Fecha convocatoria
21/08/2019
Grupo
A1
Plazas
3
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas 3 plazas por concurso-oposición libre de Periodistas para la Diputación de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público 2017 del proceso de estabilización de empleo temporal. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 21 de agosto de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
Pendiente de la publicación en el BOE.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por la Diputación de Sevilla, 2019)
Grupo I
1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía. Su significado.
4. La Administración Pública. Principios informadores. Sometimiento de la Administración al principio de legalidad.
5. Fuentes del Derecho Administrativo (I). La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley.
6. Fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento. Sus clases. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria.
7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos.
8. El procedimiento administrativo general. Sus fases.
9. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
10. El municipio: organización y competencias.
11. La provincia en el régimen local. La regulación constitucional de la provincia en España.
12. Organización y competencias de la provincia.
13. El personal al servicio de las Entidades Locales. Sus clases.
14. Derechos y deberes del personal empleado público.
15. Los contratos administrativos en las Entidades Locales.
16. Las Haciendas Locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
17. Aspectos fundamentales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Novedades que introduce la normativa autonómica en materia de transparencia.
18. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género. Conceptualización básica.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por la Diputación de Sevilla, 2019)
Bloque I
1. Las Diputaciones Provinciales, su papel en la historia.
2. Fundamento legislativo y normativo de las Diputaciones Provinciales.
3. Normativa electoral y constitución de las Diputaciones Provinciales.
4. Funciones y competencias de las Diputaciones Provinciales.
5. La organización provincial. Órganos básicos y composición de la Diputación de Sevilla.
6. Los órganos complementarios en la estructura de la Diputación de Sevilla: características y funciones.
7. La figura del personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.
8. Las áreas ejecutivas en la organización de la Diputación de Sevilla: funcionalidad y estructura.
9. Entes instrumentales de la Diputación de Sevilla: los organismos autónomos, funciones y composición.
10. La sociedad mercantil al servicio de la Administración Local. Sociedades dependientes de la Diputación de Sevilla.
11. La Diputación de Sevilla: relaciones con entes mancomunados y supramunicipales.
12. El Presupuesto General de la Diputación y el equilibrio interterritorial.
13. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local: principales novedades para los entes locales.
14. El concepto de techo de gasto y la aplicación del superávit de las administraciones locales tras la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
15. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública en Andalucía y su repercursión en las Entidades Locales.
16. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: principales novedades.
17. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, su repercusión en el avance de la e-administración.
18. La Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principales novedades.
19. La Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: un nuevo reto para la Administración Local.
20. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y las Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (EDUSI): objetivos, características y realidad de inversión para la provincia de Sevilla.
21. Políticas sociales en la provincia de Sevilla: programas para la acción y el bienestar social.
22. Políticas para la ciudadanía: actividades culturales y deportivas de ámbito provincial para el territorio sevillano.
23. Políticas orientadas a la juventud en la provincia de Sevilla.
24. El compromiso ambiental en las Corporaciones Locales: el Pacto de Alcaldes.
25. La influencia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la actividad de los Entes Locales.
26. El reto de la economía circular en las estrategias provinciales. El futuro de las Diputaciones Provinciales.
Bloque II
1. El periodismo como información de actualidad.
2. Información periodística. Objetividad. Veracidad.
3. Comunicación periodística: códigos, estilos y rasgos diferenciales.
4. El estilo informativo.
5. La publicidad y el patrocinio en la comunicación periodística.
6. Protocolo y relaciones públicas.
7. Propaganda y comunicación política e institucional.
8. Función social de la comunicación política e institucional.
9. Apartidismo, credibilidad y desinformación en la comunicación política e institucional.
10. Redes Sociales en el ámbito de la comunicación periodística.
11. El lenguaje en las redes sociales: normas gramaticales, de estilo, uso de imágenes.
12. Internet: origen y evolución. La world wide web. El correo electrónico y la información a través de e-mail. Otras plataformas de comunicación.
13. Desarrollo del periodismo electrónico. El caso español. Internet: valoración de la situación actual.
14. Derecho a la información: para qué sirve y a quién corresponde. Conflictos entre el derecho a informar y los derechos personalísimos.
15. Ejercicio abusivo del derecho de informar. Formas de reparar. Ratractación.
16. Derecho de réplica. Rectificación. Respuesta. Actividad judicial preventiva y censura previa.
17. Los colegios profesionales y las asociaciones de periodistas. La situación en España. Código deontológico del a Federación de Asociaciones de Prensa en España. El Colegio de Periodistas de Andalucía.
18. Empresas e instituciones generadoras de información. Visibilidad institucional. Patrocinio, sponsoring y mecenazgo.
19. Del gabinete de prensa al gabinete de comunicación.
20. Gabinete de comunicación: concepto, objetivos, funciones y herramientas.
21. Marco legal y estructura del Gabinete de Comunicación.
22. La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom). Lugar que ocupa el gabinete de comunicación dentro de su organización. Funciones.
23. Gabinete de comunicación por sectores en Andalucía.
24. Comunicación externa, comunicación interna y asesoría de imagen.
25. La identidad corporativa. El manual de identidad corporativa. Control de impacto.
26. La ética en el marco del gabinete de comunicación.
Bloque III. Área de Presidencia Unidad
1: Gabinete de Comunicación (3 Plazas Consolidación 2017) 1. El Gabinete de Comunicación de una Entidad Local: evolución, estructura, contenido y funciones.
2. El seguimiento del impacto en medios de la gestión comunicativa en una Administración Local.
3. La transmisión de la agenda institucional en Entes Locales y Provinciales: convocatoria, nota informativa, nota de servicio, comunicado institucional.
4. El acto informativo ante el encuentro con los medios de comunicación: tipología, organización, atención a los medios, apoyo documental, difusión desde la Entidad Local.
5. Relación informativa con los órganos básicos y complementarios, grupos políticos y áreas de gestión de una Administración Local.
6. Tipología, organización y elaboración de los contenidos informativos de una Entidad Local para los diferentes medios de comunicación.
7. Gestión de entrevistas a personal técnico y político de la Administración Local y de reportajes sobre actividades desarrolladas por la misma. Selección de medios y programas, preparación de contenidos, cronograma de la acción comunicativa.
8. Eventos excepcionales o de máxima significación de una Administración Local-Provincial: difusión de contenidos y relaciones con los medios.
9. Eventos deportivos y culturales de una Entidad Local: difusión de contenidos y relaciones con los medios.
10. Campañas informativas de la acción del gobierno de la Diputación de Sevilla.
11. La información gráfica y audiovisual como soporte de la difusión informativa en una Administración Local.
12. Asistencia técnica de una Entidad Provincial en el ámbito de la comunicación y relaciones informativas con los municipios de la provincia.
13. La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) en una Administración Provincial. Asesoría de imagen. El Plan de Comunicación Institucional. Gestión de Crisis.
14. El Protocolo y sus relaciones con la Comunicación en una Entidad Local: sinergias en la organización y difusión de eventos.
15. Publicidad institucional de una Administración Local: contenidos de servicio público y contenidos de ocio. Gestión y creación de campañas institucionales.
16. La identidad corporativa en la Diputación de Sevilla: concepto, desarrollo del manual, aplicación a la web corporativa y a las redes sociales.
17. El Plan de Comunicación Interna de una Administración Local. Estrategias y efectos en la comunicación externa.
18. El Portal Web de la Diputación de Sevilla.
19. La comunicación a través de Redes Sociales de una Entidad Local: gestión del prestigio y adhesiones.
20. Gestión de la publicidad institucional de una Administración Local en el ámbito de las redes sociales.
Titulación exigida: Título de Licenciatura en Ciencias de la Información, rama Periodismo, Grado en Periodismo o titulación de Grado equivalente.
1. Primer ejercicio (teórico): Consistirá en el desarrollo de dos temas por escrito, de forma legible, en un tiempo máximo de 2 horas:
— Uno correspondiente al Grupo I (materias comunes).
— Uno correspondiente al Grupo II (materias específicas). Dentro de este Grupo se encuentran 3 bloques alternativos, entre los cuales podrá la persona aspirante elegir el tema a desarrollar. El último de estos 3 bloques alternativos, compuesto por 20 temas, se encuentra referido a materias especializadas según las distintas tipologías de puestos objeto de esta convocatoria, todo ello conforme a lo dispuesto al respecto en la Disposición Transitoria 4.ª del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El sorteo para la realización de la prueba consistirá en:
— Extraer al azar dos temas del Grupo I, de los que la persona aspirante deberá elegir uno para su realización.
— Extraer al azar dos temas del Bloque I y dos temas del Bloque II, de los correspondientes al Grupo II. Asimismo, del Bloque III se extraerán al azar dos temas de cada Unidad incluida en el mismo, salvo en el supuesto de la existencia de una única Unidad en la que, consecuentemente, se extraerán dos temas solamente de ésta. Del total de los temas extraídos del Grupo II la persona aspirante deberá elegir uno de ellos para su realización. En este ejercicio, que será leído en sesión pública por las personas aspirantes, se valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita, teniendo en cuenta el tiempo establecido para su desarrollo. Concluida dicha lectura, el Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona aspirante por un tiempo máximo de diez minutos sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados, y ésta deberá contestar a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formule el Tribunal. El Tribunal no podrá valorar la exposición de aquellas personas opositoras que hubieran dejado sin desarrollar en absoluto alguno de los temas. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.
2. Segundo ejercicio (práctico): Consistirá en la resolución de 4 preguntas sobre un supuesto práctico a determinar por el Tribunal, a desarrollar en un tiempo máximo de 90 minutos, puntuando cada pregunta 2,5 puntos, relacionado con el contenido de las materias específicas (Bloque III) del temario, estableciéndose tantos supuestos prácticos como bloques alternativos de materias específicas se establecen, debiendo la persona aspirante elegir entre uno de ellos. En este ejercicio, que será leído en sesión pública ante el Tribunal, se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución del supuesto planteado, así como la argumentación que se efectúe, con independencia de la resolución que se proponga o conclusión, teniendo en cuenta, en todo caso, el tiempo de duración del ejercicio, de ahí que el supuesto que se plantee deberá ser concreto y conciso, de acuerdo al mismo.
Convocadas 3 plazas por concurso-oposición libre de Periodistas para la Diputación de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público 2017 del proceso de estabilización de empleo temporal. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 21 de agosto de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
Pendiente de la publicación en el BOE.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por la Diputación de Sevilla, 2019)
Grupo I
1. El concepto de Constitución. La Constitución española de 1978: características, estructura y principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía. Su significado.
4. La Administración Pública. Principios informadores. Sometimiento de la Administración al principio de legalidad.
5. Fuentes del Derecho Administrativo (I). La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley.
6. Fuentes del Derecho Administrativo (II). El Reglamento. Sus clases. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria.
7. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos.
8. El procedimiento administrativo general. Sus fases.
9. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
10. El municipio: organización y competencias.
11. La provincia en el régimen local. La regulación constitucional de la provincia en España.
12. Organización y competencias de la provincia.
13. El personal al servicio de las Entidades Locales. Sus clases.
14. Derechos y deberes del personal empleado público.
15. Los contratos administrativos en las Entidades Locales.
16. Las Haciendas Locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
17. Aspectos fundamentales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Novedades que introduce la normativa autonómica en materia de transparencia.
18. Nociones generales de la normativa estatal y autonómica en materia de Igualdad y Violencia de Género. Conceptualización básica.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por la Diputación de Sevilla, 2019)
Bloque I
1. Las Diputaciones Provinciales, su papel en la historia.
2. Fundamento legislativo y normativo de las Diputaciones Provinciales.
3. Normativa electoral y constitución de las Diputaciones Provinciales.
4. Funciones y competencias de las Diputaciones Provinciales.
5. La organización provincial. Órganos básicos y composición de la Diputación de Sevilla.
6. Los órganos complementarios en la estructura de la Diputación de Sevilla: características y funciones.
7. La figura del personal funcionario de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.
8. Las áreas ejecutivas en la organización de la Diputación de Sevilla: funcionalidad y estructura.
9. Entes instrumentales de la Diputación de Sevilla: los organismos autónomos, funciones y composición.
10. La sociedad mercantil al servicio de la Administración Local. Sociedades dependientes de la Diputación de Sevilla.
11. La Diputación de Sevilla: relaciones con entes mancomunados y supramunicipales.
12. El Presupuesto General de la Diputación y el equilibrio interterritorial.
13. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local: principales novedades para los entes locales.
14. El concepto de techo de gasto y la aplicación del superávit de las administraciones locales tras la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
15. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública en Andalucía y su repercursión en las Entidades Locales.
16. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: principales novedades.
17. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, su repercusión en el avance de la e-administración.
18. La Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principales novedades.
19. La Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: un nuevo reto para la Administración Local.
20. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y las Estrategias de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (EDUSI): objetivos, características y realidad de inversión para la provincia de Sevilla.
21. Políticas sociales en la provincia de Sevilla: programas para la acción y el bienestar social.
22. Políticas para la ciudadanía: actividades culturales y deportivas de ámbito provincial para el territorio sevillano.
23. Políticas orientadas a la juventud en la provincia de Sevilla.
24. El compromiso ambiental en las Corporaciones Locales: el Pacto de Alcaldes.
25. La influencia de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la actividad de los Entes Locales.
26. El reto de la economía circular en las estrategias provinciales. El futuro de las Diputaciones Provinciales.
Bloque II
1. El periodismo como información de actualidad.
2. Información periodística. Objetividad. Veracidad.
3. Comunicación periodística: códigos, estilos y rasgos diferenciales.
4. El estilo informativo.
5. La publicidad y el patrocinio en la comunicación periodística.
6. Protocolo y relaciones públicas.
7. Propaganda y comunicación política e institucional.
8. Función social de la comunicación política e institucional.
9. Apartidismo, credibilidad y desinformación en la comunicación política e institucional.
10. Redes Sociales en el ámbito de la comunicación periodística.
11. El lenguaje en las redes sociales: normas gramaticales, de estilo, uso de imágenes.
12. Internet: origen y evolución. La world wide web. El correo electrónico y la información a través de e-mail. Otras plataformas de comunicación.
13. Desarrollo del periodismo electrónico. El caso español. Internet: valoración de la situación actual.
14. Derecho a la información: para qué sirve y a quién corresponde. Conflictos entre el derecho a informar y los derechos personalísimos.
15. Ejercicio abusivo del derecho de informar. Formas de reparar. Ratractación.
16. Derecho de réplica. Rectificación. Respuesta. Actividad judicial preventiva y censura previa.
17. Los colegios profesionales y las asociaciones de periodistas. La situación en España. Código deontológico del a Federación de Asociaciones de Prensa en España. El Colegio de Periodistas de Andalucía.
18. Empresas e instituciones generadoras de información. Visibilidad institucional. Patrocinio, sponsoring y mecenazgo.
19. Del gabinete de prensa al gabinete de comunicación.
20. Gabinete de comunicación: concepto, objetivos, funciones y herramientas.
21. Marco legal y estructura del Gabinete de Comunicación.
22. La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom). Lugar que ocupa el gabinete de comunicación dentro de su organización. Funciones.
23. Gabinete de comunicación por sectores en Andalucía.
24. Comunicación externa, comunicación interna y asesoría de imagen.
25. La identidad corporativa. El manual de identidad corporativa. Control de impacto.
26. La ética en el marco del gabinete de comunicación.
Bloque III. Área de Presidencia Unidad
1: Gabinete de Comunicación (3 Plazas Consolidación 2017) 1. El Gabinete de Comunicación de una Entidad Local: evolución, estructura, contenido y funciones.
2. El seguimiento del impacto en medios de la gestión comunicativa en una Administración Local.
3. La transmisión de la agenda institucional en Entes Locales y Provinciales: convocatoria, nota informativa, nota de servicio, comunicado institucional.
4. El acto informativo ante el encuentro con los medios de comunicación: tipología, organización, atención a los medios, apoyo documental, difusión desde la Entidad Local.
5. Relación informativa con los órganos básicos y complementarios, grupos políticos y áreas de gestión de una Administración Local.
6. Tipología, organización y elaboración de los contenidos informativos de una Entidad Local para los diferentes medios de comunicación.
7. Gestión de entrevistas a personal técnico y político de la Administración Local y de reportajes sobre actividades desarrolladas por la misma. Selección de medios y programas, preparación de contenidos, cronograma de la acción comunicativa.
8. Eventos excepcionales o de máxima significación de una Administración Local-Provincial: difusión de contenidos y relaciones con los medios.
9. Eventos deportivos y culturales de una Entidad Local: difusión de contenidos y relaciones con los medios.
10. Campañas informativas de la acción del gobierno de la Diputación de Sevilla.
11. La información gráfica y audiovisual como soporte de la difusión informativa en una Administración Local.
12. Asistencia técnica de una Entidad Provincial en el ámbito de la comunicación y relaciones informativas con los municipios de la provincia.
13. La Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) en una Administración Provincial. Asesoría de imagen. El Plan de Comunicación Institucional. Gestión de Crisis.
14. El Protocolo y sus relaciones con la Comunicación en una Entidad Local: sinergias en la organización y difusión de eventos.
15. Publicidad institucional de una Administración Local: contenidos de servicio público y contenidos de ocio. Gestión y creación de campañas institucionales.
16. La identidad corporativa en la Diputación de Sevilla: concepto, desarrollo del manual, aplicación a la web corporativa y a las redes sociales.
17. El Plan de Comunicación Interna de una Administración Local. Estrategias y efectos en la comunicación externa.
18. El Portal Web de la Diputación de Sevilla.
19. La comunicación a través de Redes Sociales de una Entidad Local: gestión del prestigio y adhesiones.
20. Gestión de la publicidad institucional de una Administración Local en el ámbito de las redes sociales.
Titulación exigida: Título de Licenciatura en Ciencias de la Información, rama Periodismo, Grado en Periodismo o titulación de Grado equivalente.
1. Primer ejercicio (teórico): Consistirá en el desarrollo de dos temas por escrito, de forma legible, en un tiempo máximo de 2 horas:
— Uno correspondiente al Grupo I (materias comunes).
— Uno correspondiente al Grupo II (materias específicas). Dentro de este Grupo se encuentran 3 bloques alternativos, entre los cuales podrá la persona aspirante elegir el tema a desarrollar. El último de estos 3 bloques alternativos, compuesto por 20 temas, se encuentra referido a materias especializadas según las distintas tipologías de puestos objeto de esta convocatoria, todo ello conforme a lo dispuesto al respecto en la Disposición Transitoria 4.ª del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El sorteo para la realización de la prueba consistirá en:
— Extraer al azar dos temas del Grupo I, de los que la persona aspirante deberá elegir uno para su realización.
— Extraer al azar dos temas del Bloque I y dos temas del Bloque II, de los correspondientes al Grupo II. Asimismo, del Bloque III se extraerán al azar dos temas de cada Unidad incluida en el mismo, salvo en el supuesto de la existencia de una única Unidad en la que, consecuentemente, se extraerán dos temas solamente de ésta. Del total de los temas extraídos del Grupo II la persona aspirante deberá elegir uno de ellos para su realización. En este ejercicio, que será leído en sesión pública por las personas aspirantes, se valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita, teniendo en cuenta el tiempo establecido para su desarrollo. Concluida dicha lectura, el Tribunal podrá abrir un diálogo con la persona aspirante por un tiempo máximo de diez minutos sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados, y ésta deberá contestar a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formule el Tribunal. El Tribunal no podrá valorar la exposición de aquellas personas opositoras que hubieran dejado sin desarrollar en absoluto alguno de los temas. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.
2. Segundo ejercicio (práctico): Consistirá en la resolución de 4 preguntas sobre un supuesto práctico a determinar por el Tribunal, a desarrollar en un tiempo máximo de 90 minutos, puntuando cada pregunta 2,5 puntos, relacionado con el contenido de las materias específicas (Bloque III) del temario, estableciéndose tantos supuestos prácticos como bloques alternativos de materias específicas se establecen, debiendo la persona aspirante elegir entre uno de ellos. En este ejercicio, que será leído en sesión pública ante el Tribunal, se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución del supuesto planteado, así como la argumentación que se efectúe, con independencia de la resolución que se proponga o conclusión, teniendo en cuenta, en todo caso, el tiempo de duración del ejercicio, de ahí que el supuesto que se plantee deberá ser concreto y conciso, de acuerdo al mismo.
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