Fecha convocatoria
27/06/2018
Grupo
A2
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada una plaza libre por el sistema de oposición de Técnicos de Formación y Empleo en Pontevedra. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el BOP de Pontevedra de 29 de mayo de 2018
El temario correspondiente a esta oposición es el que sigue:
Primeira parte (materias xerais):
1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.
2.—A coroa: carácter, sucesión e proclamación. Atribucións segundo a Constitución
3.—Organización territorial do Estado: principios constitucionais. A Administración local. As comunidades autónomas. Os estatutos de autonomía: o seu significado. Elaboración. Contido. Reforma
4.—A Administración pública no ordenamento español. Concepto e acepcións. Elementos. Regulación. Tratamento constitucional. Personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación na Administración pública: consideracións previas. Enumeración e exame de cada un
5.—Sometemento da Administración pública á lei e ao dereito. Fontes do dereito público. O regulamento: concepto, fundamento e clases. Outras fontes do dereito administrativo: hábito, práctica administrativa, principios xerais do dereito, tratados internacionais e xurisprudencia
6.—O acto administrativo: concepto, clases e elementos
7.—O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo
8.—O réxime local español. Concepto de Administración local. Evolución. Principios constitucionais. Regulación legal
9.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias
10.—O municipio. Concepto. Elementos esenciais. A organización municipal. Competencias
11.—A función pública local. Clases de persoal. A organización da función pública local. Adquisición e perda da condición de persoal funcionario. Situacións
12.—Dereitos e deberes do persoal funcionario público. Dereitos económicos. Réxime disciplinario
Segunda parte (materias específicas):
1.—Órganos de xestión da función pública. Órganos con competencia respecto á función pública local. Órganos de cooperación
2.—Persoal funcionario e persoal propio das corporacións locais. Clases de persoal empregado público. O persoal das entidades locais
3.—Estruturación do emprego público. Corpos e escalas. Grupos de clasificación do persoal funcionario de carreira. Escala de funcionariado de habilitación estatal
4.—Relación de postos de traballo: definición, características, contido e elaboración. Catálogo de postos. Cadro de persoal orzamentario
5.—Rexistro de persoal. Rexistro central de persoal: finalidades, anotacións rexistrais, protección de datos
6.—O acceso ao emprego público. Principios reitores. Requisitos xerais. A oferta pública de emprego. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición da condición de persoal funcionario
7.—Requisitos de acceso ao emprego público. Requisitos xerais. Requisitos específicos. Capacidade funcional. Xestión de requisitos, declaración e acreditación
8.—Procedemento selectivo: trámites. Presentación de solicitudes. Lista de persoas admitidas e excluídas. Desenvolvemento das probas. Comprobación administrativa dos requisitos. Nomeamento. Toma de posesión. Incompatibilidades. Asignación inicial do posto
9.—Nomeamento: toma de posesión. Nomeamento do persoal funcionario. Nomeamento do persoal eventual. Nomeamento do persoal interino. Nomeamento do persoal laboral
10.—Selección do persoal funcionario interino. Definición. Selección e nomeamento. Contido da relación. Cesamento
11.—Selección do persoal laboral. Selección do persoal laboral fixo. Selección do persoal laboral temporal. Sistemas máis adecuados
12.—Perda da condición de persoal funcionario. Supostos de rehabilitación. Iniciación e trámite do procedemento. Resolución do procedemento
13.—Sistemas de provisión de postos de traballo: concurso e libre designación. Normas e principios
14.—Regras comúns á contratación temporal. Obrigas formais e informais na contratación temporal
15.—Modalidades de contratos de traballo cunha duración determinada: obra ou servizo, por circunstancias da produción e interinidade
16.—Situacións administrativas. Competencia. Situacións. Servizo activo
17.—Xestión da Seguridade Social. A organización administrativa da Seguridade Social
18.—Entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade social: tipos e normativa
19.—O INSS: normativa reguladora e competencias, estrutura orgánica
20.—A TXSS: normativa reguladora e competencias, estrutura orgánica
21.—Cotización por continxencias comúns e profesionais: delimitación e alcance subxectivo
22.—Altas e baixas da Seguridade Social: tipoloxía, concepto e procedemento, prazos e efectos
23.—Seguridade Social do persoal ao servizo da Administración local: colaboración na xestión
24.—Prevención de riscos laborais: normativa e principios da acción preventiva. Organización da prevención
Terceira parte (materias específicas):
1.—A política de emprego; características e marco legal, obxectivos e principios, tipos e medidas. Actores e instrumentos
2.—Política de emprego comunitaria; competencias xerais. Fondos europeos.
3.—A formación no contrato de traballo para a formación e a aprendizaxe; marco xeral, obxecto e duración, modos de organización e desenvolvemento, réxime de asistencia e seguimento
4.—Acreditación, avaliación, xestión e financiamento da formación no contrato de traballo para a formación e a aprendizaxe
5.—Caracterización e marco normativo da formación profesional; funcións e trazos esenciais. Tipos de formación profesional: regulada e para o emprego
6.—A formación profesional: fontes de regulación. Repartición de competencias entre o Estado e as comunidades autónomas
7.—O sistema de formación e cualificación profesional: principios reitores e órganos de xestión. O Catálogo Nacional de Cualificacións Profesionais
8.—As accións de formación profesional: ofertas, contido e centros formativos
9.—Títulos de formación profesional e certificados de profesionalidade
10.—O sistema de formación profesional para o emprego; caracterización xeral e fontes de regulación
11.—Planificación e financiamento do sistema de formación profesional para o emprego
12.—Tipoloxía de ofertas formativas e posibilidades de aplicación; formación programada polas empresas
13.—Tipoloxía de ofertas formativas e posibilidades de aplicación; oferta formativa para traballadoras e traballadores ocupados
14.—Formación en réxime de prácticas en empresas
15.—O sistema actual de formación bonificada
16.—O procedemento de formación bonificada
17.—Financiamento do sistema de formación profesional para o emprego no ámbito laboral e das accións do sistema
18.—Calidade, avaliación, seguimento e control da formación
19.—Servizos do Sistema Nacional de Emprego prestados polos Servizos Públicos de Emprego. Persoas e empresas usuarias dos servizos. Acceso das persoas desempregadas aos servizos.
20.—A carteira común de servizos do Sistema Nacional de Emprego: Real decreto 7/2015, de 16 de xaneiro, polo que se aproba a carteira común do Sistema Nacional de Emprego
21.—A intermediación laboral: definición. As axencias de colocación: normativa e colaboración entre os servizos públicos de emprego.
22.—Elaboración dos itinerarios formativo-profesionalizadores no proceso de orientación. Itinerarios tipo.
23.—A transformación dixital no sector educativo: tendencias
24.—Plataformas TIC aplicadas á formación de persoas: ferramentas e características
Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais, as persoas aspirantes deberán posuír unha licenciatura, grao ou diplomatura o día en que remate o prazo de presentación de instancias.
PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 80 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 80 minutos.
SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas, que serán extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de tres horas. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal.
TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución do suposto práctico que determine o tribunal, relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de dúas horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados.
CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Convocada una plaza libre por el sistema de oposición de Técnicos de Formación y Empleo en Pontevedra. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el BOP de Pontevedra de 29 de mayo de 2018
El temario correspondiente a esta oposición es el que sigue:
Primeira parte (materias xerais):
1.—A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.
2.—A coroa: carácter, sucesión e proclamación. Atribucións segundo a Constitución
3.—Organización territorial do Estado: principios constitucionais. A Administración local. As comunidades autónomas. Os estatutos de autonomía: o seu significado. Elaboración. Contido. Reforma
4.—A Administración pública no ordenamento español. Concepto e acepcións. Elementos. Regulación. Tratamento constitucional. Personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas. Principios de actuación na Administración pública: consideracións previas. Enumeración e exame de cada un
5.—Sometemento da Administración pública á lei e ao dereito. Fontes do dereito público. O regulamento: concepto, fundamento e clases. Outras fontes do dereito administrativo: hábito, práctica administrativa, principios xerais do dereito, tratados internacionais e xurisprudencia
6.—O acto administrativo: concepto, clases e elementos
7.—O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo
8.—O réxime local español. Concepto de Administración local. Evolución. Principios constitucionais. Regulación legal
9.—A provincia. Antecedentes, concepto e caracteres. A organización provincial. Competencias
10.—O municipio. Concepto. Elementos esenciais. A organización municipal. Competencias
11.—A función pública local. Clases de persoal. A organización da función pública local. Adquisición e perda da condición de persoal funcionario. Situacións
12.—Dereitos e deberes do persoal funcionario público. Dereitos económicos. Réxime disciplinario
Segunda parte (materias específicas):
1.—Órganos de xestión da función pública. Órganos con competencia respecto á función pública local. Órganos de cooperación
2.—Persoal funcionario e persoal propio das corporacións locais. Clases de persoal empregado público. O persoal das entidades locais
3.—Estruturación do emprego público. Corpos e escalas. Grupos de clasificación do persoal funcionario de carreira. Escala de funcionariado de habilitación estatal
4.—Relación de postos de traballo: definición, características, contido e elaboración. Catálogo de postos. Cadro de persoal orzamentario
5.—Rexistro de persoal. Rexistro central de persoal: finalidades, anotacións rexistrais, protección de datos
6.—O acceso ao emprego público. Principios reitores. Requisitos xerais. A oferta pública de emprego. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición da condición de persoal funcionario
7.—Requisitos de acceso ao emprego público. Requisitos xerais. Requisitos específicos. Capacidade funcional. Xestión de requisitos, declaración e acreditación
8.—Procedemento selectivo: trámites. Presentación de solicitudes. Lista de persoas admitidas e excluídas. Desenvolvemento das probas. Comprobación administrativa dos requisitos. Nomeamento. Toma de posesión. Incompatibilidades. Asignación inicial do posto
9.—Nomeamento: toma de posesión. Nomeamento do persoal funcionario. Nomeamento do persoal eventual. Nomeamento do persoal interino. Nomeamento do persoal laboral
10.—Selección do persoal funcionario interino. Definición. Selección e nomeamento. Contido da relación. Cesamento
11.—Selección do persoal laboral. Selección do persoal laboral fixo. Selección do persoal laboral temporal. Sistemas máis adecuados
12.—Perda da condición de persoal funcionario. Supostos de rehabilitación. Iniciación e trámite do procedemento. Resolución do procedemento
13.—Sistemas de provisión de postos de traballo: concurso e libre designación. Normas e principios
14.—Regras comúns á contratación temporal. Obrigas formais e informais na contratación temporal
15.—Modalidades de contratos de traballo cunha duración determinada: obra ou servizo, por circunstancias da produción e interinidade
16.—Situacións administrativas. Competencia. Situacións. Servizo activo
17.—Xestión da Seguridade Social. A organización administrativa da Seguridade Social
18.—Entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade social: tipos e normativa
19.—O INSS: normativa reguladora e competencias, estrutura orgánica
20.—A TXSS: normativa reguladora e competencias, estrutura orgánica
21.—Cotización por continxencias comúns e profesionais: delimitación e alcance subxectivo
22.—Altas e baixas da Seguridade Social: tipoloxía, concepto e procedemento, prazos e efectos
23.—Seguridade Social do persoal ao servizo da Administración local: colaboración na xestión
24.—Prevención de riscos laborais: normativa e principios da acción preventiva. Organización da prevención
Terceira parte (materias específicas):
1.—A política de emprego; características e marco legal, obxectivos e principios, tipos e medidas. Actores e instrumentos
2.—Política de emprego comunitaria; competencias xerais. Fondos europeos.
3.—A formación no contrato de traballo para a formación e a aprendizaxe; marco xeral, obxecto e duración, modos de organización e desenvolvemento, réxime de asistencia e seguimento
4.—Acreditación, avaliación, xestión e financiamento da formación no contrato de traballo para a formación e a aprendizaxe
5.—Caracterización e marco normativo da formación profesional; funcións e trazos esenciais. Tipos de formación profesional: regulada e para o emprego
6.—A formación profesional: fontes de regulación. Repartición de competencias entre o Estado e as comunidades autónomas
7.—O sistema de formación e cualificación profesional: principios reitores e órganos de xestión. O Catálogo Nacional de Cualificacións Profesionais
8.—As accións de formación profesional: ofertas, contido e centros formativos
9.—Títulos de formación profesional e certificados de profesionalidade
10.—O sistema de formación profesional para o emprego; caracterización xeral e fontes de regulación
11.—Planificación e financiamento do sistema de formación profesional para o emprego
12.—Tipoloxía de ofertas formativas e posibilidades de aplicación; formación programada polas empresas
13.—Tipoloxía de ofertas formativas e posibilidades de aplicación; oferta formativa para traballadoras e traballadores ocupados
14.—Formación en réxime de prácticas en empresas
15.—O sistema actual de formación bonificada
16.—O procedemento de formación bonificada
17.—Financiamento do sistema de formación profesional para o emprego no ámbito laboral e das accións do sistema
18.—Calidade, avaliación, seguimento e control da formación
19.—Servizos do Sistema Nacional de Emprego prestados polos Servizos Públicos de Emprego. Persoas e empresas usuarias dos servizos. Acceso das persoas desempregadas aos servizos.
20.—A carteira común de servizos do Sistema Nacional de Emprego: Real decreto 7/2015, de 16 de xaneiro, polo que se aproba a carteira común do Sistema Nacional de Emprego
21.—A intermediación laboral: definición. As axencias de colocación: normativa e colaboración entre os servizos públicos de emprego.
22.—Elaboración dos itinerarios formativo-profesionalizadores no proceso de orientación. Itinerarios tipo.
23.—A transformación dixital no sector educativo: tendencias
24.—Plataformas TIC aplicadas á formación de persoas: ferramentas e características
Ademais das condicións sinaladas na base cuarta das xerais, as persoas aspirantes deberán posuír unha licenciatura, grao ou diplomatura o día en que remate o prazo de presentación de instancias.
PRIMEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un test de 80 preguntas con catro respostas alternativas propostas polo tribunal e correspondentes ao contido do programa. O tempo para a realización deste exercicio será de 80 minutos.
SEGUNDO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en desenvolver por escrito dous temas, que serán extraídos ao chou polo tribunal, un de cada unha das partes específicas do programa, durante un período máximo de tres horas. Posteriormente, serán convocadas polo tribunal para proceder á súa lectura pública, que levará a cabo a súa autora ou autor ou, no caso de imposibilidade, a persoa que designe ou un membro do tribunal.
TERCEIRO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá na resolución do suposto práctico que determine o tribunal, relacionado coas materias contidas na parte específica do programa e durante un tempo máximo de dúas horas. Neste exercicio valoraranse a capacidade de análise e a aplicación razoada dos coñecementos teóricos á resolución dos problemas prácticos presentados.
CUARTO EXERCICIO, de carácter obrigatorio e non eliminatorio. Consistirá na tradución directa ao idioma galego, sen axuda do dicionario, dun texto en castelán elixido polo tribunal.
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Marketplace y espacio colaborativo, la única plataforma online especializada en materias técnicas. Con un diseño sencillo e intuitivo te ofrecemos este enorme escaparate: anuncios, alertas de productos, temarios, cursos, tutorías… para cualquier especialidad, desde cualquier ubicación…
Queremos que tú también tengas la oportunidad de opositar: con un temario, un preparador, un curso o acompañado de alguien que ya haya tenido la experiencia. Comunícate con los anunciantes y sobre todo ¡avísanos si no encuentras lo que necesitas!
Correo electrónico:
hola@oposicionestecnicas.com
Desde esta cuenta se atenderán exclusivamente consultas relacionadas con el funcionamiento del portal. Para otro tipo de consultas, le agradecemos que contacte directamente con el Vendedor.