Fecha convocatoria
Sin Convocar
Grupo
A2
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
MÁS INFORMACIÓN
Funcionario
Convocada 1 plaza por el sitema de concurso-oposición mediante el turno de acceso libre de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Alfafar. Las bases y el temario se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del 29 de diciembre de 2020.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la oposición es el siguiente:
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios generales, estructura y contenido.
Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional.
Tema 3. Las Formas de Organización Territorial del Estado. Las Formas de Acceso a la Autonomía en la Constitución Española. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 4. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes.
Tema 5. La consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.
Tema 6. La Organización Municipal. Órganos necesarios y Órganos complementarios. Funcionamiento de los Órganos Colegiados municipales.
Tema 7. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Las competencias propias y delegadas. Competencias distintas de las propias y delegadas.
Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Condición de interesado.
Tema 9. Principios y Fases del procedimiento administrativo general. Terminación. Notificación y Publicación. El silencio administrativo. Ejecución de los actos administrativos.
Tema 10. Teoría de la validez de los actos administrativos: Nulidad y Anulabilidad. Convalidación. Revisión de oficio y rectificación de errores.
Tema 11. Los recursos administrativos: Clases. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 12. La función pública local: clases de personal. Derechos y deberes. El acceso al empleo público. Sistemas de ingreso.
PARTE ESPECIFÍCA
Tema 13. El Trabajo Social: concepto, principios y objetivos. Evolución histórica.
Tema 14. El plan concertado de prestaciones básicas de Servicios Sociales.
Tema 15. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana Estructura y contenido.
Tema 16. Objeto de la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos. Ámbito de aplicación. Definiciones. Los Servicios Sociales Valencianos. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Principios rectores.
Tema 17. Objetivos del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Titulares de derechos. Derechos y deberes.
Tema 18. Estructura funcional y estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Competencias de las Administraciones Públicas.
Tema 19. Catálogo y carteras de Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 20. Planificación, coordinación y ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 21. Intervención de las personas profesionales de servicios sociales.
Tema 22. Instrumentos técnicos.
Tema 23. Garantías y condiciones de apoyo a la intervención.
Tema 24. Colaboración de la iniciativa privada. Participación. Financiación.
Tema 25. Calidad, investigación, innovación, formación y evaluación.
Tema 26. La inspección, el control y el seguimiento de los Servicios Sociales.
Tema 27. Decreto 59/2019, de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones.
Tema 28. Registro general de titulares de actividades, de servicios y centros de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.
Tema 29. Régimen de los instrumentos de intervención administrativa.
Tema 30. Ética y deontología en Trabajo Social. Código deontológico del Trabajo social.
Tema 31. Documentación básica para el Trabajo Social.
Tema 32. Factores de Intervención Social. Metodología y fases de la intervención.
Tema 33. El trabajo en equipo. La interdisciplinariedad.
Tema 34. Niveles de intervención en Trabajo Social.
Tema 35. Trabajo Social y prevención.
Tema 36. El Trabajo Social en los procesos de integración y exclusión. Políticas Sociales contra la exclusión social.
Tema 37. El Trabajo Social en los Programas de Información, Orientación y Asesoramiento en Servicios Sociales.
Tema 38. El Trabajo Social en los Programas de Convivencia y Cooperación Social en Servicios Sociales.
Tema 39. El Trabajo Social en el Programa de Intervención para la Prevención Social en los Servicios Sociales.
Tema 40. El Trabajo Social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
Tema 41. Acogimiento familiar. Modalidades. Formalización. Cese.
Tema 42. El Equipo Específico de Intervención con Infancia y Adolescencia (EEIIA). Definición y tipologías de familias atendidas.
Tema 43. Las prestaciones económicas individuales. Tipos y características.
Tema 44. Prevención, atención e intervención en drogodependencias.
Tema 45. Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto y características.
Tema 46. Modalidades y procedimiento para la solicitud de la Renta Valenciana de Inclusión.
Tema 47. Instrumentos de inclusión social: Diagnóstico de exclusión social o vulnerabilidad, acuerdo de inclusión, plan personalizado de intervención e itinerarios de inclusión social de la Renta Valenciana de Inclusión.
Tema 48. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Definición, objetivos y funciones.
Tema 49. Servicios Sociales y personas con diversidad funcional. Recursos. Competencias de la Administración. Papel del Trabajo Social en el ámbito local.
Tema 50. El absentismo escolar y su relación con el riesgo social en la infancia y adolescencia.
Tema 51. La acción social voluntaria. El voluntariado en el trabajo social. Iniciativa y servicios sociales. El Tercer Sector.
Tema 52. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Objeto. Conceptos. Principios rectores. Derechos de las víctimas de la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana
Tema 53. Medidas de prevención de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer. La Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer.
Tema 54. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Configuración del sistema.
Tema 55. Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Tema 56. Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia.
Tema 57. El sistema de servicios y prestaciones para las personas en situación de dependencia en la Comunitat Valenciana.
Tema 58. Pensiones No Contributivas. Tipos y características.
Tema 59. La Ley de Prevención de Riesgos laborales. Conceptos básicos. Derechos y obligaciones.
Tema 60. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de Igualdad en el empleo público.
Estar en posesión del título de título de Diplomado/a en Trabajo Social o equivalente o Grado en Trabajo Social o equivalente, en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de solicitudes. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de solicitudes.
A.- FASE DE OPOSICIÓN
Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas determinados por el Órgano de Selección de entre los relacionados en el temario Anexo I (siendo uno de cada parte del Temario: general y especifica).
Cada tema deberá contestarse con el límite de dos folios (anverso y reverso).
La duración del ejercicio será de 1,30 horas.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
El Órgano de Selección podrá acordar la lectura pública del ejercicio y calificará el mismo, valorando los conocimientos sobre los temas extraídos, la formación general, la claridad y calidad de expresión escrita, la forma de presentación y exposición, el orden de ideas y capacidad de síntesis del aspirante.
-Segundo Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la exposición de una Memoria que deberán presentar los/as aspirantes hasta el momento de inicio de la Fase de Oposición, con una extensión máxima de 10 folios, referente a las funciones de un/a Trabajadora Social.
La Memoria será expuesta y defendida por los aspirantes ante el Órgano de Selección, el cual realizará ocho preguntas cortas sobre la Memoria expuesta y Anexo de la parte específica del temario.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
-Tercer Ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en una prueba escrita y/u oral sobre conocimientos de valenciano, adaptado al nivel del grupo A2, según los criterios empleados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià y a los necesitados de comprensión y expresión, correspondientes al puesto de trabajo. (B1)
El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 2 puntos.
B.- FASE DE CONCURSO.
Esta fase consistirá en la valoración de los méritos aportados una vez superada la fase de Oposición, a requerimiento del órgano de selección y que sean debidamente acreditados documentalmente por los concursantes. No tendrán, en ningún caso, carácter eliminatorio, siendo valorados conforme al siguiente BAREMO:
a) Experiencia y antigüedad, hasta un máximo de 8 puntos:
Se valorará:
a) A razón de 0,075 puntos cada mes completo de servicios en activo en la Administración, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
b) A razón de 0,050 puntos cada mes completo de servicios en activo en la empresa privada que haya colaborado o contratado con la Administración, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
c) A razón de 0,030 puntos cada mes completo de servicios en activo en la empresa privada, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
d) A razón de 0,025 puntos cada mes completo de servicios en activo en la Administración, en puestos de trabajo que no se correspondan con la categoría de Trabajador/a Social.
Debiendo acreditarse, no aceptándose otra documentación, mediante:
- Certificado o contrato y vida laboral, en el supuesto de la Administración Pública.
- Contrato y vida laboral, en el supuesto de empresa privada.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento, directamente relacionados con las funciones a desempeñar en esta plaza, de duración igual o superior a 15 horas, convocados u homologados por la Administración Pública u organismos de ella dependiente, o cursos de otras Entidades Públicas o Privadas homologados por la Administración Pública y Organizaciones sindicales, debidamente acreditados, hasta un máximo de 4 puntos.
La asignación de puntos se realizará conforme a la siguiente escala:
- De 100 o más horas: 2 Puntos
- De 50 o más horas: 1,5 Puntos
- De 25 o más horas: 0,50 puntos
- De 15 o más horas: 0,25 Puntos
c) Conocimientos de valenciano.
Se acreditarán mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat. La valoración se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, hasta un máximo de 2 puntos, a razón:
- Nivel C1: 1,50 puntos.
- Nivel C2: 2 puntos.
d) Titulación.
Se valorará estar en posesión de otro Grado de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas que no sea la exigida como requisito de participación o en posesión de Máster que tenga relación con Trabajo Social hasta un máximo de 2 puntos:
- Titulación Grado rama Ciencias Sociales y Jurídicas: 1 punto.
- Máster en Bienestar Social, en intervención individual, grupal y familiar: 2 puntos
Animación en Actividades de Tiempo Libre
Comunicación con Personas Dependientes
Contextualización del Tiempo Libre
Contratación y Extinción del Contrato
Coordinación y Dinamización Tiempo Libre
CURSO Oposiciones Temas Generales 2024 subg A1 y A2
Derecho Urbanístico y de la Vivienda
Interrelación, Comunicación y Observación Personas Dependientes
Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público
Personas Dependientes en Instituciones
Prevención de Riesgos Laborales
Convocada 1 plaza por el sitema de concurso-oposición mediante el turno de acceso libre de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Alfafar. Las bases y el temario se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del 29 de diciembre de 2020.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la oposición es el siguiente:
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios generales, estructura y contenido.
Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional.
Tema 3. Las Formas de Organización Territorial del Estado. Las Formas de Acceso a la Autonomía en la Constitución Española. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 4. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes.
Tema 5. La consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.
Tema 6. La Organización Municipal. Órganos necesarios y Órganos complementarios. Funcionamiento de los Órganos Colegiados municipales.
Tema 7. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Las competencias propias y delegadas. Competencias distintas de las propias y delegadas.
Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Condición de interesado.
Tema 9. Principios y Fases del procedimiento administrativo general. Terminación. Notificación y Publicación. El silencio administrativo. Ejecución de los actos administrativos.
Tema 10. Teoría de la validez de los actos administrativos: Nulidad y Anulabilidad. Convalidación. Revisión de oficio y rectificación de errores.
Tema 11. Los recursos administrativos: Clases. El recurso contencioso-administrativo.
Tema 12. La función pública local: clases de personal. Derechos y deberes. El acceso al empleo público. Sistemas de ingreso.
PARTE ESPECIFÍCA
Tema 13. El Trabajo Social: concepto, principios y objetivos. Evolución histórica.
Tema 14. El plan concertado de prestaciones básicas de Servicios Sociales.
Tema 15. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana Estructura y contenido.
Tema 16. Objeto de la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos. Ámbito de aplicación. Definiciones. Los Servicios Sociales Valencianos. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Principios rectores.
Tema 17. Objetivos del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Titulares de derechos. Derechos y deberes.
Tema 18. Estructura funcional y estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Competencias de las Administraciones Públicas.
Tema 19. Catálogo y carteras de Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 20. Planificación, coordinación y ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
Tema 21. Intervención de las personas profesionales de servicios sociales.
Tema 22. Instrumentos técnicos.
Tema 23. Garantías y condiciones de apoyo a la intervención.
Tema 24. Colaboración de la iniciativa privada. Participación. Financiación.
Tema 25. Calidad, investigación, innovación, formación y evaluación.
Tema 26. La inspección, el control y el seguimiento de los Servicios Sociales.
Tema 27. Decreto 59/2019, de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones.
Tema 28. Registro general de titulares de actividades, de servicios y centros de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.
Tema 29. Régimen de los instrumentos de intervención administrativa.
Tema 30. Ética y deontología en Trabajo Social. Código deontológico del Trabajo social.
Tema 31. Documentación básica para el Trabajo Social.
Tema 32. Factores de Intervención Social. Metodología y fases de la intervención.
Tema 33. El trabajo en equipo. La interdisciplinariedad.
Tema 34. Niveles de intervención en Trabajo Social.
Tema 35. Trabajo Social y prevención.
Tema 36. El Trabajo Social en los procesos de integración y exclusión. Políticas Sociales contra la exclusión social.
Tema 37. El Trabajo Social en los Programas de Información, Orientación y Asesoramiento en Servicios Sociales.
Tema 38. El Trabajo Social en los Programas de Convivencia y Cooperación Social en Servicios Sociales.
Tema 39. El Trabajo Social en el Programa de Intervención para la Prevención Social en los Servicios Sociales.
Tema 40. El Trabajo Social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
Tema 41. Acogimiento familiar. Modalidades. Formalización. Cese.
Tema 42. El Equipo Específico de Intervención con Infancia y Adolescencia (EEIIA). Definición y tipologías de familias atendidas.
Tema 43. Las prestaciones económicas individuales. Tipos y características.
Tema 44. Prevención, atención e intervención en drogodependencias.
Tema 45. Ley 19/2017, de 20 de diciembre, de Renta Valenciana de Inclusión. Concepto y características.
Tema 46. Modalidades y procedimiento para la solicitud de la Renta Valenciana de Inclusión.
Tema 47. Instrumentos de inclusión social: Diagnóstico de exclusión social o vulnerabilidad, acuerdo de inclusión, plan personalizado de intervención e itinerarios de inclusión social de la Renta Valenciana de Inclusión.
Tema 48. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Definición, objetivos y funciones.
Tema 49. Servicios Sociales y personas con diversidad funcional. Recursos. Competencias de la Administración. Papel del Trabajo Social en el ámbito local.
Tema 50. El absentismo escolar y su relación con el riesgo social en la infancia y adolescencia.
Tema 51. La acción social voluntaria. El voluntariado en el trabajo social. Iniciativa y servicios sociales. El Tercer Sector.
Tema 52. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Objeto. Conceptos. Principios rectores. Derechos de las víctimas de la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana
Tema 53. Medidas de prevención de la Generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer. La Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer.
Tema 54. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Configuración del sistema.
Tema 55. Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Tema 56. Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia.
Tema 57. El sistema de servicios y prestaciones para las personas en situación de dependencia en la Comunitat Valenciana.
Tema 58. Pensiones No Contributivas. Tipos y características.
Tema 59. La Ley de Prevención de Riesgos laborales. Conceptos básicos. Derechos y obligaciones.
Tema 60. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de Igualdad en el empleo público.
Estar en posesión del título de título de Diplomado/a en Trabajo Social o equivalente o Grado en Trabajo Social o equivalente, en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de solicitudes. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de solicitudes.
A.- FASE DE OPOSICIÓN
Primer Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas determinados por el Órgano de Selección de entre los relacionados en el temario Anexo I (siendo uno de cada parte del Temario: general y especifica).
Cada tema deberá contestarse con el límite de dos folios (anverso y reverso).
La duración del ejercicio será de 1,30 horas.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
El Órgano de Selección podrá acordar la lectura pública del ejercicio y calificará el mismo, valorando los conocimientos sobre los temas extraídos, la formación general, la claridad y calidad de expresión escrita, la forma de presentación y exposición, el orden de ideas y capacidad de síntesis del aspirante.
-Segundo Ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la exposición de una Memoria que deberán presentar los/as aspirantes hasta el momento de inicio de la Fase de Oposición, con una extensión máxima de 10 folios, referente a las funciones de un/a Trabajadora Social.
La Memoria será expuesta y defendida por los aspirantes ante el Órgano de Selección, el cual realizará ocho preguntas cortas sobre la Memoria expuesta y Anexo de la parte específica del temario.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
-Tercer Ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
Consistirá en una prueba escrita y/u oral sobre conocimientos de valenciano, adaptado al nivel del grupo A2, según los criterios empleados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià y a los necesitados de comprensión y expresión, correspondientes al puesto de trabajo. (B1)
El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 2 puntos.
B.- FASE DE CONCURSO.
Esta fase consistirá en la valoración de los méritos aportados una vez superada la fase de Oposición, a requerimiento del órgano de selección y que sean debidamente acreditados documentalmente por los concursantes. No tendrán, en ningún caso, carácter eliminatorio, siendo valorados conforme al siguiente BAREMO:
a) Experiencia y antigüedad, hasta un máximo de 8 puntos:
Se valorará:
a) A razón de 0,075 puntos cada mes completo de servicios en activo en la Administración, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
b) A razón de 0,050 puntos cada mes completo de servicios en activo en la empresa privada que haya colaborado o contratado con la Administración, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
c) A razón de 0,030 puntos cada mes completo de servicios en activo en la empresa privada, el desempeño de funciones de Trabajador/a Social.
d) A razón de 0,025 puntos cada mes completo de servicios en activo en la Administración, en puestos de trabajo que no se correspondan con la categoría de Trabajador/a Social.
Debiendo acreditarse, no aceptándose otra documentación, mediante:
- Certificado o contrato y vida laboral, en el supuesto de la Administración Pública.
- Contrato y vida laboral, en el supuesto de empresa privada.
b) Cursos de formación y perfeccionamiento, directamente relacionados con las funciones a desempeñar en esta plaza, de duración igual o superior a 15 horas, convocados u homologados por la Administración Pública u organismos de ella dependiente, o cursos de otras Entidades Públicas o Privadas homologados por la Administración Pública y Organizaciones sindicales, debidamente acreditados, hasta un máximo de 4 puntos.
La asignación de puntos se realizará conforme a la siguiente escala:
- De 100 o más horas: 2 Puntos
- De 50 o más horas: 1,5 Puntos
- De 25 o más horas: 0,50 puntos
- De 15 o más horas: 0,25 Puntos
c) Conocimientos de valenciano.
Se acreditarán mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat. La valoración se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, hasta un máximo de 2 puntos, a razón:
- Nivel C1: 1,50 puntos.
- Nivel C2: 2 puntos.
d) Titulación.
Se valorará estar en posesión de otro Grado de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas que no sea la exigida como requisito de participación o en posesión de Máster que tenga relación con Trabajo Social hasta un máximo de 2 puntos:
- Titulación Grado rama Ciencias Sociales y Jurídicas: 1 punto.
- Máster en Bienestar Social, en intervención individual, grupal y familiar: 2 puntos
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