Fecha convocatoria
29/03/2019
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plaza mediante el proceso de consolidación de empleo temporal por concurso-oposición libre de Técnico Prevención de Riesgos Laborales para el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz). Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz del 7 de marzo 2019.
Disponibles test online en este enlace.
ANEXO I BLOQUE I. MATERIAS COMUNES (12 TEMAS) -
Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación. -
Tema 2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. -
Tema 3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga. Derecho de petición. -
Tema 4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo. -
Tema 5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno. -
Tema 6. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia. -
Tema 7. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales. -
Tema 8. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales. -
Tema 9. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, competencias y organización. -
Tema 10. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. Principios constitucionales básicos y complementarios. El Consejo General del Poder Judicial: composición, competencias y organización. -
Tema 11. El Tribunal Constitucional: Características, nombramientos, composición y funciones del Tribunal Constitucional. -
Tema 12. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Fundamentos, estructura y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS (48 TEMAS) -
Tema 13. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. -
Tema 14. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. -
Tema 15. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. -
Tema 16. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. -
Tema 17. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. -
Tema 18. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. -
Tema 19. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. -
Tema 20. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. -
Tema 21. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. -
Tema 22. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los interesados en el procedimiento. -
Tema 23. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De la actividad de las Administraciones Públicas. -
Tema 24. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): De los actos Administrativos. -
Tema 25. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): De las disposiciones sobre el procedimiento Administrativo Común. -
Tema 26. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): De la revisión de los actos en vía administrativa. -
Tema 27. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar Reglamentos y otras disposiciones. -
Tema 28. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. (VIII): Disposiciones Generales. -
Tema 29. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. (IX): De los órganos de las Administraciones Públicas. -
Tema 30. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: Tipología. El Dominio Público: Concepto, naturaleza y elementos. Afectación, desafectación, mutaciones demaniales. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. -
Tema 31. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales. -
Tema 32. Texto refundido de la ley de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de la hacienda locales e ingresos de derecho privado. -
Tema 33. El presupuesto municipal: Concepto y principios presupuestarios. -
Tema 34.- Los contratos del sector público: Delimitación. Los principios generales de la contratación del sector público: Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación. -
Tema 35. Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresariado: Capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. -
Tema 36. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección de la persona contratista: Procedimientos y formas de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Racionalización técnica de la contratación. -
Tema 37. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación. -
Tema 38. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obras. -
Tema 39. El contrato de suministros: Régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato de servicios: Régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. -
Tema 40. La contratación administrativa en las Entidades Locales. Especialidades de la aplicación de la Ley de contratos del sector público en el ámbito local. Organización administrativa de la contratación. -
Tema 41. El servicio público. Las formas de gestión de los servicios públicos. La iniciativa pública económica de las Entidades locales. El contrato de concesión de servicios. 9. La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento expropiatorio. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. -
Tema 42. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. -
Tema 43. Real Decreto 67/2010, de 29 de enero de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado. -
Tema 44. Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, objeto y ámbito de aplicación. Principios de la actuación preventiva. -
Tema 45. La integración de la actividad preventiva en la empresa. La vigilancia de la salud. Actuaciones en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. -
Tema 46. Ley 31/1995 de 8 de noviembre: Los derechos de participación y representación especifica de los trabajadores. Los delegados de prevención, competencias y facultades. El comité de seguridad y salud. -
Tema 47. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: contenido del Real Decreto y sus anexos. Concepto de equipo de protección individual. Obligaciones del empresario. Obligaciones del trabajador. -
Tema 48. Organización de la Prevención en la empresa. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados y Servicios de prevención propios y mancomunados. -
Tema 49. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril de 1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: disposiciones generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza, mantenimiento, condiciones ambientales e iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros auxilios. -
Tema 50. Protección de los trabajadores especialmente sensible a determinados riesgos. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. -
Tema 51. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención: contenido. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Revisión de la evaluación inicial. Planificación de la actuación preventiva. -
Tema 52. La coordinación de actividades empresariales. Real Decreto 171/2001, de 30 de enero, sobre coordinación de actividades empresariales. Documentación obligatoria de las empresas. -
Tema 53. Trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos: disposiciones generales del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. –Disposiciones mínimas aplicables a equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (anexo del Real Decreto 488/1997). -
Tema 54. La higiene industrial. Concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. -
Tema 55. Ergonomía: Conceptos y objetivos. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo. -
Tema 56. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. -
Tema 57. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía. -
Tema 58. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. -
Tema 59. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas. -
Tema 60. Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto, ámbito subjetivo de aplicación. El portal de transparencia. Información pública y límites al derecho de acceso.
Estar en posesión del título universitario oficial de haber cursado el Master que les faculten como técnico superior en prevención de riesgos laborales o estar en posesión de la formación necesaria que les faculten para desempeñar las funciones de Nivel Superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades existentes: de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, que se impartían con anterioridad a los actuales Master Universitarios.
La fase de oposición estará compuesta de las pruebas que se indican a continuación:
Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 5 puntos): Consistirá en contestar por escrito un test de 100 preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre las materias contenidas en el Anexo I de las presentes bases específicas. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las respuestas no contestadas o incorrectas no restarán ni puntuarán. La duración de la presente prueba será como máximo de 2 horas. Se calificará de 0 a 10 puntos. Los aspirantes con una calificación inferior a 5 puntos quedarán eliminados.
Segundo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 6 puntos): Consistirá en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos directamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar y con el contenido del temario que figura como Bloque II (materias específicas) Anexo I de las presentes Bases Específicas, que planteará el Órgano de Selección inmediatamente antes de su comienzo. Podrá hacerse uso en esta prueba de textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta con los que acuda provisto, así como de calculadora científica. Quedan excluidos aquellos textos con repertorios de supuestos prácticos.
El tiempo concedido para la realización de esta prueba será como máximo de 2 horas. La prueba se calificará de 0 a 10 puntos. Los aspirantes con una calificación inferior a 5 puntos quedarán eliminados y no realizarán la siguiente prueba. El cómputo de la puntuación del ejercicio se hará mediante la media aritmética de las notas dados por los miembros del Tribunal presentes.
La prueba definida en el apartado A.2) deberá ser leída obligatoriamente y con posterioridad a su desarrollo por los aspirantes ante el Tribunal, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificada, en cuyo caso será leída por el Tribunal. El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón de Anuncios y Edictos de la Corporación y la web corporativa. La Comisión de Selección tomará las medidas necesarias para que las personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las del resto de participantes.
Convocada 1 plaza mediante el proceso de consolidación de empleo temporal por concurso-oposición libre de Técnico Prevención de Riesgos Laborales para el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera (Cádiz). Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz del 7 de marzo 2019.
Disponibles test online en este enlace.
ANEXO I BLOQUE I. MATERIAS COMUNES (12 TEMAS) -
Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación. -
Tema 2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. -
Tema 3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga. Derecho de petición. -
Tema 4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo. -
Tema 5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno. -
Tema 6. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia. -
Tema 7. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales. -
Tema 8. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales. -
Tema 9. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, competencias y organización. -
Tema 10. El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. Principios constitucionales básicos y complementarios. El Consejo General del Poder Judicial: composición, competencias y organización. -
Tema 11. El Tribunal Constitucional: Características, nombramientos, composición y funciones del Tribunal Constitucional. -
Tema 12. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Fundamentos, estructura y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS (48 TEMAS) -
Tema 13. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. -
Tema 14. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. -
Tema 15. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. -
Tema 16. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. -
Tema 17. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. -
Tema 18. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. -
Tema 19. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. -
Tema 20. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. -
Tema 21. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. -
Tema 22. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los interesados en el procedimiento. -
Tema 23. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): De la actividad de las Administraciones Públicas. -
Tema 24. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): De los actos Administrativos. -
Tema 25. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): De las disposiciones sobre el procedimiento Administrativo Común. -
Tema 26. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): De la revisión de los actos en vía administrativa. -
Tema 27. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar Reglamentos y otras disposiciones. -
Tema 28. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. (VIII): Disposiciones Generales. -
Tema 29. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. (IX): De los órganos de las Administraciones Públicas. -
Tema 30. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: Tipología. El Dominio Público: Concepto, naturaleza y elementos. Afectación, desafectación, mutaciones demaniales. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. -
Tema 31. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales. -
Tema 32. Texto refundido de la ley de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de la hacienda locales e ingresos de derecho privado. -
Tema 33. El presupuesto municipal: Concepto y principios presupuestarios. -
Tema 34.- Los contratos del sector público: Delimitación. Los principios generales de la contratación del sector público: Racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación. -
Tema 35. Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresariado: Capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. -
Tema 36. La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección de la persona contratista: Procedimientos y formas de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Racionalización técnica de la contratación. -
Tema 37. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación. -
Tema 38. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obras. -
Tema 39. El contrato de suministros: Régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato de servicios: Régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. -
Tema 40. La contratación administrativa en las Entidades Locales. Especialidades de la aplicación de la Ley de contratos del sector público en el ámbito local. Organización administrativa de la contratación. -
Tema 41. El servicio público. Las formas de gestión de los servicios públicos. La iniciativa pública económica de las Entidades locales. El contrato de concesión de servicios. 9. La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento expropiatorio. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. -
Tema 42. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. -
Tema 43. Real Decreto 67/2010, de 29 de enero de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado. -
Tema 44. Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, objeto y ámbito de aplicación. Principios de la actuación preventiva. -
Tema 45. La integración de la actividad preventiva en la empresa. La vigilancia de la salud. Actuaciones en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. -
Tema 46. Ley 31/1995 de 8 de noviembre: Los derechos de participación y representación especifica de los trabajadores. Los delegados de prevención, competencias y facultades. El comité de seguridad y salud. -
Tema 47. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: contenido del Real Decreto y sus anexos. Concepto de equipo de protección individual. Obligaciones del empresario. Obligaciones del trabajador. -
Tema 48. Organización de la Prevención en la empresa. Modalidades organizativas: Asunción por el propio empresario, trabajadores designados y Servicios de prevención propios y mancomunados. -
Tema 49. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril de 1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: disposiciones generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza, mantenimiento, condiciones ambientales e iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros auxilios. -
Tema 50. Protección de los trabajadores especialmente sensible a determinados riesgos. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. -
Tema 51. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención: contenido. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Revisión de la evaluación inicial. Planificación de la actuación preventiva. -
Tema 52. La coordinación de actividades empresariales. Real Decreto 171/2001, de 30 de enero, sobre coordinación de actividades empresariales. Documentación obligatoria de las empresas. -
Tema 53. Trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos: disposiciones generales del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. –Disposiciones mínimas aplicables a equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (anexo del Real Decreto 488/1997). -
Tema 54. La higiene industrial. Concepto de tóxico. Definición y clasificación de los contaminantes. Vías de exposición. Relación dosis-efecto y dosis-respuesta. -
Tema 55. Ergonomía: Conceptos y objetivos. Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo. -
Tema 56. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. -
Tema 57. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía. -
Tema 58. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. -
Tema 59. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas. -
Tema 60. Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto, ámbito subjetivo de aplicación. El portal de transparencia. Información pública y límites al derecho de acceso.
Estar en posesión del título universitario oficial de haber cursado el Master que les faculten como técnico superior en prevención de riesgos laborales o estar en posesión de la formación necesaria que les faculten para desempeñar las funciones de Nivel Superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades existentes: de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, que se impartían con anterioridad a los actuales Master Universitarios.
La fase de oposición estará compuesta de las pruebas que se indican a continuación:
Primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 5 puntos): Consistirá en contestar por escrito un test de 100 preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre las materias contenidas en el Anexo I de las presentes bases específicas. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Las respuestas no contestadas o incorrectas no restarán ni puntuarán. La duración de la presente prueba será como máximo de 2 horas. Se calificará de 0 a 10 puntos. Los aspirantes con una calificación inferior a 5 puntos quedarán eliminados.
Segundo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 6 puntos): Consistirá en la resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos directamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar y con el contenido del temario que figura como Bloque II (materias específicas) Anexo I de las presentes Bases Específicas, que planteará el Órgano de Selección inmediatamente antes de su comienzo. Podrá hacerse uso en esta prueba de textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta con los que acuda provisto, así como de calculadora científica. Quedan excluidos aquellos textos con repertorios de supuestos prácticos.
El tiempo concedido para la realización de esta prueba será como máximo de 2 horas. La prueba se calificará de 0 a 10 puntos. Los aspirantes con una calificación inferior a 5 puntos quedarán eliminados y no realizarán la siguiente prueba. El cómputo de la puntuación del ejercicio se hará mediante la media aritmética de las notas dados por los miembros del Tribunal presentes.
La prueba definida en el apartado A.2) deberá ser leída obligatoriamente y con posterioridad a su desarrollo por los aspirantes ante el Tribunal, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificada, en cuyo caso será leída por el Tribunal. El resultado de cada uno de los ejercicios será publicado en el Tablón de Anuncios y Edictos de la Corporación y la web corporativa. La Comisión de Selección tomará las medidas necesarias para que las personas con discapacidad que lo hayan solicitado puedan realizar los ejercicios contando con las adaptaciones que les permitan gozar de condiciones similares a las del resto de participantes.
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