Convocada por el sistema de concurso-oposición una plaza libre de Técnico/a Superior Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas para el Cabildo Insular de Fuerteventura. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas de 19 de octubre de 2018

TEMARIO

Tema 1.La Constitución Española de 1978: Concepto. Estructura y contenido esencial.La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. Procedimiento de reforma constitucional.

Tema 2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.

Tema 3. La Ley: concepto y caracteres. Leyes estatales y Leyes autonómicas. Normas de Gobierno con fuerza de Ley.Relaciones entre Ley yReglamento.

Tema 4. La Organización territorial del Estado. Formas de acceso a la autonomía en la Constitución Española. Sistema General,sistema especial,sistemas excepcionales. Plazos. El proceso estatuyente: Los Estatutos de Autonomía.

Tema 5. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares. Competencias de los Cabildos Insulares: Disposiciones Generales. Competencias como Órganos de Gobierno, administración y representación de las islas.

Tema 6. Ley 8/2015, de los Cabildos Insulares. Transferencia de competencias autonómicas. Delegación de competencias autonómicas.

Tema 7. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno: el Pleno: naturaleza y composición, atribuciones, delegación de atribuciones,sesiones, tipos de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones, publicidad de las sesiones. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones.

Tema 8. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público. Clases de empleados públicos en la Administración Local. Derechos, deberes y situaciones administrativas.

Tema 9. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema 10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Normas generales de actuación.

Tema 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos: Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad.

Tema 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización.

Tema 13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Recursos administrativos: principios generales. Clases de recursos.

Tema 14. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones.

Tema 15. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal: Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Infracciones y sanciones.

Tema 16. Ley 19/2013, de Transparencia, de Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: principios generales; derecho de acceso a la información pública.

Tema 17. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Los bienes de dominios privados o patrimoniales.

Tema 18. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Características del régimen jurídico del dominio público. Las prerrogativas de las Administraciones Públicas respecto de sus bienes. Afectación, desafectación y mutaciones demaniales y régimen de utilización del dominio público.

Tema 19. Prevención deRiesgos Laborales. Derecho a la protección frente a losriesgoslaborales. Principios de la acción preventiva. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Obligación de lostrabajadores en materia de prevención de riesgos. Los recursos preventivos. Consulta y participación de lostrabajadores: Derechos de participación y representación. Competencias y facultades de los Delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud.

Tema 20. Integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de losriesgos. Planificación de la actividad preventiva.

Tema 21. La Hacienda Local. El Régimen Jurídico de las Haciendas Locales. Losrecursos de las Haciendas Locales. La imposición y ordenación de tributos y establecimiento de recursos no tributarios.

Tema 22. Recursos tributarios de las entidades locales. Los impuestos locales. Las tasas. Las contribuciones especiales.

Tema 23. Recursos no tributarios. Precios públicos: regulación. Analogía y diferencia con lastasas. Otros recursos no tributarios: los ingresos procedentes de su patrimonio, y las multas y sanciones pecuniarias que debe percibirla Hacienda de las Entidades Locales.

Tema 24. La participación de las entidades locales en los tributos del Estado: criterios de distribución.

Tema 25. Recursos de los Cabildos. Los recursos integrantes del Bloque de Financiación Canario. Financiación de las Competencias Transferidas y Delegadas de la Comunidad Autónoma.

Tema 26. Mecanismos adicionales de financiación para las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales.

Tema 27. El crédito local. Clases de operaciones de crédito, finalidad y duración. Competencia, límites requisitos para la concertación de operaciones de crédito.

Tema 28. La tesorería de las Entidades Locales (I). Concepto. Régimen Jurídico. El principio de unidad de caja y las funciones de la tesorería. El principio de prudencia financiera.

Tema 29. La tesorería de las Entidades Locales (II). La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El acta de arqueo y el estado de conciliación. La rentabilización de excedentes de tesorería.

Tema 30. La tesorería de las Entidades Locales (III). El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. Sistemas centralizados de la gestión de la Tesorería.

Tema 31. La tesorería de las Entidades Locales (IV). Los Pagos a Justificar. Los Anticipos de Caja Fija.

Tema 32. La sostenibilidad financiera de las Entidades Locales derivada de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público. El periodo medio de pago. Plazos legales de pago en la normativa de morosidad. El Endeudamiento financiero y su régimen legal desde 2013.

Tema 33. El Presupuesto General de las Entidades Locales(I). Concepto y contenido. La consolidación presupuestaria. Principios presupuestarios.

Tema 34. El Presupuesto General de las Entidades Locales(II). Elaboración y aprobación del Presupuesto.

Tema 35. El Presupuesto General de las Entidades Locales(III). La prórroga automática del Presupuesto en las Corporaciones Locales. Créditos prorrogables y no prorrogables.

Tema 36. El Presupuesto General de las Entidades Locales (IV). La estructura presupuestaria de las entidades locales: Clasificación por programas de gastos.

Tema 37. El Presupuesto General de las Entidades Locales (V). La estructura presupuestaria de las entidades locales: Clasificación económica de los gastos.

Tema 38. El Presupuesto General de las Entidades Locales (VI). La estructura presupuestaria de las entidadeslocales(III): Clasificación económica de los ingresos.

Tema 39. El Presupuesto General de las Entidades Locales(VII). Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación. Los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito. Las transferencias de crédito.

Tema 40. El Presupuesto General de las Entidades Locales (VIII). Las modificaciones de crédito: La ampliación de crédito y las generaciones de crédito. La incorporación de remanentes. Las bajas por anulación.

Tema 41. El Presupuesto General de las Entidades Locales(IX). Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.

Tema 42. El Presupuesto General de las Entidades Locales (X). La ejecución del presupuesto de gasto: susfases. Sometimiento a control interno. Prevenciones especiales para el caso de liquidación del presupuesto anterior con Remanente de Tesorería negativo.

Tema 43. El Presupuesto General de las Entidades Locales (XI). Los gastos de carácter plurianual: Régimen Jurídico, límites y órganos competentes. La tramitación anticipada de gastos.

Tema 44. El Presupuesto General de las Entidades Locales (XII). Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: concepto y características. Coeficiente y desviaciones de financiación.

Tema 45. El Presupuesto General de las Entidades Locales (XIII). Contenido, regulación y fases que comprende la gestión de ingresos. Nacimiento del derecho. Conceptos generales. Compromisos de Ingresos del Presupuesto corriente y su contabilización.

Tema 46. La liquidación del Presupuesto (I): Tramitación y aprobación. Losremanentes de crédito.

Tema 47. La liquidación del Presupuesto (II): El Resultado Presupuestario y elRemanente de Tesorería.

Tema 48.LaEstabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (I). Objetivos y ámbito de aplicación. Los principios recogidos en la Ley Orgánica 2/2012. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas en relación con el cumplimiento de la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Tema 49.LaEstabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (II). El cálculo de la regla de gasto y de la capacidad o necesidad de financiación con sus principales ajustes. Los planes económico financieros: contenido, tramitación y seguimiento.

Tema 50.La estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (III). Las obligaciones de suministro de información de las Entidades Locales. El destino del superávit presupuestario.

Tema 51. La contabilidad en el Sector Público local (I). Concepto y características.

Tema 52. La contabilidad en el Sector Público local (II). Los principios contables públicos. Régimen jurídico de la Contabilidad de los Organismos Autónomos. Régimen jurídico de la Contabilidad de las Sociedades Mercantiles y Entidades Públicas Empresariales.

Tema 53. Sistema de Información contable para la Administración Local, modelo Normal (I): Principios y normas generales.

Tema 54. Sistema de Información contable para la Administración Local, modelo Normal (II): Áreas contables de especial trascendencia. Operaciones de inicio y fin de ejercicio.

Tema 55. Contabilización del inmovilizado material: concepto, características y clasificación. Criterios de valoración. Cuentasrepresentativas. Operaciones de alta de bienes o incremento del inmovilizado. Operaciones de baja de bienes o decremento del inmovilizado. Amortización del inmovilizado material.

Tema 56.Contabilización del inmovilizado inmaterial: concepto, características y clasificación. Criterios de valoración.

Tema 57. Contabilización de las inversiones en infraestructura y bienes destinados al uso general. Características y concepto. Operaciones y su contabilización.

Tema 58. Contabilización de las operaciones no presupuestarias. Acreedores y deudores no presupuestarios, partidas pendientes de aplicación y movimientos internos de Tesorería.

Tema 59. La Cuenta General de las Entidades Locales. La cuenta de la propia entidad local y la cuenta de sus organismos autónomos. Las cuentas anuales de las sociedades mercantiles dependientes de la entidad local.

Tema 60. Contenido de la Cuenta General y Anexos. Formación, exposición pública y aprobación de laCuenta General. Información para el pleno de la entidad y los órganos de gestión y control interno.

Tema 61. Determinación de los saldos de dudoso cobro en laAdministraciónLocal: análisis, cuantificación, contabilización y repercusiones.

Tema 62. Los Justificantes de las Operaciones y la incorporación de Datos al Sistema. Archivo y conservación de los justificantes de las operaciones y de lossoportes de las anotaciones contables.Elregistro contable de facturas y FACe.

Tema 63.La responsabilidad contable: concepto,sujetos y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable.

Tema 64. El proceso de gestión y el sistema de información contable. El proceso de planificación y control en las entidades locales y el sistema de información contable.

Tema 65. Análisis de la información económicofinanciera de las Entidades Locales. Objetivos. Ámbito de aplicación del análisis. Destinatarios de la información obtenida. Aplicación de los métodos.

Tema 66. Análisis patrimonial. Análisis del activo fijo y circulante. Análisis del pasivo no exigible, exigible. Análisis y composición del patrimonio y equilibrio patrimonial. Equilibrio de las inversiones y de las financiaciones.

Tema 67. Análisis económico. Formulaciones e interpretación de la cuenta de resultados en el ámbito de la administración local. Contenido del análisis económico. Análisis de rentabilidad. Análisis de la eficacia y de la eficiencia.

Tema 68. Análisisfinanciero. Equilibrio financiero. Ratios de la situación financiera.

Tema 69.El control externo de la actividad económicofinanciera del Sector Público Local. La fiscalización de las entidades locales por el tribunal de cuentas y los Órganos de Control Externo Autonómico de las CCAA. La Audiencia de Cuentas de Canarias.

Tema 70.El control interno de la actividad económicofinanciera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito de aplicación.

Tema 71. La función interventora: modalidades, los reparos.

Tema 72. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de Auditoría del Sector Público.

Tema 73. Las clases de auditoría en elsector público: las auditorías de regularidad y las auditorías operativas. Concepto y características.

Tema 74. Las subvenciones públicas (I). Objeto, concepto, ámbito de aplicación. Régimen jurídico.

Tema 75.Lassubvenciones públicas(II).Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: entidades colaboradoras y obligaciones de las entidades colaboradoras, convenios de colaboración entre concedentes de subvenciones y entidades colaboradoras.

Tema 76.Lassubvenciones públicas(III).Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: Las Bases Reguladoras de las Subvenciones Públicas. Publicidad de las subvenciones concedidas. Financiación de las actividades subvencionadas. Información sobre la gestión de las subvenciones. Régimen de garantías.

Tema 77. Las subvenciones públicas (IV). Procedimiento de concesión de subvenciones. Procedimiento en régimen de concurrencia competitiva. Procedimiento de concesión directa.

Tema 78. Las subvenciones públicas (V). Procedimiento de gestión y justificación de subvenciones. Gastossubvencionables. Actuaciones de comprobación. Procedimiento de gestión presupuestaria.

Tema 79. Lassubvenciones públicas(VI). Reintegro de subvenciones. Invalidez del acto administrativo de concesión. Causas de reintegro. Naturaleza de los créditos a reintegrar. Prescripción. Obligados al reintegro. Procedimiento de reintegro.

Tema 80. Las subvenciones públicas (VII). El control financiero de las subvenciones: objeto y competencia para el ejercicio del control financiero.

Tema 81. Las subvenciones públicas (VIII). Infracciones administrativas enmateria de subvenciones, responsables, concurrencia de actuaciones con el orden jurisdiccional penal. Clasificación de las infracciones en materia de subvenciones: leves, graves y muy graves. Prescripción de las infracciones.

Tema 82. Lassubvenciones públicas(IX). Sanciones en materia de subvenciones, clases de sanciones, graduación de lassanciones. Sanciones porinfracciones leves, sanciones por infracciones graves y sanciones por infracciones muy graves. Competencia para la imposición de sanciones. Procedimiento sancionador. Prescripción de las sanciones.

Tema 83. Los contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de la Ley. Los principios generales de la contratación del Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público, regulación armonizada.

Tema 84. Los contratos del Sector Público (II). Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. El régimen de invalidez de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.

Tema 85. Los contratos del Sector Público (III). Las partes en los contratos delsector público. Los órganos de contratación. El contratista: capacidad, solvencia y prohibiciones.

Tema 86. Los contratos del Sector Público (IV). La preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio y el valor estimado del contrato, la revisión de precios. Garantías en la contratación del Sector Público.

Tema 87. Los contratos del Sector Público (V). Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización del contrato.

Tema 88. Los contratos del Sector Público (VI). El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. La ejecución del contrato de obras y ejecución de las obras por la propia Administración. Efectos y extinción del contrato de obras.

Tema 89. Los contratos del Sector Público (VII). El contrato de concesión de obra pública. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la administración. Régimen económico financiero. Extinción y subcontratación.

Tema 90. Los contratos del Sector Público (VIII). El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. El contrato de servicios.

Poseer la licenciatura o grado en: Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulación equivalente.

Estar en posesión del carnet de conducir B.

Sistema de concurso-oposición

En las pruebas selectivas que se realicen por el sistema de concurso-oposición, la fase de concurso, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Los méritos y su correspondiente valoración, así como los sistemas de acreditación de los mismos se establecerán en cada base específica.

La fase de oposición constará de los ejercicios que se determine en cada base específica, todos ellos obligatorios y de carácter eliminatorio. En los procesos selectivos podrá establecerse la superación de un curso de formación y/o periodo de prácticas, y otros ejercicios, además de los señalados a continuación para cada grupo de titulación, tales como reconocimientos médicos y/o pruebas de carácter voluntario no eliminatorias. Con carácter general, las pruebas a superar en la fase de oposición se ajustaran a las siguientes precisiones: Grupo A. Subgrupo A1 y A2. Grupo C. Subgrupo C1 y C2 Las pruebas para el acceso a las categorías pertenecientes a estos grupos de titulación podrán estar integradas por las siguientes modalidades de ejercicios:  

- Cuestionario tipo test.

- Exposición oral del número de temas completos que se determine en las bases específicas.

- Desarrollo por escrito del número de temas completos que se especifiquen en las bases específicas.

- Exposición oral o desarrollo por escrito de cuestiones o preguntas relacionadas con el temario.

- Resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas, redacción de informes o propuestas de resolución.

En todo caso, la oposición estará integrada, al menos, por dos pruebas, una teórica y otra práctica, que tendrán por objeto la totalidad del temario. Agrupaciones profesionales Las pruebas para el acceso a las categorías pertenecientes a este grupo de titulación estarán integradas, al menos, por dos ejercicios pudiendo consistir éstos en:

- Cuestionario tipo test

- Resolución de uno o varios supuestos prácticos o prueba de oficio.

En todo caso, la oposición estará integrada al menos por un supuesto práctico o una prueba de oficio que tendrá por objeto la totalidad del temario. Los cuestionarios tipo test estarán compuestos por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y constarán del siguiente número de preguntas dependiendo del grupo de titulación en el que estén incluidas las categorías correspondientes. Indicándose asimismo el tiempo para la realización del ejercicio: - Grupo A Subgrupo A1: 120 preguntas 120 minutos.

Administración y Dirección de Empresas

Economía, Grado

Económicas, Licenciados A1

Curso Oposiciones Temas Generales 2026 subg A1 y A2

Temario General Canarias Subgrupo A1 2023/24