Convocada 1 plaza por concurso-oposición por el turno libre y consolidación de Psicólogos Técnicos Igualdad para el Ayuntamiento Las Torres de Cotillas (Murcia). Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del 6 de mayo de 2019.

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TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas, 2019)

Tema 1.- la constitución española de 1978. principios generales. derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 2.- la corona. funciones del rey. el refrendo.

Tema 3.- el poder legislativo. el poder ejecutivo. composición. elecciones. disolución.

Tema 4.- el tribunal constitucional.

Tema 5.- organización territorial del estado español. principios generales. las comunidades autónomas. los estatutos de autonomía. la administración local.

Tema 6.- la administración local. entidades que la integran. potestades que les corresponden. principios de actos y acuerdos.

Tema 7.- el municipio: impugnación de actos y acuerdos.

Tema 8.- el municipio: los elementos del municipio: territorio y población. competencias municipales. los servicios mínimos obligatorios.

Tema 9.- el municipio: organización municipal. el alcalde. el pleno. la junta de gobierno. las comisiones informativas y otros órganos.

Tema 10.- el procedimiento administrativo común: los interesados en el procedimiento administrativo. la capacidad de obrar y el concepto de interesado. identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. normas generales de actuación de la actividad de las administraciones públicas.

Tema 11.- el procedimiento administrativo común: el acto administrativo. concepto. elementos. clases. requisitos: la motivación y la forma. la eficacia de los actos administrativos. condiciones. la notificación: contenido, plazo y práctica. la notificación infructuosa. la publicación.

Tema 12.- el procedimiento administrativo común: finalización del procedimiento administrativo. obligación de resolver. contenido de la resolución expresa. la falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. el desistimiento y la renuncia. la ejecución.

Tema 13.- el procedimiento administrativo común: la invalidez del acto administrativo. supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. el principio de conservación del acto administrativo. la revisión de actos y disposiciones por la propia administración. la acción de nulidad, procedimiento. límites. la declaración de lesividad. la revocación de actos. la rectificación de errores.

Tema 14.- el procedimiento administrativo común: recursos administrativos.

Tema 15.- régimen jurídico del sector público: principios de la potestad sancionadora.

Tema 16.- contratación pública. tipos de contratos. plazo. solvencia. objeto. presupuesto base de licitación y valor estimado el contrato. contratos menores.

Tema 17.- contratación pública. expediente de contratación. criterios de adjudicación. condiciones especiales de ejecución del contrato.

Tema 18.- contratación pública. pliego de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. procedimiento abierto simplificado.

TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas, 2019)

Tema 1.- la igualdad como valor y principio en la constitución española.

Tema 2.- la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el principio de igualdad y tutela contra la discriminación. políticas públicas para la igualdad.

Tema 3.- la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de igualdad en el empleo público.

Tema 4.- la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualda efectiva de hombra y mujeres: igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. la igualdad en la responabilidad social de las empresas.

Tema 5.- la ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la región de murcia.

Tema 6.- la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. objeto de la ley y títulos.

Tema 7.- la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. medidas de sensiblización, prevención y detección. derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. tutela penal. tutela institucional. tutela judicial.

Tema 8.- el pacto de estado contra la violencia de género, real decreto ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo. modificación de la ley orgánica 1/2004. modificación de la ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local. medidas de prevención y sensibilización contra la violencia de género en la comunidad autónoma de la región de murcia y entidades locales.

Tema 9.- entidades de naciones unidas dedicadas a la promoción de las mujeres. programas y organismos especializados.

Tema 10.- políticas de igualdad en el ámbito internacional. naciones unidas.

Tema 11.- políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la unión europea.

Tema 12.- ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral. corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Tema 13.- permisos de maternidad y paternidad. permiso de lactancia. reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave. excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares. permisos para cuidados de familiares enfermos.

Tema 14.- ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la prestación del servicio de escuela vacaciones para la conciliación de la vida laboral y familiar de las torres de cotillas.

Tema 15.- reglamento (ue) 1303/2013 del parlamento europeo y del conserjo de 17 de diciembre de 2013. organismos obligados. normas generales de las medidas de información y comunicación. medidas de información y publicidad.

Tema 16.- reglamento (ue) 1303/2013 del parlamento europeo y del conserjo de 17 de diciembre de 2013. organismos obligados. documentación administrativa: procedimientos de contratación y convenios de colaboración.

Tema 17.- la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. disposiciones generales. participación de la comunidades autónomas en el sistema. participación de las entidades locales.

Tema 18.- decreto nº 74/2011, de 20 de mayo, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a los servicios y prestaciones económicas del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la comunidad autónoma de la región de murcia y se establece el régimen de infracciones y sanciones. disposiciones generales.

Tema 19.- la educación infantil de primer ciclo en la región de murcia. requisitos mínimos de los centros. reglamentos orgánicos de las escuelas de educación infantil.

Tema 20.- características nutricionales de los menús y el formento de hábitos alimentarios saludables en los centros docentes no universitarios en la región de murcia.

Tema 21.- ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación. educación infantil.

Tema 22.- ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa. educación infantil.

Tema 23.- reglamento de régimen interno del centro de atención a la infancia y reglamento de régimen interno de la escuela infantil municipal “virgen de la salceda” del ayuntamiento de las torres de cotillas.

Tema 24.- ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la prestación de servicios de escuela infantil municipal de las torres de cotillas.

Tema 25.- ley 8/2016, de 27 de mayo, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, trasgénero e intersexuales, y de políticas p´bulicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la comunidad autónoma de la región de murcia: preámbulo y disposiciones generales.

Tema 26.- ley 8/2016, de 27 de mayo, de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, y de políticas públicas contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género en la comunidad autónoma de la región de murcia: políticas públicas para garantizar la igualdad social y la no discriminación por razón de orientación sexual e identidad de género de las personas lgtbi.

Tema 27.- contratos del sector público. delimitación de los tipos de contratos. clasificación de los contratos: contrato de suministros, contrato de servicios, contratos sujetos a una regulación armonizada.

Tema 28.- contratos del sector público. el órgano de contratación y la figura del responsable del contrato.

Tema 29.- contratos del sector público. el expediente de contratación. los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

Tema 30.- contrato del sector público. procedimiento de adjudicación. principios de igualdad, transparencia y libre competencia, confidencialidad. requisitos y clases de criterios de adjudicación de contratos, aplicación de los criterios de adjudicación, criterios de desempate, definición y cálculo del ciclo de vida, ofertas anormalmente bajas, clasificación de ofertas y adjudicación del contrato.

Tema 31.- tipos de procedimientos de contratación en la contratación del sector público: procedimiento abierto, procedimiento restringido, procedimiento con negociación, diálogo competitivo, procedimiento de asociación para la innovación.

Tema 32.- el contrato de suministros: regulación, ejecución, cumplimiento del contrato y resolución del contrato de suministros. el contrato de servicios: disposición general, ejecución, resolución.

Tema 33.- ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. de la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones: potestad reglamentaria, principios de buena regulación, evaluación normativa y adaptación de la normativa vigente a los principios de buena regulación.

Tema 34.- ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. de la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones: publicidad de las normas, planificación normativa, participación de la ciudadanía en el procedimiento de elaboración de las normas con rango de ley y reglamentos.

Tema 35.- reglamento de participación ciudadana de las torres de cotillas.

Tema 36.- ordenanza reguladora de la cesión de edificios, locales e instalaciones del excmo. ayuntamiento de las torres de cotillas.

Tema 37.- la figura de psicólogo/a social de la administración local en el trabajo con mujeres e igualdad de oportunidades. ámbitos de actuación, perfil y funciones.

Tema 38.- red regional de recursos de violencia de género.

Tema 39.- protocolo de funcionamiento de la red regional cavi (centro de atención especializada para mujeres víctimas de violencia de género).

Tema 40.- las mesas de coordinación local para la prevención de la violencia de género.

Tema 41.- recursos de atención a víctimas de trata con fines de explotación sexual en la región de murcia.

Tema 42.- identificación, derivación y protección de las personas víctimas de trata con fines de explotación.

Tema 43.- protocolos de actuación contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. elaboración y puesta en marcha.

Tema 44.- informes de impacto de género e indicadores de género. la evaluación del impacto en función del género.

Tema 45.- la invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. el uso sexista del lenguaje.

Tema 46.- género y comunicación: la comunicación no sexista. actos administrativos: el uso no sexista del lenguaje administrativo.

Tema 47.- la imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad.

Tema 48.- conceptos básicos de igualdad: patriarcado. sexo y género, roles y estereotipos. espacio privado, público y doméstico. discriminación por razón de sexo y por razón de género. equidad de género. mainstreaming. acciones positivas.

Tema 49.- conceptos para la eliminación de las desigualdades en la participación ciudadana. participación equilibrada, cuotas de participación y democracia paritaria. poder, autoridad y empoderamiento.

Tema 50.- conceptos para la eliminación de las desigualdades en el ámbito educativo. la educación como agente socializador. el sistema educativo desde la perspectiva de género. coeducación.

Tema 51.- programas educativos municipales de sensibilización en igualdad de género en los centros educativos de educación primaria y secundaria: objetivos y finalidad.

Tema 52.- conceptos para la identificación de desigualdades en el ámbito económico y laboral. división sexual del trabajo: trabajo productivo y trabajo reproductivo. segregación horizontal y segregación vertical. brecha de género: brecha digital y brecha salarial. doble jornada. conciliación de la vida personal, familiar y laboral. corresponsabilidad. responsabilidad social de las empresas.

Tema 53.- conceptos de la violencia de género. causas de la violencia de género. formas de violencia que se ejerce sobre las mujeres.

Tema 54.- cultura empresarial e igualdad de oportunidades. argumentos para una cultura empresarial igualitaria. ventajas y oportunidades para la empresas.

Tema 55.- la igualdad en la responsabilidad social de las empresas. origen. desarrollo de la responsabilidad social en las empresas (rse): marco internacional, unión europea y españa.

Tema 56.- medidas y planes de igualdad de oportunidades en las empresas: diseño, implantación y evaluación.

Tema 57.- características de las acciones positivas en el ámbito laboral.

Tema 58.- ámbitos de aplicación de las medidas de igualdad en la empresa: procesos de contratación. políticas retributivas. formación y desarrollo profesional. planes de carrera.

Tema 59.- ámbitos de aplicación de las medidas de igualdad en la empresa: comunicación interna y externa: comunicación y publicidad no sexista. comunicación de la igualdad.

Tema 60.- ámbitos de aplicación de las medidas de igualdad en la empresa. medidas de prevención del acoso sexual, moral y discriminatorio. protocolos contra el acoso sexual en la empresa.

Tema 61.- ámbitos de aplicación de las medidas de igualdad en la empresa: gestión de los tiempos y espacios: la flexibilidad empresarial. nuevas formas de trabajo, la influencia de las nuevas tecnologías.

Tema 62.- la igualdad y la negociación colectiva.

Tema 63.- reglamento de régimen interno del viviero de empresas para mujeres de las torres de cotillas.

Tema 64.- asesoramiento y orientación en el autoempleo con perspectiva de género.

Tema 65.- elaboración de planes de empresa: viabilidad del proyecto empresarial. definición y contenidos.

Tema 66.- planes de igualdad: conceptos, funciones, tipología y proceso de elaboración y enfoque de intervención.

Tema 67.- planes de igualdad en la administración local. recursos municipales.

Tema 68.- plan de igualdad de las torres de cotillas. objetivos, áreas de acción y medidas de igualdad.

Tema 69.- la perspectiva de género en los servicios sociales.

Tema 70.- la exclusión social desde una perspectiva de género. ¿cómo afecta la exclusión a las mujeres y a los hombres?

Tema 71.- concepto de interseccionalidad. grupos de mujeres que comparten factores de exclusión.

Tema 72.- claves para la incorporación de la perspectiva de género en proyectos sociales.

Tema 73.- la igualdad de género y extranjería. perspeciva de género sobre el fenómeno de la inmigración. mujeres extranjeras y políticas públicas de igualdad en materia de inmigración y de cooperación al desarrollo. medidas en materia de extranjería y violencia de género.

Tema 74.- la igualdad de género ante el derecho tributario. el principio de igualdad en la normativa tributaria. el tratamiento del género en el irpf.

Tema 75.- los presupuestos con perspectiva de género. la asignación del gasto y el control del presupuesto.

El requisito de titulación es de Licenciado o Grado en Psicología.

1.- La Selección se realizará mediante el sistema de concurso - oposición.

1.1.- BAREMO DEL CONCURSO.

Solo se tendrán en cuen ta los méri tos alegados y jus ti ficados documentalmente en el plazo de presentación de instancias, con el siguiente baremo:

a) Por experiencia como Psicólogo/a en el área de Igualdad o Técnico/a de Igualdad, en el Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas, a razón de 0.20 puntos por año de servicio. Por experiencia como Psicólogo/a en el área de Igualdad y/o Técnico/a de Igualdad, en el resto de Administraciones, a razón de 0.125 puntos por año de servicio. La puntuación máxima de este apartado será de 4 puntos, prorrateándose los periodos de tiempo inferiores a un año. No se computarán los periodos de suspensión de empleo y sueldo, ni las excedencias voluntarias por interés particular o por agrupación familiar.

b) Cursos de formación o perfeccionamiento. La puntuación máxima de este apartado será de 3,00 puntos. 

Se valorará la participación, solamente como alumno/a, en cursos de formación o perfeccionamiento, excluidos los cursos selectivos de ingreso y ascenso, sobre materias relativas o relacionadas con el puesto de trabajo.

Los cursos de informática, nuevas tecnologías, habilidades sociales e idiomas podrán ser valorados como máximo con 0,5 puntos. Únicamente se valorarán las acciones formativas organizadas por el Sector Público (según Ley 40/15, de 1 de octubre), Universidades (públicas o privadas), Colegios Profesionales, Institutos o Escuelas Oficiales, Instituciones Sindicales, e Instituciones privadas que cuenten con la colaboración u homologación (la acción formativa) de una Administración o Institución de Derecho Público.

No se valorarán los cursos que no guarden relación con las materias establecidas como relacionadas, los cursos pertenecientes a titulaciones académicas, los cursos de doctorado, los derivados de procesos selectivos que sean requisito para el acceso a un cuerpo o escala de funcionario y las sucesivas ediciones de un mismo curso. No serán valorados los cursos que no vengan cuantificados por horas, y los que se expresen en crédito, deberá el/la interesado/a acreditar, en debida forma, su correspondencia en horas, tenga menos de 10 horas y sean anteriores al año 2008.

El baremo aplicable a los cursos de formación o perfeccionamiento es el siguiente:

- Hasta 20 horas: 0,05 puntos por curso.

- De 21 a 40 horas: 0,1 puntos por curso.

- De 41 a 70 horas: 0,3 puntos por curso.

- De 71 en adelante: 0,75 puntos por curso.

La puntuación máxima de la fase de concurso será de 7 puntos.

1.2.- Se realizará la prueba establecida en la base octava de las bases generales de consolidación, relacionada con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos y el temario anexo. La prueba será eliminatoria y puntuada de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para aprobar la misma.

Psicólogos, Superiores

Curso Oposiciones Temas Generales 2026 subg A1 y A2

Temario General subg. A1 Región Murcia 2025