Preparar Oposiciones

Barcelona / Catalunya

2018 Técnicos Medios Gestión Recursos Ayuntamiento Viladecans

Fecha convocatoria
22/11/2018

Grupo
A2

Plazas
5

TIPO DE PERSONAL

PLAZO INSCRIPCIÓN

MÁS INFORMACIÓN

Funcionario

12/12/2018

+ info

Acerca de la oposición

Convocadas por concurso-oposición cinco plazas libres de Técnico Medio de Gestión de Recursos para el Ayuntamiento de Viladecans.

Convocadas cinco plazas libres por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Medio de Gestión de Recursos para Viladecans, Barcelona. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Butlletí Oficial de la Provincia de Barcelona de 31 de octubre de 2018.

BLOCI: TEMARI GENERAL

1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals.

2. Organització territorial de l’Estat: les comunitats autònomes. L’Estatut d’autonomia de Catalunya: estructura, continguts essencials i principis fonamentals.

3. Organització territorial de l’Estat: el municipi i la seva regulació jurídica. Organització i competències. Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l’Ajuntament de Viladecans.

4. Principis d’actuació de l’administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.

5. Fonts de dret públic. La Llei: classes. El Reglament: concepte i classes.

6. L’acte administratiu: concepte, classes i elements.

7. El procediment administratiu: principis generals i fases.

8. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d’ofici i els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.

9. La contractació al sector públic: principis bàsics de la Llei de contractes del sector públic.

10. La contractació al sector públic: classificació dels contractes. Execució i extinció.

11. El pressupost municipal: concepte i estructura.

12. Personal al Servei de les entitats locals: classes.

13. Pla local de Viladecans per la igualtat de gènere i els drets del col·lectiu LGTBI 2017- 2021. Pla d’accions.

BLOC II: TEMARI ESPECÍFIC

1. La gestió de projectes: conceptes bàsics, pressupost i finançament.

2. El procés d’intermediació entre l’oferta i la demanda de treball: descripció i principals fases.

3. Els Plans d’Ocupació com a instrument de dinamització econòmica: objectius, metodologia de treball i avaluació.

4. El desenvolupament econòmic local: objectius, competències i funcions d’un centre de Promoció Econòmica de l’administració pública local

5. Característiques del teixit empresarial a Viladecans. Els Polígons d’Activitat Econòmica.

6. La formació al llarg de la vida com a factor per a la millora de l’ocupabilitat: formació ocupacional, formació d’adults, formació contínua.

7. Característiques socio-econòmiques del municipi de Viladecans.

8. La prospecció d’empreses i el coneixement de l’entorn productiu local. Detecció de necessitats formatives i incidència en la inserció laboral.

9. El programa de Treball als Barris: objectius i característiques.

10. El procés d’intermediació laboral Xarxa Xaloc: descripció, estructura i metodologia de treball.

11. Objectius i funcions del Servei de Formació i Ocupació en l’àmbit de promoció econòmica a Viladecans.

12. Definició, objectius i característiques de les accions de Formació d’Oferta (FOAP) adreçades prioritàriament a persones treballadores desocupades.

13. Els Programes de Formació i Inserció adreçats a joves: definició, característiques i tipologies de programes.

14. Descripció de les característiques del programa Joves per l’Ocupació i Fem Ocupació per a Joves.

15. El paper de l’empresa en la formació dels futurs treballadors/es: formació professional DUAL.

16. L’Aula Mentor del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España: metodologia i continguts.

17. Les polítiques actives d’ocupació a Catalunya: definició, tipus i finançament.

18. Els certificats de professionalitat: estructura i normativa aplicable.

19. La importància de la selecció i la gestió dels recursos humans per competències.

20. El paper de l’orientació professional als Serveis Locals d’Ocupació.

21. El Servei Local de Transició Escola-Treball a Viladecans: objectius, metodologia i característiques.

22. La formació a mida a les empreses: concepte, objectius i instruments.

23. Definició del recurs d’igualtat d’oportunitats Aula Oberta a Viladecans.

24. El Servei d’Ocupació de Catalunya: objectius i polítiques generals.

25. Capacitació i funcions dels formadors. Estils i habilitats docents a la formació. Tractament de situacions difícils.

26. La gestió de la qualitat en els serveis de Promoció Econòmica.

27. L’avaluació de programes: concepte, criteris i fases el procés.

28. Els recursos supralocals per a la promoció econòmica.

29. Característiques sobre l’activitat econòmica de Viladecans i el seu posicionament al territori i amb el teixit empresarial.

30. El servei d’empresa i emprenedoria de l’ajuntament de Viladecans. Objectius i projectes.

31. La idea de negoci. Motivacions i perfils de les persones emprenedores. Maduració de la idea. Definició del model de negoci.

32. La sensibilització vers l’emprenedoria a Viladecans.

33. L’assessorament a persones emprenedores. Requisits i tràmits per a la creació d’una empresa.

34. Itineraris formatius per a persones emprenedores a Viladecans.

35. La creació d’empreses. El pla d’empresa. Concepte, definició, metodologia i contingut.

36. Tramitació telemàtica d’empreses. El punt d’atenció a l’emprenedor (PAE) de Viladecans.

37. Principals fonts de finançament per a projectes empresarials.

38. Marc jurídic de la creació d’empreses. Formes jurídiques actuals. Avantatges i inconvenients.

39. La transmissió empresarial. Punt Reempresa Viladecans: definició, objectius i metodologia.

40. Ajuts i subvencions en el marc de la creació d’empreses. Ajuts de l’ajuntament de Viladecans a projectes empresarials.

41. El paper de les administracions públiques en el suport a la creació d’empreses.

42. L’Oficina de Viladecans Atenció a les Empreses. Definició, informació i gestions.

43. La innovació com a eina estratègica per a la competitivitat empresarial. Projectes i actuacions pel foment de la innovació.

44. La gestió del talent com a motor del desenvolupament empresarial. Projectes i actuacions de suport al teixit empresarial.

45. Economia sostenible: tendències, línies estratègiques actuals i futures. Projectes singulars del territori.

46. Cooperació empresarial i xarxes empresarials: instruments, estratègies i actuacions.

47. Prospecció empresarial: finalitats, estratègies i metodologia per l’apropament al teixit empresarial.

48. Assessorament empresarial: definició, objectius, procediments, metodologies.

49. L’estil de lideratge com a clau d’èxit empresarial.

50. Formació i capacitació a l’empresa. Projectes, plans i actuacions

51. Metodologies d’avaluació de l’ impacte dels serveis i projectes de suport a l’emprenedoria i empresa.

Requisitos

Proceso selectivo

La fase d’oposició constarà de les proves que seguidament es relacionen:

PRIMER EXERCICI. Constarà de dues parts de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. La part a) de l’exercici serà puntuada de 0 a 10 punts. La part b) de l’exercici serà puntuada de 0 a 10 punts. Les persones aspirants que no assoleixin una puntuació mínima de 5 punts en cadascuna de les parts de l’exercici, en quedaran eliminades.

Part a) Consistirà en resoldre 40 preguntes tipus test i/o de resposta breu sobre el temari que s’indica a l’annex I com a BLOC I: temari general. Es disposarà d’un temps màxim d’una hora, per a la seva realització, se’ns prejudici d’aquell temps inferior que determini l’òrgan de selecció.

Part b) Consistirà en resoldre un supòsit pràctic d’entre els proposats per l’òrgan de selecció i/o preguntes relacionades amb les funcions del lloc de treball i amb el temari que s’indica a l’Annex I com a BLOC II: temari específic. Es valoraran els coneixements objectius sobre el temari, la claredat en l’exposició, la capacitat de redacció i l’exposició ordenada de la resolució plantejada. Es disposarà, amb caràcter general, d’un temps màxim de 3 hores, per a la seva realització, sense perjudici d’aquell temps inferior que determini l’òrgan seleccionador.

SEGON EXERCICI.- Prova de coneixement de la llengua catalana. Serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Restaran exemptes de la realització d’aquest exercici les persones aspirants que: A) Presentin juntament amb la instància el certificat del nivell C1 de català expedit per la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, o títol equivalent o superior segons Ordre de 21/-06-2004 (DOGC núm. 4/68, de 06-07-04), en relació al Decret 161/2002 d’11 de juny (DOGC 3660 de 19/06/2002). Per acreditar l’equivalència dels títols de l’ensenyament reglat no universitari, cal aportar un certificat expedit, a sol·licitud de la persona interessada, per qualsevol institut d’educació secundària, públic, de la manera que determina la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa. B) Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. En aquest cas, les persones aspirants hauran de sol·licitar al departament de Recursos Humans i Organització, l’expedició del corresponent certificat. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

TERCER EXERCICI: Prova de coneixements de la llengua castellana. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar el coneixement del castellà mitjançant la realització d’una prova en què es comprovarà que posseeixen un nivell adient de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El temps per a la seva realització no serà superior a una hora. El contingut d’aquesta prova s’ajustarà a allò disposat en el Reial Decret 1137/2002, de 20 de juliol, pel qual s’estableixen diplomes acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera. Queden exempts de realitzar aquesta prova aquells que estiguin en possessió del Diploma d’espanyol de nivell superior com a Llengua Estrangera establert pel Real Decret 1137/2002, de 20 de juliol o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les Escoles Oficials d’idiomes. Per tot això hauran d’aportar fotocòpia compulsada del diploma superior d’espanyol com a llengua estrangera o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les Escoles Oficials d’idiomes. Si no s’aporta aquesta documentació no podran ser declarats exempts, i hauran de realitzar la prova abans esmentada. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

Especialidades asociadas

Temarios relacionados

Curso Oposiciones Temas Generales 2026 subg A1 y A2