Convocada 1 plaza mediante concurso-oposición por el turno de promoción interna horizontal correspondiente al personal laboral fijo de Recaudación y Gestión Tributaria, Escala de Técnico en Administración Especial (informática) para la Diputación Provincial de Huelva. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva del 14 de marzo de 2019. 

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TEMARIO (último temario publicado por la Diputación Provincial de Huelva, 2019)

1.- La Constitución Española de 1978. Características, estructura y contenido. Principios generales. La reforma constitucional.

2.- Derechos y deberes fundamentales y las libertades públicas en España. Garantías y restricciones.

3.- El Estado Español en la Constitución. Estado de derecho. Estado social. Estado democrático. Modelo económico constitucional. La participación social en la actividad del Estado, su inserción en los órganos de la Administración.

4.- La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo y sus formas. La Casa Real: estructura y funciones.

5.- Las Cortes Generales: Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funcionamiento. Órganos y funcionamiento de las Cámaras. La función legislativa. La función de control del Gobierno. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.

6.- El Gobierno del Estado. Composición. Funciones. Designación, remoción y responsabilidades de sus miembros y de su Presidente.

7.- El Municipio: organización, competencias, elecciones municipales y regímenes especiales.

8.- La Provincia: organización, competencias, elección de los Diputados Provinciales y regímenes especiales.

9.- Funcionamiento de los entes locales. Potestades. Los bienes de las entidades locales. Las haciendas locales. Normas básicas sobre contratación y personal al servicio de las entidades locales

10.- EI Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma. Relaciones institucionales de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

11.- Procedimiento Administrativo. Interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y concepto. Identifi cación y firma de los interesados en el procedimiento.

12.- Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Concepto y clases de empleados públicos.

13- Derechos y deberes de los empleados públicos: Carrera profesional y promoción interna. Retribuciones. Negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos

 14.- Acceso al empleo público. Sistemas selectivos. Causas perdida de la condición de funcionario de carrera. Sistemas selectivos. Causas perdida de la condición de funcionario de carrera.

15.- Planifi cación de los recursos humanos y estructuración del empleo en las Administraciones Públicas. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de las Administraciones Públicas. Régimen Disciplinario de los funcionarios públicos.

16.- El Convenio colectivo del personal laboral del servicio de Gestión Tributaria de Huelva: Estructura, ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos para la provisión de vacantes. Estructura salarial. Régimen disciplinario.

17.- Igualdad entre mujeres y hombres igualdad de derechos, de trato y de oportunidades. Conceptos generales: genero, discriminación, desigualdad, acción positiva. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista.

18.- Violencia de género. Concepto y tipos de violencia hacia las mujeres. Prevención y protección integral. Recursos y programas específi cos en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

19.- Recursos de las Haciendas Locales. Tributos. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.

20.- Impuesto sobre Bienes Inmuebles.

21.- Impuesto sobre Actividades Económicas.

22.- Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica.

23.- Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.

24.-Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.

25.-El control interno de la gestión económica de las entidades locales. Necesidad, manifestaciones y órganos. La función interventora, el control fi nanciero.

26.- La Tesorería de las Entidades Locales. Conceptos y acepciones. Regulación legal. Funciones y Gestión de la Tesorería.

27.- El presupuesto de las Entidades Locales: principios generales y estructura.

28.- El sistema contable de la Administración local. La apertura anual de la contabilidad.

29.- Elaboración y aprobación del Presupuesto de las Entidades Locales.

30.- Procedimientos de gestión tributaria. Conceptos, estructura y características.

31.- Actuaciones y procedimiento de la inspección tributaria.

32.- Infracciones y sanciones tributarias. Concepto y clases, cuantifi cación, extinción y clasificación de las infracciones y sanciones tributarias.

33.- Procedimiento sancionador en materia tributaria.

34.- El procedimiento sancionador en materia sobre tráfi co, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.

35.- Reglamento General de Recaudación: La Gestión recaudatoria, ingresos.

36.-Extinción de la deuda tributaria. Concepto, forma, medios y plazos de Pago.

37.- Aplazamiento y fraccionamiento del pago.

38.- Otras formas de Extinción de la deuda. Prescripción, compensación. Garantías de la deuda tributaria.

39.- Recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. Procedimiento de apremio. Inicio del procedimiento.

40.- Desarrollo del procedimiento de apremio. Embargo de bienes.

41.- Enajenación de los bienes embargados. Costas del procedimiento. Terminación del procedimiento de apremio.

42.- Procedimiento de declaración de responsabilidad. 

43.-Procedimiento de recaudación frente a sucesores.

44.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.

45.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato. Garantías exigibles.

46.- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Procedimientos de adjudicación.

47.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las Personas. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.

48.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. Códigos de conducta y certifi cación.

49.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento electrónico del sector público.

50.- Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el esquema nacional de interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. Principios básicos. Interoperatibilidad organizativa, semántica y técnica.

51.- Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el que se regula el esquema nacional de interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. Infraestructuras y servicios comunes. Comunicaciones de las administraciones públicas. Reutilización y transferencia de tecnología. Firma electrónica y certifi cados. Recuperación y conservación del documento electrónico. Normas de conformidad.

52.- Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. Principios básicos. Requisitos mínimos. Comunicaciones electrónicas.

53.- Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Disposiciones generales. Certificados electrónicos.

54.- Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Prestación de servicios de certifi cación. Dispositivos de firma electrónica y sistemas de certificación de prestadores de servicios de certifi cación y de dispositivos de fi rma electrónica. Supervisión y control. Infracciones y sanciones.

55.- Diseño de sistemas de gestión de expedientes. Defi nición y características. Trámites y flujos. Workflow.

56.- Intranet en la Administración Local.

57.- Seguridad del sistema de información. Seguridad en la red: amenazas, tipos de ataques, técnicas de mitigación y política de seguridad. 58.- Seguridad del sistema de información. Seguridad de los sistemas operativos.

59.- Programación en Informix 4GL.

60.- Lenguaje SQL.

61- Lenguaje PHP.

62.- Lenguaje C.

63- Programación de scripts en entorno UNIX.

64.- Lenguaje HTML.

65.- Metodología de la programación.

66.- Bases de Datos. Conceptos. Normalización.

67.- Instalación de Sistemas. Análisis funcional y orgánico. 

68.- Estructuras de datos.

69.- Aplicaciones cliente/servidor.

70.- Redes Locales. Topologías, niveles, protocolos.

71.- TCP/IP. Estructura y funcionamiento.

72.- Internet. Intranets.

73.- Seguridad en redes TCP/IP.

74.- Programación de Sockets.

75.- Comunicaciones UNIX: UUCP, SLIP, PPP.

76.- Impresión en redes TCP/IP.

77.- Administración del Informix ON-LINE.

78.- Programación orientada a objeto.

79.- Programación en DELPHI.

80.- Programación en JAVASCRIPT.

81.- Interprete de comandos. Programación de SCRIPTS EN UNIX.

82.- Protocolo SMTP, POP.

83.- Seguridad en sistemas UNIX. FIREWALLS.

84.- DNS. Funcionamiento y confi guración en sistemas UNIX.

85.- Encriptación. Métodos y Aplicación a seguridad en Redes.

86.- Protocolos HTTP Y FTP.

87.- Protocolos NFS Y NIS.

88.- Base de datos Mysql/Postgre SQL.

89.- Servidor HTTP Apache Tomcat.

90.- Sistema de control de versiones software abierto git.

Titulación requerida: Licenciado en informàtica, Doctor o equivalente

Constará de un ejercicio de carácter teórico-práctico, eliminatorio y obligatorio para todos/as los/as aspirantes. Consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre materias del programa, durante el tiempo que estime el Tribunal en el plazo máximo de 60 minutos. Las respuestas correctas serán valoradas con 0,20 puntos. No serán puntuadas las preguntas erróneas y que no sean contestadas. La puntuación máxima otorgada para la fase oposición será de 10 puntos. Para superar esta fase de oposición será necesario obtener como mínimo una puntuación de 5,00 puntos