Fecha convocatoria
11/06/2019
Grupo
A1
Plazas
3 int
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE de 3 plazas de correspondientes al turno de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Ténico de Gestión de Administración para el Ayuntamiento de Oliva (Valencia). Las bases y el temario se encuentran disponibles en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia del 31 de mayo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
El temario está compuesto por los siguientes temas:
Temario General
1.- El poder legislativo, el Poder ejecutivo y el Poder judicial.
2.- Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
3.- El municipio. Organización municipal, órganos necesarios, órganos complementarios.
4.- Funcionamiento y competencias de los órganos colegiados y unipersonales locales.
5.- El Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ayuntamiento de Oliva.
6.- La función pública local. Particular incidencia en el Estatuto Básico del Empleado Público.
7.- Haciendas Locales.
8.- Los Presupuestos de las Entidades Locales.
Temario específico.
9.- El Reglamento de Bienes de las Entidades Locales: Concepto de Clasificación de los bienes. Utilización de los bienes de dominio público y utilización de los bienes patrimoniales.
10.- Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11.- Ley 9/2017, de 8 de Noviembre, de Contratos del Sector Público: Delimitación de los contratos del sector público. Delimitación general y umbrales para los contratos sujetos a regulación armonizada. Normas generales sobre procedimientos de adjudicación de los contratos administrativos. Expediente de contratación en contratos menores.
12.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley. Ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
13.- Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
14.- Obligación de resolver y Suspensión y ampliación del plazo máximo para resolver. Cómputo de plazos; cómputo de plazos en los registros; ampliación de plazos. Tramitación de urgencia.
15.- Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio. Recursos administrativos, principios generales, objeto y plazos.
16.- Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
17.- De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones en los términos contemplados en la Ley 39/2015 de 1 de Octubre).
18.- Delegación de competencias, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, abstención y recusación en los términos regulados por la Ley 40/2015.
19.- Funcionamiento electrónico del sector público. Ventanilla única. Garantías e información a través de la ventanilla única.
20.- La delimitación de los Convenios en los términos de la regulación contenida en la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
a) Ser empleado público del Ayuntamiento de Oliva, como funcionario en propiedad.
b) Estar en posesión de la titulación académica de Grado en Ciencias económicas o ADE/ Derecho, o equivalente de acuerdo con la clasificación recogida en el artículo 76 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEB).
c) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse suspendido/a ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Ocupar plaza de administrativo de administración general, grupo C, subgrupo C1, administración general en el Ayuntamiento de Oliva, con una antigüedad de al menos dos años como funcionario de carrera.
e) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de sus funciones o que las imposibilite.
FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que constará de dos partes realizadas correlativamente:
Un cuestionario por escrito de 30 preguntas relacionadas con el contenido del temario general del anexo de estas bases, con cuatro respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta. Se puntuará entre 0 a 10 puntos.
Un cuestionario por escrito de 50 de preguntas sobre el contenido del temario específico del proceso selectivo. Se puntuará entre 0 a 10 puntos.
Publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE de 3 plazas de correspondientes al turno de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Ténico de Gestión de Administración para el Ayuntamiento de Oliva (Valencia). Las bases y el temario se encuentran disponibles en el Boletín Oficial de la provincia de Valencia del 31 de mayo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
El temario está compuesto por los siguientes temas:
Temario General
1.- El poder legislativo, el Poder ejecutivo y el Poder judicial.
2.- Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
3.- El municipio. Organización municipal, órganos necesarios, órganos complementarios.
4.- Funcionamiento y competencias de los órganos colegiados y unipersonales locales.
5.- El Reglamento Orgánico Municipal (ROM) del Ayuntamiento de Oliva.
6.- La función pública local. Particular incidencia en el Estatuto Básico del Empleado Público.
7.- Haciendas Locales.
8.- Los Presupuestos de las Entidades Locales.
Temario específico.
9.- El Reglamento de Bienes de las Entidades Locales: Concepto de Clasificación de los bienes. Utilización de los bienes de dominio público y utilización de los bienes patrimoniales.
10.- Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11.- Ley 9/2017, de 8 de Noviembre, de Contratos del Sector Público: Delimitación de los contratos del sector público. Delimitación general y umbrales para los contratos sujetos a regulación armonizada. Normas generales sobre procedimientos de adjudicación de los contratos administrativos. Expediente de contratación en contratos menores.
12.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto de la ley. Ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
13.- Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas según la Ley 39/2015. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
14.- Obligación de resolver y Suspensión y ampliación del plazo máximo para resolver. Cómputo de plazos; cómputo de plazos en los registros; ampliación de plazos. Tramitación de urgencia.
15.- Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio. Recursos administrativos, principios generales, objeto y plazos.
16.- Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
17.- De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones en los términos contemplados en la Ley 39/2015 de 1 de Octubre).
18.- Delegación de competencias, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, abstención y recusación en los términos regulados por la Ley 40/2015.
19.- Funcionamiento electrónico del sector público. Ventanilla única. Garantías e información a través de la ventanilla única.
20.- La delimitación de los Convenios en los términos de la regulación contenida en la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
a) Ser empleado público del Ayuntamiento de Oliva, como funcionario en propiedad.
b) Estar en posesión de la titulación académica de Grado en Ciencias económicas o ADE/ Derecho, o equivalente de acuerdo con la clasificación recogida en el artículo 76 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEB).
c) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse suspendido/a ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Ocupar plaza de administrativo de administración general, grupo C, subgrupo C1, administración general en el Ayuntamiento de Oliva, con una antigüedad de al menos dos años como funcionario de carrera.
e) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de sus funciones o que las imposibilite.
FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que constará de dos partes realizadas correlativamente:
Un cuestionario por escrito de 30 preguntas relacionadas con el contenido del temario general del anexo de estas bases, con cuatro respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta. Se puntuará entre 0 a 10 puntos.
Un cuestionario por escrito de 50 de preguntas sobre el contenido del temario específico del proceso selectivo. Se puntuará entre 0 a 10 puntos.
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