Convocada 1 plaza de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Técnico Medio de Administración Especial para Alcobendas, Madrid. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 6 de julio de 2018.

Temario común:

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales.

2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.

3. Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones Generales. El Municipio. Régimen de organización de los municipios de gran población.

4. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Alcobendas. El Reglamento Orgánico del Pleno.

5. Los Organismos Autónomos en el Ayuntamiento de Alcobendas y las empresas municipales. Estatutos de los Patronatos Municipales existentes.

6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

7. Disposiciones y Actos administrativos. Procedimientos administrativos. Revisión de los Actos en vía administrativa.

8. Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. La potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial. Funcionamiento electrónico del sector público.

9. Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos. Principios y derechos.

10. Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.

11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El principio de igualdad. Políticas públicas para la igualdad.

12. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y Obligaciones.

Temario específico:

13. Tareas y funciones en la plaza/puesto de Técnico de Grado Medio.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. La normativa específica relacionada con las funciones de trabajo a desempeñar por un animador sociocultural.

15. La Ley General Presupuestaria: estructura y contenido. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El presupuesto.

16. La Administración tributaria. El ciudadano ante la Administración tributaria. Concepto, fines y clases de tributos.

17. Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección del contratista: procedimientos de adjudicación. Selección del adjudicatario. Perfeccionamiento y formalización. Extinción de los contratos.

18.Las formas de la actividad administrativa: el Fomento. La policía. El servicio Público.

19. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Alcobendas.

20. La responsabilidad de las administraciones públicas en el régimen jurídico español.

21. La modernización de la Administración Pública española. Perspectiva general.

22. .La responsabilidad profesional en la Gestión cultural.

23. Indicadores: concepto y metodología, Evaluación. Estudio de un caso de animación cultural.

24. Los indicadores de calidad en los métodos de Gestión cultural.

25. La gestión cultural inclusiva. Estudio de casos.

26. Normalización, Certificación y Acreditación. Perspectiva general en la gestión cultural.

27. La mejora continua en la Gestión cultural. Los programas de animación.

28. Certificación de la calidad. Normas ISO 9001.

29. Calidad en la atención a los ciudadanos. Pautas de mantenimiento de la calidad en la animación sociocultural.

30. Misión visión y valores en el Ayuntamiento de Alcobendas.

31. Política de Calidad en Alcobendas.

32. Clientes Internos y Externos de la Administración Pública.

33. Cartas de Servicio / Compromiso. Conceptos y componentes de una carta.

34. Las políticas públicas. Elaboración y ejecución. Modelos de decisión. La evaluación de las políticas públicas.

35. Gestión de los Procesos: Identificación e inventario de Procesos. Análisis, diagnóstico, soluciones, técnicas y herramientas.

36. El plan de Calidad (diagnostico, elaboración, seguimiento y evaluación).

37. Sugerencias y Reclamaciones de ciudadanos.

38. Trabajo en Equipo. Papel del animador en los equipos de promoción social.

39. Reuniones de Trabajo: Planificación, desarrollo y control de las reuniones.

40. Proactividad e Iniciativa dirigida a la mejora continua e integración en el equipo de trabajo.

41. Técnicas de comunicación y habilidades sociales.

42. Técnicas de resolución de problemas.

43. Métodos y técnicas más utilizadas en la animación sociocultural.

44. La Gestión del Conocimiento. El paso del dato a la información y al conocimiento.

45. Estatutos de los Patronatos municipales de Alcobendas.

46. Una nueva manera de liderar: El Empowerment.

47. Comunicación y elaboración de presentaciones profesionales. Foros, jornadas, congresos de animación y gestión cultural.

48. La estructura Organizativa. Ayuntamiento de Alcobendas y Patronatos. Lugar profesional del animador social.

49. Protección de datos de carácter personal: Legislación básica. Proyecto “Alcobend@s protege tus datos”.

50. El SIGE, sistema estratégico de programación de objetivos cuatrienales.

51. Reglamento Ciudadano de Participación del Ayuntamiento de Alcobendas y sus Patronatos.

52. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y sus modificaciones. CAP I y II.

53. Grupos de mejora y talleres de trabajo. El profesional de la animación en estos grupos de mejora.

54. Gestión del cambio.

55. Cultura corporativa.

56. Memorias EFQM: Memoria del Ayuntamiento de Alcobendas.

57. La Gestión Programática de Objetivos. El GPO en Alcobendas. Descripción de los objetivos del animador.

58. Modelos de Responsabilidad Social de las Organizaciones.

59. Reconocimientos obtenidos a la Gestión en el Ayuntamiento de Alcobendas.

60. El presupuesto por programas.

Prestar en la actualidad servicios con carácter fijo en las siguientes categorías profesionales: Técnico de Grado Medio.

Estar en posesión de Titulación Media Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, Agrícola o Forestal.

Fase oposición.

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de:

Un ejercicio teórico sobre el Temario establecido en cada una de las correspondientes bases específicas. El candidato deberá elegir uno de los temas de los que componen el Temario y elaborará una Memoria, con un mínimo de 2 y un máximo de 5 folios a una cara. 

Un ejercicio práctico que consistirá en lectura pública de la Memoria, que aportará el aspirante el mismo día de la celebración del ejercicio. La duración máxima será de 30 minutos. Tras la exposición el Tribunal podrá abrir un diálogo con cada opositor durante un tiempo máximo de diez minutos, que versará sobre los contenidos expuestos.

Administración Especial, Técnico Medio