Fecha convocatoria
06/04/2019
Grupo
A2
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plazamediante consolidación de empleo de Técnico Medio en Gestión para el Ayuntamiento de Balanegra (Almería). Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería del 27 de marzo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL.
1. La Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Competencias de la Comunidad Autónoma.
3. El acto administrativo: Concepto, requisitos y eficacia
4. Los recursos administrativos.
5. La responsabilidad patrimonial de la administración pública.
6. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos generales de las Entidades Locales.
8. Normas generales de la contabilidad pública.
9. Clasificación de los contratos públicos.
10. El servicio público local: Concepto. Los modos de gestión de los servicios públicos locales.
11. Principios generales de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
12. Responsabilidades y Sanciones en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
TEMARIO ESPECÍFICO.
1. Invalidez de los actos administrativos, nulidad y anulabilidad.
2. El procedimiento administrativo.
3. La estructura del procedimiento administrativo: el inicio.
4. La estructura del procedimiento administrativo: la ordenación.
5. La estructura del procedimiento administrativo: la instrucción.
6. La estructura del procedimiento administrativo: la finalización.
7. La revisión de oficio.
8. La competencia, la delegación de competencia, la encomienda de gestión, la avocación y la delegación de firma.
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria.
10. La garantía patrimonial en la expropiación. La reversión.
11. Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
12. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones públicas.
13. Reintegro de subvenciones públicas.
14. Necesidad e idoneidad del contrato público y eficiencia en la contratación.
15. Tipos de procedimiento de adjudicación de contratos. Concepto y características.
16. La solvencia en la contratación pública. Concepto, tipología y fundamentación.
17. Aplicación de los criterios de adjudicación. Los criterios de apreciación automática y los de apreciación discrecional.
18. El expediente de contratación.
19. La mesa de contratación.
20. La formalización del contrato.
21. La extinción de los contratos.
22. La carrera profesional y la promoción interna de los empleados públicos.
23. La evaluación del desempeño de los empleados públicos.
24. Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
25. La Plantilla y la RPT. La plaza y el puesto de trabajo.
26. La provisión de puestos de trabajo y la movilidad.
27. Situaciones administrativas de los empleados públicos.
28. Los ingresos de derecho privado de las entidades locales.
29. La imposición y ordenación de tributos locales. Las Ordenanzas Fiscales.
30. Consideraciones generales de la estructura presupuestaria. Clasificación por programas, económica y orgánica.
31. La aplicación presupuestaria.
32. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.
33. La gestión y liquidación de los presupuestos.
34. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
35. Suministro de información financiera de las entidades locales.
36. El régimen de fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos de los gastos.
37. Los reparos y observaciones complementarias. Resolución de discrepancias.
38. La tesorería.
39. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago.
40. Medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas en el marco de la Ley 12/2007.
41. Medidas para promover la igualdad de género en la educación en el marco de la Ley 12/2007.
42. Medidas para promover la igualdad en el empleo en el marco de la Ley 12/2007.
43. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el marco de la Ley 12/2007.
44. Políticas de promoción y protección de la salud y de bienestar social en el marco de la Ley 12/2007.
45. Derechos y obligaciones frente a riesgos laborales.
46. Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
47. Datos de carácter personal y principios de la protección de datos.
48. Derechos ARCO: acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Titulación. Tener una Titulación de Grado, Diplomado o título equivalente o estar en condiciones de tenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de presentar un título equivalente al exigido, corresponde a quien aspira a participar en el al proceso la acreditación del mismo, mediante norma legal que lo disponga o mediante la certificación específica expedida por el Ministerio correspondiente.
El diploma acreditativo de la titulación exigida puede ser sustituido por el documento acreditativo de haber pagado la correspondiente tasa para su expedición. Las personas extranjeras deben estar en posesión de algún título equivalente al reconocido en España, de conformidad con lo que establece la norma vigente en esta materia.
Primer ejercicio. Consistirá en la realización de un examen escrito de 10 preguntas breves de orientación práctica, relacionadas con las materias comprendidas en la parte del Temario anexo. Las respuestas correctas sumarán 3 puntos, no restando las incorrectas. Se calificará con un máximo de 30 puntos. La duración de la prueba será de 60 minutos.
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico, relacionado con las materias comprendidas en el Temario y vinculado a las funciones a desempeñar. Se calificará con un máximo de 30 puntos. La duración de la prueba será hasta un máximo de 90 minutos.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocada 1 plazamediante consolidación de empleo de Técnico Medio en Gestión para el Ayuntamiento de Balanegra (Almería). Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería del 27 de marzo de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL.
1. La Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Competencias de la Comunidad Autónoma.
3. El acto administrativo: Concepto, requisitos y eficacia
4. Los recursos administrativos.
5. La responsabilidad patrimonial de la administración pública.
6. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Contenido, estructura y elaboración de los presupuestos generales de las Entidades Locales.
8. Normas generales de la contabilidad pública.
9. Clasificación de los contratos públicos.
10. El servicio público local: Concepto. Los modos de gestión de los servicios públicos locales.
11. Principios generales de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
12. Responsabilidades y Sanciones en el marco de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
TEMARIO ESPECÍFICO.
1. Invalidez de los actos administrativos, nulidad y anulabilidad.
2. El procedimiento administrativo.
3. La estructura del procedimiento administrativo: el inicio.
4. La estructura del procedimiento administrativo: la ordenación.
5. La estructura del procedimiento administrativo: la instrucción.
6. La estructura del procedimiento administrativo: la finalización.
7. La revisión de oficio.
8. La competencia, la delegación de competencia, la encomienda de gestión, la avocación y la delegación de firma.
9. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria.
10. La garantía patrimonial en la expropiación. La reversión.
11. Principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
12. Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones públicas.
13. Reintegro de subvenciones públicas.
14. Necesidad e idoneidad del contrato público y eficiencia en la contratación.
15. Tipos de procedimiento de adjudicación de contratos. Concepto y características.
16. La solvencia en la contratación pública. Concepto, tipología y fundamentación.
17. Aplicación de los criterios de adjudicación. Los criterios de apreciación automática y los de apreciación discrecional.
18. El expediente de contratación.
19. La mesa de contratación.
20. La formalización del contrato.
21. La extinción de los contratos.
22. La carrera profesional y la promoción interna de los empleados públicos.
23. La evaluación del desempeño de los empleados públicos.
24. Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
25. La Plantilla y la RPT. La plaza y el puesto de trabajo.
26. La provisión de puestos de trabajo y la movilidad.
27. Situaciones administrativas de los empleados públicos.
28. Los ingresos de derecho privado de las entidades locales.
29. La imposición y ordenación de tributos locales. Las Ordenanzas Fiscales.
30. Consideraciones generales de la estructura presupuestaria. Clasificación por programas, económica y orgánica.
31. La aplicación presupuestaria.
32. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.
33. La gestión y liquidación de los presupuestos.
34. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento.
35. Suministro de información financiera de las entidades locales.
36. El régimen de fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos de los gastos.
37. Los reparos y observaciones complementarias. Resolución de discrepancias.
38. La tesorería.
39. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago.
40. Medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas en el marco de la Ley 12/2007.
41. Medidas para promover la igualdad de género en la educación en el marco de la Ley 12/2007.
42. Medidas para promover la igualdad en el empleo en el marco de la Ley 12/2007.
43. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el marco de la Ley 12/2007.
44. Políticas de promoción y protección de la salud y de bienestar social en el marco de la Ley 12/2007.
45. Derechos y obligaciones frente a riesgos laborales.
46. Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
47. Datos de carácter personal y principios de la protección de datos.
48. Derechos ARCO: acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Titulación. Tener una Titulación de Grado, Diplomado o título equivalente o estar en condiciones de tenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de presentar un título equivalente al exigido, corresponde a quien aspira a participar en el al proceso la acreditación del mismo, mediante norma legal que lo disponga o mediante la certificación específica expedida por el Ministerio correspondiente.
El diploma acreditativo de la titulación exigida puede ser sustituido por el documento acreditativo de haber pagado la correspondiente tasa para su expedición. Las personas extranjeras deben estar en posesión de algún título equivalente al reconocido en España, de conformidad con lo que establece la norma vigente en esta materia.
Primer ejercicio. Consistirá en la realización de un examen escrito de 10 preguntas breves de orientación práctica, relacionadas con las materias comprendidas en la parte del Temario anexo. Las respuestas correctas sumarán 3 puntos, no restando las incorrectas. Se calificará con un máximo de 30 puntos. La duración de la prueba será de 60 minutos.
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico, relacionado con las materias comprendidas en el Temario y vinculado a las funciones a desempeñar. Se calificará con un máximo de 30 puntos. La duración de la prueba será hasta un máximo de 90 minutos.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
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