Convocada una plaza de promoción interna por el sistema de concurso-oposición de Técnico Medio en Viladecans, Barcelona. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el BOP de Barcelona el 1 de junio de 2018.

El temario correspondiente a esta oposición es el que sigue:

TEMARI

1. El Pla d’Actuació Municipal de l’Ajuntament de Viladecans: línies estratègiques.

2. Estructura organitzativa de l’Ajuntament de Viladecans.

3. Competències de les àrees i serveis de gestió de l’Ajuntament de Viladecans.

4. Reglament Orgànic de l’Ajuntament de Viladecans.

5. Pla local de Viladecans per la igualtat de gènere i els drets del col·lectiu LGTBI 2017 -2021.

6. Mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes en el sector públic. (LLEI 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes).

7. L’acte administratiu: classificació, eficàcia i motivació.

8. El procediment administratiu: principis generals i fases.

9. La revisió dels actes en via administrativa.

10. Les subvencions públiques: principis generals, bases reguladores i convocatòria.

11. La justificació econòmica de les despeses de les actuacions municipals subvencionades.

12. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos.

13. Els pressupostos de les administracions locals: concepte i contingut

14. El pressupostos de les administracions locals: elaboració i aprovació. Les bases d'execució.

15. La contractació pública: marc jurídic, concepte i principis rectors.

16. La contractació pública: els contractes menors.

17. La selecció del contractista. L’adjudicació dels contractes.

18. El personal al servei de les administracions públiques: classes de personal.

19. Programes i línies estratègiques europees de medi ambient.

20. Característiques d’una Auditoria Ambiental Municipal com a eina precursora de la Planificació ambiental local: objectius, continguts i metodologia.

21. Indicadors de sostenibilitat. Àmbits a parametritzar i definició d’indicadors associats de manera que es pugui determinar el grau de sostenibilitat d’una ciutat.

22. El canvi climàtic i l’àmbit municipal. Pacte d’Alcaldes per l’energia sostenible. Pacte d’alcaldes per a l’Adaptació al canvi climàtic. El Pacte dels Alcaldes pel Clima i l'Energia.

23. Estratègia ambiental per un Viladecans Sostenible.

24. Pla d’Acció de l’Energia Sostenible i Estratègia energètica per als sectors domèstic i comercial de Viladecans.

25. Pla d’adaptació local al canvi climàtic.

26. L’energia. Les fonts d’energia i el seu impacte ambiental.

27. Energies renovables. Tipologies i possibles aplicacions a Viladecans.

28. Eficiència energètica en els edificis. Edificis amb consum zero. Estàndards per a la construcció d’edificis amb baixes emissions. La certificació energètica d’edificis i habitatges. Les exigències bàsiques d’estalvi d’energia del codi tècnic de l’edificació.

29. Bones pràctiques d’estalvi energètic a l’àmbit domèstic. Eines i instruments per promoure, des de l’administració local, l’eficiència energètica a les llars.

30. La pobresa energètica i el manteniment dels subministraments i de les condicions de confort a l’habitatge. Eines i instruments per atendre, des de l’administració local, la pobresa energètica.

31. Gestió energètica de l’administració local : control facturació, organització per a la gestió edificis, formació del personal, avaluació de resultats, implantació de mesures d’eficiència i de producció d’energia, pressupost energètic, contractació de serveis de subministrament, etc .

32. La transició energètica a Viladecans. El projecte Vilawatt. Objectius i proposta d’actuació.

33. L’aigua. Directiva Marc de l’Aigua. Conceptes bàsics.

34. El cicle de l’aigua a l’Àrea Metropolitana de Barcelona: abastament, consum, depuració i reutilització.

35. Eines i instruments per promoure el consum racional de l'aigua des de l’administració local.

36. Els residus municipals. Model català de gestió dels residus municipals. Sistemes de recollida de residus municipals.

37. Programa general de gestió de residus i recursos de Catalunya. Principis bàsics, objectius i actuacions.

38. La prevenció de residus a Viladecans. Pla local de prevenció de residus municipals de Viladecans.

39. Les deixalleries municipals. Tipus de deixalleries. Residus admesos. Classificació i destí dels materials.

40. Contaminació acústica. Ordenança municipal reguladora del soroll i les vibracions de Viladecans.

41. El mapa de capacitat acústica de Viladecans.

42. Pla acció per a la millora de la qualitat acústica de Viladecans.

43. Contaminació lumínica. Mesures correctores. Llei 6/2001 i reglament que la desenvolupa.

44. L’atmosfera. Contaminació atmosfèrica. Causes

45. Programa metropolità de mesures contra la contaminació atmosfèrica 4

6. Protocol d'actuació en cas d'episodis d'alta contaminació per NO2 i PM10 a l’Àrea Metropolitana de Barcelona.

47. Les activitats econòmiques i la gestió ambiental. Ordenança d’intervenció municipal ambiental, de seguretat i de salut pública de Viladecans.

48. El projecte d’estalvi energètic a les escoles Euronet 50/50. Concepte i metodologia.

Ser funcionari/a de carrera i ocupar una plaça i lloc de treball de la categoria d’Administratiu o de Tècnic Auxiliar Especialista, subgrup C1, de l’Ajuntament de Viladecans i trobar -se en situació de servei actiu.

Estar en possessió d’una titulació universitària de Grau, Diplomatura o equivalent o en condicions d’obtenir -lo, en la data en què acabi el termini de presentació de sol·licituds. 

Tenir una antiguitat mínima de dos anys de servei actiu en el subgrup de classificació immediatament inferior (C1) a l’Ajuntament de Viladecans, com a funcionari/a de carrera.

No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions pròpies de la plaça a proveir. 

Estar en alguna de les situacions administratives següents: servei actiu, serveis especials, servei en comunitats autònomes o servei en altres administracions.

No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni trobar -se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada.

No trobar -se en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.

Comprometre’s a prestar la promesa o jurament que estableix el Decret 359/86, de 4 de desembre, relatiu a l’escala corresponent.

Acreditar els coneixements de nivell C1 de català de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística). En cas de no estar en possessió del nivell requerit, l’òrgan de selecció acordarà la celebració d’una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

FASE D’OPOSICIÓ:

La fase d’oposició constarà de les proves que s’indiquen a continuació totes elles de caràcter obligatori i eliminatori.

PRIMER EXERCICI. - Coneixements generals. S’estableix per a totes les persones aspirants que reuneixen els requisits exigits a la base 2ª l’exempció de realitzar la prova teòrica de coneixements generals corresponent per haver -se acreditat suficientment a les proves d’accés a les places dels subgrups immediatament inferiors d’origen.

SEGON EXERCICI.

Part a): Serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Consistirà en contestar per escrit un qüestionari de 40 preguntes tipus test i/o de resposta breu, sobre els temes de l’1 al 18 del temari relacionat a l’Annex I. Es disposarà d’un temps màxim d’una hora i trenta minuts per a la seva realització, sense perjudici d’aquell temps inferior que determini l’òrgan seleccionador.

Part b): Serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Es valoraran les habilitats de les persones aspirants en relació a la plaça convocada. Consistirà en resoldre un supòsit teòric-pràctic d’entre els proposats per l’òrgan de selecció, relacionat amb les funcions o activitats pròpies de les places objecte de la convocatòria, que versarà sobre els temes del 19 al 48 relacionat a l’Annex I. L’òrgan de selecció podrà determinar l’exposició o defensa d’aquest supòsit per part de totes les persones aspirants o bé d’aquelles que una vegada corregit l’exercici per l’òrgan de selecció, obtinguin una puntuació igual o superior a 5 punts i/o que aquesta prova sigui realitzada amb suport informàtic. Es disposarà, amb caràcter general, d’un temps màxim de tres hores, per a la seva realització, sense prejudici d’aquell temps inferior que determini l’Òrgan de Selecció d’acord amb el nivell de la plaça.

TERCER EXERCICI. - Serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Prova de català, consistent en valorar els coneixements de català de nivell C. Aquest exercici consistirà en la traducció d’un text del castellà al català. Es disposarà d’un temps màxim per a la seva realització de 30 minuts.

Restaran exemptes de la realització d’aquest exercici les persones aspirants que:

A) Presentin juntament amb la instància el Certificat de coneixement del català, nivell C expedit per la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, o títol equivalent o superior segons Ordre de 21/ -06 -2004 (DOGC núm. 4/68, de 06 -07 -04), en relació al Decret 161/2002 d’11 de juny (DOGC 3660 de 19/06/2002). Per acreditar l’equivalència dels títols de l’ensenyament reglat no universitari, cal aportar un certificat expedit, a sol·licitud de la persona interessada, per qualsevol institut d’educació secundària, públic, de la manera que determina la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa.

B) Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. En aquest cas, les persones aspirants hauran de sol·licitar al departament de Recursos Humans i Organització, l’expedició del corresponent certificat Per realitzar aquest exercici l’Òrgan de Selecció comptarà amb l’assessorament de personal tècnic. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

ATS/DE

Administración de Empresas

Archivos, Ayudantes

Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación

Asistentes Sociales

Automoción, Técnicos

Bibliotecas, Ayudantes

Biotecnología, Grado

CC Experimentales A2

CC Políticas

Ciencias Sociales, Diplomados

Conservación y Restauración BIC A2

Construcción Industrial Madera A2

Cultura, Técnicos A2

Derecho, Licenciados

Diseño y Fabricación Muebles A2

Educadores Sociales

Empresariales, diplomado A2

Enfermería, Diplomado

Escala Técnica Educativa

Estadísticos, Medio

Fisioterapeutas

Gestión Financiera

Gestión General, Técnicos A2

Gestión de Empleo

Gestión y Administración Pública, Diplomados

Gestores Tributarios

Hostelería, Técnico

Ingenieros Técnicos Aeronáuticos

Ingenieros Técnicos Agrícolas

Ingenieros Técnicos Diseño Industrial

Ingenieros Técnicos Forestales

Ingenieros Técnicos Industriales

Ingenieros Técnicos Informática de Gestión

Ingenieros Técnicos Informáticos

Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información

Ingenieros Técnicos Telemáticos

Ingenieros Técnicos de Minas

Ingenieros Técnicos de Obras Públicas

Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones

Inspectores Técnicos de Consumo

Logopeda, Diplomado

Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera

Medio Ambiente, Técnicos medios

Museos, Ayudantes

Máquinas Navales, Diplomado

Navegación Marítima, Diplomados

Organización y Gestión Comercial

Patrimonio Cultural, Técnicos A2

Prevención,Técnicos Medios

Psicólogos, Superiores

Químicos, Técnicos A2

Radioelectrónica Naval, Diplomados

Relaciones Laborales, Diplomados.A2

Seguridad e Higiene

Seguridad y Salud en el Trabajo

Subinspección Urbanística

Tecnología de los Alimentos, Grado

Terapia Ocupacional, Técnico

Titulados MAP, Técnicos Medios

Topógrafos

Trabajadores Sociales

Técnicos de Consumo

Técnicos de Educación Ambiental