Fecha convocatoria
14/01/2019
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada una plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Licenciado/a en Derecho para Gran Canaria. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 21 de diciembre de 2018.
TEMARIO COMÚN
Tema 1. La Constitución Española de 1978: 1. Estructura y contenido esencial. 2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 3. Procedimiento de reforma de la Constitución.
Tema 2. Las Cortes Generales. 1. Las Cámaras. Organización y funcionamiento. El Congreso de los Diputados. El Senado. 2. Elaboración de las leyes. Clases de leyes. 3. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La delegación legislativa.
Tema 3. Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno. 1. Composición, organización y funciones del Gobierno. Órganos de colaboración y apoyo. 2. Normas de funcionamiento del Gobierno. El Gobierno en funciones. 3. Iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria del Gobierno.
Tema 4. La Organización territorial del Estado. 1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 2. Competencias de las Comunidades Autónomas y competencias exclusivas del Estado. 3. El proceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía. Reforma de los Estatutos.
Tema 5. La Administración Local. 1. La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. 2. El municipio: Regímenes de organización. Régimen en municipios de gran población. 3.Las competenciasmunicipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
Tema 6. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares. 1. Organización: órganos de gobierno. 2.Organización administrativa.Organización descentralizada. 3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1.Clases de interesados en el procedimiento.Representación. Identificación y firma de losinteresados en el procedimiento administrativo. 2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. 3. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación. 2. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Procedimientos de revisión de oficio. 3. Los Recursos administrativos. Clases de recursos.
Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1. Principiosinformadores. Iniciación del procedimiento. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 2. Ordenación e instrucción del procedimiento. Participación de los interesados. 3. Finalización del procedimiento: Disposiciones generales y formas de finalización.
Tema 10.Ley 40/2015, de 1 de octubre, deRégimen Jurídico del Sector Público: 1. Funcionamiento electrónico del sector público. 2. Los convenios. 3. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 11.Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba elTextoRefundido de laLey delEstatuto Básico del Empleado Público. 1. Clases de personal alservicio de las Administraciones Públicas. Derechos individuales. 2. Situaciones Administrativas. 3. Deberes y código de conducta. Régimen disciplinario.
Tema 12. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. 1. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. 2. Procedimientos de concesión. 3. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Causas de reintegro.
Tema 13. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 1. Objeto. Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. 2. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. 3. Expediente de contratación: iniciación, contenido y tramitación.
Tema 14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: 1. Procedimiento de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. 2. Selección del adjudicatario y formalización del contrato. 3. Ejecución, modificación y extinción.
Tema 15. El presupuesto general de las Entidades Locales. 1. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. 2. Modificaciones presupuestarias. 3. Fases de ejecución del presupuesto. La liquidación del presupuesto
Tema 16. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. 3. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 17. Prevención de Riesgos laborales. 1. Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. 3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
Tema 18. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 1. Principios de la protección de datos. 2. Derechos de las personas. 3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
TEMARIO ESPECÍFICO:
1. El sistema electoral local 1.1. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección Consejeros y Presidentes de Cabildos y ConsejosInsulares. 1.2. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. 1.3. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
2. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (I) 2.1. El Pleno: concepto, constitución, atribuciones y quórum de votación. 2.2. Organización unipersonal del Pleno. 2.3. Sesiones plenarias. Tipos.
3. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (II) 3.1.LasComisiones del Pleno.Concepto. Funciones.Clases de Comisiones del Pleno. 3.2. Régimen jurídico de las Comisiones del Pleno 3.3. Organización de las Comisiones del Pleno.
4. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (III) 4.1. Especialidades en los procedimientos de aprobación de normas. 4.2. Especialidades solo aplicables al procedimiento de aprobación de los presupuestos generales del Cabildo. 4.3.Recursos contra los actos del Pleno y de lasComisiones de Pleno.
5. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (IV). El Gobierno del Cabildo. Órganos superiores 5.1. Presidente. Vicepresidentes. 5.2. El Consejo de Gobierno Insular. Composición y competencias. 5.3. Consejeros de Gobierno y Consejeros de Áreas. Funciones de los Consejeros.
6. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (V). Órganos superiores. Estructura administrativa del Cabildo 6.1. Órganos directivos.Jefaturas de Servicio, de sección y de negociado. 6.2. Asesoría Jurídica. 6.3. Hacienda Pública. Contratación.
7. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (VI). Los organismos autónomos del Cabildo de Gran Canaria 7.1. Tipos de organismos. Naturaleza y funciones. Estatutos. 7.2. Órganos de gobierno y directivos de los organismos autónomos y de las entidades públicas empresariales. Naturaleza, composición y competencias. 7.3. Funciones de lasConsejeríasinsulares con competencia en materia de Hacienda y de Recursos Humanos respecto del sector público insular.
8. Las formas de acción administrativa de las entidades locales8.1. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. 8.2.Las autorizaciones administrativas:sus clases.Elrégimen de las licencias. 8.3. La comunicación previa y la declaración responsable.
9. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales 9.1. Elservicio público en las entidadeslocales. Concepto y reserva de servicios. 9.2. Las formas de gestión directa e indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios públicos. 9.3. Los Consorcios Locales.
10. El patrimonio de las Administraciones públicas (I) 10.1. Las propiedades públicas: tipología. 10.2. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. 10.3. Los bienes de dominio privado o patrimoniales.
11. El patrimonio de las Administraciones públicas (II) 11.1. Notas características del régimen jurídico del dominio público: inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidad. 11.2. Las prerrogativas de las Administraciones Públicas respecto de sus bienes. 11.3. Afectación, desafectación y mutaciones demaniales y régimen de utilización del dominio público.
12. El patrimonio de las Administraciones públicas(III) 12.1. Bienes de las entidades locales en la normativa de régimen local. 12.2. Prerrogativas y potestades de las entidadeslocales en relación con sus bienes. 12.3. Especialidad en la gestión del patrimonio de las Corporaciones Locales Canarias. Decreto 8/2015 de Canarias.
13. El patrimonio de las entidades locales: Disfrute y aprovechamiento de los bienes 13.1. Utilización de bienes de dominio público y bienes patrimoniales. 13.2. Enajenación de bienes. 13.3. Desahucio por vía administrativa.
14. Las subvenciones públicas (I). 14.1. Principios generales y requisitos para el otorgamiento de Subvenciones. 14.2. Beneficiarios y Entidades Colaboradoras. 14.3. Las Bases Reguladoras de las Subvenciones Públicas.
15. Las subvenciones públicas (II). 15.1. La financiación de las actividadessubvencionadas. 15.2. El gasto subvencionable. 15.3. Pagos y garantías de subvenciones.
16. Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación. Sistema Nacional de garantía juvenil. 16.1. Disposiciones generales. 16.2. Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil 16.3. Inscripción en el sistema
17. Atención del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 17.1. Requisitos y proceso de atención. 17.2. Medidas y acciones. 17.3. Medidas de apoyo a la contratación. Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
18. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. 18.1. Definición, objetivos, instrumentos de la política de empleo. 18.2. El sistema nacional de empleo: concepto, fines y órganos. 18.3. Estrategia Española de Activación para el Empleo. Planes Anuales de Política de Empleo. El sistema de información de los servicios públicos de empleo.
19. Instrumentos de la política de empleo. 19.1. La intermediación laboral: Concepto. Agentes. Las agencias de colocación. 19.2. Las políticas activas de empleo. 19.3. La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
20. El personal alservicio de las Corporaciones Locales. 20.1. Clases y régimen jurídico. 20.2. Escalas, Subescalas, clases y especialidades. 20.3. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: Funciones reservadas. Subescalas, clases y categorías
21. El acceso al empleo público. 21.1. Principios. Requisitos. Sistemas selectivos. 21.2. Adquisición y extinción de la condición de empleado público. Rehabilitación de la condición de funcionario. 21.3. Formas de provisión de los puestos de trabajo. Provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.
22. La relación estatutaria. Los derechos de losfuncionarios públicos.. 22.1. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. 22.2. Derechos retributivos. 22.3. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
23. Derechos colectivos. 23.1. Negociación colectiva. Mesas de negociación. Materias objeto de negociación. Pactos y acuerdos. 23.2. Órganos de representación de los funcionarios. Funciones. Garantías de la función representativa. 23.3. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal. Procedimiento electoral.
24. El personal laboral en la administración local. 24.1. Régimen Jurídico aplicable. 24.2. Sistema de fuentes. Convenios colectivos y su aplicación. 24.3. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos.
25. Derecho del trabajo. 25.1. Órganos de representación de los trabajadores en la empresa.Derechos de información y consulta.Competencias. 25.2. Convenios Colectivos. Concepto, contenido y vigencia. 25.3. Tramitación, aplicación e interpretación de los Convenios.
26. Contenido del contrato de trabajo (I). 26.1. Duración. Periodo de prueba. 26.2. Derechos y deberes derivados del contrato. 26.3. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
27. Contenido del contrato de trabajo (II). 27.1. Salario. Garantías del salario. 27.2.Jornada. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. 27.3. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones anuales.
28. Modificaciones del contrato laboral. 28.1. Movilidad funcional y movilidad geográfica. 28.2. Modificacionessustanciales del contrato de trabajo. 28.3. La suspensión del contrato.
29. Extinción del Contrato de trabajo. 29.1. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Forma y efectos. 29.2. Despido disciplinario. Forma y efectos. 29.3. La calificación del despido: despido improcedente y Despido nulo.
30. El proceso laboral: La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social: 30.1. Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social. 30.2. Modalidades procesales: Enumeración. Plazos para la interposición de la demanda. 30.3. La ejecución de sentenciasfrente a entes públicos.
31. La potestad sancionadora. 31.1. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. 31.2. Especialidades del procedimiento sancionador y sus garantías. 31.3. Medidas sancionadoras administrativas.
32. La responsabilidad de la Administración Pública: 32.1. Principios y caracteres. Determinación de la cuantía de la indemnización. 32.2. El procedimiento general de responsabilidad patrimonial. El procedimiento abreviado de responsabilidad patrimonial. 32.3. La responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
33. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (I) 33.1. Ámbito del orden jurisdiccional contenciosoadministrativo. 33.2. Los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa y sus reglas de competencia. 33.3. La extensión de la jurisdicción contencioso administrativa.
34. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (II) 34.1. Las partes. Capacidad y legitimación. 34.2. Actividad administrativa impugnable. 34.3. Pretensiones de las partes. Acumulación
35. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (III) 35.1. Procedimiento en primera o única instancia: interposición del recurso y reclamación del expediente. 35.2. Emplazamientos y notificaciones. Admisión del recurso. 35.3. Procedimiento abreviado
36. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (IV) 36.1. Sentencia: consecuencias de la estimación y de la desestimación. 36.2. Otros modos de terminación del procedimiento. 36.3. Ejecución de sentencias: procedimiento, condena pecuniaria y efectos en materia tributaria y de personal.
37. Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional. 37.1. Atribuciones del Tribunal Constitucional. 37.2. Recurso de inconstitucionalidad. 37.3. Recurso de amparo constitucional.
38. Las sociedades de capital (I). 38.1. Tipos de Sociedades. 38.2. La Sociedad Anónima. 38.3. La Sociedad Limitada y la Sociedad Comanditaria por Acciones.
39. Las sociedades de capital (II) 39.1. Régimen jurídico. 39.2. Constitución e inscripción registral; las aportaciones sociales. 39.3. Órganos de Gobierno
40. La Ley 2/1998, de 6 de abril, de Fundaciones canarias 40.1. Definición, constitución, inscripción registral, fin y patrimonio. 40.2. Órganos de gobierno y modificación de los estatutos y extinción. 40.3. Las fundaciones Públicas.
41. Los Contratos del Sector Público (I) 41.1. Tipos de contratos del Sector Público. 41.2. Contratos sujetos a regulación armonizada. 41.3. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma.
42. Los contratos del Sector Público (II) 42.1. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. 42.2. El régimen de invalidez de los contratos. 42.3. El recurso especial en materia de contratación.
43. Los contratos del Sector Público (III) 43.1. Preparación de los contratos porlas Administraciones Públicas. 43.2. El precio y el valor estimado del contrato, la revisión de precios. 43.3. Garantías en la contratación del sector público.
44. El contrato de obras 44.1. Actuaciones administrativas preparatorias. 44.2. La ejecución del contrato de obras y ejecución de obras por la propia Administración 44.3. Efectos y extinción del contrato de obras.
45. El contrato de concesión de obra pública 45.1. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la administración. 45.2. Régimen económico financiero. 45.3. Extinción y subcontratación.
46. El contrato de suministros 46.1. Régimen jurídico. 46.2. Tipos especiales y ejecución. 46.3. Modificación, cumplimiento y resolución del contrato.
47. El contrato de servicios 47.1. Régimen jurídico. 47.2. Ejecución. 47.3. Modificación, cumplimiento y resolución.
48. El contrato de concesión de servicios 48.1. Régimen jurídico. 48.2. Ejecución. 48.3. Modificaciones y resolución.
49. La Expropiación Forzosa (I) 49.1. Potestad expropiatoria: Naturaleza y justificación. 49.2. Los elementos de la potestad expropiatoria: Sujetos, objeto, causa y contenido. 49.3. El procedimiento expropiatorio ordinario y el urgente.
50. La Expropiación Forzosa (II). 50.1. El procedimiento de determinación del justiprecio. Valoraciones.Criterios generales de valoración de inmuebles. Valoración en el suelo rural y en el suelo urbanizado. 50.2. Indemnización de la facultad de participar en actuaciones de nueva urbanización. Indemnización de la iniciativa y la promoción de actuaciones de urbanización o de edificación. 50.3. Valoración delsuelo en régimen de equidistribución de beneficios y cargas. Valoración de otros derechos e intereses patrimoniales legítimos.
51. La Expropiación Forzosa (III). 51.1. El pago del justiprecio y sus formas. 51.2. Las garantías del expropiado: Intereses de demora, retasación y reversión. 51.3. Ocupación e inscripción en el Registro de la Propiedad. La reversión.
52. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Régimen de la propiedad del suelo. 52.1. El contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades. 52.2. Deberes y cargas. 52.3. Lassituaciones básicas delsuelo y la clasificación urbanística
53. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (I) Principios: 53.1. Desarrollo sostenible. Criterios de intervención. 53.2. Principios específicos. 53.3. Participación ciudadana. Derecho de información urbanística.
54. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (II) Disposiciones organizativas: 54.1. Gobierno y Administración autonómica. 54.2. Cabildos Insulares. Ayuntamientos. Entes instrumentales. 54.3. Deber de colaboración. Cooperación y asistencia mutua.Cooperación en actuaciones con relevancia territorial.
55. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(III). Entidades y órganos especializados: 55.1. Agencia Canaria de Protección del Medio Natural. 55.2. Comisión de Valoraciones de Canarias. 55.3. Otros órganos: Consejo Cartográfico de Canarias, Registro del planeamiento de Canarias, Oficina de Consulta Jurídica sobre ordenación del territorio y urbanismo y Observatorio del Paisaje.
56. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (IV). Régimen Jurídico del suelo: 56.1. Contenido urbanístico de la propiedad del suelo: derechos y deberes. 56.2. Aprovechamiento urbanístico medio. 56.3. Clases, categorías y calificación. Usos y obras provisionales.
57. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V) Suelo rústico: 57.1. Definición. 57.2. Categorías y subcategorías. 57.3. Régimen jurídico: derechos y deberes de las personas propietarias de suelo rústico.
58. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(VI). Suelo urbanizable: 58.1. Concepto y categorías. 58.2.Régimen jurídico delsuelo urbanizable no ordenado. 58.3. Régimen jurídico delsuelo urbanizable ordenado.
59. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (VII). Suelo urbano: 59.1. Concepto y categorías. 59.2. Régimen jurídico delsuelo urbano no consolidado. 59.3. Régimen jurídico del suelo urbano consolidado.
60. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (VIII). Ordenación del suelo. 60.1. Clasificación de los instrumentos de ordenación. 60.2. Directrices de ordenación. Concepto y Contenido. 60.3. Procedimiento de elaboración y aprobación de las Directrices de ordenación.
61. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(IX). PlanesInsulares de Ordenación: 61.1. Concepto, fines y contenido. 61.2. Determinaciones. 61.3. Procedimiento de elaboración y aprobación.
62. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(X). Planes y normas de espacios naturales protegidos y de la Red Natura 2000 62.1. Tipología, contenido, zonificación. 62.2. Determinaciones. 62.3. Iniciativa, tramitación y aprobación.
63. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (XI). 63.1. Planesterritoriales parciales y especiales. Procedimiento de aprobación. 63.2. Proyectos de interés insular o autonómico. Procedimiento de aprobación. 63.3. Efectos y vigencia de los proyectos de interés insular o autonómico.
64. Ley 4/1999, de 15 de marzo, del Patrimonio Histórico de Canarias. 64.1. Disposiciones Generales 64.2. Competencias en materia de patrimonio histórico. 64.3.Bienes de InterésCultural.Clasificación y tramitación del expediente.
65. Ley de Carreteras de Canarias: 65.1. Objeto y concepto de Carreteras. Catálogo de Carreteras. 65.2. Clasificación de las carreteras canarias. 65.3. Las carreteras y el planeamiento urbanístico municipal.
66.Distinción de las distintas zonas en las carreteras canarias. 66.1. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de dominio público de las carreteras canarias. 66.2. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de servidumbre de las carreteras canarias. 66.3. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de afección de las carreteras canarias.
67. El procedimiento sancionador en materia de carreteras. 67.1. Principios de la potestad sancionadora. 67.2. Infracciones y sanciones en materia de carreteras. 67.3. Paralización de obras y suspensión de usos; actuaciones en caso de reparación de daños.
68. Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género. 68.1. Disposiciones generales. 68.2. Sistema canario integral de prevención y protección de las mujeres contra la violencia de género: Disposiciones generales. 68.3. Programa de prevención frente a la violencia de género.
69. Programa de Servicios Sociales frente a situaciones de violencia de género. 69.1. Disposiciones generales. 69.2. Relación de servicios y centros asistenciales. 69.3. Titularidad y organización de los centros de asistencia. Régimen jurídico de la prestación de asistencia y alojamiento. Otros medios de atención y asistencia.
70. Competencias de las Administraciones Públicas Canarias del sistema integral de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. 70.1. Delimitación de las competencias. 70.2. Organización administrativa del sistema. 70.3. Colaboración interadministrativa. Registros administrativos. Entidades colaboradoras del sistema.
71. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (I) 71.1. La competencia objetiva en el orden penal. 71.2. La competencia funcional. 71.3. La competencia territorial.
72. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (II) 72.1. Conocimiento de causas civiles. 72.2. Pérdida de competencias de losJuzgados de Familia ante un acto de violencia de género. 72.3. Medidas de protección y de seguridad penales. Medidas civiles.
TITULACIÓN REQUERIDA: Grado/ Licenciatura en Derecho
Parte teórica
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un tema a elegir entre tres, que serán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba, de entre los que figuran en las materias comunes del temario anexo a estas Bases.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, diez epígrafes de diferentes temas a elegir entre catorce, relacionados con las materias específicas del temario. Tanto los temas como los epígrafes serán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba. Los aspirantes podrán contar con el listado de temas de las bases específicas. Criterios de evaluación.
Parte práctica
Ejercicio práctico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, dos casos prácticos, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario.
Convocada una plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Licenciado/a en Derecho para Gran Canaria. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 21 de diciembre de 2018.
TEMARIO COMÚN
Tema 1. La Constitución Española de 1978: 1. Estructura y contenido esencial. 2. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades. 3. Procedimiento de reforma de la Constitución.
Tema 2. Las Cortes Generales. 1. Las Cámaras. Organización y funcionamiento. El Congreso de los Diputados. El Senado. 2. Elaboración de las leyes. Clases de leyes. 3. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La delegación legislativa.
Tema 3. Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno. 1. Composición, organización y funciones del Gobierno. Órganos de colaboración y apoyo. 2. Normas de funcionamiento del Gobierno. El Gobierno en funciones. 3. Iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria del Gobierno.
Tema 4. La Organización territorial del Estado. 1. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. 2. Competencias de las Comunidades Autónomas y competencias exclusivas del Estado. 3. El proceso estatuyente: los Estatutos de Autonomía. Reforma de los Estatutos.
Tema 5. La Administración Local. 1. La provincia. Organización y competencias. La cooperación municipal. 2. El municipio: Regímenes de organización. Régimen en municipios de gran población. 3.Las competenciasmunicipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.
Tema 6. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares. 1. Organización: órganos de gobierno. 2.Organización administrativa.Organización descentralizada. 3. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1.Clases de interesados en el procedimiento.Representación. Identificación y firma de losinteresados en el procedimiento administrativo. 2. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. 3. Obligación de resolver. El silencio administrativo.
Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1. El acto administrativo. Formas de notificación y publicación. 2. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Procedimientos de revisión de oficio. 3. Los Recursos administrativos. Clases de recursos.
Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 1. Principiosinformadores. Iniciación del procedimiento. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 2. Ordenación e instrucción del procedimiento. Participación de los interesados. 3. Finalización del procedimiento: Disposiciones generales y formas de finalización.
Tema 10.Ley 40/2015, de 1 de octubre, deRégimen Jurídico del Sector Público: 1. Funcionamiento electrónico del sector público. 2. Los convenios. 3. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 11.Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba elTextoRefundido de laLey delEstatuto Básico del Empleado Público. 1. Clases de personal alservicio de las Administraciones Públicas. Derechos individuales. 2. Situaciones Administrativas. 3. Deberes y código de conducta. Régimen disciplinario.
Tema 12. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. 1. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. 2. Procedimientos de concesión. 3. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Causas de reintegro.
Tema 13. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 1. Objeto. Ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. 2. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. 3. Expediente de contratación: iniciación, contenido y tramitación.
Tema 14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: 1. Procedimiento de adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. 2. Selección del adjudicatario y formalización del contrato. 3. Ejecución, modificación y extinción.
Tema 15. El presupuesto general de las Entidades Locales. 1. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. 2. Modificaciones presupuestarias. 3. Fases de ejecución del presupuesto. La liquidación del presupuesto
Tema 16. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. 2. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. 3. La Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 17. Prevención de Riesgos laborales. 1. Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. 3. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
Tema 18. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 1. Principios de la protección de datos. 2. Derechos de las personas. 3. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
TEMARIO ESPECÍFICO:
1. El sistema electoral local 1.1. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección Consejeros y Presidentes de Cabildos y ConsejosInsulares. 1.2. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. 1.3. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
2. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (I) 2.1. El Pleno: concepto, constitución, atribuciones y quórum de votación. 2.2. Organización unipersonal del Pleno. 2.3. Sesiones plenarias. Tipos.
3. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (II) 3.1.LasComisiones del Pleno.Concepto. Funciones.Clases de Comisiones del Pleno. 3.2. Régimen jurídico de las Comisiones del Pleno 3.3. Organización de las Comisiones del Pleno.
4. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (III) 4.1. Especialidades en los procedimientos de aprobación de normas. 4.2. Especialidades solo aplicables al procedimiento de aprobación de los presupuestos generales del Cabildo. 4.3.Recursos contra los actos del Pleno y de lasComisiones de Pleno.
5. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (IV). El Gobierno del Cabildo. Órganos superiores 5.1. Presidente. Vicepresidentes. 5.2. El Consejo de Gobierno Insular. Composición y competencias. 5.3. Consejeros de Gobierno y Consejeros de Áreas. Funciones de los Consejeros.
6. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (V). Órganos superiores. Estructura administrativa del Cabildo 6.1. Órganos directivos.Jefaturas de Servicio, de sección y de negociado. 6.2. Asesoría Jurídica. 6.3. Hacienda Pública. Contratación.
7. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (VI). Los organismos autónomos del Cabildo de Gran Canaria 7.1. Tipos de organismos. Naturaleza y funciones. Estatutos. 7.2. Órganos de gobierno y directivos de los organismos autónomos y de las entidades públicas empresariales. Naturaleza, composición y competencias. 7.3. Funciones de lasConsejeríasinsulares con competencia en materia de Hacienda y de Recursos Humanos respecto del sector público insular.
8. Las formas de acción administrativa de las entidades locales8.1. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. 8.2.Las autorizaciones administrativas:sus clases.Elrégimen de las licencias. 8.3. La comunicación previa y la declaración responsable.
9. La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales 9.1. Elservicio público en las entidadeslocales. Concepto y reserva de servicios. 9.2. Las formas de gestión directa e indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios públicos. 9.3. Los Consorcios Locales.
10. El patrimonio de las Administraciones públicas (I) 10.1. Las propiedades públicas: tipología. 10.2. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. 10.3. Los bienes de dominio privado o patrimoniales.
11. El patrimonio de las Administraciones públicas (II) 11.1. Notas características del régimen jurídico del dominio público: inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidad. 11.2. Las prerrogativas de las Administraciones Públicas respecto de sus bienes. 11.3. Afectación, desafectación y mutaciones demaniales y régimen de utilización del dominio público.
12. El patrimonio de las Administraciones públicas(III) 12.1. Bienes de las entidades locales en la normativa de régimen local. 12.2. Prerrogativas y potestades de las entidadeslocales en relación con sus bienes. 12.3. Especialidad en la gestión del patrimonio de las Corporaciones Locales Canarias. Decreto 8/2015 de Canarias.
13. El patrimonio de las entidades locales: Disfrute y aprovechamiento de los bienes 13.1. Utilización de bienes de dominio público y bienes patrimoniales. 13.2. Enajenación de bienes. 13.3. Desahucio por vía administrativa.
14. Las subvenciones públicas (I). 14.1. Principios generales y requisitos para el otorgamiento de Subvenciones. 14.2. Beneficiarios y Entidades Colaboradoras. 14.3. Las Bases Reguladoras de las Subvenciones Públicas.
15. Las subvenciones públicas (II). 15.1. La financiación de las actividadessubvencionadas. 15.2. El gasto subvencionable. 15.3. Pagos y garantías de subvenciones.
16. Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación. Sistema Nacional de garantía juvenil. 16.1. Disposiciones generales. 16.2. Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil 16.3. Inscripción en el sistema
17. Atención del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. 17.1. Requisitos y proceso de atención. 17.2. Medidas y acciones. 17.3. Medidas de apoyo a la contratación. Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
18. Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. 18.1. Definición, objetivos, instrumentos de la política de empleo. 18.2. El sistema nacional de empleo: concepto, fines y órganos. 18.3. Estrategia Española de Activación para el Empleo. Planes Anuales de Política de Empleo. El sistema de información de los servicios públicos de empleo.
19. Instrumentos de la política de empleo. 19.1. La intermediación laboral: Concepto. Agentes. Las agencias de colocación. 19.2. Las políticas activas de empleo. 19.3. La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
20. El personal alservicio de las Corporaciones Locales. 20.1. Clases y régimen jurídico. 20.2. Escalas, Subescalas, clases y especialidades. 20.3. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: Funciones reservadas. Subescalas, clases y categorías
21. El acceso al empleo público. 21.1. Principios. Requisitos. Sistemas selectivos. 21.2. Adquisición y extinción de la condición de empleado público. Rehabilitación de la condición de funcionario. 21.3. Formas de provisión de los puestos de trabajo. Provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.
22. La relación estatutaria. Los derechos de losfuncionarios públicos.. 22.1. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. 22.2. Derechos retributivos. 22.3. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
23. Derechos colectivos. 23.1. Negociación colectiva. Mesas de negociación. Materias objeto de negociación. Pactos y acuerdos. 23.2. Órganos de representación de los funcionarios. Funciones. Garantías de la función representativa. 23.3. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal. Procedimiento electoral.
24. El personal laboral en la administración local. 24.1. Régimen Jurídico aplicable. 24.2. Sistema de fuentes. Convenios colectivos y su aplicación. 24.3. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos.
25. Derecho del trabajo. 25.1. Órganos de representación de los trabajadores en la empresa.Derechos de información y consulta.Competencias. 25.2. Convenios Colectivos. Concepto, contenido y vigencia. 25.3. Tramitación, aplicación e interpretación de los Convenios.
26. Contenido del contrato de trabajo (I). 26.1. Duración. Periodo de prueba. 26.2. Derechos y deberes derivados del contrato. 26.3. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
27. Contenido del contrato de trabajo (II). 27.1. Salario. Garantías del salario. 27.2.Jornada. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. 27.3. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones anuales.
28. Modificaciones del contrato laboral. 28.1. Movilidad funcional y movilidad geográfica. 28.2. Modificacionessustanciales del contrato de trabajo. 28.3. La suspensión del contrato.
29. Extinción del Contrato de trabajo. 29.1. Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Forma y efectos. 29.2. Despido disciplinario. Forma y efectos. 29.3. La calificación del despido: despido improcedente y Despido nulo.
30. El proceso laboral: La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social: 30.1. Agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial social. 30.2. Modalidades procesales: Enumeración. Plazos para la interposición de la demanda. 30.3. La ejecución de sentenciasfrente a entes públicos.
31. La potestad sancionadora. 31.1. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. 31.2. Especialidades del procedimiento sancionador y sus garantías. 31.3. Medidas sancionadoras administrativas.
32. La responsabilidad de la Administración Pública: 32.1. Principios y caracteres. Determinación de la cuantía de la indemnización. 32.2. El procedimiento general de responsabilidad patrimonial. El procedimiento abreviado de responsabilidad patrimonial. 32.3. La responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
33. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (I) 33.1. Ámbito del orden jurisdiccional contenciosoadministrativo. 33.2. Los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa y sus reglas de competencia. 33.3. La extensión de la jurisdicción contencioso administrativa.
34. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (II) 34.1. Las partes. Capacidad y legitimación. 34.2. Actividad administrativa impugnable. 34.3. Pretensiones de las partes. Acumulación
35. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (III) 35.1. Procedimiento en primera o única instancia: interposición del recurso y reclamación del expediente. 35.2. Emplazamientos y notificaciones. Admisión del recurso. 35.3. Procedimiento abreviado
36. Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (IV) 36.1. Sentencia: consecuencias de la estimación y de la desestimación. 36.2. Otros modos de terminación del procedimiento. 36.3. Ejecución de sentencias: procedimiento, condena pecuniaria y efectos en materia tributaria y de personal.
37. Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional. 37.1. Atribuciones del Tribunal Constitucional. 37.2. Recurso de inconstitucionalidad. 37.3. Recurso de amparo constitucional.
38. Las sociedades de capital (I). 38.1. Tipos de Sociedades. 38.2. La Sociedad Anónima. 38.3. La Sociedad Limitada y la Sociedad Comanditaria por Acciones.
39. Las sociedades de capital (II) 39.1. Régimen jurídico. 39.2. Constitución e inscripción registral; las aportaciones sociales. 39.3. Órganos de Gobierno
40. La Ley 2/1998, de 6 de abril, de Fundaciones canarias 40.1. Definición, constitución, inscripción registral, fin y patrimonio. 40.2. Órganos de gobierno y modificación de los estatutos y extinción. 40.3. Las fundaciones Públicas.
41. Los Contratos del Sector Público (I) 41.1. Tipos de contratos del Sector Público. 41.2. Contratos sujetos a regulación armonizada. 41.3. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma.
42. Los contratos del Sector Público (II) 42.1. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. 42.2. El régimen de invalidez de los contratos. 42.3. El recurso especial en materia de contratación.
43. Los contratos del Sector Público (III) 43.1. Preparación de los contratos porlas Administraciones Públicas. 43.2. El precio y el valor estimado del contrato, la revisión de precios. 43.3. Garantías en la contratación del sector público.
44. El contrato de obras 44.1. Actuaciones administrativas preparatorias. 44.2. La ejecución del contrato de obras y ejecución de obras por la propia Administración 44.3. Efectos y extinción del contrato de obras.
45. El contrato de concesión de obra pública 45.1. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la administración. 45.2. Régimen económico financiero. 45.3. Extinción y subcontratación.
46. El contrato de suministros 46.1. Régimen jurídico. 46.2. Tipos especiales y ejecución. 46.3. Modificación, cumplimiento y resolución del contrato.
47. El contrato de servicios 47.1. Régimen jurídico. 47.2. Ejecución. 47.3. Modificación, cumplimiento y resolución.
48. El contrato de concesión de servicios 48.1. Régimen jurídico. 48.2. Ejecución. 48.3. Modificaciones y resolución.
49. La Expropiación Forzosa (I) 49.1. Potestad expropiatoria: Naturaleza y justificación. 49.2. Los elementos de la potestad expropiatoria: Sujetos, objeto, causa y contenido. 49.3. El procedimiento expropiatorio ordinario y el urgente.
50. La Expropiación Forzosa (II). 50.1. El procedimiento de determinación del justiprecio. Valoraciones.Criterios generales de valoración de inmuebles. Valoración en el suelo rural y en el suelo urbanizado. 50.2. Indemnización de la facultad de participar en actuaciones de nueva urbanización. Indemnización de la iniciativa y la promoción de actuaciones de urbanización o de edificación. 50.3. Valoración delsuelo en régimen de equidistribución de beneficios y cargas. Valoración de otros derechos e intereses patrimoniales legítimos.
51. La Expropiación Forzosa (III). 51.1. El pago del justiprecio y sus formas. 51.2. Las garantías del expropiado: Intereses de demora, retasación y reversión. 51.3. Ocupación e inscripción en el Registro de la Propiedad. La reversión.
52. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Régimen de la propiedad del suelo. 52.1. El contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades. 52.2. Deberes y cargas. 52.3. Lassituaciones básicas delsuelo y la clasificación urbanística
53. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (I) Principios: 53.1. Desarrollo sostenible. Criterios de intervención. 53.2. Principios específicos. 53.3. Participación ciudadana. Derecho de información urbanística.
54. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (II) Disposiciones organizativas: 54.1. Gobierno y Administración autonómica. 54.2. Cabildos Insulares. Ayuntamientos. Entes instrumentales. 54.3. Deber de colaboración. Cooperación y asistencia mutua.Cooperación en actuaciones con relevancia territorial.
55. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(III). Entidades y órganos especializados: 55.1. Agencia Canaria de Protección del Medio Natural. 55.2. Comisión de Valoraciones de Canarias. 55.3. Otros órganos: Consejo Cartográfico de Canarias, Registro del planeamiento de Canarias, Oficina de Consulta Jurídica sobre ordenación del territorio y urbanismo y Observatorio del Paisaje.
56. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (IV). Régimen Jurídico del suelo: 56.1. Contenido urbanístico de la propiedad del suelo: derechos y deberes. 56.2. Aprovechamiento urbanístico medio. 56.3. Clases, categorías y calificación. Usos y obras provisionales.
57. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (V) Suelo rústico: 57.1. Definición. 57.2. Categorías y subcategorías. 57.3. Régimen jurídico: derechos y deberes de las personas propietarias de suelo rústico.
58. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(VI). Suelo urbanizable: 58.1. Concepto y categorías. 58.2.Régimen jurídico delsuelo urbanizable no ordenado. 58.3. Régimen jurídico delsuelo urbanizable ordenado.
59. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (VII). Suelo urbano: 59.1. Concepto y categorías. 59.2. Régimen jurídico delsuelo urbano no consolidado. 59.3. Régimen jurídico del suelo urbano consolidado.
60. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (VIII). Ordenación del suelo. 60.1. Clasificación de los instrumentos de ordenación. 60.2. Directrices de ordenación. Concepto y Contenido. 60.3. Procedimiento de elaboración y aprobación de las Directrices de ordenación.
61. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(IX). PlanesInsulares de Ordenación: 61.1. Concepto, fines y contenido. 61.2. Determinaciones. 61.3. Procedimiento de elaboración y aprobación.
62. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias(X). Planes y normas de espacios naturales protegidos y de la Red Natura 2000 62.1. Tipología, contenido, zonificación. 62.2. Determinaciones. 62.3. Iniciativa, tramitación y aprobación.
63. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (XI). 63.1. Planesterritoriales parciales y especiales. Procedimiento de aprobación. 63.2. Proyectos de interés insular o autonómico. Procedimiento de aprobación. 63.3. Efectos y vigencia de los proyectos de interés insular o autonómico.
64. Ley 4/1999, de 15 de marzo, del Patrimonio Histórico de Canarias. 64.1. Disposiciones Generales 64.2. Competencias en materia de patrimonio histórico. 64.3.Bienes de InterésCultural.Clasificación y tramitación del expediente.
65. Ley de Carreteras de Canarias: 65.1. Objeto y concepto de Carreteras. Catálogo de Carreteras. 65.2. Clasificación de las carreteras canarias. 65.3. Las carreteras y el planeamiento urbanístico municipal.
66.Distinción de las distintas zonas en las carreteras canarias. 66.1. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de dominio público de las carreteras canarias. 66.2. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de servidumbre de las carreteras canarias. 66.3. Usos, obras, actuaciones o instalaciones permitidas en la zona de afección de las carreteras canarias.
67. El procedimiento sancionador en materia de carreteras. 67.1. Principios de la potestad sancionadora. 67.2. Infracciones y sanciones en materia de carreteras. 67.3. Paralización de obras y suspensión de usos; actuaciones en caso de reparación de daños.
68. Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género. 68.1. Disposiciones generales. 68.2. Sistema canario integral de prevención y protección de las mujeres contra la violencia de género: Disposiciones generales. 68.3. Programa de prevención frente a la violencia de género.
69. Programa de Servicios Sociales frente a situaciones de violencia de género. 69.1. Disposiciones generales. 69.2. Relación de servicios y centros asistenciales. 69.3. Titularidad y organización de los centros de asistencia. Régimen jurídico de la prestación de asistencia y alojamiento. Otros medios de atención y asistencia.
70. Competencias de las Administraciones Públicas Canarias del sistema integral de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género. 70.1. Delimitación de las competencias. 70.2. Organización administrativa del sistema. 70.3. Colaboración interadministrativa. Registros administrativos. Entidades colaboradoras del sistema.
71. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (I) 71.1. La competencia objetiva en el orden penal. 71.2. La competencia funcional. 71.3. La competencia territorial.
72. Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (II) 72.1. Conocimiento de causas civiles. 72.2. Pérdida de competencias de losJuzgados de Familia ante un acto de violencia de género. 72.3. Medidas de protección y de seguridad penales. Medidas civiles.
TITULACIÓN REQUERIDA: Grado/ Licenciatura en Derecho
Parte teórica
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de una hora, un tema a elegir entre tres, que serán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba, de entre los que figuran en las materias comunes del temario anexo a estas Bases.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, diez epígrafes de diferentes temas a elegir entre catorce, relacionados con las materias específicas del temario. Tanto los temas como los epígrafes serán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba. Los aspirantes podrán contar con el listado de temas de las bases específicas. Criterios de evaluación.
Parte práctica
Ejercicio práctico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, dos casos prácticos, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario.
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