Convocadas 2 plazas libres por el sistema de concurso-oposición de Técnico de Formación y Programas para Villarrobledo, Albacete. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete de 22 de agosto de 2018.

Temario general

Tema 1. El Estado: Concepto y elementos. Formas de estado y de Gobierno. Configuración jurídico-política del Estado español.

Tema 2. La Constitución Española de 1978: Características y principios constitucionales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 3. La monarquía española. Evolución histórica y regulación actual.

Tema 4. El poder legislativo. Las Cortes Generales en la Constitución Española: Composición, funcionamiento y competencias.

Tema 5. El poder Ejecutivo. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 6. El poder judicial: Concepto. Organización judicial y competencia de jueces y tribunales.

Tema 7. Las comunidades autónomas: Su significado jurídico-político. Regulación constitucional de las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía.

Tema 8. El DerechoAdministrativo y la Ciencia de laAdministración. Concepto deAdministración Pública. Personalidad jurídica y capacidad de obrar de la Administración Pública. La relación jurídico-administrativa.

Tema 9. Principios generales de la actuación administrativa: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. La Administración del Estado.

Tema 10. El procedimiento administrativo: Concepto y fases. Finalización del procedimiento. Comunicaciones y notificaciones.

Tema 11. El acto administrativo: Naturaleza, concepto y clases. El acto presunto: Concepto, requisitos y formalización.

Tema 12. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran. El municipio: Concepto y elementos.

Tema 13. Órganos de Gobierno y Administración del municipio: Su composición, competencias y funcionamiento.

Tema 14. La función pública local: Organización y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público local. Sistemas de acceso a la función pública local. Régimen disciplinario.

Tema 15. Los bienes de las Entidades Locales: Sus clases y régimen jurídico. Especial referencia al régimen jurídico de los bienes de dominio público.

Tema 16. El presupuesto municipal: Concepto y contenido. Normas para su aprobación.

Tema 17. La Hacienda Local. Los recursos de las Haciendas Locales: Conceptos y clasificación.

Tema 18. Aplicación de las nuevas tecnologías en las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Administración Electrónica.

Temario específico

Tema 1. La orientación profesional: Principios de intervención, objetivos y criterios de calidad.

Tema 2. Intervención psicosocial y socioeducativa. Los Servicios Sociales. Colectivos en riesgo de exclusión social.

Tema 3. Referentes normativos de la orientación a nivel europeo. Principales resoluciones. Metodologías de atención a usuarios. La orientación individual y las acciones grupales.

Tema 4. La orientación educativa y profesional en los distintos países de la Unión Europea. Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con el campo de la orientación y el empleo.

Tema 5. La orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la Enseñanza Secundaria y en la Formación Profesional.

Tema 6. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España.

Tema 7. El plan de orientación académica y profesional. Programas de intervención. Organismos e instituciones implicados.

Tema 8. El/la orientador/a para el empleo. Perfil, competencias y roles.

Tema 9. El demandante de empleo. Colectivos y sus características.

Tema 10. La promoción y orientación para el empleo. Organización del sistema productivo y orientación. Áreas ocupacionales y perfiles profesionales.

Tema 11. La motivación laboral. Los procesos de cambios de conducta en relación a la búsqueda de empleo.

Tema 12. La búsqueda activa de empleo. Procedimientos y herramientas.

Tema 13. La orientación profesional a beneficiarios de programas específicos.

Tema 14. Las competencias profesionales.

Tema 15. La orientación 2.0: La búsqueda de empleo a través de la red.

Tema 16. La evaluación de la orientación.

Tema 17. Los sistemas económicos y la economía de mercado. Desempleo y ocupación. Las profesiones.

Tema 18. Estadística del mercado laboral, fuentes e indicadores.

Tema 19. Oferta pública de empleo.

Tema 20. El Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Tema 21. Configuración actual del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha. Marco normativo laboral.

Tema 22. Oferta pública de empleo en Castilla-La Mancha.

Tema 23. Tendencias actuales del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha. Perspectiva de género y mercado laboral.

Tema 24. Políticas activas de empleo en Castilla-La Mancha, en España y en la Unión Europea.

Tema 25. El Plan Extraordinario por el Empleo para entidades locales. La convocatoria para entidades sin ánimo de lucro.

Tema 26. El Servicio Público de Empleo: Concepto, naturaleza, organización y competencias.

Tema 27. La red de oficinas de Empleo y Emprendedores de Castilla-La Mancha. Estructura de las oficinas de Empleo y Emprendedores: Áreas y funciones.

Tema 28. Las demandas de empleo: Inscripción, entrevista y clasificación profesional.

Tema 29. La gestión de la diferente tipología de ofertas de empleo en las oficinas de Empleo y Emprendedores de Castilla-La Mancha.

Tema 30. La red Eures.

Tema 31. La oficina virtual: Configuración actual y actuaciones que facilita a los demandantes de empleo.

Tema 32. La protección por desempleo. Prestaciones y subvenciones.

Tema 33. El derecho del trabajo. Aplicación e interpretación de las normas laborales. Derechos y deberes del trabajador.

Tema 34. Los sindicatos. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios.

Tema 35. Convenios colectivos: Conceptos y naturaleza jurídica. El contenido del convenio colectivo.

Tema 36. La contratación laboral. Relaciones especiales de trabajo.

Tema 37. La retribución salarial.

Tema 38. Las bonificaciones y exenciones de la cotización a la Seguridad Social en los ámbitos estatal y regional.

Tema 39. El sistema de la Seguridad Social: Campo de aplicación, afiliación de trabajadores e inscripción de empresas.

Tema 40. El control de las condiciones de trabajo, empleo, Seguridad Social y seguridad y salud en el trabajo: Los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el régimen sancionador en el orden social.

Tema 41. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. Regímenes especiales y el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Tema 42. Organización de la prevención. Los servicios de prevención. Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en materia preventiva. Responsabilidades legales.

Tema 43. Análisis de los factores de riesgo laboral. El accidente de trabajo. La enfermedad profesional.

Tema 44. Medidas de prevención y de protección de los riesgos laborales. Condiciones generales de los centros de trabajo.

Tema 45. Actuaciones preventivas, la formación de los trabajadores.

Tema 46. El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

Tema 47. Estructura de la formación profesional para el empleo. Los certificados de profesionalidad y los títulos de formación profesional. Requisitos de acceso a la formación profesional.

Tema 48. La formación profesional para el empleo en Castilla-La Mancha.

Tema 49. El Registro de Centros y Entidades. El Registro de Formadores.

Tema 50. Planificación y programación didáctica de la formación para el empleo. Modalidades de formación.

Tema 51. Elaboración, adaptación y aplicación de materiales, medios y recursos didácticos en la formación profesional para el empleo.

Tema 52. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje y estrategias metodológicas de la formación profesional para el empleo.

Tema 53. Evaluación del proceso formativo para el empleo.

Tema 54. El reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

Tema 55. El autoempleo, formas jurídicas y creación de empresas.

Tema 56. El proceso de creación de una pequeña empresa.

Tema 57. La financiación, ayudas y subvenciones para proyectos de autoempleo.

Tema 58. Personas en riesgo de exclusión social y acceso al mercado de trabajo.

Tema 59. La emigración y el empleo. Normativa reguladora.

Tema 60. La inmigración y el empleo. Refugiados. Normativa reguladora.

Tema 61. Igualdad y empleo. Normativa reguladora.

Tema 62. Acuerdo de coordinación institucional y aplicación de los protocolos para la prevención de la violencia de género y atención a mujeres de Castilla-La Mancha. Su relación con el empleo.

Tema 63. La discapacidad y el empleo. Normativa reguladora.

Tema 64. La intermediación laboral, agentes de la intermediación laboral.

Tema 65. Intermediación pública, nacional, regional, provincial y local.

Tema 66. Las agencias de colocación. La red de agencias de colocación en Castilla-La Mancha.

Tema 67. Las empresas de trabajo temporal y otras entidades de intermediación laboral. Portales de empleo.

Tema 68. El proceso de selección de personal, técnicas e instrumentos. La entrevista de selección.

Tema 69. Los equipos de trabajo. Aplicación en el entorno laboral.

Tema 70. La calidad en la orientación laboral. Sistemas de calidad en el empleo.

Tema 71. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.

Tema 72. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.

Poseer la titulación exigida: Estar en posesión del título de Licenciatura, Grado o Postgrado, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Fase de oposición:

La fase de oposición constará de la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada una de ellas, según el temario establecido en las bases. Los ejercicios a realizar son los siguientes:

Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora, un cuestionario de 50 preguntas (más 5 de reserva para posibles anulaciones, etc.), que podrán ser de respuestas cortas o respuestas alternativas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.

Segundo ejercicio. Podrá incluir uno o varios supuestos, y se ejecutará en forma de desarrollo, práctica o en cualquier otra que determine el Tribunal, el cual fijará el tiempo máximo para su realización.

Técnicos Formación