Fecha convocatoria
Sin Convocar
Grupo
C1
Plazas
3 (int.)
TIPO DE PERSONAL
MÁS INFORMACIÓN
Funcionario
Ofertadas 3 plazas de promoción interna de Encargado/a de Medio Ambiente (Limpiezas) para el Ayuntamiento de Madrid.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
PROGRAMA
1.- Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos (I): Limpieza de la red viaria, zonas verdes y otros espacios. Obligaciones en relación con la limpieza de los espacios públicos. Actuaciones no permitidas. Medidas respecto a determinadas actuaciones en el espacio público. Limpieza de edificaciones.
2.- Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos (II): Gestión de residuos municipales y tratamiento de residuos.
3.- Gestión del servicio de recogida de residuos: Contrato de Gestión de Servicio Público de contenerización, recogida y transporte de residuos de la ciudad de Madrid. Contrato de servicios de explotación de puntos limpios y de saneamiento de viviendas. Principales magnitudes del servicio.
4.- Gestión del servicio de limpieza ordinaria de los espacios públicos: Contrato Integral de Gestión de Servicio Público de Limpieza de los Espacios Púbicos y Conservación de Zonas Verdes. Principales magnitudes del servicio.
5.- Inspección y control de la limpieza del espacio público y de la gestión de residuos. Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos: Inspección y Control. Infracciones y sanciones. Penalizaciones a empresas concesionarias por incumplimientos en las actuaciones de limpieza del espacio público y de gestión de residuos.
6.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Disposiciones generales. Implantación de nuevas zonas verdes. Conservación de zonas verdes.
7.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Uso de las zonas verdes: normas generales, protección de elementos vegetales, protección de animales, protección del entorno.
8.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Uso de las zonas verdes: vehículos en las zonas verdes, protección del mobiliario urbano.
9.- Gestión del servicio de conservación de zonas verdes, de elementos del sistema de riego, de fuentes de beber y de hidrantes. Características del contrato integral. Ámbito de actuaciones y división territorial. Integración de servicios y objetivos de calidad.
10.- Servicio Municipal de Inspección y Control de los parques y Jardines. Infracciones y Sanciones. Graduación y medidas provisionales. Penalización a Empresas Concesionarias por incumplimientos en las actuaciones en Parques y Jardines.
11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales en el Texto Refundido por el que se aprueban las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el periodo 2012-2015. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 13 de septiembre de 2012.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
13.- Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados: Concepto de residuo. Jerarquía de residuos. Objetivos de reducción establecidos para 2020. Listado europeo de residuos: criterios básicos de identificación. Concepto de SANDACH. Tasas por servicios y actividades relacionadas con el Medio Ambiente.
14.- Otros servicios específicos de limpieza de los espacios púbicos de la ciudad de Madrid. Servicio de Limpieza Urgente (SELUR). Servicio de Suministro, Instalación, Conservación y Mantenimiento de papeleras del Servicio de Limpieza Urbana de la Ciudad de Madrid.
15.- Otros servicios específicos de Recogida. Recogida de Ropa y Calzado Usado. Aceite Usado. Enajenación de residuos de papel y cartón recogidos por los servicios. Convenios con Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del productor (SCRAP).
16.- Tratamiento de residuos. El Parque Tecnológico de Valdemingómez. Instalaciones municipales de clasificación, recuperación, valorización y biometanización de materiales. La recuperación de envases. El compostaje.
17.- Indicadores de calidad del servicio de limpieza ordinaria de los espacios públicos: aspectos generales.
18. Conocimientos básicos de planos, lectura e interpretación de los mismos y escalas. Sistema de inspección municipal de Zonas verdes, Parques y Viveros. Herramientas de interpretación de planos y mapas. Nuevas tecnologías aplicadas a la inspección.
19. Transporte y plantación de arbolado. Poda de árboles, arbustos y setos. Mantenimiento de céspedes y praderas. Enmiendas y abonados de suelo en jardinería: tipos, épocas y abonados de mantenimiento. Criterios y organización del trabajo. Medidas de seguridad.
20. Viveros municipales: Funciones y labores principales. Recepción, de arbolado en función del artículo 209 de la OGPMAU. Métodos de reproducción de plantas. Extracciones de plantas en viveros. Organización del trabajo.
21. Herramientas y maquinaria específica para servicios de jardinería. Clases, uso y medidas de seguridad.
22. Gestión del servicio público de conservación de parques y viveros municipales. Características del contrato integral. Ámbito de actuaciones y división territorial. Integración de servicios y objetivos de calidad.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
Los/las aspirantes que concurran a las pruebas selectivas, además de reunir los requisitos exigido en el apartado 4.1 de las bases generales, deberán reunir los siguientes:
a) Pertenecer, como funcionario/a de carrera a cualquier categoría del Grupo C, Subgrupo C2 de la escala de Administración Especial del Ayuntamiento de Madrid. Podrán participar, igualmente, los/las funcionarios/as de carrera de otras Administraciones Públicas que se encuentren prestando servicios en el Ayuntamiento de Madrid por haber obtenido un puesto con carácter definitivo mediante los procedimientos de concurso o libre designación en función de lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento de Ordenación de Personal del Ayuntamiento de Madrid de 22 de diciembre de 2005, y que pertenezcan a cualquier cuerpo, escala, especialidad o categoría de otras Administraciones Públicas equivalentes a cualquier categoría del Grupo C, Subgrupo C2 de la escala de Administración Especial del Ayuntamiento de Madrid. Los/las aspirantes que se encuentren en esta situación deberán hacerlo constar expresamente en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, indicando la Administración de origen, la categoría, cuerpo, escala o especialidad a la que pertenecen. Igualmente podrán participar los/las trabajadores/as laborales fijos/as pertenecientes a categorías a las que figuren adscritas las funciones o los puestos que desempeñen, que reúnan los requisitos establecidos en la disposición transitoria segunda del TREBEP, el Acuerdo de la Junta de Gobierno de 29 de diciembre de 2016 por el que se modifica el Acuerdo de 17 de noviembre de 2011 por el que se define el ámbito de la función pública municipal (BOAM de 2 de enero de 2017) y, el Acuerdo de 7 de septiembre de 2017 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se define el ámbito de la Función Pública Municipal (BOAM nº 7.988 de 11 de septiembre de 2017).
b) Haber prestado servicios en dichas categorías, Cuerpos, Escalas o Especialidades como funcionario/a de carrera o trabajador/a laboral fijo por un período mínimo de dos años. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los/las aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico, expedido con arreglo a la legislación vigente.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso, tendrá carácter eliminatorio, y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de tipo test, compuesto por 60 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo I de las presentes bases. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de ochenta minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver un supuesto de carácter práctico, a escoger por el/la opositor/a entre dos propuestos por el Tribunal, sobre el contenido del programa que figura como Anexo I de las presentes bases. Cada supuesto estará desglosado en 18 preguntas de tipo test con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para su realización será de cuarenta y cinco minutos.
Ofertadas 3 plazas de promoción interna de Encargado/a de Medio Ambiente (Limpiezas) para el Ayuntamiento de Madrid.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
PROGRAMA
1.- Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos (I): Limpieza de la red viaria, zonas verdes y otros espacios. Obligaciones en relación con la limpieza de los espacios públicos. Actuaciones no permitidas. Medidas respecto a determinadas actuaciones en el espacio público. Limpieza de edificaciones.
2.- Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos (II): Gestión de residuos municipales y tratamiento de residuos.
3.- Gestión del servicio de recogida de residuos: Contrato de Gestión de Servicio Público de contenerización, recogida y transporte de residuos de la ciudad de Madrid. Contrato de servicios de explotación de puntos limpios y de saneamiento de viviendas. Principales magnitudes del servicio.
4.- Gestión del servicio de limpieza ordinaria de los espacios públicos: Contrato Integral de Gestión de Servicio Público de Limpieza de los Espacios Púbicos y Conservación de Zonas Verdes. Principales magnitudes del servicio.
5.- Inspección y control de la limpieza del espacio público y de la gestión de residuos. Ordenanza de limpieza de los espacios públicos y de gestión de residuos: Inspección y Control. Infracciones y sanciones. Penalizaciones a empresas concesionarias por incumplimientos en las actuaciones de limpieza del espacio público y de gestión de residuos.
6.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Disposiciones generales. Implantación de nuevas zonas verdes. Conservación de zonas verdes.
7.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Uso de las zonas verdes: normas generales, protección de elementos vegetales, protección de animales, protección del entorno.
8.- Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano. Uso de las zonas verdes: vehículos en las zonas verdes, protección del mobiliario urbano.
9.- Gestión del servicio de conservación de zonas verdes, de elementos del sistema de riego, de fuentes de beber y de hidrantes. Características del contrato integral. Ámbito de actuaciones y división territorial. Integración de servicios y objetivos de calidad.
10.- Servicio Municipal de Inspección y Control de los parques y Jardines. Infracciones y Sanciones. Graduación y medidas provisionales. Penalización a Empresas Concesionarias por incumplimientos en las actuaciones en Parques y Jardines.
11. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Especial referencia a la prevención de riesgos laborales en el Texto Refundido por el que se aprueban las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el periodo 2012-2015. Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 13 de septiembre de 2012.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
13.- Ley 22/2011 de residuos y suelos contaminados: Concepto de residuo. Jerarquía de residuos. Objetivos de reducción establecidos para 2020. Listado europeo de residuos: criterios básicos de identificación. Concepto de SANDACH. Tasas por servicios y actividades relacionadas con el Medio Ambiente.
14.- Otros servicios específicos de limpieza de los espacios púbicos de la ciudad de Madrid. Servicio de Limpieza Urgente (SELUR). Servicio de Suministro, Instalación, Conservación y Mantenimiento de papeleras del Servicio de Limpieza Urbana de la Ciudad de Madrid.
15.- Otros servicios específicos de Recogida. Recogida de Ropa y Calzado Usado. Aceite Usado. Enajenación de residuos de papel y cartón recogidos por los servicios. Convenios con Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del productor (SCRAP).
16.- Tratamiento de residuos. El Parque Tecnológico de Valdemingómez. Instalaciones municipales de clasificación, recuperación, valorización y biometanización de materiales. La recuperación de envases. El compostaje.
17.- Indicadores de calidad del servicio de limpieza ordinaria de los espacios públicos: aspectos generales.
18. Conocimientos básicos de planos, lectura e interpretación de los mismos y escalas. Sistema de inspección municipal de Zonas verdes, Parques y Viveros. Herramientas de interpretación de planos y mapas. Nuevas tecnologías aplicadas a la inspección.
19. Transporte y plantación de arbolado. Poda de árboles, arbustos y setos. Mantenimiento de céspedes y praderas. Enmiendas y abonados de suelo en jardinería: tipos, épocas y abonados de mantenimiento. Criterios y organización del trabajo. Medidas de seguridad.
20. Viveros municipales: Funciones y labores principales. Recepción, de arbolado en función del artículo 209 de la OGPMAU. Métodos de reproducción de plantas. Extracciones de plantas en viveros. Organización del trabajo.
21. Herramientas y maquinaria específica para servicios de jardinería. Clases, uso y medidas de seguridad.
22. Gestión del servicio público de conservación de parques y viveros municipales. Características del contrato integral. Ámbito de actuaciones y división territorial. Integración de servicios y objetivos de calidad.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
Los/las aspirantes que concurran a las pruebas selectivas, además de reunir los requisitos exigido en el apartado 4.1 de las bases generales, deberán reunir los siguientes:
a) Pertenecer, como funcionario/a de carrera a cualquier categoría del Grupo C, Subgrupo C2 de la escala de Administración Especial del Ayuntamiento de Madrid. Podrán participar, igualmente, los/las funcionarios/as de carrera de otras Administraciones Públicas que se encuentren prestando servicios en el Ayuntamiento de Madrid por haber obtenido un puesto con carácter definitivo mediante los procedimientos de concurso o libre designación en función de lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento de Ordenación de Personal del Ayuntamiento de Madrid de 22 de diciembre de 2005, y que pertenezcan a cualquier cuerpo, escala, especialidad o categoría de otras Administraciones Públicas equivalentes a cualquier categoría del Grupo C, Subgrupo C2 de la escala de Administración Especial del Ayuntamiento de Madrid. Los/las aspirantes que se encuentren en esta situación deberán hacerlo constar expresamente en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, indicando la Administración de origen, la categoría, cuerpo, escala o especialidad a la que pertenecen. Igualmente podrán participar los/las trabajadores/as laborales fijos/as pertenecientes a categorías a las que figuren adscritas las funciones o los puestos que desempeñen, que reúnan los requisitos establecidos en la disposición transitoria segunda del TREBEP, el Acuerdo de la Junta de Gobierno de 29 de diciembre de 2016 por el que se modifica el Acuerdo de 17 de noviembre de 2011 por el que se define el ámbito de la función pública municipal (BOAM de 2 de enero de 2017) y, el Acuerdo de 7 de septiembre de 2017 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se define el ámbito de la Función Pública Municipal (BOAM nº 7.988 de 11 de septiembre de 2017).
b) Haber prestado servicios en dichas categorías, Cuerpos, Escalas o Especialidades como funcionario/a de carrera o trabajador/a laboral fijo por un período mínimo de dos años. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los/las aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
c) Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico, expedido con arreglo a la legislación vigente.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2017):
La fase de oposición, que será previa a la fase de concurso, tendrá carácter eliminatorio, y constará de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de tipo test, compuesto por 60 preguntas que versarán sobre el contenido del programa que figura como Anexo I de las presentes bases. Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para la realización de este ejercicio será de ochenta minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver un supuesto de carácter práctico, a escoger por el/la opositor/a entre dos propuestos por el Tribunal, sobre el contenido del programa que figura como Anexo I de las presentes bases. Cada supuesto estará desglosado en 18 preguntas de tipo test con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. El tiempo para su realización será de cuarenta y cinco minutos.
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