Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Sociólogo/a para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018

PARTE GENERAL

1.La Constitución Española de 1978. De los derechos y deberes Fundamentales. Título I (art.10 a 52).

2.La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas:.Título VIII (art. 137 a 158).

3.El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).

4.Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).

 5.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: objeto y principios de la ley, el municipio y las demás entidades locales vascas, competencias municipales Títulos I, II, III (art. 1 al 24).

6.Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45). Participación ciudadana (art. 67 a 77).

7.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal, Derechos y deberes de los vecinos (art, 15 a 18).

8.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.. Bienes, actividades y servicios (art. 79 a 86).

9.Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).

10. Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).

11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Personas interesadas en el procedimiento (art. 1 a 8). La actividad de las Administraciones Públicas (art. 13 a 28).

12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52).

13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Los recursos administrativos: Objeto y clases (art. 112 a 126).

14. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 3); Negocios y contratos excluidos (art. 4 a 11).

15. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24).

16. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).

17. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El acceso al empleo público: principios rectores, requisitos generales (art. 55 ,56 y 59) y sistemas selectivos (art. 61).

18. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68). y la normalización lingüística del uso del euskera, criterios de uso de las lenguas oficiales, conforme al Decreto 86/1997 de 15 de abril, que regula el proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma Vasca (art. 1 a 18).

19. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del empleado público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).

20. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.

21. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).

22. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública ( art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).

23. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.

24. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.

25. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

26. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).

27. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.

28. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.

PARTE ESPECÍFICA

1. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. La Unidad de Estudios: Funciones y productos.

2. La intervención del Ayuntamiento en políticas de empleo y desarrollo económico. Competencias, funciones, estructura y actividades.

3. Teorías sociológicas: Enfoque clásico de la sociología.

4. Perspectivas de la sociología actual.

5. El concepto de sistema social, status, roles e instituciones sociales.

6. El concepto de cultura. Diversidad cultural. Participación y subculturas. Dinámica cultural.

7. El cambio social. Teorías. Influencias en el cambio. El cambio social planificado.

8. Conflicto social. Enfoques.

9. Las organizaciones en la sociedad contemporánea: la sociedad organizacional. Las clases y los fines de las organizaciones.

10. Participación política y participación ciudadana. Partidos, asociaciones y ONG.

11. Sistema político y formas de gobierno territorial en España y CAPV. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones

12. Análisis de la ley electoral y de los procesos electorales.

13. El enfoque sociológico de las desigualdades. Teorías de estratificación social en las sociedades modernas.

14. Educación y desigualdad social. Igualdad de oportunidades, movilidad social y reproducción social.

15. El enfoque de género en la sociología. Análisis sociológico de la desigualdad; situación de mujeres y hombres en la CAPV en distintos ámbitos de intervención pública: cultura, educación, salud, trabajo, usos del tiempo, inclusión social y participación sociopolítica

16. Las transiciones en el ciclo de vida desde el punto de vista sociológico.

17. Exclusión social y Estado de Bienestar en la nueva economía.

18. Sociedad dual. Pobreza y desigualdad.

19. Sociedad dual. Migraciones. Causas y efectos.

20. Las transiciones demográficas en las sociedades avanzadas.

21. Demografía y ciudad. Fenómenos, conceptos y fuentes. Características demográficas y territoriales del municipio de Vitoria-Gasteiz

22. La vivienda. Necesidades, exclusión residencial, mercado y políticas públicas.

23. Sociedad y territorio. Análisis geográfico y sociológico.

24. La ordenación del territorio. Funciones y usos del suelo.

25. Las DOT (directrices de ordenación del territorio) y las Áreas funcionales.

26. El Plan General de Ordenación Urbana del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

 27. El Área metropolitana. Concepto, procesos y problemáticas asociadas.

28. Niveles geográficos de análisis socio-económico. Agentes, conceptos y fuentes de datos.

29. Ciudad y desarrollo sostenible.

30. Nueva economía: modelo fordista, fabricación flexible, economía del conocimiento, economía digital y robotización.

31. Enfoques críticos en economía: Economía ecológica y economía feminista.

32. Las teorías del desarrollo económico local.

33. Políticas y agentes del desarrollo económico local.

34. El papel de la educación en el desarrollo económico local. Sistema educativo y desarrollo económico local.

35. Análisis de la estructura y coyuntura económica locales. Estructuración, fuentes e indicadores.

36. Estructura económica de Vitoria-Gasteiz. Rasgos, ubicación en su contexto y cambio estructural.

37. Polígonos y áreas empresariales en Vitoria-Gasteiz.

38. Política económica y política industrial en la CAPV. El papel de los Parques Tecnológicos en la economía del territorio. El sistema de innovación en la CAPV.

39. .El mercado de trabajo. Conceptos e indicadores. Segmentación de la población en relación con el empleo.

40. El mercado de trabajo. Observatorios, operaciones estadísticas y registros administrativos.

 41. El mercado de trabajo en Vitoria-Gasteiz. Estructura, contexto y evolución.

42. Políticas de empleo. Agentes institucionales, objetivos, instrumentos y acciones.

43. Relaciones laborales. Panorama laboral. Agentes sociales y conflictos en el trabajo.

44. La calidad del empleo. Concepto, medición, fenómenos emergentes.

 45. Evaluación de políticas públicas y programas.

 46. La investigación social. Tipos. Fases. Diseños. Proyecto de estudio

47. Técnicas cuantitativas y cualitativas en la investigación social

48. Búsqueda y análisis documental en la investigación social.

49. Análisis espacial en la investigación social.

50. La obtención de datos: la encuesta.

51. La obtención de datos dirigida a la investigación cualitativa.

52. La medición en sociología: Tipos de variables, indicadores, índices, escalas. Fiabilidad y validez

53. Muestreo: Requisitos e implicaciones. Métodos de muestreo.

54. Estadística aplicada a la investigación social: Análisis univariante, bivariante, multivariante (técnicas de reducción y clasificación de la información).

55. Estadística descriptiva e inferencial. Concepto, funciones, aplicación.

56. Tratamiento estadístico de la información. Herramientas ofimáticas para la gestión y el análisis de datos.

57. Tratamiento estadístico de la información. Software específico de estadística y análisis de datos.

58. Bases de datos relacionales. Características, arquitecturas, aplicaciones.

59. Herramientas de consulta estructurada en explotación de registros administrativos.

60. Sistemas de información geográfica. Funcionamiento y aplicación del análisis socioespacial.

61. Información estadística municipal. Estructura, contenido, obtención y formas de comunicación.

62. Estructura de la información territorial de la ciudad: desde los ámbitos superiores hasta las demarcaciones interiores.

Grado en Sociología o en Ciencias Políticas

El Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): preceptivo.

Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I). 

— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.

— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).

Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas. 

CC Políticas

Sociólogos