. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes.
5. L'Administració local. El municipi. La província. La comarca. Els ens supramunicipals. El règim jurídic de l'administració local.
6. L'organització municipal. L'alcalde/essa. El Ple. La Junta de Govern. Les competències municipals: concepte i classes. El Reglament Orgànic Municipal (ROM): concepte i estructura. El síndic municipal de Greuges.
7. La contractació del sector públic. Tipologia de contractes. Els procediments de contractació. Els contractes menors. La selecció del contractista i l'adjudicació dels contractes. Els plecs de clàusules.
8. Els recursos de les hisendes locals. Classificació dels ingressos i despeses. Les ordenances fiscals. Les taxes. Els preus públics. Els impostos municipals.
9. El pressupost general de les entitats locals: principis, integració i documentació. L'aprovació, execució i liquidació del pressupost.
10. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. La motivació i la forma. La notificació dels actes administratius. La invalidesa dels actes administratius. La conservació, conversió i convalidació de l'acte administratiu.
11. El procediment administratiu: concepte i principis. Fases. Terminis: el desistiment i la renúncia. La terminació convencional. Els mitjans d'execució forçosa.
12. El personal al servei de les administracions públiques: classes. La plantilla de personal i la relació de llocs de treball. Drets i deures dels empleats públics. Situacions administratives. Règim disciplinari.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat, 2019)
1. Llei 12/2007 d'11 d'octubre, de serveis socials de Catalunya.
2. Decret 142/2010, d'11 d'octubre, pel qual s'aprova la Cartera de Serveis Socials 2010-2011.
3. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l'autonomia personal i d'atenció a persones en situació de dependència.
4. Llei 14/2017, del 20 de juliol de la renda garantida de ciutadania de Catalunya.
5. Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i adolescència. Normativa de desplegament.
6. Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista de Catalunya.
7. Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
8. Llei 11/2014, de 10 d'octubre per a garantir els drets LGBTI i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
9. Llei 24/2015, del 29 de juliol, de mesures urgents per a afrontar l'emergència en l'àmbit de l'habitatge i la pobresa energètica.
10. Els serveis socials al municipi de Sant Boi de Llobregat. Organització. Competències municipals. Serveis que presta.
11. Funcions del/de la Treballador/a Social en l'atenció primària en serveis socials.
12. Tècniques i recursos de treball social. El paper dels Serveis Socials bàsics.
13. La prevenció: importància en el treball social.
14. Nous riscos socials. Conseqüències i sectors afectats. Recursos existents. Papers dels Serveis Socials.
15. Característiques socio-demogràfiques i econòmiques del municipi de Sant Boi de Llobregat. Recursos i serveis. Factors d'exclusió i accions i recursos per la inclusió i la cohesió social.
16. Competències en l’àmbit dels Serveis Socials de les diferents administracions públiques de Catalunya.
17. Deontologia i ètica del treballador/a social. Codis d’ètica en relació a persones ateses, a les institucions i altres professionals.
18. El pla de treball com a instrument tècnic per a la intervenció social individual i familiar.
19. Tècniques de treball social. L’entrevista, pla de treball, informe social. Bases conceptuals. Documentació pròpia de la professió.
20. L’estudi i seguiment de casos de serveis socials. Criteris per al diagnòstic i seguiment. Metodologia i aplicació.
21. El Servei d’ajut a domicili. Definició i objectius. Diferents models. Professionals que hi intervenen. Sectors de la població als que va adreçats.
22. Els serveis socials especialitzats adreçats a gent gran en la normativa vigent. Tipus de serveis. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
23. Subjectes d’intervenció del Treballador/a Social en l’àmbit de l’Atenció Social Bàsica.
24. Tipologia i classificació de recursos, prestacions i ajuts en l’àmbit de serveis socials. Definició, criteris d’aplicació i avaluació.
25. Els Serveis Socials Bàsics. Organització i funcionament. Professionals que els composen.
26. Prestacions del sistema públic de serveis socials. Definició.
27. Prestacions econòmiques d'emergència, ocasionals i periòdiques. Tipologia i objectius.
28. Els projectes d’intervenció grupal i comunitària. Elaboració, implementació i avaluació.
29. Urgències socials. Concepte. Situació d’alt risc social. Característiques. El paper del Serveis Socials Bàsics.
30. El treball amb famílies. La globalitat del context sociofamiliar. Metodologia d’intervenció en situacions de risc.
31. El treball en equip. Plans de treball conjunt. Aspectes bàsics de la coordinació amb la resta de membres de l’equip.
32. Metodologia especifica de treball en equip. Requisits per a un treball productiu en equip interprofessional. Resistències i dificultats. La negociació i l’establiment d’acords.
33. La intervenció amb infants i adolescents, com a fills i filles de dones que viuen situacions de violències masclistes.
34. El treball en xarxa amb els serveis de salut: atenció primària, salut mental i drogodependències
35. La coordinació i derivació amb els serveis relacionats amb la infància i adolescència des del treball dels equips de serveis socials bàsics.
36. Els serveis socials especialitzats. Concepte. Competències. Referències legals. La xarxa de serveis i equipaments especialitzats.
37. Els serveis socials especialitzats adreçats a les persones amb malaltia mental en la normativa vigent. Tipus de servei. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
38. Violència masclista. Abordatge davant la víctima. Coordinacions bàsiques per atendre un cas de violència masclista en l’àmbit dels Serveis Socials Bàsics .
39. La coordinació dels equips de serveis socials bàsics amb la Policia Local. Objectius.
40. La inserció social i laboral. Diferents programes. La coordinació entre els serveis socials i d'inserció laboral.
41. Els serveis socials especialitzats adreçats a les persones amb diversitat funcional en la normativa vigent. Tipus de servei. Descripció. Funcions dels serveis i destinataris dels mateixos. Professionals que hi intervenen.
42. Xarxa d'atenció a les drogodependències a Catalunya.
43. Les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC, TICs o bé NTIC) en els Serveis Socials Bàsics.
44. Protocol d'infància den risc de l'Ajuntament de Sant Boi de Llobregat.
45. Pla de serveis socials de l'ajuntament 2018-2023 .
46. El servei local de teleassistència. Concepte i persones beneficiàries.
47. El servei local de teleassistència. Circuit i funcionament.
48. Gestió d’expedients als serveis socials bàsics.
Estar en possessió de la titulació de Diplomat/da o Graduat/da de Treball Social. En cas que la titulació hagi estat obtinguda a l’estranger caldrà que, prèviament, hagi estat concedida la corresponent homologació o el reconeixement de la titulació per exercir la professió objecte de la convocatòria i s’haurà d’aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat/ada i el document d’equivalència o homologació expedit pel Ministeri d’Educació i Ciència.
Tenir coneixements de llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística. Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant l’exercici previst a la base 6a. d’aquestes bases. Quedaran exempts de la realització de l’exercici de llengua catalana les persones aspirants que n’acreditin el coneixement mitjançant el nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.
Prova 1. Avaluació de coneixements de la llengua. a) Avaluació de coneixements de la llengua catalana. El resultat d'aquesta prova serà d'apte/a o no apte/a segons el resultat de les proves administrades. La prova serà sol·licitada a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i administrada i corregida per una persona membre del Consorci per a la Normalització Lingüística.
Poden quedar exemptes de la realització d'aquesta prova les candidatures que acreditin allò que estableix l'apartat g) de la base 2a. de les presents bases. b) Avaluació de coneixements superiors de llengua castellana. El resultat d'aquesta prova serà d'apte/a o no apte/a segons el resultat de la prova administrada. L'òrgan de selecció decidirà la persona responsable d'escollir el contingut i valoració d'aquesta prova. Poden quedar exemptes de la realització d'aquesta prova les candidatures que acreditin allò que estableix l'apartat h) de la base 2a de les presents bases.
Prova 2. Avaluació de coneixements. Avaluació sobre els coneixements que formen part del temari que s'allista a l’annex I. La prova tècnica, relacionada amb les matèries de l’annex I, constarà de dos exercicis:
- Exercici I: qüestionari de 40 preguntes tipus test amb 4 alternatives de resposta sobre la part general del temari. Aquest exercici es valorarà sobre 8 punts i es valoraran a 0,2 les respostes correctes. Les respostes incorrectes podran descomptar a criteri del tribunal qualificador i s'haurà de fer constar a l'acta de constitució del tribunal.
- Exercici II: resolució d’un o més exercicis teoricopràctics, sobre la part específica del temari. Aquest exercici es valorarà sobre 12 punts. L’avaluació d’aquesta prova serà de 20 punts, i en quedaran eliminats els aspirants que obtinguin una qualificació inferior a 10 punts en la suma total dels dos exercicis.
En tots dos casos, el text dels exercicis serà lliurat als aspirants únicament en llengua catalana. El tribunal decidirà el temps d'execució de cadascun dels exercicis així com el contingut de les proves i els criteris de correcció. També podrà disposar que cada aspirant llegeixi el seu exercici i li pot demanar els aclariments que consideri oportuns.
Prova 3. Avaluació psicotècnica. Avaluació aptitudinal i avaluació de personalitat mitjançant proves psicotècniques. Els criteris d'avaluació de les proves psicotècniques seran fixats pel tribunal a proposta del/de la responsable tècnic/a del procediment de selecció.
3.1: Avaluació aptitudinal. Els resultats de les diferents aptituds avaluades hauran d'assegurar l'assoliment de nivells situats dintre de la normalitat en tots els casos, d'acord amb el barem d'aplicació corresponent a la població estadística més propera a la tipologia de la plaça a cobrir, propi de cada prova. Per tant, en quedaran eliminades les candidatures que no assoleixin aquests nivells en cadascuna de les aptituds avaluades. El resultat de l'avaluació aptitudinal tindrà com a qualificació: supera o no supera.
3.2: Avaluació de personalitat, aprofundida, si s'escau, amb una entrevista personal. La falsedat demostrada en les respostes comportarà l'eliminació de l'aspirant. El resultat de l'avaluació de personalitat tindrà com a qualificació: adequat/ada o no adequat/ada d'acord amb els criteris establerts per a la plaça a cobrir. Per passar a la següent prova caldrà superar l'avaluació aptitudinal i l'avaluació de personalitat amb una qualificació d'apte/a
Marketplace y espacio colaborativo, la única plataforma online especializada en materias técnicas. Con un diseño sencillo e intuitivo te ofrecemos este enorme escaparate: anuncios, alertas de productos, temarios, cursos, tutorías… para cualquier especialidad, desde cualquier ubicación…
Queremos que tú también tengas la oportunidad de opositar: con un temario, un preparador, un curso o acompañado de alguien que ya haya tenido la experiencia. Comunícate con los anunciantes y sobre todo ¡avísanos si no encuentras lo que necesitas!
Correo electrónico:
hola@oposicionestecnicas.com
Desde esta cuenta se atenderán exclusivamente consultas relacionadas con el funcionamiento del portal. Para otro tipo de consultas, le agradecemos que contacte directamente con el Vendedor.
Esta web utiliza 'cookies' propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y obtener estadísticas de visita o usar el sistema de autenticación. Al navegar o utilizar esta web aceptas el uso que hacemos de las 'cookies'. Lea nuestra Política de cookies cerrar