Convocada 1 plaza por concurso-oposición libre de Técnico Medio en Recursos Humanos para el Ayuntamiento de A Coruña (Galicia). Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña del 31 de julio de 2018.

Disponibles test online en este enlace.

TEMARIO

Grupo 1

TEMA 1.–A Constitución Española de 1978. Estrutura. Título Preliminar. Dereitos e deberes fundamentais. Reforma constitucional.

TEMA 2.–A Coroa. As Cortes Xerais: composición. Funcións. Funcionamento.

TEMA 3.–O Goberno. Composición e funcións. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais.

TEMA 4.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. As institucións da Comunidade Autónoma: O Parlamento. O Consello da Xunta. O Presidente. A administración de Xustiza. Competencias.

TEMA 5.–A Unión Europea. A Comisión. O Consello. A Asemblea. O Parlamento Europeo. O Tribunal de Xustiza.

TEMA 6.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. A actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electrónicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación.

TEMA 7.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidade.

TEMA 8.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. O procedemento administrativo; Iniciación, ordenación, instrución e terminación.

TEMA 9.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo.

TEMA 10.–Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Procedementos substitutivos dos recursos administrativos: conciliación, mediación e arbitraxe. A suspensión da execución do acto percorrido.

TEMA 11.–Lei 40/2015, de 1 de outubro, de réxime xurídico do Sector Público. Disposicións xerais, principios de actuación e funcionamento do sector público. Disposicións xerais. Órganos das administracións públicas. Competencias. Organos colexiados: funcionamento e réxime. Abstención e recusación.

TEMA 12.–Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases de réxime local. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Organización.

TEMA 13.–Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora de bases de réxime local Municipios de Gran Poboación: O Alcalde. Competencias. Forma de elección e cesamento. Os Tenentes de Alcalde. A Xunta de Goberno Local: Composición e atribucións. O Pleno: Composición e competencias. As Comisións Informativas.

TEMA 14.–A Lei 9/2017 de Contratos do sector público: Normativa de aplicación. Tipoloxías de contratos e clasificación. Capacidade e solvencia. Obxecto, prezo e elementos formais.

TEMA 15.–Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais. Os recursos das Facendas Locais. Taxas e prezos públicos.

TEMA 16.–Marco normativo específico de Prevención de Riscos Laborais. A Lei 31/1995 de 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais: ambito de aplicación. Dereitos e obrigas. Órganos de representación en materia preventiva: Delegados de Prevención e Comité de Seguridade e Saúde.

TEMA 17.–Normativa estatal e galega en materia de igualdade: principais medidas contempladas polo Decreto 2/2015, de 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicions legais da Comunidade Autónoma de Galicia en materia de igualdade. Plan de igualdade de oportunidades entre homes e mulleres do Concello da Coruña.

TEMA 18.–A transversalidade de xénero. A instruccion de transversalidade do Concello da Coruña aprobada por Acordo da Xunta de Goberno Local de 11/03/2016 (BOP N.º 68, do 12/04/2016): Estruturas competentes e criterios de transversalidade.

TEMA 19- Lexislación en materia de protección de datos de carácter persoal: Lei Orgánica 15/1999, de 13 de decembro e regulamento de desenvolvemento (Real Decreto 1720/2007 de 21 de decembro).

TEMA 20.–Lei 19/2013, de 9 de decembro. De transparencia, acceso á información pública e bo goberno. Instrución de transparencia do Concello da Coruña.

Grupo 2

TEMA 21.–Os orzamentos das entidades locais: contido e aprobación. O crédito orzamentario. Modificacións de créditos: clases e tramitación.

TEMA 22.–Normativa estatal e autonómica de subvencións. Disposicións comúns ás subvencións públicas.

TEMA 23.–Normativa estatal e autonómica: A planificación dos recursos humanos nas Admininstracións Públicas. A oferta de emprego público. Instrumentos de clasificación dos postos de traballo nunha Administración Local: o cadro de persoal e a relación de postos de traballo.

TEMA 24.–A función pública. Normativa básica estatal e lexislación autonómica. Clases de persoal. Adquisición da condición de empregado público: principios reguladores. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Adquisición da relación de servizo. A extinción da condición de funcionario público.

TEMA 25.–A función pública. Normativa básica estatal e lexislación autonómica: Dereitos e deberes dos funcionarios. Promocion profesional e avaliación do desempeño. Mobilidade do persoal funcionario. Permisos e licenzas. Dereitos económicos e protección social. Dereitos de exercicio colectivo dos empregados públicos. O código de conduta dos empregados públicos.

TEMA 26.–A función pública. Normativa básica estatal e lexislación autonómica: Provisión de postos de traballo. Xornada de traballo. Situacións administrativas. Réxime disciplinario.

TEMA 27.–A función pública. A Lei do réxime de incompatibilidades dos empregos públicos.

TEMA 28.–A función pública. O sistema retributivo do personal funcionario. A nómina: elementos e cálculo. O anexo de incidencias de nómina.

TEMA 29.–Normativa estatal e autonómica. Representación e participación institucional do persoal funcionario. A negociación colectiva na Administración Pública.

TEMA 30.–As fontes do dereito do traballo. As leis e regulamentos. O costume laboral. A xurisprudencia. Principios xerais do dereito laboral.

TEMA 31.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: O contrato de traballo. Concepto e natureza xurídica. Elementos e requisitos. Suxeitos do contrato de traballo. Modalidades do contrato de traballo. O período de proba.

TEMA 32.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: Clases de contratos de traballo. Duración. Contrato por tempo indefinido e de duración determinada. Contratos formativos. O persoal laboral indefinido na Administración Pública.

TEMA 33.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: O réxime salarial no Dereito laboral español. Estrutura e clases de salarios. Deducións salariais. Liquidación e pago. O salario mínimo interprofesional.

TEMA 34.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: A xornada de traballo. Horas extraordinarias. Calendario laboral. Descanso semanal. Vacacións e permisos.

TEMA 35.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: A sucesión de empresa e a subrogación empresarial. A cesión de traballadores. Responsabilidade empresarial no caso de subcontrato de obras ou servizos.

TEMA 36.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: Mobilidade funcional na empresa. Modificacións substanciais de condicións de traballo. A clasificación profesional e a promoción no traballo.

TEMA 37.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: A extinción do contrato de traballo. Despedimento disciplinario. Despedimento colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción.

TEMA 38.–Estatuto dos Traballadores e normas de desenvolvemento: Extinción do contrato por causas obxectivas. A suspensión do contrato de traballo.

TEMA 39.–O traballo dos estranxeiros en España. Permisos de traballo e réximes especiais.

TEMA 40.–A representación sindical. Órganos de representación. Delegados de persoal e comités de empresa.

TEMA 41.–Negociación colectiva e convenios colectivos.

Grupo 3

TEMA 42.–Texto refundido da Lei Xeral da Seguridade Social. A estrutura do sistema de Seguridade Social. A súa organización en réximes.

TEMA 43.–Ámbito subxectivo de aplicación do réxime xeral: regra xeral, inclusións e exclusións. Sistemas especiais.

TEMA 44.–Inscrición de empresas, afiliación, altas e baixas de traballadores no Réxime Xeral da Seguridade Social. Procedemento e efectos. Variacións de datos dos traballadores. Situacións asimiladas ao alta.

TEMA 45.–A cotización a Seguridade Social: Normas comúns do sistema. Elementos da obrigación de cotizar. Nacemento e duración da obrigación de cotizar.

TEMA 46.–Bases de cotización no Réxime Xeral. Determinación das bases de cotización. Cotización nas situacións de incapacidade temporal, maternidade, paternidade, risco durante o embarazo, risco durante a lactación natural, permanencia de alta sen percibo de retribución, pluriempleo e xornada reducida por garda legal.

TEMA 47.–Tipos de cotización. Bases e tipos de cotización por desemprego, Fondo de Garantía Salarial e formación profesional. Cotización nos contratos para a formación e a aprendizaxe.

TEMA 48.–Liquidación e ingreso das cotas da Seguridade Social e demais recursos. Tipos de liquidacións. Recadación en período voluntario. Falta de cotización en período voluntario. Adiamentos e fraccionamientos de pago.

TEMA 49.–Acción protectora do Sistema Público da Seguridade Social. Contido e clasificación das prestacións. Incompatibilidades.

TEMA 50.–Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades. Prestacións farmacéuticas.

TEMA 51.–A protección por incapacidade temporal: concepto, beneficiarios e contía. Nacemento, duración e extinción.

TEMA 52.–A protección por maternidade, paternidade, risco durante o embarazo e risco durante a lactación natural. A prestación económica polo coidado de menores afectados por cancro ou outra enfermidade grave.

TEMA 53.–A protección por incapacidade permanente: graos. Nacemento, duración e extinción. Contía. Lesións permanentes non invalidantes. A cualificación e a revisión da incapacidade permanente.

TEMA 54.–A protección por xubilación: modalidades contributiva e non contributiva. Feito causante. Contía da prestación. Incompatibilidade co traballo, suspensión e extinción. Xubilacións anticipadas. A xubilación parcial.

TEMA 55.–A protección por morte e supervivencia. Requisitos para as prestacións por viuvez, orfandade e en favor de familiares. A contía das prestacións. Compatibilidade e extinción.

TEMA 56.–O accidente de traballo e a enfermidade profesional. As mutuas colaboradoras coa Seguridade Social.

TEMA 57.–A protección por desemprego. Concepto e clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Requisitos e beneficiarios da prestación por desemprego no seu nivel contributivo. Duración, contía, continuación e extinción do dereito.

TEMA 58.–A protección por desemprego no seu nivel asistencial: o subsidio por desemprego. Beneficiarios e requisitos para o nacemento do dereito. Duración e contía do subsidio. Renda Activa de Inserción.

TEMA 59.–Os réximes especiais externos ao sistema institucional da Seguridade Social. A Seguridade Social dos funcionarios civís do Estado. A Seguridade Social das Forzas Armadas e da Administración de Xustiza.

TEMA 60.–O sistema de liquidación directa. O intercambio de ficheiros coa Tesourería Xeral da Seguridade Social e co Instituto Nacional da Seguridade Social a través da aplicación SILTRA. O sistema Rede online.

TEMA 61.–Infraccións en materia de Seguridade Social. Infraccións dos empresarios. Sancións aos empresarios en materia de emprego e Seguridade Social. As actas de liquidación.

Estar en posesión dalgunha das seguintes titulacións: diplomado universitario ou grao en relacións laborais, graduado social ou psicoloxía.

Estar en posesión do título acreditativo de nivel de coñecemento da lingua Galega CELGA IV ou equivalente. As persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente deberán facer unha proba de acreditación do coñecemento da lingua galega.

Fase de oposición.

A oposición constará de catro exercicios, sendo os tres primeiros de carácter obrigatorio e eliminatorio e o cuarto de carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Con carácter xeral en todos os exercicios da fase de oposición teranse en conta as normas de dereito positivo relacionadas no temario que estea en vigor no momento de publicación da relación definitiva de persoas aspirantes admitidas.

Primeiro exercicio.

Consistirá en responder por escrito, nun tempo máximo de 100 minutos, un cuestionario tipo test de 100 preguntas, con catro respostas alternativas, sendo só una delas correcta. Tamén haberá que responder 10 preguntas adicionais de reserva. O cuestionario será determinado polo Tribunal inmediatamente antes de celebrarse a proba e deberá estar relacionado coas materias do temario da convocatoria.

O exercicio será cualificado de 0 a 60 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as.

A puntuación calcularase de acordo cos seguintes criterios:

– Por cada resposta correcta outórgase 0,60 puntos.

– Por cada resposta incorrecta descontarasen 0,20 puntos.

– As respostas en branco ou nulas non puntúan.

As persoas aspirantes poderán levar a copia das súas respostas. O seguinte día hábil despois do exercicio publicarase o cadro de respostas correctas na páxina web do Concello da Coruña.

Segundo exercicio.

De carácter práctico, consistente na realización dun caso práctico de carácter técnico proposto polo Tribunal, durante un período de 150 minutos. O enunciado do suposto será proposto polo Tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio e versará sobre os contidos das materias comprendidas nos grupos 2 e 3 do temario da convocatoria.

Este exercicio constará de dúas probas, que se realizarán en unidade de acto, de forma consecutiva:

a) Consistirá en desenvolver por escrito 10 cuestións con resposta curta, relacionadas co enunciado do caso práctico. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. Todas as preguntas valoraránse coa mesma puntuación.

b) Cada aspirante deberá dar unha solución a un suposto de carácter práctico, valorándose o estilo de redacción, a capacidade de síntese e os razoamentos empregados. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.

As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio.

Os criterios xerais de correción desta proba serán os seguintes:

1. O tribunal apreciará a aproximación á descrición e contido da normativa aplicable no esencial, incrementándose ou diminuíndo esta puntuación na correspondente proporción en función da súa aproximación ao devandito contido.

2. Terase en conta a concreción das respostas dadas, a motivación das mesmas e o completar todas as singularidades de cada resposta segundo o establecido na normativa reguladora que ampara as respostas de cada unha delas.

A puntuación total deste exercicio será de 60 puntos. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente nos dous apartados anteriores serán eliminados/as.

Terceiro exercicio.

Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período máximo de dúas horas, dous temas a elixir entre catro dos incluidos no temario que se achega a esta convocatoria, extraídos ao azar polo Tribunal.

O tribunal valorará que as respostas se axusten aos contidos dos epígrafes do tema elixido, a estrutura da exposición, a precisión da linguaxe utilizada e a capacidade de síntese.

As persoas aspirantes poderán levar a copia do seu exercicio.

A cualificación global deste exercicio será de 0 a 30 puntos. Cada tema cualificarase de 0 a 15 puntos, sendo preciso alcanzar un mínimo de 7,50 puntos en cada un dos temas para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente neste parágrafo serán eliminados/as.

O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima.

Cuarto exercicio.

De carácter obrigatorio e non eliminatorio, consistirá na redacción dun documento mediante o manexo dunha aplicación informática a nivel de usuario/a. Para esta proba utilizaranse ferramentas informáticas (Windows7, Officce2010), durante un tempo máximo de 30 minutos. Este exercicio será cualificado de 0 a 10 puntos.

Psicólogos, Superiores

Relaciones Laborales, Diplomados.A2

Curso Oposiciones Temas Generales 2026 subg A1 y A2

Xunta Galicia Temario A2 2019 (General)

Temario RRHH Grupo 1 Ay A Coruña 2019