Fecha convocatoria
12/11/2019
Grupo
A1
Plazas
760
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Publicada la convocatoria de 760 plazas de Administrador (cuerpo superior de la Administración) de la Generalitat de Catalunya. El detalle de las plazas de cada opción y turno es el siguiente:
Turno libre: opción general, 264 plazas; opción jurídica, 105 plazas; opción económica, 17 plazas; opción prevención, 18 plazas; opción medio ambiente, 14 plazas.
Promoción interna: opción general, 216 plazas; opción jurídica, 85 plazas; opción económica, 13 plazas; opción prevención, 16 plazas; opción medio ambiente, 12 plazas.
Las bases específicas se encuentran disponibles en el DOGC de 12 de noviembre de 2019.y el temario completo de todas las opciones en el DOGC de 30 de julio de 2019.
Publicadas 760 plazas en la oferta de empleo público 2017 adicional para Cataluña del Cuerpo Superior de Administración. Del total de plazas, 398 corresponden al turno libre de las que 20 se reservan para el turno de discpacidad y 322 corresponden al turno de promoción interna de las que 20 se reservan para personas con discapacidad.
Publicadas 400 plazas en la oferta de empleo público 2017 para Cataluña del Cuerpo Superior de Administración. Del total de plazas, 220 corresponden al turno libre de las que 45 se reservan para el turno de discpacidad y 180 corresponden al turno de promoción interna.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la opción General de esta oposición es el siguiente:
PARTE COMÚN PARA TODAS LAS OPCIONES
1. Buen gobierno y transparencia
Tema 1
Buen gobierno. Los códigos éticos y de conducta en el marco de una infraestructura ética. El derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
Tema 2
Gobierno abierto. Datos abiertos. Participación y colaboración ciudadana. Los grupos de interés. El Registro de grupos de interés de Cataluña. Protocolo de actuación de los altos cargos y personal directivo en sus relaciones con un grupo de interés.
Tema 3
Gobernanza de los datos en la administración digital. Características de los datos. Clasificación de los datos orientada a su uso. Relación entre datos. Metadatos y diccionario de datos. Datos específicos de negocio y datos de tramitación. Ciclo de vida de los datos. Datos masivos (big data). Extracción de datos (data mining).
Tema 4
Estadística: definición y conceptos principales. Estadística descriptiva e inferencial. Análisis temporal y atemporal. Distribución de frecuencias. Valores representativos de una distribución estadística unidimensional. La media aritmética. La moda. La mediana. Medidas de dispersión de una distribución unidimensional: el rango, el percentil, la variancia y la desviación tipo.
Tema 5
Probabilidad: conceptos principales. Probabilidad condicionada. Variable aleatoria. Variables aleatorias discretas y continuas. La distribución normal. Concepto de muestra de una población. Tipo de muestreo.
Tema 6
Transparencia y acceso a la información pública: principios generales. Regulación de la transparencia en la actividad pública. El portal de la transparencia. Acceso a la información pública.
Tema 7
Sistema de garantías de la transparencia. Derecho de acceso a la información pública. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.
Tema 8
Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado de protección de datos. La evaluación de impacto de privacidad. El análisis de riesgos y la aplicación de medidas de seguridad. Infracciones y sanciones.
Tema 9
Instituciones de control y de garantía: el Síndic de Greuges, la Autoridad Catalana de Protección de Datos y la Oficina Antifraude de Cataluña.
2. Organización del sector público
Tema 10
Marco constitucional. Principios. Derechos y deberes fundamentales de las personas. Garantías. Organización institucional. El poder judicial. Organización territorial.
Tema 11
Marco estatutario. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias.
Tema 12
Organización institucional de Cataluña: el Parlamento, el Gobierno y el presidente o presidenta de la Generalidad. El Consejo de Garantías Estatutarias.
Tema 13
Organización de la Administración de la Generalidad de Cataluña: órganos superiores y altos cargos. Departamentos: estructura y tipología de órganos.
Tema 14
Sector público instrumental de la Administración de la Generalidad de Cataluña. Organismos autónomos, entidades de derecho público sometidas al ordenamiento jurídico privado, consorcios, sociedades mercantiles y fundaciones.
Tema 15
Unión Europea: fundación y evolución. Ámbitos de actuación. El mercado único europeo. La libre circulación de mercancías, capitales y trabajadores. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. La ciudadanía de la Unión Europea. El control de las fronteras exteriores (el espacio Schengen).
Tema 16
Instituciones de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Banco Central Europeo y el Tribunal de Cuentas Europeo. Otros organismos: el Comité Económico y Social Europeo, el Comité Europeo de las Regiones, el Defensor del Pueblo, el Banco Europeo de Inversiones, el Servicio Europeo de Acción Exterior, y el Supervisor Europeo de Protección de Datos.
Tema 17
Derecho de la Unión Europea. El derecho primario y el derecho derivado. La relación entre el derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.
Tema 18
La Administración local. La Ley de bases del régimen local. Regulación del régimen local en Cataluña. Organización y competencias municipales. Regímenes municipales especiales. Organización comarcal de Cataluña. La veguería.
Tema 19
La administración digital. Transformación hacia la administración digital. Modelo de administración digital en Cataluña y principales actores en el desarrollo de la administración digital. Regimos jurídico de la administración digital y del uso de medios electrónicos.
3. Administración pública
Tema 20
El concepto de Administración pública. El principio de legalidad. Las potestades administrativas: formas de atribución y clases. Las potestades regladas y las discrecionales. Las técnicas de control de la discrecionalidad administrativa.
Tema 21
La relación jurídicoadministrativa: concepto y elementos. La personalidad jurídica de las administraciones públicas. Los derechos y deberes de las personas en sus relaciones con la Administración pública. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La capacidad jurídica y la capacidad de obrar.
Tema 22
La competencia administrativa: concepto, clases y naturaleza. Los criterios de delimitación y formas de atribución. Las relaciones interorgánicas. La jerarquía administrativa. La delegación, la avocación y la sustitución. La coordinación administrativa.
Tema 23
Los órganos colegiados de las administraciones públicas: régimen jurídico, composición y funcionamiento.
Tema 24
El reglamento: concepto y fundamento. Las clases de reglamentos. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. El principio de inderogabilidad singular de los reglamentos. El régimen de impugnación de los reglamentos. La cuestión de ilegalidad.
Tema 25
El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. La motivación y la forma del acto administrativo. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. La ejecutividad del acto administrativo. La notificación y publicación del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. La convalidación.
4. Procedimiento administrativo
Tema 26
Los interesados en el procedimiento. El procedimiento administrativo: concepto y principios. El procedimiento administrativo común. El procedimiento administrativo derivado de la organización propia de la Generalidad de Cataluña.
Tema 27
El acceso electrónico del ciudadano a la administración. La atención multicanal. La identificación y la firma electrónica. El espacio digital del ciudadano y de la empresa. El registro electrónico. Las oficinas de asistencia en materia de registro.
Tema 28
Las herramientas de tramitación electrónica en Cataluña. La interoperabilidad. Las comunicaciones y las notificaciones electrónicas. La sede electrónica y el tablón electrónico. La extranet de las administraciones públicas catalanas.
Tema 29
La organización de los documentos administrativos electrónicos. Las copias electrónicas. La conservación y la eliminación de los documentos. El archivo electrónico único.
Tema 30
La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. La revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: objeto y clases.
Tema 31
El control jurisdiccional de la Administración pública: contencioso, laboral, civil y penal. La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto, naturaleza, extensión y límites. Los actos impugnables. La sentencia en el procedimiento contencioso: ejecución y revisión. El recurso contencioso especial de los derechos y libertades fundamentales.
5. Políticas públicas y su evaluación
Tema 32
Políticas públicas para reducir las desigualdades y prevenir la discriminación por razón de género, de diversidad sexual o de diversidad funcional. Derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros e intersexuales. Derecho a la accesibilidad.
Tema 33
Políticas públicas en materia de telecomunicaciones, ciberseguridad y sociedad digital. Estrategias de desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC): la Agenda Digital para Cataluña 2020.
Tema 34
Políticas públicas en materia de movilidad, de territorio, de medio ambiente, de medio natural, de urbanismo y de vivienda.
Tema 35
Políticas públicas en materia de justicia y servicios penitenciarios, y de seguridad y emergencias.
Tema 36
Políticas públicas en materia de asuntos sociales; de salud; de enseñanza, de universidades y de investigación; de deportes; y de cultura y lengua catalana.
Tema 37
Políticas públicas en materia de agricultura, ganadería, pesca y alimentación; de empresa, industria y energía; y de comercio y turismo.
Tema 38
Políticas públicas en materia de trabajo y empleo; de defensa de los usuarios y consumidores; y de defensa de la competencia.
Tema 39
Políticas públicas en materia de asuntos y relaciones institucionales y exteriores.
Tema 40
Evaluación de las políticas públicas. Control de las políticas públicas. Control estratégico y control de gestión. Indicadores de gestión de los servicios públicos.
Tema 41
La evaluación económica de las políticas públicas. El informe de impacto económico y social. Los procesos de revisión del gasto.
6. Actividad de las administraciones públicas
Tema 42
La contratación pública. La clasificación de los contratos. Las formas de adjudicación. Los derechos y las obligaciones del contratista y de la Administración. La contratación electrónica.
Tema 43
Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. La actividad administrativa de promoción o fomento. Subvenciones y ayudas.
Tema 44
El patrimonio público: el dominio público y sistemas de uso. Los bienes patrimoniales. La expropiación forzosa. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales.
Tema 45
Potestad inspectora de las administraciones públicas. Planes de inspección. Derechos y deberes de los sujetos intervinientes. El agente de la autoridad. Las actas de inspección.
Tema 46
Potestad sancionadora de las administraciones públicas. Procedimiento sancionador. Tramitación simplificada. Prescripción de las infracciones y de las sanciones.
Tema 47
Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Ámbitos de responsabilidad patrimonial. Acción de responsabilidad. Procedimiento. Órganos competentes. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
7. Finanzas públicas
Tema 48
Los presupuestos de la Generalidad de Cataluña. La Ley de finanzas públicas de Cataluña. Las leyes de presupuestos anuales. El ámbito institucional de los presupuestos: el sector público de la Generalidad y la Administración pública según el Sistema Europeo de Cuentas (SEC). Las estructuras presupuestarias por programas, económicas y orgánicas. El contenido de los presupuestos. El ciclo presupuestario.
Tema 49
Los principios presupuestarios. Los objetivos de disciplina fiscal, eficiencia asignativa y eficiencia operativa en la gestión del gasto público. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Tema 50
Las técnicas presupuestarias: presupuesto tradicional, presupuesto por programas, presupuesto base cero y presupuestación por resultados. Los escenarios presupuestarios a medio plazo. La transparencia presupuestaria. Los presupuestos participativos.
Tema 51
La gestión presupuestaria. La ejecución de los ingresos y los gastos del presupuesto. Las modificaciones presupuestarias. Los compromisos de gasto a cargo de ejercicios futuros.
Tema 52
Los ingresos y los gastos de la Generalidad de Cataluña: evolución y composición. El modelo de financiación. Las finanzas de la Generalidad de Cataluña: evolución y situación del déficit no financiero en términos del SEC y del endeudamiento.
Tema 53
Los fondos europeos: el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca.
Tema 54
El control, la supervisión y la fiscalización de las finanzas de la Generalidad de Cataluña. La Intervención General. El departamento competente en materia de finanzas. La Sindicatura de Cuentas de Cataluña. El Tribunal de Cuentas. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF).
8. Función pública
Tema 55
Clases de personal. Ordenación de los cuerpos y categorías profesionales. Ordenación de los puestos de trabajo.
Tema 56
Oferta de empleo pública. Reserva para personas con discapacidad. Acceso al empleo público.
Tema 57
Deberes del personal. Incompatibilidades. Evaluación del cumplimiento. Derechos del personal. Régimen disciplinario.
Tema 58
Registro general de personal. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo: movilidad y carrera. Grado personal.
Tema 59
Las relaciones laborales y los sistemas de representación en la Administración pública. Los pactos y los acuerdos con las organizaciones sindicales. El Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Administración de la Generalidad de Cataluña. Acciones para la mejora de las condiciones de las personas con discapacidad en la función pública. Seguridad y salud en el trabajo.
Tema 60
Conceptos generales de los delitos contra la Administración pública: prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos, violación de secretos, soborno, tráfico de influencias y malversación de caudales públicos, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y abusos en el ejercicio de su función. Delito de falsedad.
PARTE ESPECÍFICA DE LA OPCIÓN GENERAL.
1. Políticas públicas
Tema 1
Democracia participativa: instrumentos. Planificación, ejecución y evaluación de los procesos de participación. Participación ciudadana en el procedimiento de elaboración de normativa.
Tema 2
Impulso del gobierno abierto dentro de la Generalidad de Cataluña. Herramientas de gobierno abierto al alcance de los ciudadanos. Órganos de coordinación, impulso y control.
Tema 3
El Plan de Gobierno como herramienta de planificación. Ejes principales. Planificación estratégica. Planificación operativa. Planes departamentales y planos sectoriales: definición y características.
Tema 4
Presupuestos orientados a resultados. Programas presupuestarios: misión, objetivos, servicios y productos, e indicadores de seguimiento. Contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados.
Tema 5
La Agenda 2030: transformar Cataluña, mejorar el mundo. Análisis de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en el contexto catalán: diagnosis y retos.
Tema 6
Evaluación de políticas públicas. Tipología de evaluaciones. Evaluación ex ante, intermedia y ex post. Metodología cualitativa en la evaluación de las políticas públicas.
Tema 7
Evaluación económica de políticas públicas. Regulación de la evaluación económica de las políticas públicas en la Generalidad de Cataluña. La tasa de descuento social. La monetización. El informe de impacto económico y social.
Tema 8
Evaluación del impacto normativo. La simplificación y reducción de cargas administrativas.
2. Servicios públicos
Tema 9
Valores de los servicios públicos. Elementos de una infraestructura ética: de fomento, y de evaluación y control. Servicios públicos orientados a la ciudadanía.
Tema 10
Calidad de los servicios públicos. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la mejora del proceso y a la productividad. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la organización. Las normas ISO. El modelo EFQM. El modelo CAF.
Tema 11
Cartas de servicios en la Administración de la Generalidad. Metodología de elaboración de cartas de servicios. Construcción y análisis de indicadores. Tipología de medidas. Validación de indicadores.
Tema 12
La dirección en la organización. Tipo de dirección. La dirección por objetivos. Los cuadros de mandos.
Tema 13
La toma de decisiones. El análisis de problemas. El análisis de soluciones. Diagrama de Pareto. Diagrama de flujo. Diagrama de causa-efecto. Diagrama DAFO.
Tema 14
Proyectos: concepto, clases y principios básicos. Organización y planificación de proyectos. Diagrama de Gantt. Funciones y responsabilidades. Planificación y gestión de recursos. Análisis de viabilidad.
Tema 15
Los procesos para la producción de servicios. Diseño de procesos. Simplificación y mejora de procesos. Descripción y representación gráfica del proceso.
3. Administración digital
Tema 16
Competencias digitales: cultura, participación y civismo digital; tecnología digital y uso del ordenador y del sistema operativo; navegación y comunicación en el mundo digital.
Tema 17
La información en el mundo digital. Arquitectura de la información. Información falsa. Evaluación de las fuentes de información. Búsqueda de información colaborativa. Uso de la información. Infoxicación. Propiedad intelectual y derechos de autor.
Tema 18
Comunicación de la información. Lenguajes, soportes y canales de comunicación. Estrategia de comunicación. La comunicación en la Administración pública.
Tema 19
El trabajo en red y el trabajo colaborativo. La gestión del conocimiento. El aprendizaje colaborativo. Las nuevas agrupaciones organizativas: comunidades de práctica e innovación, grupos ad hoc y redes sociales. Innovación: herramientas y metodologías para incentivar la creatividad. Innovación abierta. Innovación en la Administración.
Tema 20
El modelo de atención ciudadana. Portales de acceso del ciudadano. La carpeta del ciudadano. Los formularios. La petición genérica. El modelo de atención empresarial. El portal de acceso de la empresa. La Ventanilla única empresarial.
Tema 21
La interoperabilidad en las administraciones públicas. La interoperabilidad de plataformas y servicios. Las relaciones entre administraciones públicas. Herramientas de tramitación interadministrativa. El Catálogo de datos y documentos electrónicos.
Tema 22
Identificación y firma electrónica electrónicas. El certificado digital. Tipo de certificados digitales en las administraciones catalanas. La representación electrónica de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Herramientas de representación electrónica en la Generalidad.
4. Recursos humanos de la Administración de la Generalidad de Cataluña.
Tema 23
Órganos competentes en materia de personal. Atribución de competencias a los departamentos en materia de función pública. Estructura organizativa. Relación de puestos de trabajo. Medidas e instrumentos de racionalización.
Tema 24
Selección del personal funcionario y laboral. Acceso de personas con discapacidad. Acceso de los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea. Promoción interna. Integración.
Tema 25
Condiciones de trabajo: jornada y horarios. Medidas de conciliación. Permisos y licencias. La incapacidad temporal.
Tema 26
Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral. Reingreso al servicio activo. Responsabilidad por la gestión de los servicios y responsabilidad disciplinaria.
Tema 27
Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. Movilidad del personal. Remoción y fin de la relación de servicio del personal.
Tema 28
Retribuciones del personal funcionario y laboral. Indemnizaciones por razón del servicio.
Tema 29
La Seguridad Social. La modalidad contributiva y no contributiva de la Seguridad Social. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social.
Tema 30
Colectivos específicos. Personal eventual. Personal directivo. Personal interino y temporal.
Tema 31
Derechos de representación colectiva. Mesas de negociación y órganos de representación. Acuerdos, pactos y convenios. Derecho de huelga. Convenio colectivo único de ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalidad.
Tema 32
Competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de prevención de riesgos laborales: los delegados de prevención, y el comité de seguridad y salud laboral. Prevención en materia de acoso sexual y psicológico en el trabajo.
5. Contratación pública y actividad subvencional
Tema 33
Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Ámbito subjetivo. Negocios y contratos excluidos.
Tema 34
Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos privados.
Tema 35
La organización administrativa para la gestión de la contratación. Los órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos. Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.
Tema 36
El perfil de contratante. Capacidad y solvencia del empresario.
Tema 37
La preparación de los contratos: el expediente de contratación, los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas.
Tema 38
Los procedimientos de adjudicación de los contratos. La invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación. La selección del contratista y la adjudicación de los contratos.
Tema 39
Las modificaciones contractuales. Las garantías exigibles en la contratación del sector público. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. El régimen especial de revisión de los actos en materia de contratación y medios alternativos.
Tema 40
La actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimientos de concesión. Reintegro y control. Infracciones y sanciones. Subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Ayudas.
a) Para la opción general, se requiere la titulación oficial de nivel universitario de grado, doctorado, licenciatura, ingeniería o arquitectura.
b) Para la opción de prevención, se requiere la titulación oficial de nivel universitario de grado, doctorado, licenciatura, ingeniería o arquitectura y al mismo tiempo el título universitario oficial en prevención de riesgos laborales o el que habilite para el ejercicio de las funciones de prevención de riesgos laborales según lo que establecen las directivas comunitarias, o le anterior formación específica en las tres especialidades para el desarrollo de las funciones de prevención de riesgos laborales que determina el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, modificado por el Real decreto 780/1998, de 30 de abril.
c) Para la opción jurídica, se requiere la titulación universitaria oficial de grado, doctorado o licenciatura en derecho.
d) Para la opción económica, se requiere una de las titulaciones universitarias oficiales siguientes:
- Grados en:
Administración y dirección de empresas
Economía
Administración de empresas y gestión de la innovación
Ciencias empresariales-gestión
Dirección de empresas (BBA)
Economía y gestión
Estudios internacionales de economía y empresa
Contabilidad y finanzas
Finanzas y contabilidad
- Licenciaturas o doctorados en:
Administración y dirección de empresas
Economía
Ciencias actuariales y financieras
e) Para la opción de medio ambiente, se requiere una de las titulaciones universitarias oficiales siguientes:
- Grados en:
Geografía
Geografía, Ordenación del Territorio y Gestión del Medio Ambiente
Geografía, Análisis Territorial y Sostenibilidad
Geografía, Medio Ambiente y Planificación Territorial
Geografía y Ordenación del Territorio
Biología
Biología Ambiental
Bioquímica
Bioquímica y Biología Molecular
Biotecnología
Ingeniería Biomédica
Ingeniería de Sistemas Biológicos
Bioingeniería
Ciencias Ambientales
Conservación de la Naturaleza
Geología
Ciencias del Mar
Ciencias y Tecnologías del Mar
Química
Física
Ingeniería Física
Ingeniería Química
Ingeniería en Tecnologías Industriales
Tecnologías Industriales y Análisis Económico / Industrial Technologies and Economic Analysis
Agroecología y Sistemas Alimentarios
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje
Ingeniería Alimentaria
Ingeniería Agroalimentaria
Ingeniería Agraria y Alimentaria
Innovación y Seguridad Alimentaria
Ciencia y Producción Animal
Ingeniería de Bioprocesos Alimentarios
Técnicas de Bioprocesos Alimentarios
Ciencia y Tecnología de los Alimentos
Tecnología y gestión alimentaria
Ingeniería de Ciencias Agronómicas
Ingeniería Agrícola
Ingeniería Forestal
- Licenciaturas o doctorados en:
Geografía
Ciencias Biológicas
Biología
Bioquímica
Biotecnología
Ciencias Ambientales
Geología
Ciencias Químicas
Química
Ciencias Físicas
Física
Ciencia y Tecnología de los Alimentos
- Ingenierías o doctorados en:
Ingeniería Química
Ingeniería Industrial
Ingeniería Agronómica
Ingeniería de Montes
También serán válidas las titulaciones universitarias oficiales que, todo y tener una denominación diferente, contengan las mismas competencias académicas que las de los apartados anteriores y consten en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Fase de oposición.
La puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos, y está constituida por las pruebas con los ejercicios que se indican a continuación:
Primera prueba.
Consta de tres ejercicios.
Primer ejercicio: test de conocimientos sobre la parte común del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, consiste en responder un cuestionario de 60 preguntas tipo test más 6 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60).
Para las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna: consiste en responder un cuestionario de 45 preguntas tipo test más 5 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60), excepto los temas siguientes: del apartado “Buen gobierno y transparencia”, los temas 4, 5, y 9; del apartado “Organización del sector público”, los temas 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, y 18; del apartado “Administración Pública”, los temas 20 y 23; del apartado “Procedimiento administrativo”, el tema 30; del apartado “Finanzas Públicas”, los temas 48 y 53; y del apartado “Función pública”, los temas 55, 56 y 59.
Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta no se tienen en cuenta. Por cada respuesta errónea se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
En caso de que el Tribunal Calificador acuerde la anulación de alguna pregunta por incorrección en el planteamiento, incorrección de todas las respuestas planteadas o corrección de más de una, se incluirá, al efecto del cálculo de la calificación resultante, la primera de las preguntas de reserva, y así sucesivamente.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora y 20 minutos para el turno de libre acceso y de 1 hora para el turno de promoción interna.
La calificación del ejercicio es de 0 a 20 puntos, y la puntuación mínima para superarlo es de 10 puntos.
En el supuesto que haya más de 2.090 personas aspirantes con una puntuación igual o superior a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio y, por tanto, para ser declarado apto/a, es la obtenida por la persona aspirante situada por orden de puntuación en la posición 2.090, cuya puntuación constituirá la nota de corte. En caso de empate en la nota de corte, el número de personas aspirantes aptas de este ejercicio será superior a 2.090 en el número de persones empatadas, en tanto que superan el ejercicio las personas que obtienen esta nota de corte.
Segundo ejercicio: preguntas de respuesta breve de la parte común del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, consiste en responder 10 preguntas de respuesta breve y para las personas que participan por el turno de promoción interna, consiste en responder 8 preguntas de respuesta breve.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, este ejercicio versará sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60), y para las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna, versará sobre este contenido excepto los temas indicados en la base 7.2.1.a), es decir, excepto los temas siguientes: del apartado “Buen gobierno y transparencia”, los temas 4, 5, y 9; del apartado “Organización del sector público”, los temas 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, y 18; del apartado “Administración Pública”, los temas 20 y 23; del apartado “Procedimiento administrativo”, el tema 30; del apartado “Finanzas Públicas”, los temas 48 y 53; y del apartado “Función pública”, los temas 55, 56 y 59.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora, para el turno de libre acceso, y de 50 minutos para el turno de promoción interna.
La calificación del ejercicio es de 0 a 10 puntos. La puntuación mínima para superarlo es de 5 puntos.
Para la valoración de este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta los conocimientos acreditados, con consideración general de estos con la capacidad analítica y de síntesis así como la calidad de la expresión empleada.
El Tribunal Calificador corregirá el segundo ejercicio de las persones aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
c) Tercer ejercicio: test de competencias profesionales.
Obligatorio y no eliminatorio.
Consiste en responder un cuestionario sobre las competencias profesionales del perfil profesional del cuerpo convocado, que consta en el anexo 3, mediante el planteamiento de situaciones laborales que evalúen, en todo caso de manera positiva, la respuesta escogida. El cuestionario constará de preguntas con respuestas alternativas el valor de las cuales varía según el grado de aproximación al perfil.
Para valorar este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta las conductas laborales manifestadas en las respuestas para cada una de las competencias profesionales descritas en el anexo 3.
El tiempo para responder el cuestionario es de 1 hora y 15 minutos.
La calificación del ejercicio es de 0 a 15 puntos. Se valorará cada una de las 7 competencias con una puntuación máxima de 2,15 puntos.
El Tribunal calificador solo corregirá este ejercicio respecto de las personas aspirantes que superen la segunda prueba y hará públicas las calificaciones junto con los resultados de la fase de oposición.
d) Superación de la primera prueba.
Para superar la primera prueba es necesario ser apto/a del primer y del segundo ejercicios. Los aspirantes que sean aptos serán convocados a la segunda prueba.
7.2.2 Segunda prueba.
Esta prueba es específica de cada opción y se convocará de manera separada para cada opción con el fin de que las personas aspirantes admitidas a diferentes opciones las puedan realizar.
Esta prueba consta de dos ejercicios que son comunes para los dos turnos (libre acceso y promoción interna).
a) Primer ejercicio: test de conocimientos sobre la parte específica del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio par cada una de las opciones.
Consiste en responder un cuestionario de 40 preguntas tipo test más 4 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, sobre el contenido de la parte específica del temario de la opción correspondiente a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases.
Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta no se tienen en cuenta. Por cada respuesta errónea se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
En caso de que el Tribunal Calificador acuerde la anulación de alguna pregunta por incorrección en el planteamiento, incorrección de todas las respuestas planteadas o corrección de más de una, se incluirá, al efecto del cálculo de la calificación resultante, la primera de las preguntas de reserva, y así sucesivamente.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora.
La calificación del ejercicio es de 0 a 15 puntos, y la puntuación mínima para superarlo es de 7,50 puntos.
Segundo ejercicio: supuesto práctico.
De carácter obligatorio y eliminatorio para cada una de las opciones.
Consiste en resolver por escrito un supuesto práctico, relacionado con la totalidad de temas de la parte común y de la parte específica correspondiente a cada opción de acuerdo con el apartado 1.3 de estas bases, de acuerdo con las funciones y las competencias profesionales propias de la escala convocada que constan en los anexos 2 y 3. Este ejercicio puede incluir diferentes situaciones profesionales, sobre los conocimientos requeridos y relacionados con las funciones de la escala y opción, y las competencias profesionales del cuerpo convocado.
Para realizar este supuesto, las personas participantes pueden disponer de material y de documentación en soporte papel, salvo que el Tribunal Calificador acuerde lo contrario.
Para la valoración de este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta los conocimientos acreditados y la capacidad y las aptitudes para aplicarlos a situaciones de la práctica profesional, así como también en su conjunto la capacidad analítica y de síntesis y la calidad de la expresión y la presentación.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 2 horas.
La calificación de este ejercicio es de 0 a 40 puntos. La puntuación mínima para superarlo es de 20 puntos.
El Tribunal Calificador corregirá el segundo ejercicio de las persones aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de esta prueba.
Superación de la segunda prueba.
Para superar la segunda prueba es necesario ser apto/a del primer i del segundo ejercicios.
Tercera prueba
Consta de dos ejercicios.
Primer ejercicio: conocimientos de lengua catalana.
De carácter obligatorio y eliminatorio para las personas aspirantes que no estén exentas de realizarlo.
Este ejercicio consiste en realizar, ante el Tribunal Calificador y, en sui caso, de los asesores especialistas designados, una prueba que consta de dos partes.
Primera parte. Se evalúa el dominio de la expresión escrita, mediante la redacción de un texto de 200 palabras, como mínimo; la comprensión lectora, por medio de la lectura de un texto escrito y la respuesta a preguntas sobre este texto, y la gramática y el vocabulario, mediante ejercicios de evaluación del conocimiento de la ortografía, la morfología, la sintaxis y el léxico.
Segunda parte. Se evalúa la expresión oral, por medio de la lectura en voz alta de un texto y una conversación y/o exposición sobre temas generales de actualidad.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora y 30 minutos, para la primera parte, y de 30 minutos, para la segunda.
La calificación de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.
Para ser declarado apto/a en este ejercicio se ha de obtener una puntuación total mínima del 70%, de conformidad con el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y conocimiento del catalán, modificado por el Decreto 3/2014, de 7 de enero.
Segundo ejercicio: conocimientos de lengua castellana.
De carácter obligatorio y eliminatorio para las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española y que no estén exentas de realizarlo.
Con el fin de acreditar los conocimientos de lengua castellana que establece la base 2.3, las personas aspirantes han de realizar un ejercicio, que consiste en una redacción de 200 palabras, como mínimo, y en mantener una conversación con miembros del Tribunal Calificador y, en su caso, con las personas asesoras especialistas que este designe.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 45 minutos para la primera parte y 15 minutos para la segunda.
La calificación de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.
Exención de los ejercicios
Están exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua catalana las personas aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior de la Dirección General de Política Lingüística, o uno de los títulos, diplomas y certificados equivalentes establecidos por la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/2010, de 12 de abril, por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.
Están exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua castellana las personas aspirantes que acrediten estar en posesión de conocimientos de lengua castellana de nivel C1, o superior, o uno de los documentos establecidos en el apartado 5.4 de las bases generales. A estos efectos, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Haber cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en el Estado español.
b) Estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (DELE) de nivel C1 o superior que establece el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real decreto 264/2008, de 22 de febrero.
También quedan exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua castellana las personas aspirantes que hayan cursado en lengua castellana los estudios conducentes a la obtención de la titulación exigida como requisito de acceso.
Publicación de las listas de personas aspirantes que han de realizar los ejercicios de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana
El Tribunal Calificador hará públicas las listes provisionales de personas aspirantes que han de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana junto con las calificaciones del primer ejercicio de la segunda prueba (test de conocimientos sobre la parte específica del temario). Estas listas se elaboran a partir de los datos sobre acreditaciones de conocimientos de lengua catalana y de lengua castellana que constan tanto en la base de datos de convocatorias de selección de personal como en el Registro general de personal, y con la documentación adjuntada a la solicitud.
Las personas aspirantes que consten en estas listas disponen de un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación, para subsanar los defectos y/o presentar la documentación acreditativa de los conocimientos de lengua requeridos.
El Tribunal Calificador hará públicas las listas definitivas de personas aspirantes que han de realizar los ejercicios de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana, al mismo tiempo que las calificaciones del segundo ejercicio de la segunda prueba (supuesto práctico).
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnico de Administración General, Licenciado
Técnicos Superiores Recursos Humanos
Técnicos Superiores de Gestión de la Información
Técnicos de Consumo, Licenciados
Publicada la convocatoria de 760 plazas de Administrador (cuerpo superior de la Administración) de la Generalitat de Catalunya. El detalle de las plazas de cada opción y turno es el siguiente:
Turno libre: opción general, 264 plazas; opción jurídica, 105 plazas; opción económica, 17 plazas; opción prevención, 18 plazas; opción medio ambiente, 14 plazas.
Promoción interna: opción general, 216 plazas; opción jurídica, 85 plazas; opción económica, 13 plazas; opción prevención, 16 plazas; opción medio ambiente, 12 plazas.
Las bases específicas se encuentran disponibles en el DOGC de 12 de noviembre de 2019.y el temario completo de todas las opciones en el DOGC de 30 de julio de 2019.
Publicadas 760 plazas en la oferta de empleo público 2017 adicional para Cataluña del Cuerpo Superior de Administración. Del total de plazas, 398 corresponden al turno libre de las que 20 se reservan para el turno de discpacidad y 322 corresponden al turno de promoción interna de las que 20 se reservan para personas con discapacidad.
Publicadas 400 plazas en la oferta de empleo público 2017 para Cataluña del Cuerpo Superior de Administración. Del total de plazas, 220 corresponden al turno libre de las que 45 se reservan para el turno de discpacidad y 180 corresponden al turno de promoción interna.
Disponibles test online en este enlace.
El temario de la opción General de esta oposición es el siguiente:
PARTE COMÚN PARA TODAS LAS OPCIONES
1. Buen gobierno y transparencia
Tema 1
Buen gobierno. Los códigos éticos y de conducta en el marco de una infraestructura ética. El derecho a una buena administración y a servicios públicos de calidad. Las cartas de servicios y la evaluación permanente de los servicios públicos.
Tema 2
Gobierno abierto. Datos abiertos. Participación y colaboración ciudadana. Los grupos de interés. El Registro de grupos de interés de Cataluña. Protocolo de actuación de los altos cargos y personal directivo en sus relaciones con un grupo de interés.
Tema 3
Gobernanza de los datos en la administración digital. Características de los datos. Clasificación de los datos orientada a su uso. Relación entre datos. Metadatos y diccionario de datos. Datos específicos de negocio y datos de tramitación. Ciclo de vida de los datos. Datos masivos (big data). Extracción de datos (data mining).
Tema 4
Estadística: definición y conceptos principales. Estadística descriptiva e inferencial. Análisis temporal y atemporal. Distribución de frecuencias. Valores representativos de una distribución estadística unidimensional. La media aritmética. La moda. La mediana. Medidas de dispersión de una distribución unidimensional: el rango, el percentil, la variancia y la desviación tipo.
Tema 5
Probabilidad: conceptos principales. Probabilidad condicionada. Variable aleatoria. Variables aleatorias discretas y continuas. La distribución normal. Concepto de muestra de una población. Tipo de muestreo.
Tema 6
Transparencia y acceso a la información pública: principios generales. Regulación de la transparencia en la actividad pública. El portal de la transparencia. Acceso a la información pública.
Tema 7
Sistema de garantías de la transparencia. Derecho de acceso a la información pública. La Comisión de Garantía del Derecho de Acceso a la Información Pública.
Tema 8
Protección de datos de carácter personal. Normativa de protección de datos. La conservación y la eliminación de los datos personales en la Administración. El registro de actividades de tratamiento. El delegado de protección de datos. La evaluación de impacto de privacidad. El análisis de riesgos y la aplicación de medidas de seguridad. Infracciones y sanciones.
Tema 9
Instituciones de control y de garantía: el Síndic de Greuges, la Autoridad Catalana de Protección de Datos y la Oficina Antifraude de Cataluña.
2. Organización del sector público
Tema 10
Marco constitucional. Principios. Derechos y deberes fundamentales de las personas. Garantías. Organización institucional. El poder judicial. Organización territorial.
Tema 11
Marco estatutario. El Estatuto de autonomía de Cataluña: naturaleza jurídica, estructura, principios rectores, derechos y deberes, y competencias.
Tema 12
Organización institucional de Cataluña: el Parlamento, el Gobierno y el presidente o presidenta de la Generalidad. El Consejo de Garantías Estatutarias.
Tema 13
Organización de la Administración de la Generalidad de Cataluña: órganos superiores y altos cargos. Departamentos: estructura y tipología de órganos.
Tema 14
Sector público instrumental de la Administración de la Generalidad de Cataluña. Organismos autónomos, entidades de derecho público sometidas al ordenamiento jurídico privado, consorcios, sociedades mercantiles y fundaciones.
Tema 15
Unión Europea: fundación y evolución. Ámbitos de actuación. El mercado único europeo. La libre circulación de mercancías, capitales y trabajadores. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. La ciudadanía de la Unión Europea. El control de las fronteras exteriores (el espacio Schengen).
Tema 16
Instituciones de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Banco Central Europeo y el Tribunal de Cuentas Europeo. Otros organismos: el Comité Económico y Social Europeo, el Comité Europeo de las Regiones, el Defensor del Pueblo, el Banco Europeo de Inversiones, el Servicio Europeo de Acción Exterior, y el Supervisor Europeo de Protección de Datos.
Tema 17
Derecho de la Unión Europea. El derecho primario y el derecho derivado. La relación entre el derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los estados miembros.
Tema 18
La Administración local. La Ley de bases del régimen local. Regulación del régimen local en Cataluña. Organización y competencias municipales. Regímenes municipales especiales. Organización comarcal de Cataluña. La veguería.
Tema 19
La administración digital. Transformación hacia la administración digital. Modelo de administración digital en Cataluña y principales actores en el desarrollo de la administración digital. Regimos jurídico de la administración digital y del uso de medios electrónicos.
3. Administración pública
Tema 20
El concepto de Administración pública. El principio de legalidad. Las potestades administrativas: formas de atribución y clases. Las potestades regladas y las discrecionales. Las técnicas de control de la discrecionalidad administrativa.
Tema 21
La relación jurídicoadministrativa: concepto y elementos. La personalidad jurídica de las administraciones públicas. Los derechos y deberes de las personas en sus relaciones con la Administración pública. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La capacidad jurídica y la capacidad de obrar.
Tema 22
La competencia administrativa: concepto, clases y naturaleza. Los criterios de delimitación y formas de atribución. Las relaciones interorgánicas. La jerarquía administrativa. La delegación, la avocación y la sustitución. La coordinación administrativa.
Tema 23
Los órganos colegiados de las administraciones públicas: régimen jurídico, composición y funcionamiento.
Tema 24
El reglamento: concepto y fundamento. Las clases de reglamentos. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. El principio de inderogabilidad singular de los reglamentos. El régimen de impugnación de los reglamentos. La cuestión de ilegalidad.
Tema 25
El acto administrativo: concepto y clases. Los elementos del acto administrativo. La motivación y la forma del acto administrativo. El silencio administrativo. La eficacia del acto administrativo: principios generales. La ejecutividad del acto administrativo. La notificación y publicación del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. La convalidación.
4. Procedimiento administrativo
Tema 26
Los interesados en el procedimiento. El procedimiento administrativo: concepto y principios. El procedimiento administrativo común. El procedimiento administrativo derivado de la organización propia de la Generalidad de Cataluña.
Tema 27
El acceso electrónico del ciudadano a la administración. La atención multicanal. La identificación y la firma electrónica. El espacio digital del ciudadano y de la empresa. El registro electrónico. Las oficinas de asistencia en materia de registro.
Tema 28
Las herramientas de tramitación electrónica en Cataluña. La interoperabilidad. Las comunicaciones y las notificaciones electrónicas. La sede electrónica y el tablón electrónico. La extranet de las administraciones públicas catalanas.
Tema 29
La organización de los documentos administrativos electrónicos. Las copias electrónicas. La conservación y la eliminación de los documentos. El archivo electrónico único.
Tema 30
La revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio. La revocación de los actos administrativos. Los recursos administrativos: objeto y clases.
Tema 31
El control jurisdiccional de la Administración pública: contencioso, laboral, civil y penal. La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto, naturaleza, extensión y límites. Los actos impugnables. La sentencia en el procedimiento contencioso: ejecución y revisión. El recurso contencioso especial de los derechos y libertades fundamentales.
5. Políticas públicas y su evaluación
Tema 32
Políticas públicas para reducir las desigualdades y prevenir la discriminación por razón de género, de diversidad sexual o de diversidad funcional. Derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Derechos de lesbianas, gais, bisexuales, transgéneros e intersexuales. Derecho a la accesibilidad.
Tema 33
Políticas públicas en materia de telecomunicaciones, ciberseguridad y sociedad digital. Estrategias de desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC): la Agenda Digital para Cataluña 2020.
Tema 34
Políticas públicas en materia de movilidad, de territorio, de medio ambiente, de medio natural, de urbanismo y de vivienda.
Tema 35
Políticas públicas en materia de justicia y servicios penitenciarios, y de seguridad y emergencias.
Tema 36
Políticas públicas en materia de asuntos sociales; de salud; de enseñanza, de universidades y de investigación; de deportes; y de cultura y lengua catalana.
Tema 37
Políticas públicas en materia de agricultura, ganadería, pesca y alimentación; de empresa, industria y energía; y de comercio y turismo.
Tema 38
Políticas públicas en materia de trabajo y empleo; de defensa de los usuarios y consumidores; y de defensa de la competencia.
Tema 39
Políticas públicas en materia de asuntos y relaciones institucionales y exteriores.
Tema 40
Evaluación de las políticas públicas. Control de las políticas públicas. Control estratégico y control de gestión. Indicadores de gestión de los servicios públicos.
Tema 41
La evaluación económica de las políticas públicas. El informe de impacto económico y social. Los procesos de revisión del gasto.
6. Actividad de las administraciones públicas
Tema 42
La contratación pública. La clasificación de los contratos. Las formas de adjudicación. Los derechos y las obligaciones del contratista y de la Administración. La contratación electrónica.
Tema 43
Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. La actividad administrativa de promoción o fomento. Subvenciones y ayudas.
Tema 44
El patrimonio público: el dominio público y sistemas de uso. Los bienes patrimoniales. La expropiación forzosa. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales.
Tema 45
Potestad inspectora de las administraciones públicas. Planes de inspección. Derechos y deberes de los sujetos intervinientes. El agente de la autoridad. Las actas de inspección.
Tema 46
Potestad sancionadora de las administraciones públicas. Procedimiento sancionador. Tramitación simplificada. Prescripción de las infracciones y de las sanciones.
Tema 47
Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Ámbitos de responsabilidad patrimonial. Acción de responsabilidad. Procedimiento. Órganos competentes. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
7. Finanzas públicas
Tema 48
Los presupuestos de la Generalidad de Cataluña. La Ley de finanzas públicas de Cataluña. Las leyes de presupuestos anuales. El ámbito institucional de los presupuestos: el sector público de la Generalidad y la Administración pública según el Sistema Europeo de Cuentas (SEC). Las estructuras presupuestarias por programas, económicas y orgánicas. El contenido de los presupuestos. El ciclo presupuestario.
Tema 49
Los principios presupuestarios. Los objetivos de disciplina fiscal, eficiencia asignativa y eficiencia operativa en la gestión del gasto público. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Tema 50
Las técnicas presupuestarias: presupuesto tradicional, presupuesto por programas, presupuesto base cero y presupuestación por resultados. Los escenarios presupuestarios a medio plazo. La transparencia presupuestaria. Los presupuestos participativos.
Tema 51
La gestión presupuestaria. La ejecución de los ingresos y los gastos del presupuesto. Las modificaciones presupuestarias. Los compromisos de gasto a cargo de ejercicios futuros.
Tema 52
Los ingresos y los gastos de la Generalidad de Cataluña: evolución y composición. El modelo de financiación. Las finanzas de la Generalidad de Cataluña: evolución y situación del déficit no financiero en términos del SEC y del endeudamiento.
Tema 53
Los fondos europeos: el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca.
Tema 54
El control, la supervisión y la fiscalización de las finanzas de la Generalidad de Cataluña. La Intervención General. El departamento competente en materia de finanzas. La Sindicatura de Cuentas de Cataluña. El Tribunal de Cuentas. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF).
8. Función pública
Tema 55
Clases de personal. Ordenación de los cuerpos y categorías profesionales. Ordenación de los puestos de trabajo.
Tema 56
Oferta de empleo pública. Reserva para personas con discapacidad. Acceso al empleo público.
Tema 57
Deberes del personal. Incompatibilidades. Evaluación del cumplimiento. Derechos del personal. Régimen disciplinario.
Tema 58
Registro general de personal. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo: movilidad y carrera. Grado personal.
Tema 59
Las relaciones laborales y los sistemas de representación en la Administración pública. Los pactos y los acuerdos con las organizaciones sindicales. El Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Administración de la Generalidad de Cataluña. Acciones para la mejora de las condiciones de las personas con discapacidad en la función pública. Seguridad y salud en el trabajo.
Tema 60
Conceptos generales de los delitos contra la Administración pública: prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos, abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos, violación de secretos, soborno, tráfico de influencias y malversación de caudales públicos, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y abusos en el ejercicio de su función. Delito de falsedad.
PARTE ESPECÍFICA DE LA OPCIÓN GENERAL.
1. Políticas públicas
Tema 1
Democracia participativa: instrumentos. Planificación, ejecución y evaluación de los procesos de participación. Participación ciudadana en el procedimiento de elaboración de normativa.
Tema 2
Impulso del gobierno abierto dentro de la Generalidad de Cataluña. Herramientas de gobierno abierto al alcance de los ciudadanos. Órganos de coordinación, impulso y control.
Tema 3
El Plan de Gobierno como herramienta de planificación. Ejes principales. Planificación estratégica. Planificación operativa. Planes departamentales y planos sectoriales: definición y características.
Tema 4
Presupuestos orientados a resultados. Programas presupuestarios: misión, objetivos, servicios y productos, e indicadores de seguimiento. Contratos programa como fórmula de financiación vinculada a resultados.
Tema 5
La Agenda 2030: transformar Cataluña, mejorar el mundo. Análisis de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en el contexto catalán: diagnosis y retos.
Tema 6
Evaluación de políticas públicas. Tipología de evaluaciones. Evaluación ex ante, intermedia y ex post. Metodología cualitativa en la evaluación de las políticas públicas.
Tema 7
Evaluación económica de políticas públicas. Regulación de la evaluación económica de las políticas públicas en la Generalidad de Cataluña. La tasa de descuento social. La monetización. El informe de impacto económico y social.
Tema 8
Evaluación del impacto normativo. La simplificación y reducción de cargas administrativas.
2. Servicios públicos
Tema 9
Valores de los servicios públicos. Elementos de una infraestructura ética: de fomento, y de evaluación y control. Servicios públicos orientados a la ciudadanía.
Tema 10
Calidad de los servicios públicos. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la mejora del proceso y a la productividad. Sistemas de gestión de la calidad enfocados a la organización. Las normas ISO. El modelo EFQM. El modelo CAF.
Tema 11
Cartas de servicios en la Administración de la Generalidad. Metodología de elaboración de cartas de servicios. Construcción y análisis de indicadores. Tipología de medidas. Validación de indicadores.
Tema 12
La dirección en la organización. Tipo de dirección. La dirección por objetivos. Los cuadros de mandos.
Tema 13
La toma de decisiones. El análisis de problemas. El análisis de soluciones. Diagrama de Pareto. Diagrama de flujo. Diagrama de causa-efecto. Diagrama DAFO.
Tema 14
Proyectos: concepto, clases y principios básicos. Organización y planificación de proyectos. Diagrama de Gantt. Funciones y responsabilidades. Planificación y gestión de recursos. Análisis de viabilidad.
Tema 15
Los procesos para la producción de servicios. Diseño de procesos. Simplificación y mejora de procesos. Descripción y representación gráfica del proceso.
3. Administración digital
Tema 16
Competencias digitales: cultura, participación y civismo digital; tecnología digital y uso del ordenador y del sistema operativo; navegación y comunicación en el mundo digital.
Tema 17
La información en el mundo digital. Arquitectura de la información. Información falsa. Evaluación de las fuentes de información. Búsqueda de información colaborativa. Uso de la información. Infoxicación. Propiedad intelectual y derechos de autor.
Tema 18
Comunicación de la información. Lenguajes, soportes y canales de comunicación. Estrategia de comunicación. La comunicación en la Administración pública.
Tema 19
El trabajo en red y el trabajo colaborativo. La gestión del conocimiento. El aprendizaje colaborativo. Las nuevas agrupaciones organizativas: comunidades de práctica e innovación, grupos ad hoc y redes sociales. Innovación: herramientas y metodologías para incentivar la creatividad. Innovación abierta. Innovación en la Administración.
Tema 20
El modelo de atención ciudadana. Portales de acceso del ciudadano. La carpeta del ciudadano. Los formularios. La petición genérica. El modelo de atención empresarial. El portal de acceso de la empresa. La Ventanilla única empresarial.
Tema 21
La interoperabilidad en las administraciones públicas. La interoperabilidad de plataformas y servicios. Las relaciones entre administraciones públicas. Herramientas de tramitación interadministrativa. El Catálogo de datos y documentos electrónicos.
Tema 22
Identificación y firma electrónica electrónicas. El certificado digital. Tipo de certificados digitales en las administraciones catalanas. La representación electrónica de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Herramientas de representación electrónica en la Generalidad.
4. Recursos humanos de la Administración de la Generalidad de Cataluña.
Tema 23
Órganos competentes en materia de personal. Atribución de competencias a los departamentos en materia de función pública. Estructura organizativa. Relación de puestos de trabajo. Medidas e instrumentos de racionalización.
Tema 24
Selección del personal funcionario y laboral. Acceso de personas con discapacidad. Acceso de los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea. Promoción interna. Integración.
Tema 25
Condiciones de trabajo: jornada y horarios. Medidas de conciliación. Permisos y licencias. La incapacidad temporal.
Tema 26
Situaciones administrativas del personal funcionario y laboral. Reingreso al servicio activo. Responsabilidad por la gestión de los servicios y responsabilidad disciplinaria.
Tema 27
Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. Movilidad del personal. Remoción y fin de la relación de servicio del personal.
Tema 28
Retribuciones del personal funcionario y laboral. Indemnizaciones por razón del servicio.
Tema 29
La Seguridad Social. La modalidad contributiva y no contributiva de la Seguridad Social. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social.
Tema 30
Colectivos específicos. Personal eventual. Personal directivo. Personal interino y temporal.
Tema 31
Derechos de representación colectiva. Mesas de negociación y órganos de representación. Acuerdos, pactos y convenios. Derecho de huelga. Convenio colectivo único de ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalidad.
Tema 32
Competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de prevención de riesgos laborales: los delegados de prevención, y el comité de seguridad y salud laboral. Prevención en materia de acoso sexual y psicológico en el trabajo.
5. Contratación pública y actividad subvencional
Tema 33
Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Ámbito subjetivo. Negocios y contratos excluidos.
Tema 34
Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos privados.
Tema 35
La organización administrativa para la gestión de la contratación. Los órganos competentes en materia de contratación: órganos de contratación, de asistencia y consultivos. Gestión de la publicidad contractual por medios electrónicos, informáticos y telemáticos.
Tema 36
El perfil de contratante. Capacidad y solvencia del empresario.
Tema 37
La preparación de los contratos: el expediente de contratación, los pliegos de cláusulas administrativas y los pliegos de prescripciones técnicas.
Tema 38
Los procedimientos de adjudicación de los contratos. La invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación. La selección del contratista y la adjudicación de los contratos.
Tema 39
Las modificaciones contractuales. Las garantías exigibles en la contratación del sector público. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. El régimen especial de revisión de los actos en materia de contratación y medios alternativos.
Tema 40
La actividad subvencional de las administraciones públicas. Procedimientos de concesión. Reintegro y control. Infracciones y sanciones. Subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Ayudas.
a) Para la opción general, se requiere la titulación oficial de nivel universitario de grado, doctorado, licenciatura, ingeniería o arquitectura.
b) Para la opción de prevención, se requiere la titulación oficial de nivel universitario de grado, doctorado, licenciatura, ingeniería o arquitectura y al mismo tiempo el título universitario oficial en prevención de riesgos laborales o el que habilite para el ejercicio de las funciones de prevención de riesgos laborales según lo que establecen las directivas comunitarias, o le anterior formación específica en las tres especialidades para el desarrollo de las funciones de prevención de riesgos laborales que determina el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, modificado por el Real decreto 780/1998, de 30 de abril.
c) Para la opción jurídica, se requiere la titulación universitaria oficial de grado, doctorado o licenciatura en derecho.
d) Para la opción económica, se requiere una de las titulaciones universitarias oficiales siguientes:
- Grados en:
Administración y dirección de empresas
Economía
Administración de empresas y gestión de la innovación
Ciencias empresariales-gestión
Dirección de empresas (BBA)
Economía y gestión
Estudios internacionales de economía y empresa
Contabilidad y finanzas
Finanzas y contabilidad
- Licenciaturas o doctorados en:
Administración y dirección de empresas
Economía
Ciencias actuariales y financieras
e) Para la opción de medio ambiente, se requiere una de las titulaciones universitarias oficiales siguientes:
- Grados en:
Geografía
Geografía, Ordenación del Territorio y Gestión del Medio Ambiente
Geografía, Análisis Territorial y Sostenibilidad
Geografía, Medio Ambiente y Planificación Territorial
Geografía y Ordenación del Territorio
Biología
Biología Ambiental
Bioquímica
Bioquímica y Biología Molecular
Biotecnología
Ingeniería Biomédica
Ingeniería de Sistemas Biológicos
Bioingeniería
Ciencias Ambientales
Conservación de la Naturaleza
Geología
Ciencias del Mar
Ciencias y Tecnologías del Mar
Química
Física
Ingeniería Física
Ingeniería Química
Ingeniería en Tecnologías Industriales
Tecnologías Industriales y Análisis Económico / Industrial Technologies and Economic Analysis
Agroecología y Sistemas Alimentarios
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje
Ingeniería Alimentaria
Ingeniería Agroalimentaria
Ingeniería Agraria y Alimentaria
Innovación y Seguridad Alimentaria
Ciencia y Producción Animal
Ingeniería de Bioprocesos Alimentarios
Técnicas de Bioprocesos Alimentarios
Ciencia y Tecnología de los Alimentos
Tecnología y gestión alimentaria
Ingeniería de Ciencias Agronómicas
Ingeniería Agrícola
Ingeniería Forestal
- Licenciaturas o doctorados en:
Geografía
Ciencias Biológicas
Biología
Bioquímica
Biotecnología
Ciencias Ambientales
Geología
Ciencias Químicas
Química
Ciencias Físicas
Física
Ciencia y Tecnología de los Alimentos
- Ingenierías o doctorados en:
Ingeniería Química
Ingeniería Industrial
Ingeniería Agronómica
Ingeniería de Montes
También serán válidas las titulaciones universitarias oficiales que, todo y tener una denominación diferente, contengan las mismas competencias académicas que las de los apartados anteriores y consten en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Fase de oposición.
La puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos, y está constituida por las pruebas con los ejercicios que se indican a continuación:
Primera prueba.
Consta de tres ejercicios.
Primer ejercicio: test de conocimientos sobre la parte común del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, consiste en responder un cuestionario de 60 preguntas tipo test más 6 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60).
Para las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna: consiste en responder un cuestionario de 45 preguntas tipo test más 5 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60), excepto los temas siguientes: del apartado “Buen gobierno y transparencia”, los temas 4, 5, y 9; del apartado “Organización del sector público”, los temas 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, y 18; del apartado “Administración Pública”, los temas 20 y 23; del apartado “Procedimiento administrativo”, el tema 30; del apartado “Finanzas Públicas”, los temas 48 y 53; y del apartado “Función pública”, los temas 55, 56 y 59.
Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta no se tienen en cuenta. Por cada respuesta errónea se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
En caso de que el Tribunal Calificador acuerde la anulación de alguna pregunta por incorrección en el planteamiento, incorrección de todas las respuestas planteadas o corrección de más de una, se incluirá, al efecto del cálculo de la calificación resultante, la primera de las preguntas de reserva, y así sucesivamente.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora y 20 minutos para el turno de libre acceso y de 1 hora para el turno de promoción interna.
La calificación del ejercicio es de 0 a 20 puntos, y la puntuación mínima para superarlo es de 10 puntos.
En el supuesto que haya más de 2.090 personas aspirantes con una puntuación igual o superior a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio y, por tanto, para ser declarado apto/a, es la obtenida por la persona aspirante situada por orden de puntuación en la posición 2.090, cuya puntuación constituirá la nota de corte. En caso de empate en la nota de corte, el número de personas aspirantes aptas de este ejercicio será superior a 2.090 en el número de persones empatadas, en tanto que superan el ejercicio las personas que obtienen esta nota de corte.
Segundo ejercicio: preguntas de respuesta breve de la parte común del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, consiste en responder 10 preguntas de respuesta breve y para las personas que participan por el turno de promoción interna, consiste en responder 8 preguntas de respuesta breve.
Para las personas aspirantes que participen por el turno de libre acceso, este ejercicio versará sobre el contenido de la parte común del temario a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases (temas 1 a 60), y para las personas aspirantes que participen por el turno de promoción interna, versará sobre este contenido excepto los temas indicados en la base 7.2.1.a), es decir, excepto los temas siguientes: del apartado “Buen gobierno y transparencia”, los temas 4, 5, y 9; del apartado “Organización del sector público”, los temas 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, y 18; del apartado “Administración Pública”, los temas 20 y 23; del apartado “Procedimiento administrativo”, el tema 30; del apartado “Finanzas Públicas”, los temas 48 y 53; y del apartado “Función pública”, los temas 55, 56 y 59.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora, para el turno de libre acceso, y de 50 minutos para el turno de promoción interna.
La calificación del ejercicio es de 0 a 10 puntos. La puntuación mínima para superarlo es de 5 puntos.
Para la valoración de este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta los conocimientos acreditados, con consideración general de estos con la capacidad analítica y de síntesis así como la calidad de la expresión empleada.
El Tribunal Calificador corregirá el segundo ejercicio de las persones aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
c) Tercer ejercicio: test de competencias profesionales.
Obligatorio y no eliminatorio.
Consiste en responder un cuestionario sobre las competencias profesionales del perfil profesional del cuerpo convocado, que consta en el anexo 3, mediante el planteamiento de situaciones laborales que evalúen, en todo caso de manera positiva, la respuesta escogida. El cuestionario constará de preguntas con respuestas alternativas el valor de las cuales varía según el grado de aproximación al perfil.
Para valorar este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta las conductas laborales manifestadas en las respuestas para cada una de las competencias profesionales descritas en el anexo 3.
El tiempo para responder el cuestionario es de 1 hora y 15 minutos.
La calificación del ejercicio es de 0 a 15 puntos. Se valorará cada una de las 7 competencias con una puntuación máxima de 2,15 puntos.
El Tribunal calificador solo corregirá este ejercicio respecto de las personas aspirantes que superen la segunda prueba y hará públicas las calificaciones junto con los resultados de la fase de oposición.
d) Superación de la primera prueba.
Para superar la primera prueba es necesario ser apto/a del primer y del segundo ejercicios. Los aspirantes que sean aptos serán convocados a la segunda prueba.
7.2.2 Segunda prueba.
Esta prueba es específica de cada opción y se convocará de manera separada para cada opción con el fin de que las personas aspirantes admitidas a diferentes opciones las puedan realizar.
Esta prueba consta de dos ejercicios que son comunes para los dos turnos (libre acceso y promoción interna).
a) Primer ejercicio: test de conocimientos sobre la parte específica del temario.
De carácter obligatorio y eliminatorio par cada una de las opciones.
Consiste en responder un cuestionario de 40 preguntas tipo test más 4 de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, sobre el contenido de la parte específica del temario de la opción correspondiente a que hace referencia el apartado 1.3 de estas bases.
Las preguntas sin respuesta o con más de una respuesta no se tienen en cuenta. Por cada respuesta errónea se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.
En caso de que el Tribunal Calificador acuerde la anulación de alguna pregunta por incorrección en el planteamiento, incorrección de todas las respuestas planteadas o corrección de más de una, se incluirá, al efecto del cálculo de la calificación resultante, la primera de las preguntas de reserva, y así sucesivamente.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora.
La calificación del ejercicio es de 0 a 15 puntos, y la puntuación mínima para superarlo es de 7,50 puntos.
Segundo ejercicio: supuesto práctico.
De carácter obligatorio y eliminatorio para cada una de las opciones.
Consiste en resolver por escrito un supuesto práctico, relacionado con la totalidad de temas de la parte común y de la parte específica correspondiente a cada opción de acuerdo con el apartado 1.3 de estas bases, de acuerdo con las funciones y las competencias profesionales propias de la escala convocada que constan en los anexos 2 y 3. Este ejercicio puede incluir diferentes situaciones profesionales, sobre los conocimientos requeridos y relacionados con las funciones de la escala y opción, y las competencias profesionales del cuerpo convocado.
Para realizar este supuesto, las personas participantes pueden disponer de material y de documentación en soporte papel, salvo que el Tribunal Calificador acuerde lo contrario.
Para la valoración de este ejercicio, el Tribunal Calificador tendrá en cuenta los conocimientos acreditados y la capacidad y las aptitudes para aplicarlos a situaciones de la práctica profesional, así como también en su conjunto la capacidad analítica y de síntesis y la calidad de la expresión y la presentación.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 2 horas.
La calificación de este ejercicio es de 0 a 40 puntos. La puntuación mínima para superarlo es de 20 puntos.
El Tribunal Calificador corregirá el segundo ejercicio de las persones aspirantes que hayan superado el primer ejercicio de esta prueba.
Superación de la segunda prueba.
Para superar la segunda prueba es necesario ser apto/a del primer i del segundo ejercicios.
Tercera prueba
Consta de dos ejercicios.
Primer ejercicio: conocimientos de lengua catalana.
De carácter obligatorio y eliminatorio para las personas aspirantes que no estén exentas de realizarlo.
Este ejercicio consiste en realizar, ante el Tribunal Calificador y, en sui caso, de los asesores especialistas designados, una prueba que consta de dos partes.
Primera parte. Se evalúa el dominio de la expresión escrita, mediante la redacción de un texto de 200 palabras, como mínimo; la comprensión lectora, por medio de la lectura de un texto escrito y la respuesta a preguntas sobre este texto, y la gramática y el vocabulario, mediante ejercicios de evaluación del conocimiento de la ortografía, la morfología, la sintaxis y el léxico.
Segunda parte. Se evalúa la expresión oral, por medio de la lectura en voz alta de un texto y una conversación y/o exposición sobre temas generales de actualidad.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 1 hora y 30 minutos, para la primera parte, y de 30 minutos, para la segunda.
La calificación de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.
Para ser declarado apto/a en este ejercicio se ha de obtener una puntuación total mínima del 70%, de conformidad con el Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y conocimiento del catalán, modificado por el Decreto 3/2014, de 7 de enero.
Segundo ejercicio: conocimientos de lengua castellana.
De carácter obligatorio y eliminatorio para las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española y que no estén exentas de realizarlo.
Con el fin de acreditar los conocimientos de lengua castellana que establece la base 2.3, las personas aspirantes han de realizar un ejercicio, que consiste en una redacción de 200 palabras, como mínimo, y en mantener una conversación con miembros del Tribunal Calificador y, en su caso, con las personas asesoras especialistas que este designe.
El tiempo para realizar este ejercicio es de 45 minutos para la primera parte y 15 minutos para la segunda.
La calificación de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.
Exención de los ejercicios
Están exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua catalana las personas aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior de la Dirección General de Política Lingüística, o uno de los títulos, diplomas y certificados equivalentes establecidos por la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/2010, de 12 de abril, por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.
Están exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua castellana las personas aspirantes que acrediten estar en posesión de conocimientos de lengua castellana de nivel C1, o superior, o uno de los documentos establecidos en el apartado 5.4 de las bases generales. A estos efectos, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Haber cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en el Estado español.
b) Estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (DELE) de nivel C1 o superior que establece el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real decreto 264/2008, de 22 de febrero.
También quedan exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua castellana las personas aspirantes que hayan cursado en lengua castellana los estudios conducentes a la obtención de la titulación exigida como requisito de acceso.
Publicación de las listas de personas aspirantes que han de realizar los ejercicios de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana
El Tribunal Calificador hará públicas las listes provisionales de personas aspirantes que han de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana junto con las calificaciones del primer ejercicio de la segunda prueba (test de conocimientos sobre la parte específica del temario). Estas listas se elaboran a partir de los datos sobre acreditaciones de conocimientos de lengua catalana y de lengua castellana que constan tanto en la base de datos de convocatorias de selección de personal como en el Registro general de personal, y con la documentación adjuntada a la solicitud.
Las personas aspirantes que consten en estas listas disponen de un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación, para subsanar los defectos y/o presentar la documentación acreditativa de los conocimientos de lengua requeridos.
El Tribunal Calificador hará públicas las listas definitivas de personas aspirantes que han de realizar los ejercicios de conocimientos de lengua catalana y, si es el caso, de lengua castellana, al mismo tiempo que las calificaciones del segundo ejercicio de la segunda prueba (supuesto práctico).
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
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Técnicos Superiores Recursos Humanos
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