Fecha convocatoria
25/03/2021
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada una plaza de TAE Gestión de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El temario de la oposición es el siguiente:
TEMARIO
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión
Tema 2. La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas
Tema 3. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal
Tema 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales
Tema 5. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos
Tema 6. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado
Tema 7. El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo
Tema 8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo
Tema 9. Formas de la acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
Tema 10. La iniciativa económica de la Entidades Locales y la reserva de servicios a favor de las Entidades Locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Gestión Indirecta: La concesión de los servicios públicos. Concepto y Naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
Tema 11. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal. Las competencias Municipales
Tema 12. La provincia como entidad local. Organización y Competencias. La Cooperación Municipal y la Coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales.
Tema 13. Entidades Locales de ámbito inferior al municipio. Las Comarcas. Las mancomunidades de municipio. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: Régimen Jurídico.
Tema 14. Actividad subvencional en las Administraciones Públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 15. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
Tema 16. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los precios públicos.
Tema 17. La Contratación Administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los Contratos. Extinción de los contratos.
Tema 18. Personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Derechos de los empleados públicos. Derechos individuales. Los deberes de los funcionarios locales.
Tema 19. Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía. Conceptos básicos, socialización e igualdad.
Tema 20. Régimen jurídico de prevención de riesgos laborales. Legislación aplicable. Marco de obligaciones.
Tema 21. Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos.
Tema 22. Principios básicos en la Prevención de Riesgos Laborales. Gestión y Organización de la Prevención.
Tema 23. Organización Administrativa del deporte en España.
Tema 24. Historia Básica de la Actividad Física y el Deporte.
Tema 25. Metodologías de investigación en ciencias de la actividad física y el deporte.
Tema 26. Principios Básicos de Anatomía y Fisiología del Cuerpo Humano.
Tema 27. Dinamización Deportiva en los Centros de Enseñanza. El modelo de educación deportiva (MED).
Tema 28. Ordenanzas reguladoras municipales en materia de gestión deportiva.
Tema 29. Indicadores de gestión para la evaluación del servicio deportivo municipal.
Tema 30. La subcontratación de servicios deportivos. Marco legal y mecanismos de seguimiento y control.
Tema 31. La planificación en la gestión de los servicios deportivos municipales. El Plan Local de Instalaciones Deportivas. El Plan Director de instalaciones y equipamientos deportivos (PDIEDA). Objetivos, contenidos y estructura.
Tema 32. Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte en Andalucía.
Tema 33. Perspectiva de género, políticas de igualdad en el deporte. Situación actual, tendencias y objetivos en la gestión municipal.
Tema 34. Las asociaciones deportivas, federaciones y clubes deportivos. Sinergias y colaboración con el diseño municipal de la actividad deportiva.
Tema 35. Actividad física y estilo de vida. Beneficios e implicaciones de la actividad física y el deporte sobre la salud.
Tema 36. Bioquímica del ejercicio físico.
Tema 37. Fisiología y metabolismo del ácido láctico. Importancia e implicaciones en el ejercicio físico.
Tema 38. Análisis Comportamental en el Deporte.
Tema 39. Fundamentos de la actividad física y deportiva.
Tema 40. Planes de formación en las Entidades Deportivas. Importancia y Evaluación.
Tema 41. Motivación y Clima laboral. Teorías de la motivación. Síndrome de Burn Out.
Tema 42. Gestión de los Recursos Humanos. Importancia en el ámbito de la gestión deportiva.
Tema 43. Derecho Deportivo. El ordenamiento Jurídico-Deportivo. Aspectos Laborales y Contratación.
Tema 44. La intervención económica-administrativa en el deporte.
Tema 45. Impacto económico del Deporte. Situación actual y tendencias de futuro.
Tema 46. Efectos sociales del Deporte. Encuestas de hábitos deportivos en España y Andalucía.
Tema 47. Beneficios del Deporte en enfermedades cardiovasculares.
Tema 48. Deporte y diabetes.
Tema 49. El papel del deporte y la actividad física en la prevención del cáncer.
Tema 50. Ley 13/1999 de espectáculos públicos y actividades recreativas de Andalucía.
Tema 51. Condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter general y extraordinario. Decreto 195/2007.
Tema 52. El seguro de responsabilidad civil en eventos y actividades deportivas. Requisitos de contrato. Decreto 109/2005.
Tema 53. Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía. Decreto 155/2018.
Tema 54. Prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Marco normativo. Obligaciones de asistentes y espectadores de competiciones y espectáculos deportivos
Tema 55. Responsabilidades y obligaciones de personas organizadores de competiciones y espectáculos deportivos. Infracciones y Sanciones.
Tema 56. El voluntariado en los eventos y actividades deportiva, requisitos mínimos. Marco normativo.
Tema 57. El Dopaje en el deporte de competición. Marco normativo.
Tema 58. La seguridad en los eventos deportivos. El Plan de Seguridad.
Tema 59. Autoprotección en los eventos deportivos. Marco Normativo. El plan de Autoprotección. Importancia, gestión, aplicación y evaluación.
Tema 60. Marketing deportivo, concepto y evolución. Marketing Mix.
Tema 61. La calidad del servicio percibido en la organización de eventos y actividades deportivas. Concepto, evaluación e implicaciones.
Tema 62. Modelos de organización en los eventos deportivos. Tipos de organigramas.
Tema 63. Áreas de gestión en un evento deportivo. Definición y funciones.
Tema 64. Evaluación de un Evento Deportivo. Mecanismos de control y seguimiento. Cuadro general de riesgos.
Tema 65. Los grandes eventos deportivos. Historia y evolución. Los Juegos Olímpicos.
Tema 66. Las actividades Deportivas. Diseño, Gestión y Evaluación.
Tema 67. Las actividades deportivas en la gestión municipal. Clasificación.
Tema 68. Las actividades deportivas en poblaciones especiales. Población escolar, mayores y discapacitados.
Tema 69. Las actividades deportivas en el medio natural. Historia, clasificación y gestión. Beneficios y oportunidades.
Tema 70. Instalaciones deportivas. Clasificación. Tipología y funciones de las instalaciones deportivas. Inventario Andaluz de Instalaciones Deportivas.
Tema 71. Las instalaciones deportivas municipales de Andújar. Tipología y modelo de gestión. Espacios auxiliares y complementarios.
Tema 72. Marco normativo para la gestión de instalaciones deportivas, las normas UNE. Normalización en instalaciones y equipamientos deportivos.
Tema 73. Las normas NIDE en la construcción de instalaciones deportivas. Campos pequeños, grandes y pistas de atletismo.
Tema 74. Las piscinas como instalación deportiva. Normas NIDE para piscinas.
Tema 75. Los espacios deportivos en instalaciones deportivas. Tipología y ejemplos.
Tema 77. Reglamento Técnico-Sanitario en las Piscinas. Marco Normativo. Características de las Piscinas. Calidad y Tratamiento del AGUA.
Tema 78. Saneamiento e higiene de las instalaciones acuáticas. Calidad del aire en vasos cubiertos. Régimen de responsabilidades, comunicación y supervisión. Información al público. Infracciones y sanciones aplicables.
Tema 79. La seguridad en las instalaciones deportivas. Espacios y Equipamiento.
Tema 80. La accesibilidad en las instalaciones deportivas. Importancia e implicaciones.
Tema 81. La satisfacción del cliente y usuario de las instalaciones deportivas. Gestión de las quejas y sugerencias.
Tema 82. El mantenimiento en las instalaciones deportivas. Generalidades. El plan de mantenimiento como herramienta de gestión.
Tema 83. Normativa de aplicación sobre Prevención de Riesgos Laborales. Normativas generales y específicas sobre la prevención del COVID – 19.
Tema 84. El mantenimiento en instalaciones deportivas de césped natural y artificial. Labores necesarias y periodicidad.
Tema 85. La desinfección y el control de plagas en las instalaciones deportivas. Agua caliente sanitaria y agua fría (ACS Y AFS).
Tema 86. Los pavimentos deportivos. Los pavimentos deportivos de interior. Tipos y mantenimiento.
Tema 87. Protocolo deportivo. Protocolo en eventos deportivos. La ordenación de las autoridades asistentes. Banderas e himnos. Entrega de trofeos.
Tema 88. Derechos de la infancia en el deporte. Orientaciones para formación de jóvenes deportistas.
Tema 89. La redes sociales en la gestión deportiva. Social Media Plan. Posicionamiento SEO Y SEM.
Tema 90. La calidad en la gestión deportiva. Sistema de gestión de la calidad. El Plan de Calidad. Modelo ISO 9000. Modelo de excelencia y calidad EFQM.
Estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento que finalice el plazo de presentación de instancias de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Grado en Gestión Deportiva ó Grado ADE con Máster de especialización en Gestión Deportiva. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación u homologación.
Estar en posesión del Carnet de Conducir Clase B, el cual deberá estar vigente en el momento del nombramiento.
Estar en posesión de Nivel B-1 en idioma extranjero (Ingles)
Fase de Concurso:
Fase de Concurso: A.1.- Esta fase de Concurso que será previa a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de Oposición.
A.2.- Los/as aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos debiendo justificarlos documentalmente (méritos alegados y no justificados no serán considerados), con arreglo al baremo que se incluye en el apartado A.7.
A.3.- La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional. Dicha autobaremación vinculará la revisión que efectúe el Tribunal Calificador, en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados y debidamente acreditados por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los/as mismos/as.
A.4.- Los méritos a valorar por el Tribunal Calificador, a efectos de determinar la puntuación en la fase de concurso, serán los acreditados documentalmente y autobaremados por los/as aspirantes durante el plazo de presentación de instancias, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes. Documentos acreditativos que no hayan sido autobaremados no serán contabilizados.
A.5.- La documentación justificativa de los méritos valorables deberá ir grapada, ordenada y numerada según el orden en que se citan los méritos. A.6.- Sólo serán tenidos en cuenta los méritos adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No se valorarán los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo. A.7.- El baremo para calificar los méritos, será el siguiente, siendo la puntuación máxima de la fase de concurso 4 puntos.
Experiencia Profesional: La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 3 puntos. a) Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local en puesto de Técnico/a igual o similar a la plaza por la que se opta: 0,20 puntos. b) Por cada mes completo de servicio prestado en otras Administraciones Públicas en puesto de Técnico/a igual o similar a la de la plaza por la que se opta: 0,15 puntos c) Por cada mes completo de servicio prestado en el ámbito privado en puesto de Técnico/a o gestor deportivo, igual o similar a la plaza por la que se opta: 0,10 puntos. A estos efectos no se computarán como servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirá proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Para los servicios prestados en Administraciones Públicas, mediante certificado de servicios prestados en la Administración Pública expedido por el Secretario de la correspondiente Administración, donde constarán la denominación de las plazas y de los puestos de trabajo que se hayan desempeñado con expresión del tiempo que se hayan ocupado y para los servicios prestados en el ámbito privado, mediante contratos de trabajo acompañado del correspondiente informe de vida laboral. Formación especifica: a) Cursos de formación como asistentes a cursos, seminarios, congresos o jornadas que se encuentren relacionadas con la plaza a la que se opta y hayan sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Corporación Local, acreditadas mediante aportación de los títulos o Certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas, con indicación del número de horas lectivas: - Hasta 10 horas: 0,20 puntos. - De 11 a 20 horas: 0,40 puntos. - De 21 a 40 horas: 0,60 puntos. - De 41 a 100 horas: 0,80 puntos - Cursos de más de 100 horas: 1 punto. Los aspirantes que aporten como requisito, para participar en el proceso selectivo, la realización de un Máster en Gestión Deportiva, no podrán computar el mismo en esta fase de Concurso. En aquellos títulos o certificados en la que no consten el número de horas realizadas, esté será valorado con la puntuación mínima, siempre que esté relacionado con el puesto a cubrir. Puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 1 punto.
Fase de Oposición: El máximo de puntos que pueden obtenerse en esta fase son 16 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios: Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba teórica (tipo test) según el temario contenido en el anexo de los presentes criterios de selección. Para la corrección de la presente prueba se estará a la siguiente fórmula: A-(E/(X-1)): Aciertos menos errores partido por el número de opciones que tenga la pregunta menos uno. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 8 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 4 puntos. Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante dos horas como máximo, uno o varios supuestos prácticos propuesto por el Tribunal Calificador, relacionado con las funciones a desempeñar. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 8 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 4 puntos.
Convocada una plaza de TAE Gestión de Deportes, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El temario de la oposición es el siguiente:
TEMARIO
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión
Tema 2. La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas
Tema 3. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal
Tema 4. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales
Tema 5. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos
Tema 6. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado
Tema 7. El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo
Tema 8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo
Tema 9. Formas de la acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
Tema 10. La iniciativa económica de la Entidades Locales y la reserva de servicios a favor de las Entidades Locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Gestión Indirecta: La concesión de los servicios públicos. Concepto y Naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos.
Tema 11. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal. Las competencias Municipales
Tema 12. La provincia como entidad local. Organización y Competencias. La Cooperación Municipal y la Coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales.
Tema 13. Entidades Locales de ámbito inferior al municipio. Las Comarcas. Las mancomunidades de municipio. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: Régimen Jurídico.
Tema 14. Actividad subvencional en las Administraciones Públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 15. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto.
Tema 16. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los precios públicos.
Tema 17. La Contratación Administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los Contratos. Extinción de los contratos.
Tema 18. Personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Derechos de los empleados públicos. Derechos individuales. Los deberes de los funcionarios locales.
Tema 19. Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía. Conceptos básicos, socialización e igualdad.
Tema 20. Régimen jurídico de prevención de riesgos laborales. Legislación aplicable. Marco de obligaciones.
Tema 21. Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos.
Tema 22. Principios básicos en la Prevención de Riesgos Laborales. Gestión y Organización de la Prevención.
Tema 23. Organización Administrativa del deporte en España.
Tema 24. Historia Básica de la Actividad Física y el Deporte.
Tema 25. Metodologías de investigación en ciencias de la actividad física y el deporte.
Tema 26. Principios Básicos de Anatomía y Fisiología del Cuerpo Humano.
Tema 27. Dinamización Deportiva en los Centros de Enseñanza. El modelo de educación deportiva (MED).
Tema 28. Ordenanzas reguladoras municipales en materia de gestión deportiva.
Tema 29. Indicadores de gestión para la evaluación del servicio deportivo municipal.
Tema 30. La subcontratación de servicios deportivos. Marco legal y mecanismos de seguimiento y control.
Tema 31. La planificación en la gestión de los servicios deportivos municipales. El Plan Local de Instalaciones Deportivas. El Plan Director de instalaciones y equipamientos deportivos (PDIEDA). Objetivos, contenidos y estructura.
Tema 32. Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte en Andalucía.
Tema 33. Perspectiva de género, políticas de igualdad en el deporte. Situación actual, tendencias y objetivos en la gestión municipal.
Tema 34. Las asociaciones deportivas, federaciones y clubes deportivos. Sinergias y colaboración con el diseño municipal de la actividad deportiva.
Tema 35. Actividad física y estilo de vida. Beneficios e implicaciones de la actividad física y el deporte sobre la salud.
Tema 36. Bioquímica del ejercicio físico.
Tema 37. Fisiología y metabolismo del ácido láctico. Importancia e implicaciones en el ejercicio físico.
Tema 38. Análisis Comportamental en el Deporte.
Tema 39. Fundamentos de la actividad física y deportiva.
Tema 40. Planes de formación en las Entidades Deportivas. Importancia y Evaluación.
Tema 41. Motivación y Clima laboral. Teorías de la motivación. Síndrome de Burn Out.
Tema 42. Gestión de los Recursos Humanos. Importancia en el ámbito de la gestión deportiva.
Tema 43. Derecho Deportivo. El ordenamiento Jurídico-Deportivo. Aspectos Laborales y Contratación.
Tema 44. La intervención económica-administrativa en el deporte.
Tema 45. Impacto económico del Deporte. Situación actual y tendencias de futuro.
Tema 46. Efectos sociales del Deporte. Encuestas de hábitos deportivos en España y Andalucía.
Tema 47. Beneficios del Deporte en enfermedades cardiovasculares.
Tema 48. Deporte y diabetes.
Tema 49. El papel del deporte y la actividad física en la prevención del cáncer.
Tema 50. Ley 13/1999 de espectáculos públicos y actividades recreativas de Andalucía.
Tema 51. Condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter general y extraordinario. Decreto 195/2007.
Tema 52. El seguro de responsabilidad civil en eventos y actividades deportivas. Requisitos de contrato. Decreto 109/2005.
Tema 53. Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía. Decreto 155/2018.
Tema 54. Prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Marco normativo. Obligaciones de asistentes y espectadores de competiciones y espectáculos deportivos
Tema 55. Responsabilidades y obligaciones de personas organizadores de competiciones y espectáculos deportivos. Infracciones y Sanciones.
Tema 56. El voluntariado en los eventos y actividades deportiva, requisitos mínimos. Marco normativo.
Tema 57. El Dopaje en el deporte de competición. Marco normativo.
Tema 58. La seguridad en los eventos deportivos. El Plan de Seguridad.
Tema 59. Autoprotección en los eventos deportivos. Marco Normativo. El plan de Autoprotección. Importancia, gestión, aplicación y evaluación.
Tema 60. Marketing deportivo, concepto y evolución. Marketing Mix.
Tema 61. La calidad del servicio percibido en la organización de eventos y actividades deportivas. Concepto, evaluación e implicaciones.
Tema 62. Modelos de organización en los eventos deportivos. Tipos de organigramas.
Tema 63. Áreas de gestión en un evento deportivo. Definición y funciones.
Tema 64. Evaluación de un Evento Deportivo. Mecanismos de control y seguimiento. Cuadro general de riesgos.
Tema 65. Los grandes eventos deportivos. Historia y evolución. Los Juegos Olímpicos.
Tema 66. Las actividades Deportivas. Diseño, Gestión y Evaluación.
Tema 67. Las actividades deportivas en la gestión municipal. Clasificación.
Tema 68. Las actividades deportivas en poblaciones especiales. Población escolar, mayores y discapacitados.
Tema 69. Las actividades deportivas en el medio natural. Historia, clasificación y gestión. Beneficios y oportunidades.
Tema 70. Instalaciones deportivas. Clasificación. Tipología y funciones de las instalaciones deportivas. Inventario Andaluz de Instalaciones Deportivas.
Tema 71. Las instalaciones deportivas municipales de Andújar. Tipología y modelo de gestión. Espacios auxiliares y complementarios.
Tema 72. Marco normativo para la gestión de instalaciones deportivas, las normas UNE. Normalización en instalaciones y equipamientos deportivos.
Tema 73. Las normas NIDE en la construcción de instalaciones deportivas. Campos pequeños, grandes y pistas de atletismo.
Tema 74. Las piscinas como instalación deportiva. Normas NIDE para piscinas.
Tema 75. Los espacios deportivos en instalaciones deportivas. Tipología y ejemplos.
Tema 77. Reglamento Técnico-Sanitario en las Piscinas. Marco Normativo. Características de las Piscinas. Calidad y Tratamiento del AGUA.
Tema 78. Saneamiento e higiene de las instalaciones acuáticas. Calidad del aire en vasos cubiertos. Régimen de responsabilidades, comunicación y supervisión. Información al público. Infracciones y sanciones aplicables.
Tema 79. La seguridad en las instalaciones deportivas. Espacios y Equipamiento.
Tema 80. La accesibilidad en las instalaciones deportivas. Importancia e implicaciones.
Tema 81. La satisfacción del cliente y usuario de las instalaciones deportivas. Gestión de las quejas y sugerencias.
Tema 82. El mantenimiento en las instalaciones deportivas. Generalidades. El plan de mantenimiento como herramienta de gestión.
Tema 83. Normativa de aplicación sobre Prevención de Riesgos Laborales. Normativas generales y específicas sobre la prevención del COVID – 19.
Tema 84. El mantenimiento en instalaciones deportivas de césped natural y artificial. Labores necesarias y periodicidad.
Tema 85. La desinfección y el control de plagas en las instalaciones deportivas. Agua caliente sanitaria y agua fría (ACS Y AFS).
Tema 86. Los pavimentos deportivos. Los pavimentos deportivos de interior. Tipos y mantenimiento.
Tema 87. Protocolo deportivo. Protocolo en eventos deportivos. La ordenación de las autoridades asistentes. Banderas e himnos. Entrega de trofeos.
Tema 88. Derechos de la infancia en el deporte. Orientaciones para formación de jóvenes deportistas.
Tema 89. La redes sociales en la gestión deportiva. Social Media Plan. Posicionamiento SEO Y SEM.
Tema 90. La calidad en la gestión deportiva. Sistema de gestión de la calidad. El Plan de Calidad. Modelo ISO 9000. Modelo de excelencia y calidad EFQM.
Estar en posesión o en condiciones de obtener en el momento que finalice el plazo de presentación de instancias de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Grado en Gestión Deportiva ó Grado ADE con Máster de especialización en Gestión Deportiva. Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación u homologación.
Estar en posesión del Carnet de Conducir Clase B, el cual deberá estar vigente en el momento del nombramiento.
Estar en posesión de Nivel B-1 en idioma extranjero (Ingles)
Fase de Concurso:
Fase de Concurso: A.1.- Esta fase de Concurso que será previa a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de Oposición.
A.2.- Los/as aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos debiendo justificarlos documentalmente (méritos alegados y no justificados no serán considerados), con arreglo al baremo que se incluye en el apartado A.7.
A.3.- La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional. Dicha autobaremación vinculará la revisión que efectúe el Tribunal Calificador, en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados y debidamente acreditados por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los/as mismos/as.
A.4.- Los méritos a valorar por el Tribunal Calificador, a efectos de determinar la puntuación en la fase de concurso, serán los acreditados documentalmente y autobaremados por los/as aspirantes durante el plazo de presentación de instancias, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes. Documentos acreditativos que no hayan sido autobaremados no serán contabilizados.
A.5.- La documentación justificativa de los méritos valorables deberá ir grapada, ordenada y numerada según el orden en que se citan los méritos. A.6.- Sólo serán tenidos en cuenta los méritos adquiridos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias. No se valorarán los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo. A.7.- El baremo para calificar los méritos, será el siguiente, siendo la puntuación máxima de la fase de concurso 4 puntos.
Experiencia Profesional: La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 3 puntos. a) Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local en puesto de Técnico/a igual o similar a la plaza por la que se opta: 0,20 puntos. b) Por cada mes completo de servicio prestado en otras Administraciones Públicas en puesto de Técnico/a igual o similar a la de la plaza por la que se opta: 0,15 puntos c) Por cada mes completo de servicio prestado en el ámbito privado en puesto de Técnico/a o gestor deportivo, igual o similar a la plaza por la que se opta: 0,10 puntos. A estos efectos no se computarán como servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirá proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Para los servicios prestados en Administraciones Públicas, mediante certificado de servicios prestados en la Administración Pública expedido por el Secretario de la correspondiente Administración, donde constarán la denominación de las plazas y de los puestos de trabajo que se hayan desempeñado con expresión del tiempo que se hayan ocupado y para los servicios prestados en el ámbito privado, mediante contratos de trabajo acompañado del correspondiente informe de vida laboral. Formación especifica: a) Cursos de formación como asistentes a cursos, seminarios, congresos o jornadas que se encuentren relacionadas con la plaza a la que se opta y hayan sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Corporación Local, acreditadas mediante aportación de los títulos o Certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas, con indicación del número de horas lectivas: - Hasta 10 horas: 0,20 puntos. - De 11 a 20 horas: 0,40 puntos. - De 21 a 40 horas: 0,60 puntos. - De 41 a 100 horas: 0,80 puntos - Cursos de más de 100 horas: 1 punto. Los aspirantes que aporten como requisito, para participar en el proceso selectivo, la realización de un Máster en Gestión Deportiva, no podrán computar el mismo en esta fase de Concurso. En aquellos títulos o certificados en la que no consten el número de horas realizadas, esté será valorado con la puntuación mínima, siempre que esté relacionado con el puesto a cubrir. Puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 1 punto.
Fase de Oposición: El máximo de puntos que pueden obtenerse en esta fase son 16 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios: Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de una prueba teórica (tipo test) según el temario contenido en el anexo de los presentes criterios de selección. Para la corrección de la presente prueba se estará a la siguiente fórmula: A-(E/(X-1)): Aciertos menos errores partido por el número de opciones que tenga la pregunta menos uno. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 8 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 4 puntos. Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, durante dos horas como máximo, uno o varios supuestos prácticos propuesto por el Tribunal Calificador, relacionado con las funciones a desempeñar. Este ejercicio será calificado hasta un máximo de 8 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 4 puntos.
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