Convocada 1 plaza por concurso-oposición libre de Trabajador Social Ayuntamiento de Águilas (Murcia). Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del 8 de febrero de 2019.

Disponibles test online en este enlace.

 Materias comunes

Tema 1.- La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Principios Generales. El procedimiento de reforma de la Constitución. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas: Principio general. Concepto. Catalogación. Estudio de los diversos grupos. Garantía de los derechos y libertades. El Tribunal Constitucional: Concepto. Composición. Organización. Funciones.

Tema 2.- La Corona: Carácter, sucesión y proclamación. Funciones. Las Cortes Generales: Concepto y elementos comunes. Congreso y Senado. Funcionamiento. Funciones normativas. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno: Concepto. Regulación. Cese. Responsabilidad. Disolución. Composición. Organización y funciones. Control parlamentario del Gobierno. El Poder Judicial: Concepción general. Principios de Organización. Manifestaciones de la Jurisdicción. Órganos jurisdiccionales. El Consejo General del Poder Judicial.

Tema 3.- El acto administrativo: Concepto. Elementos. Clasificación. Eficacia. La notificación: Requisitos. Práctica de las notificaciones. Notificaciones en papel. Notificaciones electrónicas. Notificación infructuosa. Publicación. Invalidez de los actos administrativos: Teoría de la invalidez de los actos administrativos. Derecho positivo español. El procedimiento administrativo general: Concepto y principios generales. Concepto. Clases de Procedimientos. Principios Generales de la Actuación Administrativa. Principios Generales del Procedimiento. Dimensión temporal y Fases del procedimiento administrativo general: Principios. Normas reguladoras. Días y horas hábiles. Cómputo de plazos. Fases. El silencio administrativo: Concepto. Regulación. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud de interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa: Reglas generales. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Referencia a los recursos administrativos: Concepto. Clases. Objeto. Fin de la vía administrativa. Interposición. Suspensión de ejecución. Audiencia del interesado. Resolución. Recurso de alzada: Objeto. Interposición. Plazos. Recurso de reposición: Objeto. Interposición. Plazos. Recurso de revisión: Objeto y plazos de interposición. Resolución y plazos.

Tema 4.- El Régimen Local Español: Concepto de Administración Local. Evolución del Régimen Local. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica. La Administración Local: Entidades que comprende.

Tema 5.- El Municipio: Evolución. Concepto. Elementos esenciales. Denominación y cambio de nombre de los municipios. El Término Municipal: Concepto. Caracteres. Alteración de términos municipales. El empadronamiento: Regulación. Concepto y naturaleza. Obligación de la inscripción. Contenido. Gestión. Padrón de españoles residentes en el extranjero: Concepto. Obligación de inscribirse. Contenido.

Tema 6.- Organización Municipal: Concepto. Clases de órganos. Estudio de los órganos municipales de régimen común. Régimen orgánico específico de los municipios de gran población. Competencias: Concepto y clases. Competencias propias: servicios mínimos obligatorios; servicios coordinados por la Diputación; coste efectivo de los servicios. Competencias delegadas. Funcionamiento en Concejo abierto.

Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones públicas: los empleados públicos. Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de empleados públicos. Acceso al empleo público. La Función Pública: Concepto de Funcionario. Clases de funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera. Grupos de clasificación profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. El personal laboral y eventual.

Tema 8.- Derechos y deberes de los empleados públicos: Catálogo de derechos de los empleados públicos. Derechos económicos de los funcionarios públicos. Régimen retributivo del personal al servicio de las Entidades locales. Deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidad. Régimen disciplinario: Responsabilidad disciplinaria. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Clasificación de las faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario. Derecho de sindicación. La Seguridad Social: Afiliación. Cotización. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Incapacidad permanente. Lesión permanente no invalidante. Prestaciones pasivas: jubilación por cumplir la edad; jubilación anticipada; incapacidad permanente; muerte y supervivencia.

Tema 9.- Procedimiento administrativo local: Concepto. Principios que lo inspiran. Actuaciones que comprende: Iniciación, instrucción, finalización, ejecución. La potestad sancionadora: principios y procedimiento.

Tema 10.- El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas. Identificación y firma de los interesados. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas: Planteamiento. Relaciones de colaboración y participación. La mejora de la accesibilidad y la participación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas: Derechos de quienes tengan capacidad de obrar ante las Administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo: Concepto de interesados. Derechos de los interesados en el procedimiento. Trámite de audiencia. Los Derechos y deberes de los vecinos en el ámbito local: Concepto de vecinos. Derechos y deberes. Información y participación ciudadana: Información y participación de los vecinos. Información y participación de las asociaciones vecinales. El ciudadano como cliente y usuario de los servicios públicos: Concepto. Demandas ciudadanas. Calidad en los servicios públicos.

Tema 11.- La atención al público: Acogida e información. Relaciones entre las Administraciones Públicas y los ciudadanos. Funciones y proceso de atención al público. Medidas para la atención al público. Los Servicios de Información y Reclamación Administrativa: Información administrativa y atención al ciudadano (relación descendente). Iniciativas y sugerencias. Reclamaciones y quejas (relación ascendente). Regulación específica en la esfera local. Las Cartas de Servicios: Concepto. Estructura y contenido.

Tema 12.- El documento administrativo: Concepto y requisitos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. El Registro Electrónico General: Concepto de Registro administrativo. Soporte informático. Registro electrónico general. Régimen transitorio. La presentación de instancias y documentos en las Oficinas Públicas: Presentación de documentos. Régimen transitorio. Comunicaciones y notificaciones: Comunicaciones emitidas por la Entidad Local. Derechos de las personas en su comunicación con las Administraciones Públicas. Comparecencia de las personas. Notificación.

Temas específicos:

Tema 1.- Ley 3/2003, de 10 de abril, del Sistema de Servicios Sociales de la Región de Murcia. Tema 2.- La acción social en el marco de una política de bienestar social: Evolución histórica y situación actual. Tema 3.- El proceso metodológico en Trabajo Social. Tema 4.- Las necesidades sociales: Concepto, características, tipología, teorías clasificatorias.

Tema 5.- Código deontológico en Trabajo Social.

Tema 6.- El informe social como instrumento técnico del Trabajador Social: concepto, estructura y objetivos del informe.

Tema 7.- La entrevista aplicada en Trabajo Social.

Tema 8.- Método científico y el proceso de investigación en Trabajo Social.

Tema 9.- La investigación social. El diagnóstico social. Definición, elementos y objeto de diagnóstico.

Tema 10.- La evaluación en servicios sociales: Tipos y procesos de evaluación.

Tema 11.- Técnicas e instrumentos en Trabajo Social: La historia y la ficha social.

Tema 12.- La planificación en servicios sociales: Tipos de planificación, principios y fases.

Tema 13.- El Centro Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Águilas: Dependencia. Estructura. Reglamento Interno.

Tema 14.- Reconocimiento de grado de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema de Atención a la Dependencia en la Comunidad Autónoma de Murcia.

Tema 15.- La Ley 3/2007, de 16 de marzo, de Renta Básica de Inserción de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Tema 16.- El Trabajador Social municipal: funciones y competencias.

Tema 17.- Decreto 124/2002, de 11 de octubre, por el que se regula la prestación de Ayuda a Domicilio en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Tema 18.- Ordenanza reguladora de Ayudas Económicas Municipales para atender Situaciones de Necesidad del Ayuntamiento de Águilas.

Tema 19.- Ayudas periódicas de inserción y protección social.

Tema 20.- Aplicación del fondo social para cubrir el suministro de agua en el municipio de Águilas.

Tema 21.- El sistema de Información al Usuario de Servicios Sociales (SIUSS): Objetivos y utilidades.

Tema 22.- Proceso de socialización. Agentes de socialización. Tema 23.- Sistema público de pensiones: Nivel no contributivo.

Tema 24.- Trabajo social individualizado: Concepto y objetivos. Proceso de intervención. Metodología. Técnicas a utilizar.

Tema 25.- Trabajo social en grupo: Tipos. Objetivos. Técnicas. Desarrollo del proceso grupal.

Tema 26.- El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: Normativa estatal.

Tema 27.- La Estrategia Nacional para la Inclusión Social de la Población Gitana en España (2012-2020).

Tema 28.- El contrato: Un instrumento para el cambio.

Tema 29.- Derechos y deberes del menor.

Tema 30.- Protección del menor. Situación de riesgo y situación de desamparo.

Tema 31.- Protección de la familia: Conciliación de la vida familiar y laboral.

Tema 32.- La familia como actor de bienestar social. Solidaridad familiar. Aportaciones de la familia española al bienestar.

Tema 33.- La acreditación de Centros de Servicios Sociales desde la gestión de calidad.

Tema 34.- El Servicio de Teleasistencia.

Tema 35.- Los Centros de Servicios Sociales comunitarios. Su importancia en el Sistema de Servicios sociales.

Tema 36.- Causas estructurales y sociales de la marginación. Situaciones de marginación.

Tema 37.- Programa regional de prevención: Seguimiento y control del absentismo escolar y reducción del abandono escolar (Programa PRAE).

Tema 38.- Plan de Inclusión de las Personas con Discapacidad del Municipio de Águilas (2018-2021): Principios generales. Consejo Municipal de la Discapacidad.

Tema 39.- Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales en Corporaciones Locales: Competencias y funciones.

Tema 40.- Catálogo de referencia de servicios sociales: Resolución de 23 de abril de 2013, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e igualdad.

Tema 41.- La Carta Social Europea. Tema 42.- Voluntariado social.

Tema 43.- El papel del Trabajador Social en situaciones de urgencias y emergencia social. Intervención en crisis.

Tema 44.- Funcionamiento de los Servicios Sociales de Atención Primaria en el Ayuntamiento de Águilas: Circuito de atención al ciudadano.

Tema 45.- La información, orientación y valoración como prestación básica de servicios sociales de atención primaria.

Tema 46.- Envejecimiento activo y envejecimiento productivo.

Tema 47.- El programa de trabajo social en el Centro de Servicios Sociales en el municipio de Águilas. Tema 48.- Las ayudas individualizadas para personas con discapacidad

Estar en posesión de la titulación requerida para el ingreso al Grupo A, Subgrupo A2 (según el artículo 76 del TREBEP.), Diplomatura Universitaria en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social o título que habilite para el ejercicio de esta profesión, según establecen las directivas comunitarias, expedido por el Estado Español o debidamente convalidado u homologado (a acreditar por el aspirante).

Ejercicio de la oposición:

Consistirá en la realización de un ejercicio práctico dividido en dos pruebas (una teórica y otra práctica), cuyas calificaciones serán acumulativas.

Primera prueba: (Prueba teórica).

Consistirá en contestar un cuestionario tipo-test con respuestas alternativas, planteado por el Tribunal Calificador inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre materia del temario contenido en el anexo a la convocatoria. Además, se incluirá un 10% adicional de preguntas de reserva que computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las preguntas iniciales. El cuestionario tendrá 100 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta.

El ejercicio se realizará en el tiempo máximo de 90 minutos. Los criterios de corrección y calificación de este ejercicio serán los siguientes:

- Las respuestas correctas tendrán una puntuación de: 0,15 puntos. - Las respuestas erróneas penalizarán con: 0,075 puntos.

- Las preguntas contestadas en más de una de las alternativas, se considerarán erróneas.

El Tribunal Calificador publicará la plantilla del cuestionario con las respuestas correctas y anuladas. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las respuestas correctas, para plantear alegaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas alegaciones deberán dirigirse al Tribunal Calificador. La calificación final de esta prueba (teórica), cuestionario tipo-test será la resultante de la obtenida al aplicar los criterios de corrección de la prueba.

Segunda prueba: (Prueba práctica).

Consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico, elegido por cada aspirante entre tres propuestos por el Tribunal, que serán formulados inmediatamente antes de la realización de la prueba, que versarán sobre la parte específica del temario (que figura en el Anexo de estas Bases), y que guardarán relación con las tareas y cometidos propios de la plaza a desempeñar, durante un tiempo que no podrá exceder de ciento veinte minutos. Los aspirantes para la realización de la prueba podrán hacer uso de textos de consulta y material específico durante el desarrollo de la misma, del que deberán venir provistos los aspirantes.

Se valorará especialmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y la adecuada interpretación de los conocimientos. Esta prueba se calificará de 0 a 15 puntos por cada miembro del Tribunal. La calificación final de esta prueba (práctica), se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación definitiva, eliminándose en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas existan una diferencia igual o superior a tres o más enteros.

En el supuesto en que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más puntos, sólo se eliminará una de las calificaciones máxima y otra de las mínimas.

La calificación obtenida vendrá determinada con dos decimales, despreciándose el resto de los decimales si los hubiera. Será preciso alcanzar 15 puntos en el cómputo global de las dos pruebas del ejercicio de la oposición para considerarse aprobado/a.

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