Convocada 1 plaza de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Profesor de Pintura para el Patronato Sociocultural de Alcobendas, Madrid. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 6 de julio de 2018.

Temario común:

1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.

4. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio.

5. Bienes, actividades y servicios y contratación. Haciendas Locales.

6. Régimen de organización de los municipios de gran población.

7. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

8. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

9. Contratos Administrativos.

10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

11. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

12. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

13. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

14. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.

15. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

16. El Presupuesto municipal

17. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

18. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

19. Modelos de Excelencia y otros estándares y su aplicación en la Administración Local.

20. Transparencia. Memorias. Responsabilidad Social.

Temario específico:

21. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Profesor de Pintura.

22. Métodos y técnicas de la pintura al óleo.

23. Métodos y técnicas del Dibujo.

24. El dibujo del natural.

25. La pintura con acuarela, guash, y pasteles.

26. Historia general de las artes plásticas. Perspectiva general.

27. Las vanguardias pictóricas del siglo XX.

28. Pintura, escultura y literatura. Estudio de la comparación entre disciplinas. La retroalimentación interdisciplinar.

29. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001

30. Calidad en la atención a los ciudadanos. Aplicada a las enseñanzas de la pintura.

31. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

 32. Política de Calidad en Alcobendas.

33. Corrientes actuales del arte pictórico.

34. La Colección de pintura del Ayuntamiento de Alcobendas. Pinacoteca local.

35. Centro de Arte de Alcobendas. Arquitectura, espacios y disciplinas plásticas.

36. La enseñanza de la pintura en la infancia, adolescencia y adultos.

37. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

38. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

39. Trabajo en Equipo 40. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

 41. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

42. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

43. Introducción al Modelo de Gestión por competencias. Las competencias genéricas de un profesor de pintura

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos del Patronato Municipal de Cultura 46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales.

48. Definición y establecimiento de Planes en la organización.

 49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Grupos de mejora y talleres de trabajo.

53. Gestión del cambio.

54. Cultura corporativa.

55. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

56. Premios y reconocimientos a la Calidad (Sellos de Excelencia, Premio Fundibeq, premio Europeo de Excelencia, Premios Autonómicos, Premios AEVAL…).

57. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

 58. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

59. Sistema de Gestión de Calidad: Etapas de implantación.

60. Fijación de Objetivos y desarrollo de Programas.

61. La Planificación, concepto, tipos, fases de elaboración de un Plan.

62. Inclusión de la enseñanza de la pintura en Los Planes integrales (Plan joven, infancia, etc...).

63. La Enseñanza de pintura y otras artes plásticas en la Universidad Popular de Alcobendas .

 64. El Plan de Objetivos estratégicos. El PDA de Alcobendas.

65. La Gestión Programática de Objetivos GPO Alcobendas.

66. El presupuesto por Programas.

67. Elaboración de presentaciones profesionales.

68. La norma ISO 14001.

69. Definir estrategias e implantar herramientas para el seguimiento y mejora continua en la Organización.

70. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos.

71. La comunicación interna.

72. Las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza de la pintura.

73. La simplificación del trabajo, el apoyo en diversas técnicas y ejercicios visuales.

74. La eliminación de trabas administrativas, programas europeos y nacionales.

75. Organizaciones para el impulso de la calidad.

76. Manuales, normas y procedimientos de organización. Concepto, clases, principios de un manual y elementos clave que debe contener.

77. Análisis de tareas. Definición, elementos.

78. Comunicación y elaboración de presentaciones (Power point) profesionales.

79. Programa, Definición y establecimientos de programas. Contenido de una programación. Objetivos: concepto y clases.

80. Normativa específica relacionada con las funciones del trabajo a desempeñar.

81. La improvisación como forma de expresión libre y como procedimiento compositivo.

82. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y su uso en Educación Infantil, adolescente y de adultos.

83. Los nuevos lenguajes y las nuevas formas de comunicación. Las TIC y su uso por la comunidad educativa. La relación alumno-profesor y el uso de nuevas tecnologías de aprendizaje.

84. Ley Orgánica de Educación. Regulación y estructura de las enseñanzas artísticas.

85. Los proyectos de mejora e innovación. Finalidad, contenido, programación, desarrollo y evaluación.

86. Las nuevas tecnologías aplicadas a la reproducción de modelos artísticos: el programa photoshop.

87. Planificación estratégica: concepto y fases.

88. Los Planes integrales. La perspectiva profesional de la pintura. E-learning y aprendizaje de la pintura.

89. Alumnos con necesidades educativas especiales. Valoración. Apoyos técnicos externos. Coparticipación de los maestros y los padres.

90. Gestión eficaz de la información a través de las Tecnologías de Información y la Comunicación (TIC). Su aplicación a las enseñanzas de artes plásticas.

Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales: Profesor Animador.

Estar en posesión de Titulación Superior Universitaria o equivalente en Bellas Artes

Fase oposición.

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de:

Un ejercicio teórico sobre el Temario establecido en cada una de las correspondientes bases específicas. El candidato deberá elegir uno de los temas de los que componen el Temario y elaborará una Memoria, con un mínimo de 2 y un máximo de 5 folios a una cara. 

Un ejercicio práctico que consistirá en lectura pública de la Memoria, que aportará el aspirante el mismo día de la celebración del ejercicio. La duración máxima será de 30 minutos. Tras la exposición el Tribunal podrá abrir un diálogo con cada opositor durante un tiempo máximo de diez minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Animadores, Profesores A1