Fecha convocatoria
23/06/2021
Grupo
A2
Plazas
99
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas 99 plazas de Ayudante de Bibliotecas para el Estado. De las 99 plazas, 84 pertenecen al turno libre y 15 al turno de promoción interna. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial del Estado del 23 de junio de 2021.
Disponibles test online en este enlace.
Temario Ayudante de Bibliotecas (último temario publicado por el Estado)
1. Biblioteconomía
1.1 Las bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones y servicios. La Biblioteca Nacional de España.
1.2 Las bibliotecas públicas. Gestión y titularidades. Funciones y servicios. Situación en España.
1.3 Las bibliotecas universitarias. Concepto, funciones y servicios. CRAI. Situación en España. REBIUN. Otras bibliotecas de enseñanza: las bibliotecas escolares.
1.4 Las bibliotecas especializadas. Hemerotecas. Conceptos, funciones y servicios. Situación en España.
1.5 Construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios. Gestión de espacios y nuevas tendencias: espacios colaborativos, coworking, usos sociales, etc.
1.6 Criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. Depósito legal. Desarrollo de colecciones con recursos electrónicos y digitales. Licencias. Nuevos modelos económicos de las publicaciones y contenidos digitales.
1.7 Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
1.8 Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. Recuentos. Conservación preventiva y criterios para la restauración de fondos bibliográficos y documentales.
1.9 La catalogación. Principios Internacionales de Catalogación. Normativa internacional y nacional relacionada.
1.10 El Library Reference Model (LRM) de IFLA. Las RDA (Resource Description and Access).
1.11 El formato marc21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
1.12 Estructura de la información bibliográfica: FRBR.
1.13 El control de autoridades. Concepto, objetivos, normativa, tendencias internacionales, principales proyectos.
1.14 La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema DOI y Handle.
1.15 La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU.
1.16 Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Las plataformas de servicios bibliotecarios (PSB). Nuevos modelos y tendencias.
1.17 Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca.
1.18 Los servicios de extensión bibliotecaria y cultural en bibliotecas. La gestión cultural.
1.19 La difusión de servicios y contenidos de la Biblioteca, herramientas y canales. Web 2.0 y redes sociales. Planes de comunicación. La reputación digital
1.20 La edición electrónica. Arquitectura de la Información. Principios de diseño, usabilidad y accesibilidad para el desarrollo de sitios web de bibliotecas
1.21 Preservación digital. La biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento. Proyectos españoles e internacionales. Europeana. Los repositorios.
1.22 Digitalización: procedimientos y estándares. Preservación digital.
1.23 La cooperación bibliotecaria en la actualidad. Organismos, programas y proyectos.
1.24 Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Gestión de calidad y cartas de servicios. Herramientas de análisis de datos. ISO 11620.
1.25 Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales. Ética y deontología. Desarrollo profesional.
1.26 Apertura de la información y de las publicaciones. Reutilización de la información pública. Ciencia abierta.
2. Bibliografía y Documentación
2.1 Definición y objetivos de la bibliografía. Teoría y técnica. Evolución histórica de la bibliografía. Bibliografías nacionales.
2.2 Los documentos y sus clases. Fuentes de información y sus tipos. Bibliografías.
2.3 Bibliografías y fuentes de información de fondo antiguo y materiales especiales.
2.4 La información y documentación en Ciencias Sociales y Humanidades. Fuentes y recursos de información.
2.5 La información y documentación en Ciencia, Tecnología y Biomedicina. Fuentes y recursos de información.
2.6 Análisis documental de contenido: Indización y resumen. Indización automatizada.
2.7 Lenguajes documentales. Los tesauros: creación y mantenimiento.
2.8 Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información: Z3950, SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH.
2.9 Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos de metadatos aplicados a las bibliotecas. La Dublin Core Metadata Initiative y los estándares de la Biblioteca del Congreso y Europeana. Schema.org. ONIX.
2.10 Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH.
2.11 OPACs, herramientas de descubrimiento, portales bibliotecarios e integración de los recursos electrónicos.
2.12 Lenguajes de marcado y su aplicación en bibliotecas.
2.13 Datos enlazados. Vocabularios y ontologías de uso en bibliotecas. BIBFRAME.
2.14 Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a la evaluación científica.
3. Historia del Libro y las Bibliotecas
3.1 El libro y las bibliotecas en la Antigüedad y la Edad Media.
3.2 El libro y las bibliotecas durante el siglo XV. La invención y difusión de la imprenta. Los incunables.
3.3 El libro y las bibliotecas durante el siglo XVI.
3.4 El libro y las bibliotecas durante el siglo XVII.
3.5 El libro y las bibliotecas en el siglo XVIII. Avances tecnológicos.
3.6 El libro y las bibliotecas en el siglo XIX Avances tecnológicos.
3.7 Las bibliotecas en el siglo XX.
3.8 El libro y la edición en el siglo XX.
3.9 Promoción de la lectura. Mercado editorial: agentes de la producción y difusión del libro.
3.10 Historia de las publicaciones periódicas. Las revistas digitales.
3.11 El patrimonio bibliográfico español.
4. Administración y Legislación
4.1 La Constitución Española de 1978.
4.2 Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Políticas sociales dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
4.3 Organización territorial del Estado español. Las Comunidades Autónomas y la Administración Local.
4.4 Jefatura del Estado. Poderes legislativo, ejecutivo y judicial.
4.5 Las fuentes del derecho administrativo. La Ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
4.6 La legalidad administrativa. El acto administrativo. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
4.7 La Administración Central y Periférica del Estado. El Ministerio de Cultura y Deporte. La Administración de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Competencias en materia de bibliotecas
4.8 La legislación bibliotecaria en España. Ley 10/2007 de la lectura del libro y de las bibliotecas. Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España.
4.9 El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación y características. Normativa. La ética pública
4.10 Los Presupuestos de las Administraciones Públicas en España. Los Presupuestos Generales del Estado y el ciclo presupuestario.
4.11 El sistema institucional comunitario: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Tribunal de Cuentas.
4.12 La Ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.
4.13 La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Gobierno Abierto. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
Requisitos turno libre.
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los requisitos exigidos.
Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes, deberán cumplir también, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): pertenecer como personal laboral fijo al grupo 2G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
También podrá participar el personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrollar a nivel técnico de responsabilidad y cualificación funciones de clasificación, referenciación, sistematización y control de todo tipo de documentos, publicaciones y libros, o actividades de naturaleza similar o análoga a las anteriores de las que se indican a continuación:
Para la Sección de Archivos: Identificación de series. Organización de fondos. Apoyo a los procesos propios de un sistema de gestión documental (clasificación, calendario de conservación, valoración y eliminación de documentos, transferencias, etc.). Descripción y recuperación de la información.
Para la Sección de Bibliotecas: Realización del proceso técnico bibliotecario (catalogación, clasificación e indización; redacción de registros de autoridades). Gestión de colecciones y depósitos. Búsqueda y recuperación de la información y elaboración de herramientas de descripción bibliográfica. Gestión de servicios bibliotecarios.
Para la Sección de Museos: Registro e inventario de bienes culturales, apoyo a los procesos de investigación, conservación, gestión y difusión de bienes culturales y museos o instituciones análogas.
Antigüedad:
Personal funcionario de carrera: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C1, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 2G - ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrollando las funciones que respectivamente se señalan para cada Sección en el apartado precedente de esta misma base.
Sección Bibliotecas
El proceso selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de concurso se puede consultar en el BOE del 23 de junio de 2021.
La oposición constará de los siguientes ejercicios
Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuatro temas, seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Bibliografía y Documentación» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Administración y Legislación» del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de cuatro horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos por tema, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 para superarlo.
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de « Bibliografía y Documentación » del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre cuatro sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de tres horas.
Calificación: Se calificará de 0 a 15 puntos cada uno de los temas correspondientes a los apartados de «Biblioteconomía» y «Bibliografía y Documentación», siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos por tema. Se calificará de 0 a 10 puntos el tema correspondiente al apartado de «Historia del Libro y las Bibliotecas», siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos. La puntuación máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 puntos para superar el ejercicio.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
1.2 Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la redacción del asiento bibliográfico de cuatro publicaciones de entre las cinco propuestas por el Tribunal, iguales para todos los opositores, (dos monografías, una publicación periódica, un vídeo y una grabación sonora), y la redacción de un registro de autoridad de persona.
La catalogación de los asientos bibliográficos se hará de acuerdo con el esquema para un segundo nivel de detalle.
Se facilitará a los opositores una plantilla base del formato, así como las publicaciones oportunas o las correspondientes fotocopias de las mismas necesarias para poder realizar este ejercicio.
Los asientos, codificados en Formato MARC21, se redactarán conforme a las Reglas de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal (edición abreviada de 2016) y la versión abreviada de la Lista de Encabezamientos de Materia de la Biblioteca Nacional de España que el Tribunal pondrá a disposición de los opositores en la página web del proceso selectivo ( http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/empleo-publico/personal-funcionario/ayudantes-archivos-bibliotecas-museos.html), publicaciones todas ellas que podrán utilizar durante el ejercicio.
Para la realización de este ejercicio los opositores deberán aportar sus propios ejemplares de las Reglas de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal (edición abreviada de 2016), la versión abreviada de la Lista de Encabezamientos de Materia de la Biblioteca Nacional de España, descargable en la página citada anteriormente, y el Formato MARC 21, en el caso de que se vayan a utilizar durante el ejercicio.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de tres horas y media.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos por cada asiento bibliográfico completo, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por asiento bibliográfico y de autoridad. La puntuación máxima será de 50 puntos, debiéndose obtener una mínima de 25 para superarlo.
1.3 Tercer ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la traducción directa al castellano, con diccionario, de un texto en inglés de contenido profesional.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de una hora y media.
Dicho ejercicio será leído posteriormente por el opositor ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal valorará el conocimiento del idioma, la capacidad de comprensión, el volumen traducido y la calidad de la versión en castellano.
Calificación: El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocadas 99 plazas de Ayudante de Bibliotecas para el Estado. De las 99 plazas, 84 pertenecen al turno libre y 15 al turno de promoción interna. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial del Estado del 23 de junio de 2021.
Disponibles test online en este enlace.
Temario Ayudante de Bibliotecas (último temario publicado por el Estado)
1. Biblioteconomía
1.1 Las bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones y servicios. La Biblioteca Nacional de España.
1.2 Las bibliotecas públicas. Gestión y titularidades. Funciones y servicios. Situación en España.
1.3 Las bibliotecas universitarias. Concepto, funciones y servicios. CRAI. Situación en España. REBIUN. Otras bibliotecas de enseñanza: las bibliotecas escolares.
1.4 Las bibliotecas especializadas. Hemerotecas. Conceptos, funciones y servicios. Situación en España.
1.5 Construcción, equipamiento y usos de espacios bibliotecarios. Gestión de espacios y nuevas tendencias: espacios colaborativos, coworking, usos sociales, etc.
1.6 Criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. Depósito legal. Desarrollo de colecciones con recursos electrónicos y digitales. Licencias. Nuevos modelos económicos de las publicaciones y contenidos digitales.
1.7 Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
1.8 Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. Recuentos. Conservación preventiva y criterios para la restauración de fondos bibliográficos y documentales.
1.9 La catalogación. Principios Internacionales de Catalogación. Normativa internacional y nacional relacionada.
1.10 El Library Reference Model (LRM) de IFLA. Las RDA (Resource Description and Access).
1.11 El formato marc21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
1.12 Estructura de la información bibliográfica: FRBR.
1.13 El control de autoridades. Concepto, objetivos, normativa, tendencias internacionales, principales proyectos.
1.14 La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema DOI y Handle.
1.15 La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU.
1.16 Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Las plataformas de servicios bibliotecarios (PSB). Nuevos modelos y tendencias.
1.17 Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca.
1.18 Los servicios de extensión bibliotecaria y cultural en bibliotecas. La gestión cultural.
1.19 La difusión de servicios y contenidos de la Biblioteca, herramientas y canales. Web 2.0 y redes sociales. Planes de comunicación. La reputación digital
1.20 La edición electrónica. Arquitectura de la Información. Principios de diseño, usabilidad y accesibilidad para el desarrollo de sitios web de bibliotecas
1.21 Preservación digital. La biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento. Proyectos españoles e internacionales. Europeana. Los repositorios.
1.22 Digitalización: procedimientos y estándares. Preservación digital.
1.23 La cooperación bibliotecaria en la actualidad. Organismos, programas y proyectos.
1.24 Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Gestión de calidad y cartas de servicios. Herramientas de análisis de datos. ISO 11620.
1.25 Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales. Ética y deontología. Desarrollo profesional.
1.26 Apertura de la información y de las publicaciones. Reutilización de la información pública. Ciencia abierta.
2. Bibliografía y Documentación
2.1 Definición y objetivos de la bibliografía. Teoría y técnica. Evolución histórica de la bibliografía. Bibliografías nacionales.
2.2 Los documentos y sus clases. Fuentes de información y sus tipos. Bibliografías.
2.3 Bibliografías y fuentes de información de fondo antiguo y materiales especiales.
2.4 La información y documentación en Ciencias Sociales y Humanidades. Fuentes y recursos de información.
2.5 La información y documentación en Ciencia, Tecnología y Biomedicina. Fuentes y recursos de información.
2.6 Análisis documental de contenido: Indización y resumen. Indización automatizada.
2.7 Lenguajes documentales. Los tesauros: creación y mantenimiento.
2.8 Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información: Z3950, SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH.
2.9 Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos de metadatos aplicados a las bibliotecas. La Dublin Core Metadata Initiative y los estándares de la Biblioteca del Congreso y Europeana. Schema.org. ONIX.
2.10 Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH.
2.11 OPACs, herramientas de descubrimiento, portales bibliotecarios e integración de los recursos electrónicos.
2.12 Lenguajes de marcado y su aplicación en bibliotecas.
2.13 Datos enlazados. Vocabularios y ontologías de uso en bibliotecas. BIBFRAME.
2.14 Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a la evaluación científica.
3. Historia del Libro y las Bibliotecas
3.1 El libro y las bibliotecas en la Antigüedad y la Edad Media.
3.2 El libro y las bibliotecas durante el siglo XV. La invención y difusión de la imprenta. Los incunables.
3.3 El libro y las bibliotecas durante el siglo XVI.
3.4 El libro y las bibliotecas durante el siglo XVII.
3.5 El libro y las bibliotecas en el siglo XVIII. Avances tecnológicos.
3.6 El libro y las bibliotecas en el siglo XIX Avances tecnológicos.
3.7 Las bibliotecas en el siglo XX.
3.8 El libro y la edición en el siglo XX.
3.9 Promoción de la lectura. Mercado editorial: agentes de la producción y difusión del libro.
3.10 Historia de las publicaciones periódicas. Las revistas digitales.
3.11 El patrimonio bibliográfico español.
4. Administración y Legislación
4.1 La Constitución Española de 1978.
4.2 Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Políticas sociales dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
4.3 Organización territorial del Estado español. Las Comunidades Autónomas y la Administración Local.
4.4 Jefatura del Estado. Poderes legislativo, ejecutivo y judicial.
4.5 Las fuentes del derecho administrativo. La Ley. El Reglamento y los límites de la potestad reglamentaria.
4.6 La legalidad administrativa. El acto administrativo. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
4.7 La Administración Central y Periférica del Estado. El Ministerio de Cultura y Deporte. La Administración de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. Competencias en materia de bibliotecas
4.8 La legislación bibliotecaria en España. Ley 10/2007 de la lectura del libro y de las bibliotecas. Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España.
4.9 El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación y características. Normativa. La ética pública
4.10 Los Presupuestos de las Administraciones Públicas en España. Los Presupuestos Generales del Estado y el ciclo presupuestario.
4.11 El sistema institucional comunitario: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Tribunal de Cuentas.
4.12 La Ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.
4.13 La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Gobierno Abierto. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
Requisitos turno libre.
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los requisitos exigidos.
Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes, deberán cumplir también, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes:
Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): pertenecer como personal laboral fijo al grupo 2G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
También podrá participar el personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrollar a nivel técnico de responsabilidad y cualificación funciones de clasificación, referenciación, sistematización y control de todo tipo de documentos, publicaciones y libros, o actividades de naturaleza similar o análoga a las anteriores de las que se indican a continuación:
Para la Sección de Archivos: Identificación de series. Organización de fondos. Apoyo a los procesos propios de un sistema de gestión documental (clasificación, calendario de conservación, valoración y eliminación de documentos, transferencias, etc.). Descripción y recuperación de la información.
Para la Sección de Bibliotecas: Realización del proceso técnico bibliotecario (catalogación, clasificación e indización; redacción de registros de autoridades). Gestión de colecciones y depósitos. Búsqueda y recuperación de la información y elaboración de herramientas de descripción bibliográfica. Gestión de servicios bibliotecarios.
Para la Sección de Museos: Registro e inventario de bienes culturales, apoyo a los procesos de investigación, conservación, gestión y difusión de bienes culturales y museos o instituciones análogas.
Antigüedad:
Personal funcionario de carrera: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C1, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al Subgrupo C1 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 2G - ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y desarrollando las funciones que respectivamente se señalan para cada Sección en el apartado precedente de esta misma base.
Sección Bibliotecas
El proceso selectivo será el de concurso-oposición.
La fase de concurso se puede consultar en el BOE del 23 de junio de 2021.
La oposición constará de los siguientes ejercicios
Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito de cuatro temas, seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Bibliografía y Documentación» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Administración y Legislación» del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de cuatro horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos por tema, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 para superarlo.
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas, seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Biblioteconomía» del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de « Bibliografía y Documentación » del programa del anexo II.
Un tema a elegir entre cuatro sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes del grupo de «Historia del Libro y las Bibliotecas del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de tres horas.
Calificación: Se calificará de 0 a 15 puntos cada uno de los temas correspondientes a los apartados de «Biblioteconomía» y «Bibliografía y Documentación», siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos por tema. Se calificará de 0 a 10 puntos el tema correspondiente al apartado de «Historia del Libro y las Bibliotecas», siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos. La puntuación máxima será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 puntos para superar el ejercicio.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de presentación y exposición.
1.2 Segundo ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la redacción del asiento bibliográfico de cuatro publicaciones de entre las cinco propuestas por el Tribunal, iguales para todos los opositores, (dos monografías, una publicación periódica, un vídeo y una grabación sonora), y la redacción de un registro de autoridad de persona.
La catalogación de los asientos bibliográficos se hará de acuerdo con el esquema para un segundo nivel de detalle.
Se facilitará a los opositores una plantilla base del formato, así como las publicaciones oportunas o las correspondientes fotocopias de las mismas necesarias para poder realizar este ejercicio.
Los asientos, codificados en Formato MARC21, se redactarán conforme a las Reglas de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal (edición abreviada de 2016) y la versión abreviada de la Lista de Encabezamientos de Materia de la Biblioteca Nacional de España que el Tribunal pondrá a disposición de los opositores en la página web del proceso selectivo ( http://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/empleo-publico/personal-funcionario/ayudantes-archivos-bibliotecas-museos.html), publicaciones todas ellas que podrán utilizar durante el ejercicio.
Para la realización de este ejercicio los opositores deberán aportar sus propios ejemplares de las Reglas de Catalogación vigentes, la Clasificación Decimal Universal (edición abreviada de 2016), la versión abreviada de la Lista de Encabezamientos de Materia de la Biblioteca Nacional de España, descargable en la página citada anteriormente, y el Formato MARC 21, en el caso de que se vayan a utilizar durante el ejercicio.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de tres horas y media.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos por cada asiento bibliográfico completo, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por asiento bibliográfico y de autoridad. La puntuación máxima será de 50 puntos, debiéndose obtener una mínima de 25 para superarlo.
1.3 Tercer ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá en la traducción directa al castellano, con diccionario, de un texto en inglés de contenido profesional.
El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de una hora y media.
Dicho ejercicio será leído posteriormente por el opositor ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto. El Tribunal valorará el conocimiento del idioma, la capacidad de comprensión, el volumen traducido y la calidad de la versión en castellano.
Calificación: El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos.
La puntuación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
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