Fecha convocatoria
30/10/2019
Grupo
A1
Plazas
3
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plaza libre de Sociólogo para la Administración de la Región de Murcia. Las bases específicas de esta oposición se pueden consultar en el BORM de 30 de octubre de 2019.
Convocadas en el BORM 2 plazas de sociólogos pertenecientes al proceso de estabilización de empleo para la Región de Murcia.
Se ha publicado la oferta de empleo pública en el BORM que incluye 1 plaza libre de sociólogos pertenecientes al proceso de estabilización de empleo para la Región de Murcia.
Oferta de Empleo Público 2017 (2018): se oferta 1 plaza de Sociólogo, convocatoria que se anunciará en 2018.
Disponibles test online en este enlace.
MATERIAS COMUNES CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO REGIÓN DE MURCIA
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. Instituciones básicas del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: estructuración y contenido. La Unión Europea: instituciones comunitarias y políticas comunes. Referencia al Tratado de Amsterdam. La participación de España y la Región de Murcia en Organizaciones Internacionales.
Tema 2. Concepto de Administración Pública. Diferentes niveles de la Administración Pública: Administración Estatal, Autonómica, Local e Institucional: ideas básicas. La Administración Pública como servicio al ciudadano. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Murcia: organización y régimen jurídico.
Tema 3. Ordenación de la Función Pública Regional. Principios informadores. Clases de personal: su régimen jurídico. Derechos y Deberes: derechos de negociación colectiva y huelga. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Retribuciones.
Tema 4. El presupuesto de la Comunidad Autónoma. Principios presupuestarios. Elaboración y aprobación del presupuesto. La ejecución del presupuesto: operaciones necesarias. Gestión de los diferentes gastos. Modificaciones presupuestarias.
Tema 5. Los principios informadores de la actividad administrativa: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación y legalidad.
Tema 6. El acto administrativo. Eficacia e invalidez del acto administrativo. Notificación de los actos administrativos: requisitos y efectos. Cómputo de plazos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 7. El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza, ámbito de aplicación y principios informadores. Fases del procedimiento administrativo común. Los derechos de los ciudadanos.
Tema 8. El procedimiento sancionador y expropiatorio.
Tema 9. Los procedimientos de contratación.
Tema 10. La responsabilidad de las Administraciones y de los funcionarios. La protección de datos de carácter personal y el secreto profesional.
Tema 11. La organización: conceptos básicos. La cultura en las organizaciones. La dirección de las organizaciones. Estilos directivos y Dirección de Recursos Humanos.
Tema 12. La Calidad en la Administración Pública.
Tema 13. Los sistemas informáticos: concepto, componentes y funcionamiento general. Redes de ordenadores e internet. La red corporativa de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Tema 14. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su prevención. Principales riesgos en la Administración Pública. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 15. Normativa en materia de igualdad. Perspectiva de género en las políticas públicas. Indicadores de género en el diseño de las políticas públicas. Aspectos básicos en los informes de impacto de género.
Tema 16. Transparencia y acceso a la información pública: delimitación conceptual. Marco jurídico de aplicación en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Tema 17. La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. Las normas técnicas de interoperabilidad y seguridad. La Red SARA. La Plataforma de Interoperabilidad. Medidas estratégicas para la implantación de la administración electrónica en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
TEMARIO ESPECÍFICO SOCIOLOGÍA REGIÓN DE MURCIA
I MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
Tema 1. La perspectiva sociológica como método científico. Esquemas o niveles de investigación. Pluralismo teórico y metodológico.
Tema 2. Diseños de investigación social. Elaboración de un proyecto de investigación. Definición de objetivos e hipótesis. Definición de variables. Diseños correlacionales. Diseños experimentales y cuasi experimentales. Criterios de evaluación de los diseños de investigación.
Tema 3. Los métodos de investigación en ciencias sociales. Criterios de selección de métodos de investigación. La realización de informes técnicos.
Tema 4. La observación científica en sociología. Problemas de la obtención de datos. La observación sistemática y estructurada. La observación participante.
Tema 5. La medición en las ciencias sociales: sus problemas. La medición en la investigación empírica. Las escalas: diferentes tipos.
Tema 6. La encuesta en la investigación sociológica. Modalidades de encuesta. El cuestionario: tipología y formulación de preguntas. El trabajo de campo. El informe de resultados.
Tema 7. La entrevista cualitativa. Características de la entrevista en profundidad. El informante clave. El guión de la entrevista. Análisis y transcripción.
Tema 8. El grupo de discusión. Características, organización y desarrollo del grupo de discusión.
Tema 9. La triangulación metodológica. Triangulación sobre los datos. Triangulación teórica. Triangulación de investigadores.
Tema 10. Los estudios por muestreo. El universo objeto de estudio. Determinación del tamaño de la muestra. Tipos de muestreo. Métodos de selección de la muestra. Principales fases del diseño de una encuesta por muestreo.
Tema 11. El muestreo estadístico: Distribución de un estimador en el muestreo. Hipótesis de normalidad. Intervalos de confianza. Error de muestreo.
Tema 12. Muestreo aleatorio simple. La varianza y su estimación. Muestreo aleatorio estratificado. Tamaño de muestra y métodos de fijación. Eficacia de la estratificación. Ganancia en precisión.
Tema 13. Distribución normal. Características e importancia de la distribución normal en la práctica estadística.
Tema 14. Legislación estadística nacional. El Instituto Nacional de Estadística: objetivos, naturaleza y organización. El Plan Estadístico Nacional.
Tema 15. Legislación estadística de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El sistema estadístico en la Región de Murcia. El Centro Regional de Estadística. El Plan Regional de Estadística.
Tema 16. La organización de la estadística en la Unión Europea: Eurostat. Fuentes de datos estadísticos a nivel mundial. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11924 II PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
Tema 17. La planificación: definición y objetivos. Elementos de la planificación. Técnicas de planificación. Dirección por objetivos.
Tema 18. Metodología y técnicas de presupuestación. El presupuesto como concreción de las actuaciones planificadas. El presupuesto por programas.
Tema 19. Programación y evaluación. Concepto de programación. Objetivos y características. Principales elementos de los programas.
Tema 20. La Evaluación. Definición y tipos de evaluación. Principales funciones de la evaluación. El diseño de la evaluación. Evaluación de programas. Evaluación de resultados. Evaluación de impacto.
Tema 21. Diferencias entre seguimiento y evaluación. Condiciones básicas de la evaluación. La comunicación de resultados de la evaluación.
Tema 22. Los indicadores sociales. Definición. Ámbito de aplicación. Tipología. Construcción de indicadores. Propiedades. Características y requisitos. Utilidad de los indicadores.
Tema 23. Sistema de indicadores europeos. Indicadores sociales de la OCDE. Fuentes de datos para los indicadores sociales. III ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL
Tema 24. Las instituciones sociales. Poder, autoridad e ideología. Los movimientos sociales en la sociedad actual.
Tema 25. El cambio social y el conflicto social. Teorías y perspectivas de ambos conceptos. Movilidad social y teoría de las élites. Sociedad post-industrial. Análisis de la postmodernidad.
Tema 26. El impacto de las nuevas tecnologías en la organización del trabajo y la sociedad. La sociedad informacional. Nuevas formas de relación social. Difusión de la globalización.
Tema 27. Desviación social y desorganización social. Causas y teorías de la desviación social. Cultura y Desviación social.
Tema 28. La estratificación social (I). Teorías de la estratificación social. Desigualdad y jerarquización social. Sistemas de estratificación social. Las clases medias. Élites y clases dominantes.
Tema 29. La estratificación social (II). Posición y rol social. La división social del trabajo. Ciudadanía e integración social.
Tema 30. La estratificación social (III). Construcción social del género. Desigualdad social y género. Desigualdades sociales en salud.
Tema 31. Estructura de edad y sexo de la población española y la Región de Murcia. Evolución reciente.
Tema 32. Estructura familiar. Nuevos modelos de familia.
Tema 33. El espacio y el tiempo en la estructura social. Componentes espacial y temporal de la estratificación social. Desequilibrios territoriales en España y la Región de Murcia.
Tema 34. La cultura como componente de la estratificación social. Cultura y socialización. Agentes y mecanismos de socialización. Conformidad social. Cultura y diversidad social.
Tema 35. Estructura educativa. Nivel educativo y estructura social. Evolución reciente en España y la Región de Murcia. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11925
Tema 36. Nivel de renta y estructura social. Desigualdades de renta en España y la Región de Murcia. Estructura del consumo.
Tema 37. Ocupación y estructura social. Relación de la ocupación con otros componentes de la estratificación social. Caracterización de la población activa e inactiva en España y la Región de Murcia.
Tema 38. Población joven y anciana. Evolución y caracterización en la sociedad contemporánea en España y la Región de Murcia. IV SOCIOLOGÍA DE LA POBLACIÓN
Tema 39. La demografía. Conceptos estudiados y fuentes. La delimitación temporal en demografía. El esquema de Lexis. Análisis longitudinal y transversal.
Tema 40. La mortalidad general. Las tablas de mortalidad. Esperanza de vida al nacer. Las tablas tipo de mortalidad. Tasa bruta y tasa estandarizada: características en España y la Región de Murcia. Mortalidad infantil.
Tema 41. La nupcialidad. Edad media de entrada al matrimonio. Natalidad y fecundidad. Tasa bruta y tasas específicas.
Tema 42. Los movimientos migratorios. Tipología de movimientos migratorios. Migraciones interiores y exteriores. La ciudad y la urbanización como modo de vida. Migraciones actuales en Europa y en España.
Tema 43. Estructura de población. La estructura por sexo y edad. La pirámide de población. Tasas de crecimiento de una población. Población estacionaria y población estable. Reproducción. Tasas bruta y neta.
Tema 44. Las proyecciones de población. Métodos de estimación. Proyección de nacimientos. El envejecimiento de la población en España y la Región de Murcia.
Tema 45. Los censos de población en España. Censos oficiales. El movimiento natural de la población en España y la Región de Murcia. Distintas etapas.
Tema 46. Censo electoral. Legislación y organización. Formación del censo electoral. Juntas electorales. El padrón municipal de habitantes: concepto y estructura. Funciones del INE en relación al padrón de habitantes.
Tema 47. Características demográficas de la Región de Murcia. Natalidad. Mortalidad. Fecundidad. Movimientos migratorios. Distribución de la población en entornos urbanos y rurales. Demografía sanitaria en España y la Región de Murcia. V ESTADO DE BIENESTAR Y SERVICIOS SOCIALES
Tema 48. Concepto de bienestar social. Modelos históricos de bienestar social. Origen y desarrollo del Estado de Bienestar. La crisis económica y el Estado de Bienestar.
Tema 49. Bienestar psicológico y calidad de vida. Factores psicosociales asociados al bienestar psicológico. Aspectos psicosociales de la salud y la calidad de vida. Modelos psicosociales explicativos de la salud mental.
Tema 50. Políticas de igualdad: los Planes de Igualdad de Oportunidades
Tema 51. Concepto y naturaleza de los servicios sociales. Evolución histórica de los servicios sociales en España.
Tema 52. La planificación en servicios sociales. Estructura de los Servicios Sociales en la Región de Murcia. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11926 www.borm.es D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474
Tema 53. Las competencias en servicios sociales en la Región de Murcia. Población en situación de dependencia y Servicios Sociales.
Tema 54. La Consejería de Sanidad y Política Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Estructura y funciones. El IMAS. Estructura y funciones.
Tema 55. La Ley de Servicios Sociales de la Región de Murcia (I): Principios generales y estructura. Servicios sociales comunitarios y especializados.
Tema 56. La Ley de Servicios Sociales de la Región de Murcia (II): Distribución de competencias en la Ley. Financiación de los servicios sociales. La participación en la Ley de Servicios Sociales. VI ECONOMÍA
Tema 57. El mercado de trabajo y la curva de oferta: la demanda de trabajo. Expectativas y oferta de trabajo. Fundamentos microeconómicos. Expectativas y oferta agregada: modelos clásicos y keynesiano. Las funciones de oferta agregada a corto y largo plazo.
Tema 58. El empleo en la economía post-industrial y del conocimiento. Flexibilidad del mercado laboral. Características salariales en España.
Tema 59. La oferta agregada y la curva de Phillips. Hipótesis sobre la tasa natural. Las expectativas nacionales y el papel de la política económica.
Tema 60. Presupuesto público: estructura, financiación y política económica, financiación monetaria e inflación. Financiación con Deuda pública. VII SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Tema 61. La organización. Definición y elementos.
Tema 62. El pensamiento sobre organización y dirección (I): los precursores. Taylor. El movimiento de la organización científica. Fayol. La Escuela clásica. La Escuela conductista.
Tema 63. El pensamiento sobre la organización (II): La Escuela de la Burocracia. La Teoría de Sistemas. Nuevos modelos de organización.
Tema 64. Los objetivos en la organización. Definición y clases. Evaluación de los objetivos.
Tema 65. La estructura organizativa. Los órganos y las funciones. Las unidades organizativas y las relaciones en la organización.
Tema 66. Los principios de la organización. El organigrama. Diseño de organigramas. Clases de organigramas. Descripción y evaluación de puestos de trabajo.
Tema 67. Cultura en la organización. Teorías de la motivación. Nuevas formas de organización del trabajo.
Tema 68. Organización formal e informal. Naturaleza de la organización informal. Interdependencias entre organización formal e informal. Funciones de la organización informal.
Tema 69. La autoridad: definición y tipos. La delegación de autoridad. La coordinación. Definición y tipos de coordinación. Instrumento de coordinación.
Tema 70. La comunicación en la organización. Comunicaciones formales e informales. Circulación de la información. Formas e instrumentos de la comunicación. Factores de deformación de los mensajes. El control: definición, elementos y requisitos.
Estar en posesión de la titulación Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología, Sección Sociología o Grado en Sociología o en condiciones de obtenerla por haber abonado los derechos para su expedición.
PARA LAS PLAZAS LIBRES
PRIMER EJERCICIO.
Consistirá en contestar un cuestionario de hasta 150 preguntas con respuestas alternativas basado en el contenido de todo el programa, o en el del grupo de materias específicas para el supuesto previsto en el artículo 4 de esta Orden.
Duración: 2 horas. Valoración: de 0 a 10 puntos. Puntuación mínima: 5 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO.
Podrá consistir:
a) En el desarrollo y resolución por escrito de dos supuestos prácticos, desglosados o no en preguntas elegidos al azar en presencia de los opositores, de entre 6 propuestos en el mismo acto por el Tribunal, relacionados con distintas materias del grupo de materias específicas del programa.
b) O bien, en el desarrollo y resolución por escrito de un supuesto práctico, desglosado o no en preguntas, elegido al azar en presencia de los opositores de entre 3 propuestos en el mismo acto por el Tribunal, relacionados con distintas materias del grupo de materias específicas del programa y una prueba práctica sobre las funciones del Cuerpo, Escala y Opción.
Los supuestos prácticos podrán contener la realización de una memoria técnica, propuesta, comentario o informe. Dichos supuestos serán determinados por el Tribunal el mismo día del examen. A juicio del Tribunal, la prueba práctica podrá consistir en la resolución o el diagnóstico de un problema técnico, de laboratorio o de campo relacionado con el ejercicio de la profesión propia de la opción de que se trate.
Duración máxima: 4 horas. Valoración: de 0 a 10 puntos. Puntuación mínima: 5 puntos.
Los supuestos prácticos serán leídos o expuestos necesariamente por los aspirantes en sesión pública y llamamiento único ante el Tribunal, que podrá dialogar con el aspirante durante un período máximo de 10 minutos respecto a las consideraciones técnicas o científicas desarrolladas en la realización de los mismos. En este caso se valorará la formación, la capacidad de análisis y de relación, así como la corrección en la exposición.
Este ejercicio tiene carácter eliminatorio.
PARA LAS PLAZAS LIBRES DE ESTABILIZACIÓN
La primera parte constará de 100 preguntas teóricas basadas en la totalidad del programa.
La segunda parte constará de dos supuestos prácticos desglosados en 25 preguntas cada uno. Los supuestos prácticos referidos en el apartado anterior versarán únicamente sobre el programa de materias específicas.
El ejercicio tendrá una duración máxima de 170 minutos. Las referencias normativas contenidas en la Orden que aprueba el programa, se entenderán hechas a las normas vigentes en el momento de la realización del correspondiente ejercicio.
6.3.- El desarrollo del ejercicio se ajustará a lo dispuesto en la base general sexta de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda.
6.4.- El ejercicio único de la fase de oposición se realizará a partir del mes de octubre de 2019, determinándose el lugar y la fecha concreta en la Orden que apruebe la lista de personas admitidas y excluidas. 6.5.- El Orden de actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético, comenzando por la letra D.
6.6- Las listas de personas aprobadas en la fase de oposición se regirán por lo establecido en la base general 6.3 de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda.
6.7.- Esta fase tiene carácter eliminatorio.
Convocada 1 plaza libre de Sociólogo para la Administración de la Región de Murcia. Las bases específicas de esta oposición se pueden consultar en el BORM de 30 de octubre de 2019.
Convocadas en el BORM 2 plazas de sociólogos pertenecientes al proceso de estabilización de empleo para la Región de Murcia.
Se ha publicado la oferta de empleo pública en el BORM que incluye 1 plaza libre de sociólogos pertenecientes al proceso de estabilización de empleo para la Región de Murcia.
Oferta de Empleo Público 2017 (2018): se oferta 1 plaza de Sociólogo, convocatoria que se anunciará en 2018.
Disponibles test online en este enlace.
MATERIAS COMUNES CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO REGIÓN DE MURCIA
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. Instituciones básicas del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: estructuración y contenido. La Unión Europea: instituciones comunitarias y políticas comunes. Referencia al Tratado de Amsterdam. La participación de España y la Región de Murcia en Organizaciones Internacionales.
Tema 2. Concepto de Administración Pública. Diferentes niveles de la Administración Pública: Administración Estatal, Autonómica, Local e Institucional: ideas básicas. La Administración Pública como servicio al ciudadano. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Murcia: organización y régimen jurídico.
Tema 3. Ordenación de la Función Pública Regional. Principios informadores. Clases de personal: su régimen jurídico. Derechos y Deberes: derechos de negociación colectiva y huelga. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Retribuciones.
Tema 4. El presupuesto de la Comunidad Autónoma. Principios presupuestarios. Elaboración y aprobación del presupuesto. La ejecución del presupuesto: operaciones necesarias. Gestión de los diferentes gastos. Modificaciones presupuestarias.
Tema 5. Los principios informadores de la actividad administrativa: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación y legalidad.
Tema 6. El acto administrativo. Eficacia e invalidez del acto administrativo. Notificación de los actos administrativos: requisitos y efectos. Cómputo de plazos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 7. El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza, ámbito de aplicación y principios informadores. Fases del procedimiento administrativo común. Los derechos de los ciudadanos.
Tema 8. El procedimiento sancionador y expropiatorio.
Tema 9. Los procedimientos de contratación.
Tema 10. La responsabilidad de las Administraciones y de los funcionarios. La protección de datos de carácter personal y el secreto profesional.
Tema 11. La organización: conceptos básicos. La cultura en las organizaciones. La dirección de las organizaciones. Estilos directivos y Dirección de Recursos Humanos.
Tema 12. La Calidad en la Administración Pública.
Tema 13. Los sistemas informáticos: concepto, componentes y funcionamiento general. Redes de ordenadores e internet. La red corporativa de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Tema 14. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su prevención. Principales riesgos en la Administración Pública. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 15. Normativa en materia de igualdad. Perspectiva de género en las políticas públicas. Indicadores de género en el diseño de las políticas públicas. Aspectos básicos en los informes de impacto de género.
Tema 16. Transparencia y acceso a la información pública: delimitación conceptual. Marco jurídico de aplicación en materia de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Tema 17. La sede electrónica. La identificación y autenticación de las personas físicas y jurídicas para las diferentes actuaciones en la gestión electrónica. El documento electrónico. El expediente electrónico. Las normas técnicas de interoperabilidad y seguridad. La Red SARA. La Plataforma de Interoperabilidad. Medidas estratégicas para la implantación de la administración electrónica en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
TEMARIO ESPECÍFICO SOCIOLOGÍA REGIÓN DE MURCIA
I MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
Tema 1. La perspectiva sociológica como método científico. Esquemas o niveles de investigación. Pluralismo teórico y metodológico.
Tema 2. Diseños de investigación social. Elaboración de un proyecto de investigación. Definición de objetivos e hipótesis. Definición de variables. Diseños correlacionales. Diseños experimentales y cuasi experimentales. Criterios de evaluación de los diseños de investigación.
Tema 3. Los métodos de investigación en ciencias sociales. Criterios de selección de métodos de investigación. La realización de informes técnicos.
Tema 4. La observación científica en sociología. Problemas de la obtención de datos. La observación sistemática y estructurada. La observación participante.
Tema 5. La medición en las ciencias sociales: sus problemas. La medición en la investigación empírica. Las escalas: diferentes tipos.
Tema 6. La encuesta en la investigación sociológica. Modalidades de encuesta. El cuestionario: tipología y formulación de preguntas. El trabajo de campo. El informe de resultados.
Tema 7. La entrevista cualitativa. Características de la entrevista en profundidad. El informante clave. El guión de la entrevista. Análisis y transcripción.
Tema 8. El grupo de discusión. Características, organización y desarrollo del grupo de discusión.
Tema 9. La triangulación metodológica. Triangulación sobre los datos. Triangulación teórica. Triangulación de investigadores.
Tema 10. Los estudios por muestreo. El universo objeto de estudio. Determinación del tamaño de la muestra. Tipos de muestreo. Métodos de selección de la muestra. Principales fases del diseño de una encuesta por muestreo.
Tema 11. El muestreo estadístico: Distribución de un estimador en el muestreo. Hipótesis de normalidad. Intervalos de confianza. Error de muestreo.
Tema 12. Muestreo aleatorio simple. La varianza y su estimación. Muestreo aleatorio estratificado. Tamaño de muestra y métodos de fijación. Eficacia de la estratificación. Ganancia en precisión.
Tema 13. Distribución normal. Características e importancia de la distribución normal en la práctica estadística.
Tema 14. Legislación estadística nacional. El Instituto Nacional de Estadística: objetivos, naturaleza y organización. El Plan Estadístico Nacional.
Tema 15. Legislación estadística de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. El sistema estadístico en la Región de Murcia. El Centro Regional de Estadística. El Plan Regional de Estadística.
Tema 16. La organización de la estadística en la Unión Europea: Eurostat. Fuentes de datos estadísticos a nivel mundial. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11924 II PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
Tema 17. La planificación: definición y objetivos. Elementos de la planificación. Técnicas de planificación. Dirección por objetivos.
Tema 18. Metodología y técnicas de presupuestación. El presupuesto como concreción de las actuaciones planificadas. El presupuesto por programas.
Tema 19. Programación y evaluación. Concepto de programación. Objetivos y características. Principales elementos de los programas.
Tema 20. La Evaluación. Definición y tipos de evaluación. Principales funciones de la evaluación. El diseño de la evaluación. Evaluación de programas. Evaluación de resultados. Evaluación de impacto.
Tema 21. Diferencias entre seguimiento y evaluación. Condiciones básicas de la evaluación. La comunicación de resultados de la evaluación.
Tema 22. Los indicadores sociales. Definición. Ámbito de aplicación. Tipología. Construcción de indicadores. Propiedades. Características y requisitos. Utilidad de los indicadores.
Tema 23. Sistema de indicadores europeos. Indicadores sociales de la OCDE. Fuentes de datos para los indicadores sociales. III ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL
Tema 24. Las instituciones sociales. Poder, autoridad e ideología. Los movimientos sociales en la sociedad actual.
Tema 25. El cambio social y el conflicto social. Teorías y perspectivas de ambos conceptos. Movilidad social y teoría de las élites. Sociedad post-industrial. Análisis de la postmodernidad.
Tema 26. El impacto de las nuevas tecnologías en la organización del trabajo y la sociedad. La sociedad informacional. Nuevas formas de relación social. Difusión de la globalización.
Tema 27. Desviación social y desorganización social. Causas y teorías de la desviación social. Cultura y Desviación social.
Tema 28. La estratificación social (I). Teorías de la estratificación social. Desigualdad y jerarquización social. Sistemas de estratificación social. Las clases medias. Élites y clases dominantes.
Tema 29. La estratificación social (II). Posición y rol social. La división social del trabajo. Ciudadanía e integración social.
Tema 30. La estratificación social (III). Construcción social del género. Desigualdad social y género. Desigualdades sociales en salud.
Tema 31. Estructura de edad y sexo de la población española y la Región de Murcia. Evolución reciente.
Tema 32. Estructura familiar. Nuevos modelos de familia.
Tema 33. El espacio y el tiempo en la estructura social. Componentes espacial y temporal de la estratificación social. Desequilibrios territoriales en España y la Región de Murcia.
Tema 34. La cultura como componente de la estratificación social. Cultura y socialización. Agentes y mecanismos de socialización. Conformidad social. Cultura y diversidad social.
Tema 35. Estructura educativa. Nivel educativo y estructura social. Evolución reciente en España y la Región de Murcia. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11925
Tema 36. Nivel de renta y estructura social. Desigualdades de renta en España y la Región de Murcia. Estructura del consumo.
Tema 37. Ocupación y estructura social. Relación de la ocupación con otros componentes de la estratificación social. Caracterización de la población activa e inactiva en España y la Región de Murcia.
Tema 38. Población joven y anciana. Evolución y caracterización en la sociedad contemporánea en España y la Región de Murcia. IV SOCIOLOGÍA DE LA POBLACIÓN
Tema 39. La demografía. Conceptos estudiados y fuentes. La delimitación temporal en demografía. El esquema de Lexis. Análisis longitudinal y transversal.
Tema 40. La mortalidad general. Las tablas de mortalidad. Esperanza de vida al nacer. Las tablas tipo de mortalidad. Tasa bruta y tasa estandarizada: características en España y la Región de Murcia. Mortalidad infantil.
Tema 41. La nupcialidad. Edad media de entrada al matrimonio. Natalidad y fecundidad. Tasa bruta y tasas específicas.
Tema 42. Los movimientos migratorios. Tipología de movimientos migratorios. Migraciones interiores y exteriores. La ciudad y la urbanización como modo de vida. Migraciones actuales en Europa y en España.
Tema 43. Estructura de población. La estructura por sexo y edad. La pirámide de población. Tasas de crecimiento de una población. Población estacionaria y población estable. Reproducción. Tasas bruta y neta.
Tema 44. Las proyecciones de población. Métodos de estimación. Proyección de nacimientos. El envejecimiento de la población en España y la Región de Murcia.
Tema 45. Los censos de población en España. Censos oficiales. El movimiento natural de la población en España y la Región de Murcia. Distintas etapas.
Tema 46. Censo electoral. Legislación y organización. Formación del censo electoral. Juntas electorales. El padrón municipal de habitantes: concepto y estructura. Funciones del INE en relación al padrón de habitantes.
Tema 47. Características demográficas de la Región de Murcia. Natalidad. Mortalidad. Fecundidad. Movimientos migratorios. Distribución de la población en entornos urbanos y rurales. Demografía sanitaria en España y la Región de Murcia. V ESTADO DE BIENESTAR Y SERVICIOS SOCIALES
Tema 48. Concepto de bienestar social. Modelos históricos de bienestar social. Origen y desarrollo del Estado de Bienestar. La crisis económica y el Estado de Bienestar.
Tema 49. Bienestar psicológico y calidad de vida. Factores psicosociales asociados al bienestar psicológico. Aspectos psicosociales de la salud y la calidad de vida. Modelos psicosociales explicativos de la salud mental.
Tema 50. Políticas de igualdad: los Planes de Igualdad de Oportunidades
Tema 51. Concepto y naturaleza de los servicios sociales. Evolución histórica de los servicios sociales en España.
Tema 52. La planificación en servicios sociales. Estructura de los Servicios Sociales en la Región de Murcia. NPE: A-240314-3929 Número 68 Lunes, 24 de marzo de 2014 Página 11926 www.borm.es D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474
Tema 53. Las competencias en servicios sociales en la Región de Murcia. Población en situación de dependencia y Servicios Sociales.
Tema 54. La Consejería de Sanidad y Política Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Estructura y funciones. El IMAS. Estructura y funciones.
Tema 55. La Ley de Servicios Sociales de la Región de Murcia (I): Principios generales y estructura. Servicios sociales comunitarios y especializados.
Tema 56. La Ley de Servicios Sociales de la Región de Murcia (II): Distribución de competencias en la Ley. Financiación de los servicios sociales. La participación en la Ley de Servicios Sociales. VI ECONOMÍA
Tema 57. El mercado de trabajo y la curva de oferta: la demanda de trabajo. Expectativas y oferta de trabajo. Fundamentos microeconómicos. Expectativas y oferta agregada: modelos clásicos y keynesiano. Las funciones de oferta agregada a corto y largo plazo.
Tema 58. El empleo en la economía post-industrial y del conocimiento. Flexibilidad del mercado laboral. Características salariales en España.
Tema 59. La oferta agregada y la curva de Phillips. Hipótesis sobre la tasa natural. Las expectativas nacionales y el papel de la política económica.
Tema 60. Presupuesto público: estructura, financiación y política económica, financiación monetaria e inflación. Financiación con Deuda pública. VII SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Tema 61. La organización. Definición y elementos.
Tema 62. El pensamiento sobre organización y dirección (I): los precursores. Taylor. El movimiento de la organización científica. Fayol. La Escuela clásica. La Escuela conductista.
Tema 63. El pensamiento sobre la organización (II): La Escuela de la Burocracia. La Teoría de Sistemas. Nuevos modelos de organización.
Tema 64. Los objetivos en la organización. Definición y clases. Evaluación de los objetivos.
Tema 65. La estructura organizativa. Los órganos y las funciones. Las unidades organizativas y las relaciones en la organización.
Tema 66. Los principios de la organización. El organigrama. Diseño de organigramas. Clases de organigramas. Descripción y evaluación de puestos de trabajo.
Tema 67. Cultura en la organización. Teorías de la motivación. Nuevas formas de organización del trabajo.
Tema 68. Organización formal e informal. Naturaleza de la organización informal. Interdependencias entre organización formal e informal. Funciones de la organización informal.
Tema 69. La autoridad: definición y tipos. La delegación de autoridad. La coordinación. Definición y tipos de coordinación. Instrumento de coordinación.
Tema 70. La comunicación en la organización. Comunicaciones formales e informales. Circulación de la información. Formas e instrumentos de la comunicación. Factores de deformación de los mensajes. El control: definición, elementos y requisitos.
Estar en posesión de la titulación Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología, Sección Sociología o Grado en Sociología o en condiciones de obtenerla por haber abonado los derechos para su expedición.
PARA LAS PLAZAS LIBRES
PRIMER EJERCICIO.
Consistirá en contestar un cuestionario de hasta 150 preguntas con respuestas alternativas basado en el contenido de todo el programa, o en el del grupo de materias específicas para el supuesto previsto en el artículo 4 de esta Orden.
Duración: 2 horas. Valoración: de 0 a 10 puntos. Puntuación mínima: 5 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO.
Podrá consistir:
a) En el desarrollo y resolución por escrito de dos supuestos prácticos, desglosados o no en preguntas elegidos al azar en presencia de los opositores, de entre 6 propuestos en el mismo acto por el Tribunal, relacionados con distintas materias del grupo de materias específicas del programa.
b) O bien, en el desarrollo y resolución por escrito de un supuesto práctico, desglosado o no en preguntas, elegido al azar en presencia de los opositores de entre 3 propuestos en el mismo acto por el Tribunal, relacionados con distintas materias del grupo de materias específicas del programa y una prueba práctica sobre las funciones del Cuerpo, Escala y Opción.
Los supuestos prácticos podrán contener la realización de una memoria técnica, propuesta, comentario o informe. Dichos supuestos serán determinados por el Tribunal el mismo día del examen. A juicio del Tribunal, la prueba práctica podrá consistir en la resolución o el diagnóstico de un problema técnico, de laboratorio o de campo relacionado con el ejercicio de la profesión propia de la opción de que se trate.
Duración máxima: 4 horas. Valoración: de 0 a 10 puntos. Puntuación mínima: 5 puntos.
Los supuestos prácticos serán leídos o expuestos necesariamente por los aspirantes en sesión pública y llamamiento único ante el Tribunal, que podrá dialogar con el aspirante durante un período máximo de 10 minutos respecto a las consideraciones técnicas o científicas desarrolladas en la realización de los mismos. En este caso se valorará la formación, la capacidad de análisis y de relación, así como la corrección en la exposición.
Este ejercicio tiene carácter eliminatorio.
PARA LAS PLAZAS LIBRES DE ESTABILIZACIÓN
La primera parte constará de 100 preguntas teóricas basadas en la totalidad del programa.
La segunda parte constará de dos supuestos prácticos desglosados en 25 preguntas cada uno. Los supuestos prácticos referidos en el apartado anterior versarán únicamente sobre el programa de materias específicas.
El ejercicio tendrá una duración máxima de 170 minutos. Las referencias normativas contenidas en la Orden que aprueba el programa, se entenderán hechas a las normas vigentes en el momento de la realización del correspondiente ejercicio.
6.3.- El desarrollo del ejercicio se ajustará a lo dispuesto en la base general sexta de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda.
6.4.- El ejercicio único de la fase de oposición se realizará a partir del mes de octubre de 2019, determinándose el lugar y la fecha concreta en la Orden que apruebe la lista de personas admitidas y excluidas. 6.5.- El Orden de actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético, comenzando por la letra D.
6.6- Las listas de personas aprobadas en la fase de oposición se regirán por lo establecido en la base general 6.3 de la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de Hacienda.
6.7.- Esta fase tiene carácter eliminatorio.
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