Fecha convocatoria
03/01/2019
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada una plaza de consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para Cartagena, Murcia. Las bases generales han sido publicadas integramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 4 de febrero de 2015 y en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 5 de julio de 2018. Por su parte, las bases específicas han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 13 de diciembre de 2018.
TEMARIO PARTE GENERAL SUBGRUPO A1
Tema 1. La Constitución española de 1978 (I). Principios Generales. Estructura general. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. La Constitución española de 1978 (II). Las Cortes Generales. Las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 3. La Constitución española de 1978 (III). Gobierno y Administración General del Estado. Órganos Centrales y Periféricos.
Tema 4. La Constitución española de 1978 (IV). La Corona. El Poder Judicial
Tema 5. La Ley de Haciendas Locales (I). Principios inspiradores. El Presupuesto: contenido, aprobación, ejecución y liquidación.
Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre (I). Procedimiento administrativo común. Actos administrativos: Notificación, eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre (II). Obligación de resolver. Silencio administrativo. Recursos administrativos. Revisión de los actos administrativos.
Tema 8. Ley 40/2015, de 1 de octubre (I). Órganos colegiados y sector público institucional. Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas.
Tema 9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales en la Administración Pública. Conceptos y disciplina que integran la prevención de riesgos laborales.
Tema 10. El Ordenamiento Comunitario. Formación y caracteres. Tratados y derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los Estados miembros.
Tema 11. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los empleados públicos. Selección y provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
Tema 12. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
Tema 13. Funcionamiento electrónico del sector público. Sede electrónica. Registro electrónico. Firma electrónica, Interoperabilidad y archivo electrónico de documentos.
Tema 14. El Municipio. Concepto y elementos. Régimen de organización y competencias de los municipios de gran población.
Tema 15. Potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los Bandos. Reglamentos y ordenanzas en el Ayuntamiento de Cartagena.
Tema 16. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.
Tema 17. La transparencia y el buen gobierno. Normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
Tema 18. La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. El trabajo y la salud. Condiciones de trabajo y factores de riesgo. El ambiente de trabajo.
2. Daños derivados del trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Análisis estadístico de accidentes. Clasificación de los accidentes. Índices estadísticos de siniestralidad.
4. Economía de la prevención. Costes de los accidentes para la empresa, para el individuo y para la sociedad. Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
5. Investigación de accidentes. Objetivos y metodología. Tipos de investigaciones. Método del árbol causal.
6. La Ley 31/95, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Estructura y contenido. Disciplinas que integran la Prevención de Riesgos Laborales.
7. Funciones y niveles de cualificación de los Técnicos de Prevención. Responsabilidades del Técnico de Prevención.
8. Autoridades y organismos especializados en materia de seguridad y salud laboral.
9. Derechos y obligaciones de los trabajadores, de los responsables de la seguridad y salud y del empresario en materia preventiva.
10. Consulta y participación de los trabajadores. El Delegado de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud.
11. Reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003. El recurso preventivo.
12. Responsabilidades, infracciones y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales. 13. Modalidades de organización preventiva. Características y requisitos.
14. La Ley de Prevención en la Administración Pública. Problemas en la integración de la prevención en la Administración Local.
15. El Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Cartagena. Estructura Organizativa. Sistema de gestión de la prevención en un Servicio de Prevención Propio.
16. Integración de la prevención. El plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Tipos de evaluaciones de riesgos. Método de evaluación general de riesgos del INSHT.
17. Riesgo laboral durante el embarazo. Evaluación del riesgo. Trámites. Prestación por riesgo laboral durante el embarazo o la lactancia.
18. Coordinación de actividades empresariales. El RD 171/2004.
19. La formación preventiva, como derecho de los trabajadores. Responsabilidades. Técnicas educativas: programación, impartición y evaluación.
20. La Seguridad en el trabajo. Técnicas de Seguridad analíticas y operativas.
21. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. El Real Decreto 486/97 y su Guía Técnica.
22. Señalización de seguridad. Tipos de señales. El RD 485/97 y su Guía Técnica.
23. Equipos de protección individual. RD 773/97 y su Guía técnica.
24. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por parte de los trabajadores de equipos de trabajo. El Real Decreto 1215/97.
25. Condiciones de seguridad en máquinas. Obligaciones de usuarios, propietarios y fabricantes. Normativa aplicable.
26. Resguardos y dispositivos de seguridad en máquinas. Criterios de selección.
27. Manipulación manual de cargas. El Real Decreto 487/97 y su Guía Técnica.
28. Accesorios utilizados en elevación de cargas. Selección de accesorios de elevación.
29. Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos. El RD 488/97 y su Guía Técnica.
30. Riesgo eléctrico. Tipos de contacto eléctrico. Factores y efectos. Sistemas de protección frente a contactos eléctricos. El RD 614/2001.
31. Evaluación de la exposición laboral a campos electromagnéticos. El Real Decreto 299/2016.
32. Riesgos laborales en espacios confinados. Medidas de prevención y técnicas de control. Evaluación de atmósfera interior. Procedimientos de trabajo. Vigilancia desde el exterior.
33. Riesgos laborales en los trabajos de las Brigadas Municipales. Medidas de prevención y equipos de protección.
34. Seguridad vial. Factores de riesgo. Plan de movilidad y seguridad vial. Características y fases.
35. Determinación de materia particulada (fracciones inhalable, torácica y respirable) en aire - método gravimétrico del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (MTA/MA-014/A11).
36. El fuego. Definiciones y clasificación. Química del fuego. Tipos de combustiones. Clases de fuegos. Normativa sobre protección contra incendios.
37. Extinción de incendios. Agentes extintores y adecuación al tipo de fuego. Extintores portátiles e instalaciones fijas contra incendios. Mantenimiento.
38. El plan de autoprotección. RD 393/2007. Tipos y niveles de emergencias. Contenido mínimo de un plan de autoprotección.
39. Riesgos laborales en el sector de la construcción. RD 1627/97.
40. Regulación de la subcontratación en el sector de la construcción. Ley 32/2006 y su desarrollo.
41. Higiene industrial. Conceptos básicos. Clasificación de los contaminantes. Metodología de la higiene del trabajo.
42. Riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. El Real Decreto 374/2001. Valores límite ambientales.
43. Agentes químicos. Estrategias de muestreo. Valoración. Comparación con valores límite.
44. Condicionantes analíticos en las mediciones de agentes químicos. Instrumentación y equipos de medida.
45. Evaluación de la exposición laboral a contaminantes químicos. Mediciones y toma de decisiones basados en la Norma UNE-EN-689.
46. Control de la exposición a agentes químicos. Ventilación por dilución y por extracción localizada.
47. Exposición laboral al ruido. Evaluación del riesgo de exposición y medidas preventivas. El RD 286/2006. Selección y utilización de protectores auditivos.
48. Vibraciones. Tipos. Evaluación de la exposición a vibraciones. Control de las vibraciones. RD 1311/2005.
49. La calidad del aire interior. Ventilación de los lugares de trabajo. Medición del dióxido de carbono.
50. El ambiente térmico. El método Fanger y los índices PMV y PPD.
51. Valoración del riesgo de estrés térmico por calor. Medida y evaluación. El índice WBGT.
52. Agentes biológicos. Clasificación y efectos. Evaluación y medidas de protección y control. Real Decreto 664/97 y su Guía Técnica.
53. La vigilancia de la salud. Reconocimientos médicos preventivos. Trabajadores especialmente sensibles. Responsabilidades y obligaciones.
54. Primeros auxilios. Prioridades de actuación. Actuaciones frente a fracturas, heridas, hemorragias y quemaduras. Transporte de accidentados. El botiquín de primeros auxilios.
55. Soporte vital básico. Reanimación cardiopulmonar. Uso del desfibrilador semiautomático.
56. Ergonomía. Definición y objetivos. Clases de ergonomía. Principales factores de riesgo ergonómico en el puesto de trabajo.
57. Evaluación del riesgo de movimientos repetitivos por el método Check List OCRA.
58. Evaluación de la carga postural por el método RULA.
59. Metodología ergonómica: método L.E.S.T.
60. Método OWAS para posturas forzadas.
61. Evaluación de la carga física por el método de la ecuación de NIOSH.
62. La carga mental del trabajo. Evaluación. Prevención de la fatiga mental.
63. Factores psicosociales. Clasificación de los factores psicosociales. Principales riesgos psicosociales. Consecuencias. Fases en la evaluación riesgos psicosociales.
64. Intervención psicosocial. Métodos de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO e ISTAS21.
65. El estrés laboral. Consecuencias fisiológicas y psíquicas del estrés. Factores estresores. Prevención del estrés. El apoyo social.
66. El acoso laboral o mobbing. Tipos y fases del mobbing. Perfil de víctima y acosador. Consecuencias y medidas preventivas.
67. Trabajos temporales en altura. Condiciones de seguridad en la utilización de escaleras de mano y andamios.
68. Riesgos específicos en trabajos de oficina. Medidas preventivas.
69. Riesgos en el uso de carretillas elevadoras. Medidas preventivas.
70. Riesgos en el uso de transpaletas y apiladores. Almacenamiento de materiales en estanterías metálicas. Riesgos y medidas de prevención, según Nota Técnica de Prevención NTP-852, del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
71. Plataformas elevadores móviles de personal (PEMP). El camión-cesta. Riesgos, medidas preventivas y dispositivos de seguridad, según las Notas Técnicas de Prevención NTP-1039 y NTP-1040, del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
72. Riesgos laborales en el puesto de Policía Local y Bombero. Características y peculiaridades. El trabajo a turnos.
Licenciado o Grado y además, en cumplimiento del Real Decreto 39/1997, deberá estar en posesión de la certificación acreditativa de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, expedido de acuerdo con la normativa vigente, en las especialidades de Seguridad laboral, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes.
- Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un ejercicio único con dos partes:
- La primera consistirá en un cuestionario tipo test, con respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal, que versará sobre los contenidos recogidos en el temario de la Parte General del temario anexo a la convocatoria.
- La segunda consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto y las materias que se recogen en la Parte Específica del temario anexo a la convocatoria, a elegir entre dos, que, al menos, planteará el Tribunal.
- Segundo ejercicio:
a) Para el acceso a plazas de los subgrupos C1, A2 y A1, consistirá en la defensa de un proyecto que presentarán los aspirantes telemáticamente junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, en formato PDF, que no podrá tener una extensión inferior a 15 páginas, ni mayor de 40, con tipo de letra Times New Roman, paso 12, interlineado sencillo, y márgenes no inferiores a tres centímetros. La no presentación del mismo, así como la presentación que no respete las anteriores características supondrá la inadmisión del aspirante a las pruebas selectivas.
El proyecto versará sobre las materias del Temario Específico anexo a la convocatoria.
Dicha memoria o proyecto será defendido ante el Tribunal de Selección, en acto público, por su autor, durante un tiempo máximo de 15 minutos, pudiéndosele formular preguntas por los miembros del tribunal sobre su contenido durante un tiempo máximo de 10 minutos.
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnico de Administración General, Licenciado
Técnicos Superiores Recursos Humanos
Técnicos Superiores de Gestión de la Información
Técnicos de Consumo, Licenciados
Convocada una plaza de consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para Cartagena, Murcia. Las bases generales han sido publicadas integramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 4 de febrero de 2015 y en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 5 de julio de 2018. Por su parte, las bases específicas han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 13 de diciembre de 2018.
TEMARIO PARTE GENERAL SUBGRUPO A1
Tema 1. La Constitución española de 1978 (I). Principios Generales. Estructura general. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. La Constitución española de 1978 (II). Las Cortes Generales. Las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 3. La Constitución española de 1978 (III). Gobierno y Administración General del Estado. Órganos Centrales y Periféricos.
Tema 4. La Constitución española de 1978 (IV). La Corona. El Poder Judicial
Tema 5. La Ley de Haciendas Locales (I). Principios inspiradores. El Presupuesto: contenido, aprobación, ejecución y liquidación.
Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre (I). Procedimiento administrativo común. Actos administrativos: Notificación, eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre (II). Obligación de resolver. Silencio administrativo. Recursos administrativos. Revisión de los actos administrativos.
Tema 8. Ley 40/2015, de 1 de octubre (I). Órganos colegiados y sector público institucional. Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas.
Tema 9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales en la Administración Pública. Conceptos y disciplina que integran la prevención de riesgos laborales.
Tema 10. El Ordenamiento Comunitario. Formación y caracteres. Tratados y derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derecho de los Estados miembros.
Tema 11. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los empleados públicos. Selección y provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
Tema 12. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
Tema 13. Funcionamiento electrónico del sector público. Sede electrónica. Registro electrónico. Firma electrónica, Interoperabilidad y archivo electrónico de documentos.
Tema 14. El Municipio. Concepto y elementos. Régimen de organización y competencias de los municipios de gran población.
Tema 15. Potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los Bandos. Reglamentos y ordenanzas en el Ayuntamiento de Cartagena.
Tema 16. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.
Tema 17. La transparencia y el buen gobierno. Normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
Tema 18. La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. El trabajo y la salud. Condiciones de trabajo y factores de riesgo. El ambiente de trabajo.
2. Daños derivados del trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Análisis estadístico de accidentes. Clasificación de los accidentes. Índices estadísticos de siniestralidad.
4. Economía de la prevención. Costes de los accidentes para la empresa, para el individuo y para la sociedad. Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
5. Investigación de accidentes. Objetivos y metodología. Tipos de investigaciones. Método del árbol causal.
6. La Ley 31/95, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Estructura y contenido. Disciplinas que integran la Prevención de Riesgos Laborales.
7. Funciones y niveles de cualificación de los Técnicos de Prevención. Responsabilidades del Técnico de Prevención.
8. Autoridades y organismos especializados en materia de seguridad y salud laboral.
9. Derechos y obligaciones de los trabajadores, de los responsables de la seguridad y salud y del empresario en materia preventiva.
10. Consulta y participación de los trabajadores. El Delegado de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud.
11. Reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003. El recurso preventivo.
12. Responsabilidades, infracciones y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales. 13. Modalidades de organización preventiva. Características y requisitos.
14. La Ley de Prevención en la Administración Pública. Problemas en la integración de la prevención en la Administración Local.
15. El Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Cartagena. Estructura Organizativa. Sistema de gestión de la prevención en un Servicio de Prevención Propio.
16. Integración de la prevención. El plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Tipos de evaluaciones de riesgos. Método de evaluación general de riesgos del INSHT.
17. Riesgo laboral durante el embarazo. Evaluación del riesgo. Trámites. Prestación por riesgo laboral durante el embarazo o la lactancia.
18. Coordinación de actividades empresariales. El RD 171/2004.
19. La formación preventiva, como derecho de los trabajadores. Responsabilidades. Técnicas educativas: programación, impartición y evaluación.
20. La Seguridad en el trabajo. Técnicas de Seguridad analíticas y operativas.
21. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. El Real Decreto 486/97 y su Guía Técnica.
22. Señalización de seguridad. Tipos de señales. El RD 485/97 y su Guía Técnica.
23. Equipos de protección individual. RD 773/97 y su Guía técnica.
24. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por parte de los trabajadores de equipos de trabajo. El Real Decreto 1215/97.
25. Condiciones de seguridad en máquinas. Obligaciones de usuarios, propietarios y fabricantes. Normativa aplicable.
26. Resguardos y dispositivos de seguridad en máquinas. Criterios de selección.
27. Manipulación manual de cargas. El Real Decreto 487/97 y su Guía Técnica.
28. Accesorios utilizados en elevación de cargas. Selección de accesorios de elevación.
29. Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización de datos. El RD 488/97 y su Guía Técnica.
30. Riesgo eléctrico. Tipos de contacto eléctrico. Factores y efectos. Sistemas de protección frente a contactos eléctricos. El RD 614/2001.
31. Evaluación de la exposición laboral a campos electromagnéticos. El Real Decreto 299/2016.
32. Riesgos laborales en espacios confinados. Medidas de prevención y técnicas de control. Evaluación de atmósfera interior. Procedimientos de trabajo. Vigilancia desde el exterior.
33. Riesgos laborales en los trabajos de las Brigadas Municipales. Medidas de prevención y equipos de protección.
34. Seguridad vial. Factores de riesgo. Plan de movilidad y seguridad vial. Características y fases.
35. Determinación de materia particulada (fracciones inhalable, torácica y respirable) en aire - método gravimétrico del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo (MTA/MA-014/A11).
36. El fuego. Definiciones y clasificación. Química del fuego. Tipos de combustiones. Clases de fuegos. Normativa sobre protección contra incendios.
37. Extinción de incendios. Agentes extintores y adecuación al tipo de fuego. Extintores portátiles e instalaciones fijas contra incendios. Mantenimiento.
38. El plan de autoprotección. RD 393/2007. Tipos y niveles de emergencias. Contenido mínimo de un plan de autoprotección.
39. Riesgos laborales en el sector de la construcción. RD 1627/97.
40. Regulación de la subcontratación en el sector de la construcción. Ley 32/2006 y su desarrollo.
41. Higiene industrial. Conceptos básicos. Clasificación de los contaminantes. Metodología de la higiene del trabajo.
42. Riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. El Real Decreto 374/2001. Valores límite ambientales.
43. Agentes químicos. Estrategias de muestreo. Valoración. Comparación con valores límite.
44. Condicionantes analíticos en las mediciones de agentes químicos. Instrumentación y equipos de medida.
45. Evaluación de la exposición laboral a contaminantes químicos. Mediciones y toma de decisiones basados en la Norma UNE-EN-689.
46. Control de la exposición a agentes químicos. Ventilación por dilución y por extracción localizada.
47. Exposición laboral al ruido. Evaluación del riesgo de exposición y medidas preventivas. El RD 286/2006. Selección y utilización de protectores auditivos.
48. Vibraciones. Tipos. Evaluación de la exposición a vibraciones. Control de las vibraciones. RD 1311/2005.
49. La calidad del aire interior. Ventilación de los lugares de trabajo. Medición del dióxido de carbono.
50. El ambiente térmico. El método Fanger y los índices PMV y PPD.
51. Valoración del riesgo de estrés térmico por calor. Medida y evaluación. El índice WBGT.
52. Agentes biológicos. Clasificación y efectos. Evaluación y medidas de protección y control. Real Decreto 664/97 y su Guía Técnica.
53. La vigilancia de la salud. Reconocimientos médicos preventivos. Trabajadores especialmente sensibles. Responsabilidades y obligaciones.
54. Primeros auxilios. Prioridades de actuación. Actuaciones frente a fracturas, heridas, hemorragias y quemaduras. Transporte de accidentados. El botiquín de primeros auxilios.
55. Soporte vital básico. Reanimación cardiopulmonar. Uso del desfibrilador semiautomático.
56. Ergonomía. Definición y objetivos. Clases de ergonomía. Principales factores de riesgo ergonómico en el puesto de trabajo.
57. Evaluación del riesgo de movimientos repetitivos por el método Check List OCRA.
58. Evaluación de la carga postural por el método RULA.
59. Metodología ergonómica: método L.E.S.T.
60. Método OWAS para posturas forzadas.
61. Evaluación de la carga física por el método de la ecuación de NIOSH.
62. La carga mental del trabajo. Evaluación. Prevención de la fatiga mental.
63. Factores psicosociales. Clasificación de los factores psicosociales. Principales riesgos psicosociales. Consecuencias. Fases en la evaluación riesgos psicosociales.
64. Intervención psicosocial. Métodos de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO e ISTAS21.
65. El estrés laboral. Consecuencias fisiológicas y psíquicas del estrés. Factores estresores. Prevención del estrés. El apoyo social.
66. El acoso laboral o mobbing. Tipos y fases del mobbing. Perfil de víctima y acosador. Consecuencias y medidas preventivas.
67. Trabajos temporales en altura. Condiciones de seguridad en la utilización de escaleras de mano y andamios.
68. Riesgos específicos en trabajos de oficina. Medidas preventivas.
69. Riesgos en el uso de carretillas elevadoras. Medidas preventivas.
70. Riesgos en el uso de transpaletas y apiladores. Almacenamiento de materiales en estanterías metálicas. Riesgos y medidas de prevención, según Nota Técnica de Prevención NTP-852, del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
71. Plataformas elevadores móviles de personal (PEMP). El camión-cesta. Riesgos, medidas preventivas y dispositivos de seguridad, según las Notas Técnicas de Prevención NTP-1039 y NTP-1040, del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
72. Riesgos laborales en el puesto de Policía Local y Bombero. Características y peculiaridades. El trabajo a turnos.
Licenciado o Grado y además, en cumplimiento del Real Decreto 39/1997, deberá estar en posesión de la certificación acreditativa de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, expedido de acuerdo con la normativa vigente, en las especialidades de Seguridad laboral, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
La fase de oposición constará de dos ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes.
- Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un ejercicio único con dos partes:
- La primera consistirá en un cuestionario tipo test, con respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal, que versará sobre los contenidos recogidos en el temario de la Parte General del temario anexo a la convocatoria.
- La segunda consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto y las materias que se recogen en la Parte Específica del temario anexo a la convocatoria, a elegir entre dos, que, al menos, planteará el Tribunal.
- Segundo ejercicio:
a) Para el acceso a plazas de los subgrupos C1, A2 y A1, consistirá en la defensa de un proyecto que presentarán los aspirantes telemáticamente junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, en formato PDF, que no podrá tener una extensión inferior a 15 páginas, ni mayor de 40, con tipo de letra Times New Roman, paso 12, interlineado sencillo, y márgenes no inferiores a tres centímetros. La no presentación del mismo, así como la presentación que no respete las anteriores características supondrá la inadmisión del aspirante a las pruebas selectivas.
El proyecto versará sobre las materias del Temario Específico anexo a la convocatoria.
Dicha memoria o proyecto será defendido ante el Tribunal de Selección, en acto público, por su autor, durante un tiempo máximo de 15 minutos, pudiéndosele formular preguntas por los miembros del tribunal sobre su contenido durante un tiempo máximo de 10 minutos.
Administración Especial, Técnico Superior
Administración y Dirección de Empresas
Administración y Gestión Pública, Grado
Agente Desarrollo Local, Superior
CC Medio Natural y Calidad Ambiental
Ciencias Actividad Física y Deporte, Grado
Ciencias Actuariales y Financieras, Grado
Ciencias Ambientales, Licenciado
Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado
Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado
Ciencias Sociales y del Trabajo, Facultativos
Comunicación y Artes Audiovisuales
Conservadores de Patrimonio A1
Fundamentos de la Arquitectura, Grado
Gestión General, cuerpo sup. A1
Historia del Arte, Licenciados
Información y Documentación, Grado
Ingenieros Caminos, Canales y Puertos
Ingenieros Electrónicos Industriales
Ingenieros de Telecomunicaciones
Ingeniería Sistemas Electrónicos
Inspectores Trabajo y Seguridad Social
Medio Ambiente, Técnicos superiores
Organización, Técnicos Superiores
Orientadores Laborales, Superiores
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención,Técnicos Superiores
Producción Madera y Muebles, Sup
Publicidad y Relaciones Públicas, Grado
Titulados MAP, Técnicos Superiores
Técnico Superior Artes Escénicas
Técnico Superior Formación Ocupacional
Técnico de Administración General, Licenciado
Técnicos Superiores Recursos Humanos
Técnicos Superiores de Gestión de la Información
Técnicos de Consumo, Licenciados
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