Fecha convocatoria
12/03/2021
Grupo
A1
Plazas
1 (int)
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plaza de Archiveros para la Diputación de Badajoz por el turno de promoción interna.
Publicada la oferta de empleo público 2019, que incluye 1 plaza por el turno de promoción interna de Archiveros para la Diputación de Badajoz.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la oposición es el siguiente:
Tema 1.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. La Provincia. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Organización necesaria de los Entes locales territoriales: De la Provincia. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales: Funcionamiento del Pleno.
Tema 2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones comunes a las Entidades locales: Régimen de funcionamiento; Relaciones interadministrativas; Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones.
Tema 3.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Presupuesto y gasto público: De los presupuestos, Contenido y aprobación; De los créditos y sus modificaciones.
Tema 4.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, la evaluación del desempeño; derechos retributivos.
Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 6.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. El Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 7.- El Patrimonio documental y bibliográfico y los archivos y bibliotecas en la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español.
Tema 8.- Ley 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura.
Tema 9.- Historia de las Diputaciones provinciales (I): Evolución legislativa y competencial. De las Cortés de Cádiz a la Restauración (1812-1876).
Tema 10.-Historia de las Diputaciones provinciales (II): Evolución legislativa y competencial. De la Restauración al Régimen Franquista (1876-1939).
Tema 11.- Historia de las Diputaciones provinciales (III): Evolución legislativa y competencial. Del Régimen Franquista a la actualidad.
Tema 12.- Fuentes documentales del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 13.- El Reglamento del Sistema de Archivos y Gestión de Documentos de la Diputación Provincial de Badajoz: Preámbulo. Disposiciones generales (I); De la gestión documental (II).
Tema 14.- El Reglamento del Sistema de Archivos y Gestión de Documentos de la Diputación Provincial de Badajoz: Del acceso, reproducción y uso de documentos (III). De la difusión y formación (IV). Disposición transitoria, derogatoria única y finales.
Tema 15.- La descripción archivística multinivel: Objetivo. La recuperación de los documentos y de la información archivística: Normas de estructura y normas para el análisis de contenidos. Normas de descripción y normas de intercambio de información archivística automatizada.
Tema 16.- Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz (ISDIAH).
Tema 17.- Guía del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz (ISAD-G).
Tema 18.- Cuadro de clasificación funcional de la Diputación de Badajoz. Estructura básica y desarrollo.
Tema 19.- Procedimiento de transferencia de documentos del Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 20.- Criterios de organización y funcionamiento de los archivos de oficina o gestión del Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 21.- Decreto por el que se aprueba la tipología documental de la Corporación Provincial (BOP número 132, de 11 de julio de 2018).
Tema 22.- Normativa de consultas y reproducción de fondos documentales y bibliográficos del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 23.- La difusión y la función cultural de los archivos: Actividades de difusión en el Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz. Los portales de difusión de la información archivística. Hispana y Europeana.
Tema 24.- Edificios e instalaciones de archivos: Características arquitectónicas. Áreas, circuitos de circulación y mobiliario. Medidas ambientales y de seguridad.
Tema 25.- Medidas de conservación de documentos: Principios, criterios y procedimientos básicos.
Tema 26.- Digitalización en los archivos. La planificación y gestión de los proyectos de digitalización. Los formatos de archivos digitales. La preservación digital. La digitalización en el Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 27.- Administración electrónica: Definición, características, elementos. El archivo electrónico.
Tema 28.- Documento, expediente electrónico y archivo electrónico único en las leyes 39 y 40 de 2015.
Tema 29.- Principios y requisitos funcionales para documentos electrónicos. Directrices y requisitos funcionales de los sistemas de gestión de documentos electrónicos. Los metadatos. Tipos de metadatos. El esquema de metadatos para la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE).
Tema 30.- La conservación de los documentos electrónicos. El archivo digital. Principios de preservación. El modelo OAIS. Componentes funcionales del archivo digital.
Ser funcionario/a de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz, ocupando plaza encuadrada en el grupo A, subgrupo A1 o subgrupo A2, durante un mínimo de dos años, prestando servicios en cualquier centro dependiente de la Administración Provincial. Igualmente podrán participar los/las trabajadores/as laborales fijos/as pertenecientes a categorías a las que figuren adscritas las funciones o los puestos que desempeñen, que reúnan los requisitos establecidos en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los/las aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o título universitario de Grado, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición y fase de concurso. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 20 puntos): Constará de dos pruebas o ejercicios, independientes y eliminatorios entre sí.
1. Primera prueba: Teórica, tipo test, consistente en contestar en sesenta minutos, un cuestionario de cincuenta preguntas, más cinco de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el anexo I, temas 1 al 30. Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,1 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas. Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la plantilla de respuestas en la Oficina de Información Administrativa y en su página web. Si el Tribunal Calificador estimara alguna de las reclamaciones, se publicará una nueva plantilla de respuestas en dicha web antes de la publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segunda prueba: Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, de entre cinco propuestos, durante un tiempo máximo de dos horas, referentes al contenido del temario anexo, temas 7 al 30. El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que se promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de participación, recabándose de oficio dicha información. Los servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo grupo desde el que se promociona, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, se acreditarán mediante la aportación por el interesado de certificación expedida por el órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Públicas, Universidades públicas, así como los impartidos por centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, así como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar en esta convocatoria de promoción interna.
Convocada 1 plaza de Archiveros para la Diputación de Badajoz por el turno de promoción interna.
Publicada la oferta de empleo público 2019, que incluye 1 plaza por el turno de promoción interna de Archiveros para la Diputación de Badajoz.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la oposición es el siguiente:
Tema 1.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. La Provincia. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Organización necesaria de los Entes locales territoriales: De la Provincia. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales: Funcionamiento del Pleno.
Tema 2.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones comunes a las Entidades locales: Régimen de funcionamiento; Relaciones interadministrativas; Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones.
Tema 3.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Presupuesto y gasto público: De los presupuestos, Contenido y aprobación; De los créditos y sus modificaciones.
Tema 4.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, la evaluación del desempeño; derechos retributivos.
Tema 5.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 6.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva. El Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 7.- El Patrimonio documental y bibliográfico y los archivos y bibliotecas en la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español.
Tema 8.- Ley 2/2007, de 12 de abril, de Archivos y Patrimonio Documental de Extremadura.
Tema 9.- Historia de las Diputaciones provinciales (I): Evolución legislativa y competencial. De las Cortés de Cádiz a la Restauración (1812-1876).
Tema 10.-Historia de las Diputaciones provinciales (II): Evolución legislativa y competencial. De la Restauración al Régimen Franquista (1876-1939).
Tema 11.- Historia de las Diputaciones provinciales (III): Evolución legislativa y competencial. Del Régimen Franquista a la actualidad.
Tema 12.- Fuentes documentales del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 13.- El Reglamento del Sistema de Archivos y Gestión de Documentos de la Diputación Provincial de Badajoz: Preámbulo. Disposiciones generales (I); De la gestión documental (II).
Tema 14.- El Reglamento del Sistema de Archivos y Gestión de Documentos de la Diputación Provincial de Badajoz: Del acceso, reproducción y uso de documentos (III). De la difusión y formación (IV). Disposición transitoria, derogatoria única y finales.
Tema 15.- La descripción archivística multinivel: Objetivo. La recuperación de los documentos y de la información archivística: Normas de estructura y normas para el análisis de contenidos. Normas de descripción y normas de intercambio de información archivística automatizada.
Tema 16.- Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz (ISDIAH).
Tema 17.- Guía del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz (ISAD-G).
Tema 18.- Cuadro de clasificación funcional de la Diputación de Badajoz. Estructura básica y desarrollo.
Tema 19.- Procedimiento de transferencia de documentos del Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 20.- Criterios de organización y funcionamiento de los archivos de oficina o gestión del Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 21.- Decreto por el que se aprueba la tipología documental de la Corporación Provincial (BOP número 132, de 11 de julio de 2018).
Tema 22.- Normativa de consultas y reproducción de fondos documentales y bibliográficos del Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 23.- La difusión y la función cultural de los archivos: Actividades de difusión en el Archivo de la Diputación Provincial de Badajoz. Los portales de difusión de la información archivística. Hispana y Europeana.
Tema 24.- Edificios e instalaciones de archivos: Características arquitectónicas. Áreas, circuitos de circulación y mobiliario. Medidas ambientales y de seguridad.
Tema 25.- Medidas de conservación de documentos: Principios, criterios y procedimientos básicos.
Tema 26.- Digitalización en los archivos. La planificación y gestión de los proyectos de digitalización. Los formatos de archivos digitales. La preservación digital. La digitalización en el Archivo de la Diputación de Badajoz.
Tema 27.- Administración electrónica: Definición, características, elementos. El archivo electrónico.
Tema 28.- Documento, expediente electrónico y archivo electrónico único en las leyes 39 y 40 de 2015.
Tema 29.- Principios y requisitos funcionales para documentos electrónicos. Directrices y requisitos funcionales de los sistemas de gestión de documentos electrónicos. Los metadatos. Tipos de metadatos. El esquema de metadatos para la gestión de documentos electrónicos (e-EMGDE).
Tema 30.- La conservación de los documentos electrónicos. El archivo digital. Principios de preservación. El modelo OAIS. Componentes funcionales del archivo digital.
Ser funcionario/a de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz, ocupando plaza encuadrada en el grupo A, subgrupo A1 o subgrupo A2, durante un mínimo de dos años, prestando servicios en cualquier centro dependiente de la Administración Provincial. Igualmente podrán participar los/las trabajadores/as laborales fijos/as pertenecientes a categorías a las que figuren adscritas las funciones o los puestos que desempeñen, que reúnan los requisitos establecidos en la disposición transitoria segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los/las aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, o título universitario de Grado, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición y fase de concurso. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 20 puntos): Constará de dos pruebas o ejercicios, independientes y eliminatorios entre sí.
1. Primera prueba: Teórica, tipo test, consistente en contestar en sesenta minutos, un cuestionario de cincuenta preguntas, más cinco de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el anexo I, temas 1 al 30. Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,1 puntos, no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas. Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal Calificador en un plazo de cinco días hábiles a partir de la publicación de la plantilla de respuestas en la Oficina de Información Administrativa y en su página web. Si el Tribunal Calificador estimara alguna de las reclamaciones, se publicará una nueva plantilla de respuestas en dicha web antes de la publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segunda prueba: Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, de entre cinco propuestos, durante un tiempo máximo de dos horas, referentes al contenido del temario anexo, temas 7 al 30. El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que se promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes. Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de participación, recabándose de oficio dicha información. Los servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo grupo desde el que se promociona, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, se acreditarán mediante la aportación por el interesado de certificación expedida por el órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Públicas, Universidades públicas, así como los impartidos por centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, así como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar en esta convocatoria de promoción interna.
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