Convocada 1 plaza por promoción interna, concurso-oposición libre de Técnico en Recursos Humanos para el Ayuntamiento de Santa Comba. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña del 20 de febrero de 2019.

Disponibles test online en este enlace.

ANEXO II.–TEMARIO

Tema 1.–A Constitución Española de 1978: Estrutura. Especial referencia aos dereitos fundamentais e liberdades públicas.

Tema 2.–O Estatuto de Autonomía de Galicia. Estrutura e contido. Especial referencia ao Goberno da Comunidade Autónoma.

Tema 3.–Organización territorial do Estado na Constitución: ideas xerais da administración central, autónomica e local.

Tema 4.–Réxime local español: clases de entidades locais. O municipio. Elementos: territorio e poboación. Organización municipal. Competencias dos municipios.

Tema 5.–A provincia. Organización provincial. Competencias das provincias. A potestade regulamentaria das entidades locais: ordenanzas, regulamentos, bandos.

Tema 6.–Real decreto lexislativo 5/2015 do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Dereitos retributivos. Dereito á xornada de traballo, permiso e vacacións. Deberes dos empregados públicos. Código de conduta.

Tema 7.–Real decreto lexislativo 5/2015 do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Persoal ao servizo das entidades públicas: Clases de persoal. Dereitos dos empregados públicos: dereitos individuais e dereitos individuais exercidos colectivamente. Dereito á carreira profesional e á promoción interna. A avaliación do desempeño.

Tema 8.–Real decreto lexislativo 5/2015 do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Adquisición e perda da relación de servizo. Planificación de recursos humanos. Estruturación do emprego público. Provisión de postos de traballo e mobilidade.

Tema 9.–Real decreto lexislativo 5/2015 do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Situacións administrativas. Réxime disciplinario.

Tema 10.–Real decreto lexislativo 5/2015 do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público: Dereito á negociación colectiva, representación e participación institucional. Dereito de reunión.

Tema 11.–Lei 2/2015, do 29 de abril, do Emprego Público de Galicia: Clases de personal. Xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións. Situacións administrativas.

Tema 12.–Real Decreto Lexislativo 2/2015 de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos traballadores: dereitos e deberes laboráis.

Tema 13.–Real Decreto Lexislativo 2/2015 de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos traballadores: Forma e validez do contratos. Tipos de contratos. Dereitos e deberes derivados do contato. Modificacións sustanciais do contrato.

Tema 14.–Real Decreto Lexislativo 2/2015 de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos traballadores. Descanso semanal, festas e permisos.

Tema 15.–Lei 38/2003, do 17 de novembro, Xeral de Subvencións: Procedemento de concesión e xestión das subvencións. Reintegro de subvencións.

Tema 16.–Lei 9/2007, do 13 de xuño, de Subvencións de Galicia: Procedemento de concesión e xestión das subvencions. Reintegro de subvencións.

Tema 17.–Lei 53/1984, do 26 de decembro, de Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas: Capítulo III (Actividades públicas) e capítulo IV (actividades privadas).

Tema 18.–Real decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnización por razón de servizo: Asistencias.

Tema 19.–Regulamento 364/1995, do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de ingreso do persoal ao servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de traballo e Promoción Profesional dos Funcionaios Civís do Estado.

Tema 20.–Lei 6/1984, do 5 de xuño, do Valedor do Pobo de Galicia: Capítulo I do título I (carácter, elección, nomeamento e cese). Capítulo I do título III (Atribucións e facultades) e capítulo II do título III (tramitación das queixas).

Tema 21.–Lei 3/83, do 15 de xuño, de Normalización Lingüística. Normativa de aplicación do uso do galego na Administración Local.

Tema 22.–Lei 39/2015, do 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Capítulo I do título I (A capacidade de obrar e o concepto de interesado). Título II (da actividade das administracións públicas) e capítulo II do título V (Recursos administrativos).

Tema 23.–Lei 40/2015, do 1 de outubro, do Réxime Xurídico do Sector Público: Abstención e recursación. Responsabilidade patrimonial das administracións públicas. Funcionamento electrónico do sector público.

Tema 24.–A regulación do personal laboral das Entidades Locais no Estatuto Básico do Empregado Público: aspectos máis destacados.

Tema 25.–O Contrato de traballo. Modalidades do contrato de traballo atendendo á súa duración.

Tema 26.–O Contrato de traballo a tempo parcial. O contrato fixo-descontinuo de substitución e de xubilación parcial.

Tema 27.–Os contratos formativos. O contrato de traballo en prácticas. O contrato para a formación e o de aprendizaxe. Caracterísiticas común destes contratos.

Tema 28.–Horario de traballo: traballo nocturno, traballo a quendas. As horas extraordinarias: concepto e clases, a súa retribución ou compensación.

Tema 29.–O salario: concepto e clases. Estrutrura do salario: salario base e complementos salariais, compensación e absorción. Percepcións extrasalariais. O pago do salario: tempo, lugar e forma.

Tema 30.–A clasificación profesional: grupos e categorías profesionais. A realización de funcións distitnas ás do grupo profesional ao que se pertence: consecuencias.

Tema 31.–A extinción do contrato de traballo e as súas causas. A extinción por forza maior: A extinción por causas tecnolóxicas ou económicas. A dimisión do traballador.

Tema 32.–O despedimento do traballador: o despedimento por causas obxectivas. O despedimento disciplinario.

Tema 33.–O dereito de folga e o seu exercicio. A folga nos servizos esenciais da comunidade.

Tema 34.–Os conflitos colectivos e a súa solución. Especial referencia á Administración pública.

Tema 35.–Os orzamentos das entidades locais: concepto e contido. Réxime xurídico do gasto público local. A preferencia no capítulo de gastos dos salarios.

Tema 36.–O réxime xeral da seguridade social: inclusión e exclusións. Inscrición de empresas.

Tema 37.–Afiliación, altas, Baixas e variación de datos. As situación asimiladas á alta. O convenio especial. A utilización de medios electrónicos, informáticos ou telemáticos.

Tema 38.–A cotización. A cota. Suxeitos obrigados e suxeitos responsables. Nacemeento e duración da obligación de cotizar.

Tema 39.–Bases de cotización: conceptos que a integran. Exclusións. Determinación das bases por accidente de traballo e enfermidade profesional.

Tema 40.–Tipos de cotización: continxencias comúns e profesionais, por desemprego, fondo de garantía salarial e formación profesional.

Tema 41.–Recadación de cotas en período voluntario. Prazo regulamentario de ingreso. Forma de efectuar o pago, presentación de documentos de cotización. Cumprimento das obrigacións en materia de liquidación de cotas e compensación. Prescrición. Efectos da falta de ingreso no prazo regulamentario.

Tema 42.–A recadacion en vía executiva: procedemento. Embargo de bens.

Tema 43.–O accidente de traballo: concepto, campo de aplicación e riscos que cobre. Responsabilidade na materia. O accidente in itinere ou en misión. Os partes de accidente de traballo. A automaticidade das prestación. A recarga das prestación.

Tema 44.–As enfermidades profesionais: concepto. Normativa sobre recoñecementos obrigatorios, diagnóstico e cualificación das súas consecuencias.

Tema 45.–Obrigacións do empresario en materia de seguridade e saúde no traballo: contido do deber de seguridde. A integración da prevención.

Tema 46.–A asistencia sanitaria: obxecto. Asegurados e beneficiarios. Situacións asimiladas á alta. Recoñecemento e extinción do dereito. Contido e xestión. As prestación farmaceúticas.

Tema 47.–A protección por incapacidade temporal: concepto, beneficiarios. Nacemento, duración e extinción do dereito. Perda ou suspensión. Contía da prestación. Pago, xestión e control.

Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de solicitudes, do título de diplomado en Relacións Laborais ou equivalente. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberá posuír o documento que acredite fidedignamente a súa homologación.

Fase oposición: de carácter obrigatorio e eliminatorio.

PRIMEIRO EXERCICIO: de carácter teórico-práctico, que versará sobre o contido do temario.

O exercicio constará de dúas probas, que se realizarán en unidade de acto, de forma consecutiva:

a) Consistirá en desenvolver por escrito 10 cuestións con resposta curta, relacionadas co enunciado do caso práctico. Esta parte do exercicio será cualificado de 0 a 30 puntos, sendo preciso acadar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. Cada pregunta correcta valerá 3 puntos.

b) Cada aspirante deberá dar unha solución a un suposto de carácter práctico, valorándose o estilo de redacción, a capacidade de síntese e os razoamentos empregados. Esta parte do exercicio será cualificada de 0 a 30 puntos, sendo necesario acadar un mínimo de 15 puntos para superalo. Os/as aspirantes que non alcancen dita puntuación serán eliminados/as. O Tribunal determinará o nivel de coñecementos esixidos para alcanzar a puntuación mínima. As cualificacións deste da proba práctica obteranse sumando as puntuacións outorgadas por cada membro da Comisión Seleccionadora con dereito a voto e dividindo a puntuación total resultante entre o número de membros da Comisión con dereito a voto.

Os criterios xerais de corrección desta proba serán os seguintes:

1.–O Tribunal apreciará a aproximación á descrición e contida da normativa aplicable no esencial, incrementándose ou diminuíndo esta puntuación na correspondente proporción en función da súa aproximación ao devandito contido.

2. Terase en conta a concreción das respostas dadas, a motivación das mesmas, e o completar todas as singularidades de cada resposta segundo o establecido na normativa reguladora que ampara as respostas de cada unha delas.

A puntuación final deste segundo exercicio virá determinada pola suma da puntuación obtida dos exercicios a) e b).A puntuación total deste exercicio será de 20 puntos. Os/as aspirantes que non alcancen as puntuacións mencionadas anteriormente nos dous apartados anteriores serán eliminados/as.

A fase de oposición non poderá exceder do 60% da puntuación total.

SEGUNDO EXERCICIO: de carácter obrigatorio só para aqueles aspirantes que non acrediten estar en posesión do nivel CELGA 4, ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo antes do remate do prazo de presentación de instancias.

Así, os/as aspirantes que non acrediten posuír, na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes, o nivel de coñecemento do galego requirido (CELGA 4), nos termos do previsto no apartado d) da base cuarta das presentes normas, deberán realizar unha proba específica de coñecemento de língua galega. Dita proba consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 10 preguntas tipo test con tres respostas alternativas, máis dúas preguntas de reserva, mediante o cal se evidencie o coñecemento por parte dos/as aspirantes da língua galega, nun prazo máximo de 15 minutos, debendo ter un mínimo de 5 preguntas correctas para superar dito exercicio. Cualificarase aos/ás aspirantes como “apto” ou “non apto”, quedando eliminados do proceso selectivo aqueles/as aspirantes que non acaden dita cualificación de apto. Os/as aspirantes que non acrediten posuír o CELGA 4 (ou equivalente), ou que, alternativamente, non teñan sido declarados aptos na proba específica de galego, non superarán o proceso.

Técnicos Medios Recursos Humanos