Convocadas por el sistema de concurso-oposición 5 plazas libres mediante el proceso de consolidación y estabilización de empleo temporal de Psicólogo para el Ayuntamiento de Roquetas del Mar (Almería). Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia del Almería del 11 de febrero de 2019.

Disponibles test online en este enlace.

PARTE GENERAL

1. La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura. Principios Constitucionales. La reforma constitucional.

2. El Tribunal Constitucional y la justicia constitucional. El recurso de inconstitucionalidad. La cuestión de inconstitucionalidad. La reforma constitucional.

3. Derechos y Deberes Fundamentales. Garantías y suspensión de los Derechos y Libertades.

4. La organización política del Estado: La Corona y los poderes del Estado. Funciones del Rey. Sucesión, regencia y tutoría. El refrendo.

5. El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.

6. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

7. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: significado, elaboración y reforma. Instituciones autonómicas básicas.

8. La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.

9. La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.

10. El Municipio. Concepto y elementos. Clases de entes municipales en el derecho español.

11. Régimen de Organización de los municipios de régimen común: El Pleno, el Alcalde, los Concejales, la Junta de Gobierno y los Concejales. Competencias.

12. La Organización del Ayuntamiento de Roquetas de Mar. Áreas y niveles esenciales.

13. Ordenanzas y Reglamentos de la Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos del Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

14. El Acto Administrativo. El Procedimiento Administrativo. Principios generales.

15. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración Local

16. Las Haciendas Locales I. El expediente presupuestario.

17. Las Haciendas Locales II. Tributos Municipales y Tasas. Conceptos Generales.

18. El Derecho Comunitario Europeo. Fuentes. Relaciones con el derecho interno.

19. Los actos administrativos I: Concepto y elementos. Clases de actos administrativos. Ejecutividad y ejecutoriedad de los actos administrativos.

20. Los actos administrativos II: Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. Vicios del acto administrativo. El silencio administrativo.

21. El procedimiento administrativo. Concepto y significado. Fases del procedimiento administrativo

22. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.

23. La eficacia de los actos administrativos: requisitos de eficacia. Suspensión y revocación de los actos.

24. El procedimiento de ejecución forzosa de los actos. Principios generales.

25. La revisión de oficio de los actos administrativos: Naturaleza y procedimiento. La declaración de lesividad de los actos anulables. La revocación de actos no declarativos de derechos.

26. Los Recursos administrativos I: Concepto y naturaleza. Clases de Recursos: Ordinarios, especiales y extraordinarios. El recurso de reposición.

27. Los Recursos administrativos II: El recurso de alzada. El recurso extraordinario de revisión. Otros procedimientos de impugnación de los actos administrativos.

28. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. b) Responsabilidad Patrimonial.

29. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública I: Concepto y fundamento. Presupuestos constitucionales de la responsabilidad administrativa. Requisitos de la responsabilidad.  

30. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública II: La fuerza mayor. La acción de responsabilidad: Especial referencia al plazo de prescripción. La responsabilidad de la Administración Pública en relaciones de derecho privado.

31. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública III: La Responsabilidad de las Autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

32. Procedimiento Administrativo Sancionador. Principios de la potestad sancionadora administrativa. El reglamento de Procedimiento para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora. El procedimiento sancionador en materia de tráfico y circulación en vías urbanas.

33. Los contratos de las Administraciones Públicas I: Concepto. Contratos incluidos y excluidos. Los contratos típicos, privados y especiales de la Administración.

34. Los contratos de las Administraciones Públicas II: Clases de contratos típicos. Elementos esenciales.

35. Los contratos de las Administraciones Públicas III: Potestades y prerrogativas de la Administración en la ejecución de los contratos. El «ius variandi». La extinción de los contratos administrativos. La resolución.

36. Normativa sobre Igualdad y de Género. - Igualdad de Género: conceptos generales. - Violencia de Género: conceptos generales. - Publicidad institucional e imagen pública no sexista.

37. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.  

Psicólogos: Grado en Psicología o análogo. 

1. La evaluación psicométrica y el informe psicológico: aspectos legales y éticos.

2. Modelos, técnicas y estrategias específicas de tratamiento psicológico individuales y de grupo.

3. La teoría de género. Conceptos clave. Abordaje de la terapia psicológica desde la perspectiva de género.

4. Psicología evolutiva: el concepto de desarrollo. Desajustes psicológicos y trastornos de la infancia y adolescencia: características especiales de los trastornos de la infancia y la adolescencia.

5. Abordaje biopsicosocial de las drogodependencias y adicciones. Circuito terapéutico.

6. Programas de empleo en grupos desfavorecidos. Técnicas de búsquedas de empleo. Forma y función. El papel del psicólogo en la orientación hacia la creación de empresas.

7. El programa de tratamiento a familias con menores en situación de riesgo o desprotección. Los equipos de tratamiento familiar en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

8. Psicología de la Intervención Social. Funciones. Modelos teóricos, procedimientos, técnicas e instrumentos. Ámbito de aplicación.

9. La ley de servicios sociales en Andalucía. Organización de los servicios sociales comunitarios en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

10. Servicios Sociales Especializados: Estructura territorial, funciones de los servicios sociales especializados y equipos profesionales de los servicios sociales especializados. Atención a las urgencias y emergencias sociales. Derechos de las personas usuarias de centros residenciales.

11. Recursos socio-sanitarios para las personas mayores dependientes en la Administración Autonómica y Local. Residencias Asistidas de Ancianos. Modelos teóricos actuales de organización y funcionamiento.

12. Instituto de Tutela Almeriense. El proceso de incapacitación psíquica y el proceso de reinserción social. La intervención psicológica.

13. La investigación psicológica. Metodología del análisis de datos en las ciencias sociales y del comportamiento. Principios de Aplicación.

14. La intervención psicológica en Servicios Sociales desde una perspectiva relacional. Teorías, modelos y aplicaciones.

15. Incorporación Social en drogodependencias: Aspectos generales. El abordaje terapéutico de la patología dual.

16. El proceso de socialización en la infancia. La familia como contexto socializador. Factores de marginación social en el menor. Características psicológicas del menor marginado. Intervención Psicosocial.

17. Malos tratos a menores. Prevención., detección e intervención psicosocial. La prevención de la violencia en la infancia y la adolescencia. Indicadores psicológicos. Modelos de intervención.

18. Actualidad en programas y proyectos para la atención de población inmigrante en Servicios Sociales. Intervención Psicológica desde la prevención al abordaje terapéutico.

19. Intervención social y comunitaria en el ámbito de la inmigración.

20. Violencia de género: concepto, formas de violencia. Teorías explicativas de la violencia de género y consecuencias de la violencia. Estrategias para la intervención ante situaciones de violencia de género.

21. Participación ciudadana, movimientos sociales y asociacionismo desde la psicología.

22. Intervención en crisis y terapias breves como método de intervención social.

23. Psicología de la Tercera Edad. Evaluación Psicológica en Tercera Edad. Prevención del síndrome de dependencia en la vejez. El modelo psicológico.

24. Principales alteraciones psicopatológicas en la tercera edad. Factores que intervienen en la aplicación del tratamiento psicológico en los diferentes dispositivos de atención al mayor.

25. La evolución y el perfil del/a Agente para la Igualdad en las Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades. Ámbitos de actuación.

26. La perspectiva de género. Marco teórico y proceso de socialización diferencial.

27. Políticas de Igualdad de Género en el ámbito local. Modelos y evolución de los enfoques de intervención.

28. Planes y líneas de actuación para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, en la actualidad. Ámbito estatal, andaluz y provincial.

29. El desarrollo de las Políticas de Igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.

30. Leyes para la Promoción de la Igualdad y la Prevención de la Violencia de Género en Andalucía.

31. El Organismo de Igualdad en el Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

32. El papel de los Ayuntamientos en la promoción de la igualdad. 

33. Programas e Iniciativas Europeas con perspectiva de género.

34. La Ley 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

35. Naciones Unidas y la eliminación de la discriminación de las mujeres. Evolución histórica y principales resultados.

36. La Conferencia Mundial de Beijing: la Declaración y Plataforma de Acción. Objetivos, medidas e impacto en el desarrollo de las Políticas de Igualdad locales.

37. El Feminismo como movimiento político, social y económico. Aportaciones al principio de igualdad.

38. EL Pacto social entre mujeres y hombres. Papel de los hombres en la construcción de la igualdad.

39. La promoción de la salud de las mujeres. Características y desigualdades.

40. El Mercado de trabajo y la situación socio laboral de las mujeres en España. Las mujeres y los nuevos sectores de actividad.

41. Las tecnologías de la información y la comunicación y la brecha digital de género.

42. Cultura, ocio y deporte. Desigualdades entre mujeres y hombres e integración de la perspectiva de género.

43. Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres. Género y usos del tiempo.

44. Espacios para la participación y diagnóstico de la situación actual de la igualdad entre mujeres y hombres.

45. La ciudadanía de las mujeres. Poder, autoridad, liderazgo y toma de decisiones.

46. Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.

47. El sistema educativo actual. Evolución y claves para la coeducación.

48. Historia de la exclusión social de las mujeres. La feminización de la pobreza.

49. El desarrollo de la transversalidad de género en la Administración local.

50. La acción positiva: evolución y desarrollo.

51. Estrategias de actuación con enfoque de género.

52. Medición del impacto de género en las políticas públicas.

53. La Violencia de Género. Aproximación conceptual, origen y tipos. Estrategias para la prevención, detección y atención desde la figura de Agente de Igualdad.

54. La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Enfoque teórico y propuestas de intervención.

55. Relaciones de género y sexismo en grupos de población escolar y adolescente. Programas de sensibilización y prevención.

56. Los colectivos de mujeres con especial dificultad de inserción socio laboral. Programas de intervención. 

Poseer las titulaciones académicas que para cada plaza se detalle en la correspondiente convocatoria, expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos, o estar en condiciones de obtenerlas en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. 

Grado en Psicología o análogo.

Procedimientos. La selección de los aspirantes en cada una de las pruebas selectivas a que esta convocatoria se refiere, se realizará por el procedimiento de concurso-oposición según a continuación se detalla. 

La valoración de proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 60 puntos y la fase de concurso un máximo de 40 puntos.

(I) FASE DE OPOSICIÓN: La oposición consistirá en la realización de dos pruebas obligatorias, conforme se detalla.

A) Primera prueba de carácter obligatorio (máximo 20 puntos). Anexo I. Parte General. Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 60 minutos a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 100 preguntas. Las preguntas versarán sobre la totalidad del programa de la correspondiente plaza. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 10 puntos. Se asignarán 0,80 puntos por cada respuesta correcta y se penalizará con – 0,20 puntos por cada respuesta incorrecta o no contestada.

B) Segunda prueba de carácter obligatorio práctico (máximo 20 puntos), Anexo II. Podrá incluir uno o varios supuestos, y se ejecutará en forma de desarrollo, test, o en cualquier otra que determine el Tribunal, el cual fijará el tiempo máximo para su realización. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 20 puntos, obteniéndose su calificación final de la media aritmética de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos, cuando sean más de uno, puntuados de 0 a 20 puntos cada uno de ellos. Para superar la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 10,00 puntos y no obtener menos de 10,00 puntos en ninguno de los supuestos, en el caso de ser varios. En función de la naturaleza de la prueba, en ella se valorará el rigor analítico, la sistemática y claridad de ideas para la elaboración de una propuesta razonada o la resolución de las cuestiones planteadas, y la calidad de la expresión escrita.

C) Tercera prueba. De carácter obligatorio. Teórico-práctica. Se valorará la capacidad de los aspirantes para el desempeño del puesto de trabajo. Memoria y entrevista. Los aspirantes deberán elaborar una memoria-proyecto de actuación, atendiendo a las funciones del puesto a desempeñar, que consistirá en un análisis de tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, a juicio del candidato, así como de las actuaciones a seguir. Los candidatos presentarán y defenderán oralmente la memoria elaborada, durante treinta minutos como máximo. La entrevista versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria y, en su caso, sobre la memoria, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados. La memoria, su defensa oral y la entrevista se valorarán conjuntamente hasta un máximo de 20´00 puntos. La citada memoria-proyecto se presentará en el registro de entrada del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, Almería, en sobre cerrado, en cuya portada se indicará la identificación personal y la expresión “Memoria para la provisión del puesto de……” (Según el puesto que se solicite), dentro del plazo de presentación de las solicitudes. 

Psicólogos, Superiores

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