Fecha convocatoria
10/01/2019
Grupo
A1
Plazas
2 (int.)
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas dos plazas de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a de Administración General para Gran Canaria. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 7 de noviembre de 2018.
PARTE COMÚN: BLOQUE I.
1. La Constitución: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Procedimiento de reforma.
2. Derechos y deberes fundamentales. 2.1. Enumeración y definición. 2.2. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. La Ley: 3.1. Concepto y caracteres. 3.2. Tipo de leyes.
4. Los Tratados internacionales. 4.1. Concepto. 4.2. Tratados Internacionales como normas de derecho interno.
5. El reglamento. 5.1. La potestad reglamentaria. 5.2. Loslímites del reglamento: relaciones entre ley y reglamento.
6. Las Cortes Generales. 6.1. Composición y funciones. 6.2. Regulación y funcionamiento de las Cámaras.
7. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: 7.1. El Defensor del Pueblo. 7.2. El Tribunal de Cuentas.
8. El Gobierno en elsistema constitucional español. 8.1. Composición y funciones. 8.2. El Presidente del Gobierno: Funciones.
9. La Administración General del Estado. 9.1. Estructura departamental y órganossuperiores. 9.2. Organización territorial de la Administración General del Estado.
10. El Poder Judicial. 10.1. Regulación constitucional de la justicia: caracteres y principios. 10.2.
11. El Consejo General del Poder Judicial. 11.1. Designación, organización y funciones. 11.2. Organización de la Administración de Justicia en España: clases de órganos jurisdiccionales.
12. El Estatuto de Autonomía de Canarias. 12.1. Contenido y naturaleza jurídica. 12.2. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes.
BLOQUE II
13. La Corona. 13.1. Las funciones del Rey. 13.2. El refrendo.
14. La Administración Institucional. 14.1. Los organismos públicos. 14.2. Sociedadesmercantiles, consorcios y fundaciones.
15. la Unión Europea. 15.1. Objetivos y naturaleza jurídica. 15.2. Lostratados originarios y los distintostratados modificativos.
16. Instituciones de la Unión Europea: 16.1. Consejo Europeo, parlamento europeo, Comisión Europea. 16.2. El Tribunal Superior de Justicia Europeo.
17. El derecho comunitario: 17.1. Derecho originario y derecho derivado. 17.2. Reglamentos. Directivas. Decisiones. Recomendaciones y dictámenes.
18. Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 18.1. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. 18.2. Principios de las políticas públicas para la igualdad
PARTE ESPECÍFICA
BLOQUE I.
19. El Municipio. 19.1 Organización básica y complementaria. 19.2 Competencias municipales.
20. La Provincia. 20.1 Organización básica y complementaria. 20.2 Competencias provinciales.
21. Organización de losmunicipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. 21.1 Órganos necesarios y sus atribuciones. Órganos complementarios. 21.2 Disposiciones de la Ley 7/1985 relativas a los Cabildos Insulares.
22. Estructura orgánica del Cabildo de Gran Canaria 22.1 Órganos superiores y directivos. 22.2 Estructura administrativa.
23. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: 23.1 Régimen de sesiones y acuerdos. 23.2 Actas y certificaciones de acuerdos.
24. Ordenanzas y Reglamentos Locales. 24.1 Tipos y regulación jurídica. 24.2 Procedimiento de elaboración y aprobación.
25. Registro de Entrada y Salida: 25.1 Funcionamiento en las Administraciones Locales. Requisitos en la presentación de documentos. 25.2 Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
26. El acto administrativo. 26.1. Concepto, elementos y clases. 26.2. Requisitos: motivación y forma
27. Eficacia de los actos administrativos. 27.1. Ejecutividad y ejecutoriedad. 27.2. Los medios de ejecución forzosa.
28. Notificación del acto administrativo. 28.1. Contenido, plazo y práctica. 28.2. Las notificaciones defectuosas. Práctica de las notificaciones.
29. Invalidez del acto administrativo. 29.1. Supuestos de nulidad y anulabilidad. 29.2. Revisión de oficio de actos nulos y anulables.
30. Revisión de oficio de actos y disposiciones. 30.1. La acción de nulidad. 30.2. La declaración de lesividad. Revocación de los actos y rectificación de errores
31. El procedimiento administrativo I. 31.1 Fases:Iniciación, de oficio o a instancia de parte. 31.2 Subsanación y mejora de la solicitud.
32. El procedimiento administrativo II. 32.1 Ordenación. 32.2 Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
33. Terminación del procedimiento. 33.1 La obligación de resolver. 33.2 Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
34. La falta de resolución expresa 34.1 El régimen del silencio administrativo. 34.2 El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
35. Recursos administrativos: 35.1 Principios generales. 35.2 Actos susceptibles de recurso administrativo.
36. Recursos administrativos: 36.1 Reglas generales de tramitación de losrecursos administrativos. 36.2 La suspensión de la ejecución del acto recurrido.
37. El Recurso de alzada: 37.1 Objeto y plazo de interposición. 37.2 Órgano competente para resolver y plazo de resolución.
38. El recurso potestativo de reposición: 38.1 Objeto y plazo de interposición. 38.2 Resolución.
39. El recurso extraordinario de revisión: 39.1 Objeto y plazo. 39.2 Resolución.
40. La jurisdicción contenciosa - administrativa. 40.1. Naturaleza. 40.2. Extensión y límites.
41. La jurisdicción contenciosa - administrativa. 41.1. Órganos. 41.2. Competencias.
42. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. 42.1. Dominio público local: titularidad y afectación de los bienes demaniales. 42.2. Utilización de los bienes de dominio público.
43. Notas características de los bienes de dominio público. 43.1. Inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidad. 43.2. Las prerrogativas de las Entidades Locales respecto de sus bienes.
44. El patrimonio de las Entidades Locales: 44.1. Concepto, adquisición, utilización. 44.2. Enajenación y cesiones gratuitas.
45. Lasformas de actividad de las entidadeslocales. 45.1.Intervención administrativa local en la actividad privada. 45.2. Laslicencias y autorizaciones administrativas:
46. El ejercicio de la iniciativa pública por las Entidades Locales. 46.1. El Servicio público local. 46.2. Los modos de gestión.
47. Actividad de fomento: lassubvenciones públicas. 47.1. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. 47.2. Procedimientos de concesión.
48. El Servicio público local: 48.1. Los modos de gestión. 48.2. La concesión. Los consorcios. Las entidades públicas empresariales.
49. La concesión administrativa. 49.1 Concepto, naturaleza y clases. 49.2 Elementos. Derechos y obligaciones del concesionario.
50. La potestad sancionadora: 50.1 Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. 50.2 Medidas sancionadoras administrativas.
51.El personal alservicio de lasCorporacioneslocales. 51.1. Clases y régimen jurídico. 51.2. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: funciones, clasificación de los puestos.
52. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (I): 52.1. Grupos. Escalas y atribuciones. 52.2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
53. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (II): 53.1. Selección e ingreso de losfuncionarios propios de las Corporaciones Locales. 53.2. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo.
54. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (III): 54.1. Derechos, deberes y situaciones de los Funcionarios Públicos Locales. 54.2. Régimen de Incompatibilidades.
55. El personal Laboral de lasCorporacioneslocales. 55.1.Contrato de trabajo. Modalidades de contratación 55.2. Régimen jurídico.
56. El Presupuesto General de las Entidades Locales: 56.1. Estructura presupuestaria. 56.2. Elaboración y aprobación del presupuesto.
57. Modificaciones de crédito: 57.1. Concepto y clases 57.2. Financiación y tramitación.
58. Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos. 58.1. Fases de ejecución. 58.2. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.
59. Liquidación del presupuesto. 59.1. Tramitación. 59.2.Remanentes de crédito.Resultado presupuestario.
60. La expropiación forzosa (I). 60.1. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. 60.2. Los sujetos de la potestad expropiatoria.
61. La expropiación forzosa (II) 61.1. Objeto y causa. 61.2. La reversión expropiatoria.
62. Procedimiento expropiatorio. 62.1. Procedimiento general. 62.2. La tramitación de urgencia. Procedimientos especiales
63. La responsabilidad de la Administración pública: 63.1Caracteres.Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. 63.2La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal alservicio de las Administraciones públicas.
64. Los contratos del sector público. 64.1 Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. 64.2 El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
65. El expediente de contratación. 65.1 Clases de expedientes de contratación. 65.2. Contenido del expediente.
66. Ejecución de los contratos administrativos. 66.1 Ejecución y modificación. 66.2 Las prerrogativas de la Administración.
BLOQUE II
67. El sistema electoral local 67.1. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. 67.2. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral.
68. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares (I). 68.1. Organización: órganos de gobierno. 68.2. Organización administrativa. Organización descentralizada.
69. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares (II). 69.1. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. 69.2. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.
70. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (I) 70.1. El Pleno: concepto, constitución, atribuciones y quórum de votación. 70.2. Sesiones plenarias. Tipos.
71. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (II) 71.1.LasComisiones del Pleno.Concepto. Funciones. Clases de Comisiones del Pleno. 71.2. Régimen jurídico de las Comisiones del Pleno.
72. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (III) 72.1. Especialidades en los procedimientos de aprobación de normas. 72.2. Especialidadessolo aplicables al procedimiento de aprobación de los presupuestos generales del Cabildo.
73. Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (BOP nº 148, de 09-12-2016). Los organismos autónomos del Cabildo de Gran Canaria 73.1. Tipos de organismos. Naturaleza y funciones. Estatutos. 73.2. Órganos de gobierno y directivos de los organismos autónomos y de las entidades públicas empresariales. Naturaleza, composición y competencias.
74. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 74.1. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 74.2. Derechos de las personas en susrelaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con lasAdministraciones Públicas. Registros.
75. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 75.1. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 75.2. Especialidades de finalización en los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.
76. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 76.1. Funcionamiento electrónico delsector público. 76.2. Los convenios.
77. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 77.1.Órganos colegiados.Régimen de funcionamiento. 77.2. Normas sobre abstención y recusación.
78. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, y su Reglamento de desarrollo. 78.1 Disposiciones Generales. Definiciones. 78.2 Principios de la protección de datos.
79. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 79.1.Ámbito de aplicación.Los poderes adjudicadores. 79.1. Negocios y contratos excluidos
80. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 80.1. Tipos de contratos del Sector Público. 80.2. Contratos sujetos a regulación armonizada.
81. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 81.1Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. 81.2 El régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
82. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 82.1 Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. 82.2 El precio y el valor estimado del contrato, la revisión de precios.
83. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 83.1. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. 83.2. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato.
84. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Procedimientos de adjudicación. 84.1. Procedimiento abierto y procedimiento restringido. 84.2. Procedimientos de negociación
85. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. 85.1. Principios generales y requisitos para el otorgamiento de Subvenciones. 85.2 Beneficiarios y Entidades Colaboradoras.
86. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Régimen de la propiedad del suelo. 86.1 El contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades. 86.2 Deberes y cargas.
87. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos deCanarias(I) Principios: 87.1 Desarrollo sostenible.Criterios de intervención. 87.2 Participación ciudadana. Derecho de información urbanística.
88. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (II) Disposiciones organizativas: 88.1 Cabildos Insulares. Ayuntamientos. Entes instrumentales. 88.2 Deber de colaboración.Cooperación y asistencia mutua. Cooperación en actuaciones con relevancia territorial.
89. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (III). Entidades y órganos especializados: 89.1 Agencia Canaria de Protección del Medio Natural. 89.2 Comisión de Valoraciones de Canarias.
90. Prevención de Riesgos laborales. 90.1 Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 90.2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
TITULACIÓN: Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o titulaciones de grado equivalentes, se acreditará según lo dispuesto en la Base Tercera de las Bases Generales.
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años en alguno de los siguientes colectivos:
a) Personal funcionario de carrera de la Administración Pública Territorial del Cabildo de Gran Canaria del mismo subgrupo o del subgrupo inferior (A2) respecto al de la plaza a la que se aspira. También podrá participar el personal funcionario de carrera transferido a organismos autónomos del Cabildo con derecho a participar en convocatoria de promoción interna, en las condiciones establecidas en el acuerdo de transferencia.
b) Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo) de la Administración Pública Territorial del Cabildo de Gran Canaria, que a fecha de entrada en vigor del EBEP de 2007, estuviese desempeñando funciones de personal funcionario, o pasase a desempeñarlas en virtud de pruebas de selección o promoción antes de dicha fecha, y se encuentre incluido en el listado anexo de plazas a funcionarizar que fue aprobado por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 26 de abril de 2007 (punto A.7.11), en base a lo dispuesto en la disposición transitoria segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Este personal podrá acceder a las plazas del grupo/subgrupo correlativo o equivalente al que pertenece, y del mismo área funcional, para las que se disponga de la titulación exigible y reúna los restantes requisitos exigidos.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito dos cuestionarios de preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta:
- El primer cuestionario de 40 preguntas más dos de reserva durante un periodo máximo de 40 minutos correspondientes al Bloque I de las materias comunes del temario.
- El segundo cuestionario de 20 preguntas más dos de reserva durante un periodo máximo de 20 minutos correspondientes al Bloque II de las materias comunes del temario. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas. La fórmula de corrección del ejercicio será la siguiente: [(nº de aciertos- (nº de errores/ 4)) / nº de preguntas] x 10 En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en elmismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguno/s de los cuestionarios de esta parte en caso de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escritos dos grupos de epígrafes:
- Seis epígrafes de diferentes temas a elegir entre nueve, relacionados con el Bloque I de las materias específicas del temario durante un periodo máximo de 120 minutos
- Cuatro epígrafes de diferentes temas a elegir entre seis, relacionados con el Bloque II de las materias específicas del temario durante un periodo máximo de 80 minutos. Tanto los temas como los epígrafesserán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba. Los aspirantes podrán contar con el listado de temas de las bases específicas
EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguno de los grupos de epígrafes asociados a los Bloques de materias específicas en caso de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria En caso de exención de los Bloques I y II del Ejercicio 1, la nota de la Parte Teórica será la correspondiente al Ejercicio 2.
Parte práctica Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, dos casos prácticos, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal,relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario. En este ejercicio, se valorará, la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada y la capacidad de expresión escrita del aspirante. Este ejercicio deberá realizarse de talmodo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal
Convocadas dos plazas de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a de Administración General para Gran Canaria. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 7 de noviembre de 2018.
PARTE COMÚN: BLOQUE I.
1. La Constitución: 1.1. Estructura y contenido esencial. 1.2. Procedimiento de reforma.
2. Derechos y deberes fundamentales. 2.1. Enumeración y definición. 2.2. Protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. La Ley: 3.1. Concepto y caracteres. 3.2. Tipo de leyes.
4. Los Tratados internacionales. 4.1. Concepto. 4.2. Tratados Internacionales como normas de derecho interno.
5. El reglamento. 5.1. La potestad reglamentaria. 5.2. Loslímites del reglamento: relaciones entre ley y reglamento.
6. Las Cortes Generales. 6.1. Composición y funciones. 6.2. Regulación y funcionamiento de las Cámaras.
7. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: 7.1. El Defensor del Pueblo. 7.2. El Tribunal de Cuentas.
8. El Gobierno en elsistema constitucional español. 8.1. Composición y funciones. 8.2. El Presidente del Gobierno: Funciones.
9. La Administración General del Estado. 9.1. Estructura departamental y órganossuperiores. 9.2. Organización territorial de la Administración General del Estado.
10. El Poder Judicial. 10.1. Regulación constitucional de la justicia: caracteres y principios. 10.2.
11. El Consejo General del Poder Judicial. 11.1. Designación, organización y funciones. 11.2. Organización de la Administración de Justicia en España: clases de órganos jurisdiccionales.
12. El Estatuto de Autonomía de Canarias. 12.1. Contenido y naturaleza jurídica. 12.2. La posición del Estatuto en el sistema de fuentes.
BLOQUE II
13. La Corona. 13.1. Las funciones del Rey. 13.2. El refrendo.
14. La Administración Institucional. 14.1. Los organismos públicos. 14.2. Sociedadesmercantiles, consorcios y fundaciones.
15. la Unión Europea. 15.1. Objetivos y naturaleza jurídica. 15.2. Lostratados originarios y los distintostratados modificativos.
16. Instituciones de la Unión Europea: 16.1. Consejo Europeo, parlamento europeo, Comisión Europea. 16.2. El Tribunal Superior de Justicia Europeo.
17. El derecho comunitario: 17.1. Derecho originario y derecho derivado. 17.2. Reglamentos. Directivas. Decisiones. Recomendaciones y dictámenes.
18. Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 18.1. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. 18.2. Principios de las políticas públicas para la igualdad
PARTE ESPECÍFICA
BLOQUE I.
19. El Municipio. 19.1 Organización básica y complementaria. 19.2 Competencias municipales.
20. La Provincia. 20.1 Organización básica y complementaria. 20.2 Competencias provinciales.
21. Organización de losmunicipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico-funcional. 21.1 Órganos necesarios y sus atribuciones. Órganos complementarios. 21.2 Disposiciones de la Ley 7/1985 relativas a los Cabildos Insulares.
22. Estructura orgánica del Cabildo de Gran Canaria 22.1 Órganos superiores y directivos. 22.2 Estructura administrativa.
23. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: 23.1 Régimen de sesiones y acuerdos. 23.2 Actas y certificaciones de acuerdos.
24. Ordenanzas y Reglamentos Locales. 24.1 Tipos y regulación jurídica. 24.2 Procedimiento de elaboración y aprobación.
25. Registro de Entrada y Salida: 25.1 Funcionamiento en las Administraciones Locales. Requisitos en la presentación de documentos. 25.2 Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
26. El acto administrativo. 26.1. Concepto, elementos y clases. 26.2. Requisitos: motivación y forma
27. Eficacia de los actos administrativos. 27.1. Ejecutividad y ejecutoriedad. 27.2. Los medios de ejecución forzosa.
28. Notificación del acto administrativo. 28.1. Contenido, plazo y práctica. 28.2. Las notificaciones defectuosas. Práctica de las notificaciones.
29. Invalidez del acto administrativo. 29.1. Supuestos de nulidad y anulabilidad. 29.2. Revisión de oficio de actos nulos y anulables.
30. Revisión de oficio de actos y disposiciones. 30.1. La acción de nulidad. 30.2. La declaración de lesividad. Revocación de los actos y rectificación de errores
31. El procedimiento administrativo I. 31.1 Fases:Iniciación, de oficio o a instancia de parte. 31.2 Subsanación y mejora de la solicitud.
32. El procedimiento administrativo II. 32.1 Ordenación. 32.2 Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
33. Terminación del procedimiento. 33.1 La obligación de resolver. 33.2 Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
34. La falta de resolución expresa 34.1 El régimen del silencio administrativo. 34.2 El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
35. Recursos administrativos: 35.1 Principios generales. 35.2 Actos susceptibles de recurso administrativo.
36. Recursos administrativos: 36.1 Reglas generales de tramitación de losrecursos administrativos. 36.2 La suspensión de la ejecución del acto recurrido.
37. El Recurso de alzada: 37.1 Objeto y plazo de interposición. 37.2 Órgano competente para resolver y plazo de resolución.
38. El recurso potestativo de reposición: 38.1 Objeto y plazo de interposición. 38.2 Resolución.
39. El recurso extraordinario de revisión: 39.1 Objeto y plazo. 39.2 Resolución.
40. La jurisdicción contenciosa - administrativa. 40.1. Naturaleza. 40.2. Extensión y límites.
41. La jurisdicción contenciosa - administrativa. 41.1. Órganos. 41.2. Competencias.
42. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. 42.1. Dominio público local: titularidad y afectación de los bienes demaniales. 42.2. Utilización de los bienes de dominio público.
43. Notas características de los bienes de dominio público. 43.1. Inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidad. 43.2. Las prerrogativas de las Entidades Locales respecto de sus bienes.
44. El patrimonio de las Entidades Locales: 44.1. Concepto, adquisición, utilización. 44.2. Enajenación y cesiones gratuitas.
45. Lasformas de actividad de las entidadeslocales. 45.1.Intervención administrativa local en la actividad privada. 45.2. Laslicencias y autorizaciones administrativas:
46. El ejercicio de la iniciativa pública por las Entidades Locales. 46.1. El Servicio público local. 46.2. Los modos de gestión.
47. Actividad de fomento: lassubvenciones públicas. 47.1. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. 47.2. Procedimientos de concesión.
48. El Servicio público local: 48.1. Los modos de gestión. 48.2. La concesión. Los consorcios. Las entidades públicas empresariales.
49. La concesión administrativa. 49.1 Concepto, naturaleza y clases. 49.2 Elementos. Derechos y obligaciones del concesionario.
50. La potestad sancionadora: 50.1 Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. 50.2 Medidas sancionadoras administrativas.
51.El personal alservicio de lasCorporacioneslocales. 51.1. Clases y régimen jurídico. 51.2. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: funciones, clasificación de los puestos.
52. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (I): 52.1. Grupos. Escalas y atribuciones. 52.2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
53. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (II): 53.1. Selección e ingreso de losfuncionarios propios de las Corporaciones Locales. 53.2. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo.
54. Los funcionarios propios de las Corporaciones Locales (III): 54.1. Derechos, deberes y situaciones de los Funcionarios Públicos Locales. 54.2. Régimen de Incompatibilidades.
55. El personal Laboral de lasCorporacioneslocales. 55.1.Contrato de trabajo. Modalidades de contratación 55.2. Régimen jurídico.
56. El Presupuesto General de las Entidades Locales: 56.1. Estructura presupuestaria. 56.2. Elaboración y aprobación del presupuesto.
57. Modificaciones de crédito: 57.1. Concepto y clases 57.2. Financiación y tramitación.
58. Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos. 58.1. Fases de ejecución. 58.2. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.
59. Liquidación del presupuesto. 59.1. Tramitación. 59.2.Remanentes de crédito.Resultado presupuestario.
60. La expropiación forzosa (I). 60.1. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. 60.2. Los sujetos de la potestad expropiatoria.
61. La expropiación forzosa (II) 61.1. Objeto y causa. 61.2. La reversión expropiatoria.
62. Procedimiento expropiatorio. 62.1. Procedimiento general. 62.2. La tramitación de urgencia. Procedimientos especiales
63. La responsabilidad de la Administración pública: 63.1Caracteres.Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. 63.2La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal alservicio de las Administraciones públicas.
64. Los contratos del sector público. 64.1 Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. 64.2 El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
65. El expediente de contratación. 65.1 Clases de expedientes de contratación. 65.2. Contenido del expediente.
66. Ejecución de los contratos administrativos. 66.1 Ejecución y modificación. 66.2 Las prerrogativas de la Administración.
BLOQUE II
67. El sistema electoral local 67.1. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. 67.2. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral.
68. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares (I). 68.1. Organización: órganos de gobierno. 68.2. Organización administrativa. Organización descentralizada.
69. Ley 8/2015, de 1 de abril, de CabildosInsulares (II). 69.1. Régimen de las normas y actos de los órganos de los Cabildos Insulares. 69.2. Derecho de acceso a la información. Publicación y acceso de la información.
70. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (I) 70.1. El Pleno: concepto, constitución, atribuciones y quórum de votación. 70.2. Sesiones plenarias. Tipos.
71. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (II) 71.1.LasComisiones del Pleno.Concepto. Funciones. Clases de Comisiones del Pleno. 71.2. Régimen jurídico de las Comisiones del Pleno.
72. Reglamento Orgánico del Pleno del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (III) 72.1. Especialidades en los procedimientos de aprobación de normas. 72.2. Especialidadessolo aplicables al procedimiento de aprobación de los presupuestos generales del Cabildo.
73. Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Excmo. Cabildo de Gran Canaria (BOP nº 148, de 09-12-2016). Los organismos autónomos del Cabildo de Gran Canaria 73.1. Tipos de organismos. Naturaleza y funciones. Estatutos. 73.2. Órganos de gobierno y directivos de los organismos autónomos y de las entidades públicas empresariales. Naturaleza, composición y competencias.
74. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 74.1. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. 74.2. Derechos de las personas en susrelaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con lasAdministraciones Públicas. Registros.
75. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 75.1. Especialidades en el inicio del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial. 75.2. Especialidades de finalización en los procedimientos sancionadores y de responsabilidad patrimonial.
76. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 76.1. Funcionamiento electrónico delsector público. 76.2. Los convenios.
77. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 77.1.Órganos colegiados.Régimen de funcionamiento. 77.2. Normas sobre abstención y recusación.
78. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, y su Reglamento de desarrollo. 78.1 Disposiciones Generales. Definiciones. 78.2 Principios de la protección de datos.
79. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 79.1.Ámbito de aplicación.Los poderes adjudicadores. 79.1. Negocios y contratos excluidos
80. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 80.1. Tipos de contratos del Sector Público. 80.2. Contratos sujetos a regulación armonizada.
81. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 81.1Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. 81.2 El régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
82. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 82.1 Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. 82.2 El precio y el valor estimado del contrato, la revisión de precios.
83. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público 83.1. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. 83.2. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato.
84. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Procedimientos de adjudicación. 84.1. Procedimiento abierto y procedimiento restringido. 84.2. Procedimientos de negociación
85. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. 85.1. Principios generales y requisitos para el otorgamiento de Subvenciones. 85.2 Beneficiarios y Entidades Colaboradoras.
86. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Régimen de la propiedad del suelo. 86.1 El contenido del derecho de propiedad del suelo: facultades. 86.2 Deberes y cargas.
87. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos deCanarias(I) Principios: 87.1 Desarrollo sostenible.Criterios de intervención. 87.2 Participación ciudadana. Derecho de información urbanística.
88. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (II) Disposiciones organizativas: 88.1 Cabildos Insulares. Ayuntamientos. Entes instrumentales. 88.2 Deber de colaboración.Cooperación y asistencia mutua. Cooperación en actuaciones con relevancia territorial.
89. Ley 4/2017, de 13 de julio, del Suelo y de los Espacios Naturales Protegidos de Canarias (III). Entidades y órganos especializados: 89.1 Agencia Canaria de Protección del Medio Natural. 89.2 Comisión de Valoraciones de Canarias.
90. Prevención de Riesgos laborales. 90.1 Derechos y obligaciones del trabajador, principios de la acción preventiva. 90.2. Plan de Prevención del Cabildo de Gran Canaria. Medidas de emergencia en centros de trabajo.
TITULACIÓN: Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o titulaciones de grado equivalentes, se acreditará según lo dispuesto en la Base Tercera de las Bases Generales.
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años en alguno de los siguientes colectivos:
a) Personal funcionario de carrera de la Administración Pública Territorial del Cabildo de Gran Canaria del mismo subgrupo o del subgrupo inferior (A2) respecto al de la plaza a la que se aspira. También podrá participar el personal funcionario de carrera transferido a organismos autónomos del Cabildo con derecho a participar en convocatoria de promoción interna, en las condiciones establecidas en el acuerdo de transferencia.
b) Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo) de la Administración Pública Territorial del Cabildo de Gran Canaria, que a fecha de entrada en vigor del EBEP de 2007, estuviese desempeñando funciones de personal funcionario, o pasase a desempeñarlas en virtud de pruebas de selección o promoción antes de dicha fecha, y se encuentre incluido en el listado anexo de plazas a funcionarizar que fue aprobado por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 26 de abril de 2007 (punto A.7.11), en base a lo dispuesto en la disposición transitoria segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Este personal podrá acceder a las plazas del grupo/subgrupo correlativo o equivalente al que pertenece, y del mismo área funcional, para las que se disponga de la titulación exigible y reúna los restantes requisitos exigidos.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito dos cuestionarios de preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas y sólo una de ellas correcta:
- El primer cuestionario de 40 preguntas más dos de reserva durante un periodo máximo de 40 minutos correspondientes al Bloque I de las materias comunes del temario.
- El segundo cuestionario de 20 preguntas más dos de reserva durante un periodo máximo de 20 minutos correspondientes al Bloque II de las materias comunes del temario. Cada pregunta no acertada descontará un cuarto de una acertada; las preguntas no contestadas no serán puntuadas. La fórmula de corrección del ejercicio será la siguiente: [(nº de aciertos- (nº de errores/ 4)) / nº de preguntas] x 10 En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en elmismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguno/s de los cuestionarios de esta parte en caso de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria.
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escritos dos grupos de epígrafes:
- Seis epígrafes de diferentes temas a elegir entre nueve, relacionados con el Bloque I de las materias específicas del temario durante un periodo máximo de 120 minutos
- Cuatro epígrafes de diferentes temas a elegir entre seis, relacionados con el Bloque II de las materias específicas del temario durante un periodo máximo de 80 minutos. Tanto los temas como los epígrafesserán extraídos al azar en el momento del inicio de la prueba. Los aspirantes podrán contar con el listado de temas de las bases específicas
EXENCIÓN: Los aspirantes podrán quedar exentos de contestar alguno de los grupos de epígrafes asociados a los Bloques de materias específicas en caso de quedar suficientemente acreditado su conocimiento a través de las pruebas de ingreso al Grupo de origen. Dicha exención será solicitada por el aspirante según modelo que figura anexo a estas Bases, que deberá aportar junto con la instancia para participar en la convocatoria En caso de exención de los Bloques I y II del Ejercicio 1, la nota de la Parte Teórica será la correspondiente al Ejercicio 2.
Parte práctica Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de tres horas, dos casos prácticos, a elegir entre tres propuestos por el Tribunal,relacionados con las funciones propias de la categoría convocada, en función de las materias específicas del temario. En este ejercicio, se valorará, la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la claridad de ideas en orden a la elaboración de una propuesta razonada y la capacidad de expresión escrita del aspirante. Este ejercicio deberá realizarse de talmodo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal
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