Fecha convocatoria
15/01/2019
Grupo
A2
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Técnico/a Medio/a de Gestión para Soraluze, Guipúzcoa. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de 2 de enero de 2019.
TEMARIO GENERAL
1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
2. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre (Título Preliminar, Título I, Título II y Título III).
4. El municipio: Concepto y elementos. La población municipal, el padrón de habitantes.
5. Organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Funciones
6. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas y otras entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
8. El régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las acatas.
9. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
10. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas. El inventario
11. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido.
12. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prorroga del presupuesto.
13. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
14. La notificación: Contenido, plazos y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicidad.
15. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulavilidad.
16. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, la iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento.
17. La finalización del procedimiento: disposiciones generales, resolución, desistimiento y renuncia, caducidad.
18. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
19. La ejecución de los actos administrativos y su revisión en vía administrativa.
20. Los recursos administrativos: principios generales.
21. El recurso de alzada, el recurso potestativo de reposición y el recurso extraordinario de revisión.
22. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Los órganos de las administraciones públicas.
24. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal directivo profesional.
25. El personal al servicio de las entidades locales en particular.
26. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales y ejercidos colectivamente; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; evaluación del desempeño.
27. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
28. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
29. Las situaciones administrativas.
30. El régimen disciplinario.
31. La relación individual de trabajo: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
32. Los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
33. El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción.
34. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
35. La negociación colectiva y los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores.
36. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga y los servicios mínimos.
37. La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: del ejercicio de la potestad jurisdiccional.
38. El proceso laboral. Principios y especialidades. Reclamación administrativa previa. Demanda. Conciliación judicial y juicio.
39. Proceso laboral ordinario y modalidades procesales.
40. El despido. Régimen de recursos en el orden jurisdiccional laboral. Recurso de suplicación. Recurso de casación. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Recurso de revisión.
41. La ejecución laboral. Ejecución definitiva, Ejecución provisional. Especial referencia a materias de despido.
42. La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. Régimen General y regímenes especiales.
43. La cotización a la Seguridad Social. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Cotización por contingencias comunes y profesionales.
44. Bases de cotización a la Seguridad Social. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida.
45. Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas.
46. La acción protectora de la Seguridad Social. La protección por incapacidad temporal, por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
47. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones y los servicios de prevención.
48. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: la consulta y participación de los trabajadores.
49. El Real Decreto 39/1997 de 17 de enero que aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención: Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
50. El Real Decreto 39/1997 de 17 de enero que aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención: Organización de recursos para las actividades preventivas.
51. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
52. Elementos estructurales de los contratos: libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; perfección y forma del contrato; el recurso especial: actos recurribles, órgano competente para la resolución del recurso en las comunidades autónomas y entidades locales, efectos de la resolución.
53. Partes en el contrato: órgano de contratación; normas generales y especiales sobre capacidad para contratar con el sector público.
54. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
55. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos de contratación.
56. De la ejecución, modificación y suspensión y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas.
57. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: disposiciones generales; requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Publicidad de las subvenciones.
58. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones.
59. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres: objeto, ámbito de aplicación y principios generales; competencias y funciones de la administración local.
60. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres: organización institucional y coordinación entre las Administraciones Públicas Vascas.
Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el título de Diplomatura o Grado universitario u otro declarado equivalente por la legislación vigente. En caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Acreditar estar en posesión del Perfil Lingüístico 4 de euskera o equivalente, imprescindible para cubrir la plaza, o tras la superación de la prueba que se realizará para su acreditación a lo largo del proceso.
La fase de oposición estará constituida por los siguientes ejercicios:
— Primera prueba: Teórica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el programa anexo del temario general y específico de la convocatoria.
— Segunda prueba: Teórica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en contestar por escrito a una o varias preguntas propuestas por el tribunal relacionadas con los temas que figuran en el programa anexo del temario general de la convocatoria.
— Tercera prueba: Práctica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en resolver los supuestos prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las funciones del puesto y/o con el temario del anexo del temario general de estas bases.eliminatoria. Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 4 de euskara, en la forma que determine el Tribunal, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Instituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido en el artículo 99.1 de la Ley de la Función Pública Vasca.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Técnico/a Medio/a de Gestión para Soraluze, Guipúzcoa. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de 2 de enero de 2019.
TEMARIO GENERAL
1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
2. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre (Título Preliminar, Título I, Título II y Título III).
4. El municipio: Concepto y elementos. La población municipal, el padrón de habitantes.
5. Organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. Funciones
6. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas y otras entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
8. El régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las acatas.
9. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
10. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas. El inventario
11. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido.
12. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prorroga del presupuesto.
13. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
14. La notificación: Contenido, plazos y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicidad.
15. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulavilidad.
16. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, la iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento.
17. La finalización del procedimiento: disposiciones generales, resolución, desistimiento y renuncia, caducidad.
18. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
19. La ejecución de los actos administrativos y su revisión en vía administrativa.
20. Los recursos administrativos: principios generales.
21. El recurso de alzada, el recurso potestativo de reposición y el recurso extraordinario de revisión.
22. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Los órganos de las administraciones públicas.
24. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal directivo profesional.
25. El personal al servicio de las entidades locales en particular.
26. Derechos de los empleados públicos: derechos individuales y ejercidos colectivamente; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; evaluación del desempeño.
27. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
28. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
29. Las situaciones administrativas.
30. El régimen disciplinario.
31. La relación individual de trabajo: ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo.
32. Los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Salarios y garantías salariales. Tiempo de trabajo.
33. El contrato de trabajo: modificación, suspensión y extinción.
34. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
35. La negociación colectiva y los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores.
36. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga y los servicios mínimos.
37. La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: del ejercicio de la potestad jurisdiccional.
38. El proceso laboral. Principios y especialidades. Reclamación administrativa previa. Demanda. Conciliación judicial y juicio.
39. Proceso laboral ordinario y modalidades procesales.
40. El despido. Régimen de recursos en el orden jurisdiccional laboral. Recurso de suplicación. Recurso de casación. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Recurso de revisión.
41. La ejecución laboral. Ejecución definitiva, Ejecución provisional. Especial referencia a materias de despido.
42. La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios Comunes. Régimen General y regímenes especiales.
43. La cotización a la Seguridad Social. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Cotización por contingencias comunes y profesionales.
44. Bases de cotización a la Seguridad Social. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida.
45. Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas.
46. La acción protectora de la Seguridad Social. La protección por incapacidad temporal, por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
47. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones y los servicios de prevención.
48. La ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: la consulta y participación de los trabajadores.
49. El Real Decreto 39/1997 de 17 de enero que aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención: Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
50. El Real Decreto 39/1997 de 17 de enero que aprueba el reglamento de los Servicios de Prevención: Organización de recursos para las actividades preventivas.
51. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
52. Elementos estructurales de los contratos: libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; perfección y forma del contrato; el recurso especial: actos recurribles, órgano competente para la resolución del recurso en las comunidades autónomas y entidades locales, efectos de la resolución.
53. Partes en el contrato: órgano de contratación; normas generales y especiales sobre capacidad para contratar con el sector público.
54. De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
55. De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos de contratación.
56. De la ejecución, modificación y suspensión y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas.
57. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: disposiciones generales; requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Publicidad de las subvenciones.
58. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones.
59. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres: objeto, ámbito de aplicación y principios generales; competencias y funciones de la administración local.
60. Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres: organización institucional y coordinación entre las Administraciones Públicas Vascas.
Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener el título de Diplomatura o Grado universitario u otro declarado equivalente por la legislación vigente. En caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Acreditar estar en posesión del Perfil Lingüístico 4 de euskera o equivalente, imprescindible para cubrir la plaza, o tras la superación de la prueba que se realizará para su acreditación a lo largo del proceso.
La fase de oposición estará constituida por los siguientes ejercicios:
— Primera prueba: Teórica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el programa anexo del temario general y específico de la convocatoria.
— Segunda prueba: Teórica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en contestar por escrito a una o varias preguntas propuestas por el tribunal relacionadas con los temas que figuran en el programa anexo del temario general de la convocatoria.
— Tercera prueba: Práctica. Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en resolver los supuestos prácticos que plantee el Tribunal relacionados con las funciones del puesto y/o con el temario del anexo del temario general de estas bases.eliminatoria. Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 4 de euskara, en la forma que determine el Tribunal, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Instituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido en el artículo 99.1 de la Ley de la Función Pública Vasca.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
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