Convocada 1 plaza de Técnico de Prevención e Inserción Social para el Ayuntamiento de Irun (Guipúzcoa). Las bases y el temario se han publicado en el Boletín Oficial de Guipúzkoa del 30 de julio de 2019.

Disponibles test online para esta oposición en este enlace.

TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de Irun, 2019)

 Bloque 1: Organización del Estado y de la CAPV.

Tema 1. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 (Título Preliminar, Títulos I, III y IV).

Tema 2. La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 (Títulos VIII y IX).

Tema 3. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre (Títulos Preliminar y II). Bloque 2: Régimen Local.

Tema 4. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Títulos I y II).

Tema 5. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (Títulos V y VII).

Tema 6. Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi (Títulos II –Capítulo I–, III, IV –Capítulo I–y V). Bloque 3: Procedimiento administrativo común de las AA.PP.

Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Títulos II, III y IV). Bloque 4: Empleo Público.

Tema 8. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015, de 30 de octubre): art. 8-13; art. 14-30; art. 52-54.

Tema 9. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015, de 30 de octubre): Títulos IV, V, VI y VII.

Tema 10. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal de las Administraciones Públicas. Bloque 5: Hacienda Pública.

Tema 11. Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (RDLeg 2/2004, de 5 de marzo: Título Preliminar y Título I –excepto Capítulos IV, V y VI–).

Tema 12. Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales de Gi puz koa: Título Preliminar, Título I - Capítulos I, II y III).

TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de Irun, 2019)

Tema 1. Ley 1/2016, de 7 de abril, de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Ámbito material y principios rectores. Fundamentos básicos del modelo de prevención y atención a las adicciones.

Tema 2. Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Objetivos generales en el ámbito de la prevención de adicciones. La prevención en el ámbito familiar, en el ámbito comunitario, en el ámbito educativo y en el ámbito de las personas menores de edad y jóvenes en situación de alto riesgo.

Tema 3. Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Inclusión social. Principios generales de los sistemas públicos de atención y áreas y criterios de actuación en este ámbito.

Tema 4. Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Distribución competencial entre las Administraciones Públicas vascas. Competencias del Gobierno Vasco, Diputaciones Forales y Ayuntamientos.

Tema 5. Ley 1/2016 de Atención Integral de Adicciones y Drogodependencias: Órganos de coordinación, dirección, consulta, asesoramiento y participación social en materia de adicciones.

Tema 6. El VII Plan sobre Adicciones de Euskadi.

Tema 7. El Plan Local de Prevención de Adicciones del Ayuntamiento de Irun.

Tema 8. Conceptos básicos en prevención de drogodependencias.

Tema 9. Clasificaciones de las adicciones. DSM V.

Tema 10. Prevalencia del consumo de drogas entre la población general y en la población juvenil en la CAV. Fuentes de información, principales variables contempladas, datos básicos de consumo en función de las diferentes sustancias.

Tema 11. La evolución de las drogodependencias en España y en Europa. Tendencias actuales en los consumos de drogas en España y en la Comunidad Europea.

Tema 12. Recursos de tratamiento de adicciones en Gi puz koa: servicios, ámbito de actuación, población destinataria y programas.

Tema 13. Adicciones sin sustancia.

Tema 14. Aspectos teóricos y metodológicos de la prevención

Tema 15. Los factores de riesgo y protección del consumo de drogas.

Tema 16. La prevención en el ámbito comunitario.

Tema 17. La prevención en el ámbito educativo.

Tema 18. La prevención en el ámbito familiar.

Tema 19. Programa de Habilidades para la vida.

Tema 20. Diseño y planificación de programas de prevención.

Tema 21. Educación para la salud y promoción de la salud.

Tema 22. La estrategia de reducción de riesgos y daños en relación a las drogas: conceptos, principios y tipo de intervenciones.

Tema 23. La entrevista motivacional.

Tema 24. IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Irun.

Tema 25. Gestión de proyectos con perspectiva género.

Tema 26. Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales: Disposiciones generales. Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación.

Tema 27. Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales: Régimen competencial, organizativo, consultivo y de participación. Financiación del Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 28. Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. (Artículos 1 a 34).

Tema 29. Servicio de Intervención socioeducativa y psicosocial de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.

Tema 30. Servicio de atención diurna para personas en situación de exclusión, de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.

Tema 31. Servicio de acogida nocturna para personas en situación de exclusión, de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.

Tema 32. Servicio de alojamiento/vivienda tutelada para personas en situación de exclusión, de competencia municipal: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.

Tema 33. Servicios de competencia foral para atender necesidades de inclusión social: Definición, objetivos, prestaciones, población destinataria y requisitos de acceso.

Tema 34. Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprue - ba la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas. (Artículos 1 a 32).

Tema 35. Plan Estratégico de Servicios sociales de la Comunidad autónoma del País vasco 2016-2019: Diagnóstico.

Tema 36. Decreto 353/2013, de 28 de mayo, de Ficha Social del Sistema Vasco de Servicios Sociales y del instrumento de diagnóstico social del Sistema Vasco de Servicios Sociales (Artículos 1 a 4) y Decreto 385/2013, de 16 de julio, por el que se aprueba el Instrumento de Valoración de la Exclusión Social (Páginas 1 a 6).

Tema 37. Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social. Disposiciones generales: artículos 1-5. Instrumentos para la inclusión social y laboral: artículos 65-74. Programas y servicios de inclusión social y laboral: artículos 75 a 78.

Tema 38. IV Plan vasco de Inclusión 2017-2021: Marco conceptual y normativo. Diagnóstico.

Tema 39. IV Plan vasco de Inclusión 2017-2021: principios, ejes, ámbitos de actuación, objetivos y metas.

Tema 40. Estrategia vasca de prevención y reducción de las situaciones de exclusión residencial grave 2018- 2021: Sinhogarismo: conceptualización y causas. La atención a las personas sin hogar en Europa. Diagnóstico sobre la situación y las necesidades de las personas sin hogar en Euskadi.

Tema 41. Estrategia vasca de prevención y reducción de las situaciones de exclusión residencial grave 2018- 2021: características de la estrategia y herramientas de seguimiento. Principios generales y objetivos. Ejes básicos de actuación. Directrices.

Tema 42. Prioridades Estratégicas de Atención Sociosanitaria. Euskadi 2017-2020.

Tema 43. Modelo de atención integral centrada en la persona.

Tema 44. V Plan de actuación en el ámbito de la Ciudadanía, Interculturalidad e Inmigración 2018-2020: Bases. Organización, estructura y objetivos. Metodología y propuestas de actuación.

Tema 45. Informe sobre las migraciones en el mundo 2018: una perspectiva global de la migración y los migrantes (OIM-ONU migración).

Tema 46. Recursos del Ayto. de Irun en materia de inclusión social e inmigración.

Tema 47. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Clases de contratos y procedimientos de contratación. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Formalización de los contratos.

Tema 48. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Efectos de los contratos. La ejecución de los contratos. La modificación y extinción de los contratos

Titulación: Grado o titulación universitaria equivalente en psicología, o cualquier otro de la rama de las ciencias sociales y jurídicas

VII. Ejercicios de la fase de oposición. La convocatoria para la realización del primer ejercicio de cada proceso selectivo se publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, indicando fecha, hora y lugar de celebración del examen. Los posteriores ejercicios serán anunciados por el Tribunal en la forma que juzgue conveniente para facilitar su conocimiento.

Cada Tribunal podrá disponer la celebración de las pruebas en orden diferente al previsto en esta misma base, así como la celebración de varias pruebas el mismo día. En este caso, sólo entrará a evaluar cada prueba respecto de quienes hayan superado la anterior. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único, salvo causas de fuerza mayor debidamente justificadas y libremente apreciadas por cada Tribunal. En la realización de los ejercicios escritos cada Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar, siempre que sea posible, el anonimato de los/as aspirantes. La fase de oposición de cada convocatoria constará de los siguientes ejercicios, que necesariamente habrán de ser superados por los/as candidatos/as conforme a lo que se indica en cada caso:

— Ejercicio 1: Ejercicio sobre temas comunes. Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en un cuestionario con respuestas alternativas, preparadas al efecto por el Tribunal, referentes a los temas generales que, en función del nivel de titulación exigido para la provisión de cada plaza convocada, se detallan en el anexo II. Este ejercicio se calificará sobre un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para superarlo. La puntuación directa será el resultado de la siguiente fórmula:

«Puntuación = A – (E/(N-1))», donde «A» es el número de aciertos, «E» el de errores, y «N» el del número de respuestas alternativas por pregunta. A estos efectos, las preguntas no contestadas no tendrán la consideración de error.

— Ejercicio 2: Teórico-práctico sobre temas específicos. Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Se realizará sobre los temas específicos establecidos para cada puesto de trabajo convocado, y constará de dos apartados: uno teórico y otro práctico, siendo necesaria la superación de cada uno de los apartados. Apartado teórico: Consistirá en contestar por escrito al tema, los temas o a las preguntas preparadas al efecto por el Tribunal, referentes al Temario específico correspondiente. Este apartado se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superarlo. Apartado práctico: Consistirá en resolver el o los supuestos prácticos que plantee el Tribunal, relacionados con el Temario específico correspondiente y/o las funciones del puesto. Este apartado se valorará sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superarlo.

— Ejercicio 3: Pruebas psicotécnicas. Obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Constará de dos partes:

3.1. Consistirá en la realización de pruebas destinadas a evaluar las aptitudes de los aspirantes en relación con las precisas para el desempeño de las funciones de cada puesto convocado. Estas pruebas se calificarán sobre un máximo de 15 puntos. 3.2. Consistirá en la realización de pruebas de actitudes destinadas a evaluar la mayor o menor adecuación del perfil técnico–humano de los aspirantes al propio de cada puesto convocado. Estas pruebas se calificarán sobre un máximo de 15 puntos. Se deberá obtener una puntuación mínima de 15 puntos en el conjunto del ejercicio, para entender superado el mismo.

— Ejercicio 4: Euskera. El conocimiento de euskera exigido en cada convocatoria se medirá mediante un ejercicio convocado al efecto para los/as aspirantes que no están exentos/as de la realización del mismo, por tenerlo ya previamente acreditado en la forma establecida en estas bases.

La calificación de este ejercicio conllevará la declaración de la persona candidata como Apta o No Apta.

Psicólogos, Superiores