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2018 Médicos Salud Laboral Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Fecha convocatoria
18/10/2018
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
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Acerca de la oposición
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Médico/a de Salud Laboral para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1.La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes Fundamentales. Título I (art.10 a 52).
2.La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas:.Título VIII (art. 137 a 158).
3.El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4.Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
5.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: objeto y principios de la ley, el municipio y las demás entidades locales vascas, competencias municipales Títulos I, II, III (art. 1 al 24).
6.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45). Participación ciudadana (art. 67 a 77).
7.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal, Derechos y deberes de los vecinos (art, 15 a 18).
8.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.. Bienes, actividades y servicios (art. 79 a 86).
9.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
10. Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Personas interesadas en el procedimiento (art. 1 a 8). La actividad de las Administraciones Públicas (art. 13 a 28).
12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52).
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Los recursos administrativos: Objeto y clases (art. 112 a 126).
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 3); Negocios y contratos excluidos (art. 4 a 11).
15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24).
16. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
17. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos generales (art. 55 ,56 y 59) y sistemas selectivos (art. 61).
18. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68). y la normalización lingüística del uso del euskera, criterios de uso de las lenguas oficiales, conforme al Decreto 86/1997 de 15 de abril, que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca (art. 1 a 18).
19. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
20. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
21. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
22. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública ( art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
23. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
24. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
25. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
26. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).
27. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
28. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y modificaciones a la misma.
2. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificaciones al mismo.
3. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
4. Decreto 31/2006 de 21 de febrero de autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios.
5. Decreto 306/1999 de 27 de julio por el que se regulan las actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
6. Decreto 191/2002 de 30 de julio por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan (Capítulo 1 y 3).
7. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Funciones, actividades y objetivos.
8. La inspección de trabajo y SS. Competencias y funciones. La Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
9. Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
10. La colaboración de la gestión. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social: Constitución, competencias y ámbito de actuación.
11. Accidente de Trabajo. Concepto. Actuación. Declaración. Prestación de la Seguridad Social por Accidente de Trabajo.
12. Accidentes de Trabajo. Análisis estadístico. Investigación de Accidentes de Trabajo.
13. Enfermedades Profesionales. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro.
14. Enfermedades Profesionales. Concepto. Notificación. Prevención de las Enfermedades Profesionales. Enfermedades Relacionadas con el Trabajo.
15. Incapacidad temporal: Concepto, requisitos, prestaciones, duración y valoración médica.
16. Incapacidad permanente: Concepto, clases, grados, prestaciones e informe de resolución. Valoración de la incapacidad laboral. Tipos de contingencia.
17. Procedimiento de disconformidad con el alta médica emitida por las entidades gestoras. Procedimiento administrativo de revisión de las altas médicas expedidas en los procesos de incapacidad temporal.
18. Disposiciones de régimen interior reguladoras de las recolocaciones por incapacidad sobrevenida y de la segunda actividad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
19. Procedimiento de protección de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
20. Evaluación de Riesgos Laborales. Actuación del médico del trabajo.
21. Historia médico-laboral. Concepto y apartados.
22. Historia médico-laboral. Custodia y conservación. Confidencialidad de los datos de salud.
23. Vigilancia de la salud laboral individual y colectiva. Concepto, metodología
24. Vigilancia de la salud laboral. Voluntariedad y obligatoriedad.
25. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Ruido y silicosis. Capítulos 1,2 y 3.
26. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Ruido y silicosis. Capítulo 4 y Anexos.
27. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Neuropatías por presión. Capítulo 1,2 y 3.
28. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Neuropatías por presión. Capítulo 4,5, 6, y Anexos.
29. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Movimientos repetidos del miembro superior. Capítulo 1,2 y 3.
30. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Movimientos repetidos del miembro superior. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos.
31. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Posturas Forzadas. Capítulo 1, 2 y 3.
32. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Posturas Forzadas. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos.
33. Protocolo de Vigilancia de la Salud Ministerio de Sanidad. Amianto. Capítulo 1, 2 y 3.
34. Protocolo de Vigilancia de la Salud Ministerio de Sanidad. Amianto. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos
35. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Manipulación Manual de cargas. Capítulo 1, 2 y 3.
36. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Manipulación Manual de cargas. Capítulo 4, 5 ,6 y Anexo I.
37. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Pantallas de visualización de datos. Capítulo 1, 2 y 3.
38. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Pantallas de visualización de datos. Capítulo 4, 5 y Anexos.
39. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de seguridad ciudadana.
40. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal administrativo.
41. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal conductor de autobuses.
42. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de limpieza.
43. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de oficios.
44. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal asistencial.
45. Guía de OSALAN para la actuación de los Servicios de Prevención ante casos de Lipoatrofia Semicircular. Cuestionario de OSALAN de información clínica sobre la Lipoatrofia Semicircular. Cuestionario de OSALAN de información sobre las condiciones de trabajo en la Lipoatrofia Semicircular.
46. Cáncer de origen laboral. Agentes causales, prevención y detección precoz.
47. Oftalmología laboral. Exploración. Actuación ante accidente ocular.
48. Dermatosis profesional. Tipos. Prevención y vigilancia de la salud.
49. Vacunaciones. Programas y aplicación en el ámbito laboral.
50. El trabajo a turnos: prevención y detección precoz de las alteraciones de la salud producidas por los turnos y la nocturnidad. Ritmos biológicos.
51. Ley de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre. Título I, Capítulo VI (Derecho al trabajo). Artículo 35 a 46.
52. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 1, 2, 3, 4, 5 y 6).
53. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 7).
54. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 8, 9 y anexos).
55. Primeros auxilios y atención a urgencias en el ámbito laboral. Soporte Vital Básico. Soporte Vital Avanzado.
56. Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. (evaluación de riesgos, vigilancia de la salud, notificación e investigación de daños para la salud)
57. Situación de hombres y mujeres en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales (conclusiones y discusión).
58. Guía para la implantación de un plan de prevención de las adicciones en la empresa (Capítulos 4 y 5)
59. El estrés de origen laboral: definición, situaciones generadoras de estrés. Fisiología, evaluación clínica, biológica y funcional.
60. Síndrome de Burnout. Origen, consecuencias, metodología de evaluación: MBI-GS… Prevención y vigilancia de la salud.
61. La violencia en el trabajo. El conflicto laboral, las agresiones y el acoso laboral. Prevención. Protocolos de acoso. Vigilancia de la Salud y Prevención.
62. Programas de promoción de la salud en el trabajo.
Requisitos
Grado en Medicina, Especialidad Medicina del Trabajo.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): no preceptivo.
Proceso selectivo
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
Especialidades asociadas
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Médico/a de Salud Laboral para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1.La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes Fundamentales. Título I (art.10 a 52).
2.La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas:.Título VIII (art. 137 a 158).
3.El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4.Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
5.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: objeto y principios de la ley, el municipio y las demás entidades locales vascas, competencias municipales Títulos I, II, III (art. 1 al 24).
6.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45). Participación ciudadana (art. 67 a 77).
7.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal, Derechos y deberes de los vecinos (art, 15 a 18).
8.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.. Bienes, actividades y servicios (art. 79 a 86).
9.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
10. Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Personas interesadas en el procedimiento (art. 1 a 8). La actividad de las Administraciones Públicas (art. 13 a 28).
12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52).
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Los recursos administrativos: Objeto y clases (art. 112 a 126).
14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 3); Negocios y contratos excluidos (art. 4 a 11).
15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24).
16. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
17. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos generales (art. 55 ,56 y 59) y sistemas selectivos (art. 61).
18. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68). y la normalización lingüística del uso del euskera, criterios de uso de las lenguas oficiales, conforme al Decreto 86/1997 de 15 de abril, que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca (art. 1 a 18).
19. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
20. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
21. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
22. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública ( art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
23. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
24. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
25. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
26. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).
27. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
28. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y modificaciones a la misma.
2. El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y modificaciones al mismo.
3. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
4. Decreto 31/2006 de 21 de febrero de autorización de centros, servicios y establecimientos sanitarios.
5. Decreto 306/1999 de 27 de julio por el que se regulan las actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
6. Decreto 191/2002 de 30 de julio por el que se aprueba el reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan (Capítulo 1 y 3).
7. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Funciones, actividades y objetivos.
8. La inspección de trabajo y SS. Competencias y funciones. La Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
9. Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
10. La colaboración de la gestión. Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social: Constitución, competencias y ámbito de actuación.
11. Accidente de Trabajo. Concepto. Actuación. Declaración. Prestación de la Seguridad Social por Accidente de Trabajo.
12. Accidentes de Trabajo. Análisis estadístico. Investigación de Accidentes de Trabajo.
13. Enfermedades Profesionales. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro.
14. Enfermedades Profesionales. Concepto. Notificación. Prevención de las Enfermedades Profesionales. Enfermedades Relacionadas con el Trabajo.
15. Incapacidad temporal: Concepto, requisitos, prestaciones, duración y valoración médica.
16. Incapacidad permanente: Concepto, clases, grados, prestaciones e informe de resolución. Valoración de la incapacidad laboral. Tipos de contingencia.
17. Procedimiento de disconformidad con el alta médica emitida por las entidades gestoras. Procedimiento administrativo de revisión de las altas médicas expedidas en los procesos de incapacidad temporal.
18. Disposiciones de régimen interior reguladoras de las recolocaciones por incapacidad sobrevenida y de la segunda actividad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
19. Procedimiento de protección de la trabajadora embarazada o en periodo de lactancia natural del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
20. Evaluación de Riesgos Laborales. Actuación del médico del trabajo.
21. Historia médico-laboral. Concepto y apartados.
22. Historia médico-laboral. Custodia y conservación. Confidencialidad de los datos de salud.
23. Vigilancia de la salud laboral individual y colectiva. Concepto, metodología
24. Vigilancia de la salud laboral. Voluntariedad y obligatoriedad.
25. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Ruido y silicosis. Capítulos 1,2 y 3.
26. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Ruido y silicosis. Capítulo 4 y Anexos.
27. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Neuropatías por presión. Capítulo 1,2 y 3.
28. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Neuropatías por presión. Capítulo 4,5, 6, y Anexos.
29. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Movimientos repetidos del miembro superior. Capítulo 1,2 y 3.
30. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Movimientos repetidos del miembro superior. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos.
31. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Posturas Forzadas. Capítulo 1, 2 y 3.
32. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Posturas Forzadas. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos.
33. Protocolo de Vigilancia de la Salud Ministerio de Sanidad. Amianto. Capítulo 1, 2 y 3.
34. Protocolo de Vigilancia de la Salud Ministerio de Sanidad. Amianto. Capítulo 4, 5, 6 y Anexos
35. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Manipulación Manual de cargas. Capítulo 1, 2 y 3.
36. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Manipulación Manual de cargas. Capítulo 4, 5 ,6 y Anexo I.
37. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Pantallas de visualización de datos. Capítulo 1, 2 y 3.
38. Protocolo de Vigilancia de la Salud de OSALAN. Pantallas de visualización de datos. Capítulo 4, 5 y Anexos.
39. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de seguridad ciudadana.
40. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal administrativo.
41. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal conductor de autobuses.
42. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de limpieza.
43. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal de oficios.
44. Vigilancia de la salud, criterios y valoración de la aptitud laboral en el personal asistencial.
45. Guía de OSALAN para la actuación de los Servicios de Prevención ante casos de Lipoatrofia Semicircular. Cuestionario de OSALAN de información clínica sobre la Lipoatrofia Semicircular. Cuestionario de OSALAN de información sobre las condiciones de trabajo en la Lipoatrofia Semicircular.
46. Cáncer de origen laboral. Agentes causales, prevención y detección precoz.
47. Oftalmología laboral. Exploración. Actuación ante accidente ocular.
48. Dermatosis profesional. Tipos. Prevención y vigilancia de la salud.
49. Vacunaciones. Programas y aplicación en el ámbito laboral.
50. El trabajo a turnos: prevención y detección precoz de las alteraciones de la salud producidas por los turnos y la nocturnidad. Ritmos biológicos.
51. Ley de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Real Decreto 1/2013, de 29 de noviembre. Título I, Capítulo VI (Derecho al trabajo). Artículo 35 a 46.
52. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 1, 2, 3, 4, 5 y 6).
53. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 7).
54. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN EL TRABAJO Guía para la implantación de la vigilancia colectiva por parte de los servicios de prevención (Capítulo 8, 9 y anexos).
55. Primeros auxilios y atención a urgencias en el ámbito laboral. Soporte Vital Básico. Soporte Vital Avanzado.
56. Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. (evaluación de riesgos, vigilancia de la salud, notificación e investigación de daños para la salud)
57. Situación de hombres y mujeres en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales (conclusiones y discusión).
58. Guía para la implantación de un plan de prevención de las adicciones en la empresa (Capítulos 4 y 5)
59. El estrés de origen laboral: definición, situaciones generadoras de estrés. Fisiología, evaluación clínica, biológica y funcional.
60. Síndrome de Burnout. Origen, consecuencias, metodología de evaluación: MBI-GS… Prevención y vigilancia de la salud.
61. La violencia en el trabajo. El conflicto laboral, las agresiones y el acoso laboral. Prevención. Protocolos de acoso. Vigilancia de la Salud y Prevención.
62. Programas de promoción de la salud en el trabajo.
Grado en Medicina, Especialidad Medicina del Trabajo.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): no preceptivo.
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
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