Fecha convocatoria
23/01/2019
Grupo
A2
Plazas
136
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas por el sistema de concurso-oposición ciento treinta y seis plazas libres de Trabajador/a Social para Barcelona. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 16 de enero de 2019.
TEMARIO GENERAL GRUPO A2 (13 temas)
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals.
2. El Govern: funcions, potestats i composició. La relació del Govern amb les Corts Generals.
3. Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.
4. El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
5. Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
6. Organització territorial de l'Estat :L'Administració Pública a l'Ordenament jurídics espanyol. Tipologia d'Administracions Públiques.
7. L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. El règim local a l'Estatut.
8. La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l'actual Carta Municipal.
9. L'organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona. L'organització política i l'organització executiva. Els Districtes i els Sectors. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d'entitats públiques per a la gestió dels serveis públics.
10. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
11. Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
12. El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. La provisió dels llocs de treball: sistemes de provisió. La promoció professional. El grau personal.
13. El segon Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre homes i dones pel període 2015-2019 de l'Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. Llei 12/2007 d’11 d’octubre, de serveis socials de Catalunya.
2. Decret 142/2010, d’11 d’octubre, pel qual s’aprova la Cartera de Serveis Socials 2010-2011.
3. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i d’atenció a persones en situació de dependència.
4. Llei 14/2017, del 20 de juliol de la renda garantida de ciutadania de Catalunya.
5. Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i adolescència. Normativa de desplegament.
6. Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista de Catalunya.
7. Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
8. Llei 11/2014, de 10 d’octubre per a garantir els drets LGBTI i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
9. Decret 261/2003, de 21 d’octubre, pel qual es regulen els serveis d’atenció precoç. Decret 45/2014, d’1 d’abril, de modificació del Decret 261/2003, de 21 d’octubre, pel qual es regulen els serveis d’atenció precoç.
10. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal.
11. La Convenció de Nacions Unides dels Drets de les Persones amb Discapacitat, de 13 de desembre de 2006.
12. El Programa d’Actuació Municipal (PAM) 2016-2019. Eix 1: Una Barcelona diversa que asseguri el bon viure.
13. Pla de Lluita contra el Sensellarisme de Barcelona 2016-2020.
14. Pla pel Dret a l´Habitatge de Barcelona 2016-2025.
15. Pla d’Accessibilitat Universal de Barcelona 2018-2026.
16. Pla municipal per a la Infància 2013-2016. Foco Infància i Ciutadania 2017-2020.
17. Pla municipal de Família 2013-2016.
18. Pla municipal per a les Persones Grans 2013-2016. Estratègia sobre canvi demogràfic i envelliment: 2018-2030
19. Pla d’adolescència i Joventut 2017-2021.
20. Pla de salut mental de Barcelona 2016- 2022.
21. El Programa BCN Interculturalitat 2016.
22. El Model de Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona. Circuit d’atenció social bàsica.
23. L’Institut de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona. Missió, visió i valors. Estructura organitzativa.
24. El model municipal d’atenció a les emergències i urgències socials. El Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona.
25. El marc municipal per a l’acció comunitària. Cap a una política pública d’acció comunitària. Marc conceptual, estratègic i operatiu (octubre 2016).
26. Evolució sòcio-demogràfica de la població de Barcelona 2010-2017.
27. Estratègia d’inclusió i de reducció de les desigualtats socials de Barcelona 2017 2027. Les 12 fites.
28. La pobresa energètica. Concepte. Mesures i recursos per combatre-la.
29. Els serveis i recursos municipals en l’àmbit de la gent gran.
30. El maltractament de la gent gran: tipus de maltractament, factors de risc i protecció, mesures de protecció i procediment d’actuació.
31. Els serveis municipals per a persones amb discapacitat: atenció al públic, transport especial, centres d’atenció precoç, assistència personal, promoció i suport a l’accessibilitat i la inclusió, serveis complementaris.
32. Inclusió laboral per a persones amb discapacitat.: la inclusió al mercat ordinari i el mercat protegit. L’Agència d’Ocupació: Equip d’Assessorament Laboral (EAL).
33. Procés d’intervenció de l’EAIA en els casos. Relació amb els altres serveis. Processos tècnics en la fase d’estudi dels Equips d’Atenció a la Infància i Adolescència.
34. Funcions del Treballador/a Social, del Psicòleg/oga, del Pedagog/a i de l’Educador/a. Interdisciplinarietat dels Equips d’Atenció a la Infància i Adolescència.
35. Indicadors, factors de risc i factors de protecció per la valoració de les situacions de desprotecció dels infants i adolescents.
36. Els serveis i recursos municipals en matèria d’habitatge.
37. Els serveis i recursos municipals en matèria de l’atenció a persones en situació de sensellarisme.
38. Models d’intervenció individual i grupal amb dones en situació de violència masclista en l’àmbit de la parella. El model municipal de fases en els processos de recuperació de les dones.
39. La intervenció amb infants i adolescents, com a fills i filles de dones que viuen situacions de violències masclistes.
40. La detecció i intervenció amb homes que exerceixin violència masclista en l’àmbit de la parella.
41. Els serveis i recursos municipals en matèria d’acollida i atenció a la immigració.
42. L’atenció domiciliaria a Barcelona. Serveis que en formen part i requisits d’accés.
43. L´atenció individual i familiar en el marc dels Serveis Socials Bàsics.
44. Bases del Model d’Atenció Grupal en els Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona.
45. L’acció Comunitària als Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona.
46. El treball conjunt entre els serveis socials bàsics i els serveis especialitzats de l’Ajuntament de Barcelona.
47. El treball en xarxa amb els serveis de salut: atenció primària, salut mental i drogodependències
48. Ètica i deontologia professional en la professió del treballador/a social. Principis deontològics.
Estar en possessió del títol acadèmic de Diplomat o títol universitari de Grau en Treball Social, o equivalent.
Primera prova. Prova de coneixements (obligatòria i eliminatòria) Aquesta prova serà qualificada amb 35 punts, i quedaran eliminades les persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 17,5 punts en la suma dels dos exercicis que es descriuen a continuació:
a) Test de coneixements del temari general (obligatori) Aquest exercici consistirà en donar resposta a un qüestionari d’un màxim de 75 preguntes tipus test, relacionades amb el contingut del temari general de l’annex 1A. Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta i les respostes en blanc no restaran puntuació. Aquest exercici és obligatori i serà qualificat de 0 a 15 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del solucionari de l’exercici, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
b) Test de coneixements del temari específic (obligatori) Aquest exercici consistirà en donar resposta a un qüestionari d’un màxim de 100 preguntes tipus test, relacionades amb el contingut del temari específic de l’annex 1 B. Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta i les respostes en blanc no restaran puntuació. Aquest exercici és obligatori i serà qualificat de 0 a 20 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del solucionari de l’exercici, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
Segona prova. Prova pràctica (obligatòria i eliminatòria) Aquesta prova consistirà en la resolució d’un o més supòsits pràctics d’acord amb els àmbits funcionals existents a l’organització proposats pel Tribunal Qualificador relacionats amb les matèries que apareixen al temari de la convocatòria (annex 1 B). La prova tindrà caràcter eliminatori i serà qualificada de 0 a 25 punts. Quedaran eliminades les persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 12,5 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del resultat de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
Tercera prova. Coneixements de llengua catalana (obligatòria i eliminatòria) Les persones aspirants han d’estar en possessió dels coneixements de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior, de conformitat amb el que estableixen el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Restaran exemptes de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment, en el termini i forma correctes, acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.5 de la convocatòria. La prova consta de dues parts: - Primera part: S’avaluarà el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text formal d’unes 180 paraules, i els coneixements de gramàtica i vocabulari, mitjançant exercicis d’ortografia, morfologia, sintaxi i lèxic, adequats al nivell suficiència. - Segona part: S’avaluarà l'expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d'un text i una conversa i/o exposició sobre temes generals d'actualitat. La durada màxima d’aquest exercici serà de 90 minuts per la primera part, i de 10 minuts per la segona part. Aquesta prova és eliminatòria. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, i aquestes últimes quedaran excloses del procediment selectiu.
Quarta prova. Prova de coneixements de llengua castellana (obligatòria i eliminatòria) La realització d’aquesta prova és de caràcter obligatori per a les persones que no disposin de la nacionalitat espanyola i no n’estiguin exemptes. Restaran exemptes de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment, en el termini i forma correcte, acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.6 de la convocatòria. La prova es dividirà en dues parts que consistiran en la realització d’una redacció de 200 paraules com a mínim (primera part), i en el manteniment d’una conversa amb els assessors i/o assessores especialistes que designi el Tribunal Qualificador (segona part). El temps per a la realització d’aquesta prova no serà superior a 45 minuts per a la primera part i de 15 minuts per a la segona.
Convocadas por el sistema de concurso-oposición ciento treinta y seis plazas libres de Trabajador/a Social para Barcelona. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 16 de enero de 2019.
TEMARIO GENERAL GRUPO A2 (13 temas)
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals.
2. El Govern: funcions, potestats i composició. La relació del Govern amb les Corts Generals.
3. Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.
4. El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
5. Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
6. Organització territorial de l'Estat :L'Administració Pública a l'Ordenament jurídics espanyol. Tipologia d'Administracions Públiques.
7. L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. El règim local a l'Estatut.
8. La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l'actual Carta Municipal.
9. L'organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona. L'organització política i l'organització executiva. Els Districtes i els Sectors. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d'entitats públiques per a la gestió dels serveis públics.
10. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
11. Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
12. El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. La provisió dels llocs de treball: sistemes de provisió. La promoció professional. El grau personal.
13. El segon Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre homes i dones pel període 2015-2019 de l'Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. Llei 12/2007 d’11 d’octubre, de serveis socials de Catalunya.
2. Decret 142/2010, d’11 d’octubre, pel qual s’aprova la Cartera de Serveis Socials 2010-2011.
3. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de promoció de l’autonomia personal i d’atenció a persones en situació de dependència.
4. Llei 14/2017, del 20 de juliol de la renda garantida de ciutadania de Catalunya.
5. Llei 14/2010, de 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i adolescència. Normativa de desplegament.
6. Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista de Catalunya.
7. Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
8. Llei 11/2014, de 10 d’octubre per a garantir els drets LGBTI i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia.
9. Decret 261/2003, de 21 d’octubre, pel qual es regulen els serveis d’atenció precoç. Decret 45/2014, d’1 d’abril, de modificació del Decret 261/2003, de 21 d’octubre, pel qual es regulen els serveis d’atenció precoç.
10. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal.
11. La Convenció de Nacions Unides dels Drets de les Persones amb Discapacitat, de 13 de desembre de 2006.
12. El Programa d’Actuació Municipal (PAM) 2016-2019. Eix 1: Una Barcelona diversa que asseguri el bon viure.
13. Pla de Lluita contra el Sensellarisme de Barcelona 2016-2020.
14. Pla pel Dret a l´Habitatge de Barcelona 2016-2025.
15. Pla d’Accessibilitat Universal de Barcelona 2018-2026.
16. Pla municipal per a la Infància 2013-2016. Foco Infància i Ciutadania 2017-2020.
17. Pla municipal de Família 2013-2016.
18. Pla municipal per a les Persones Grans 2013-2016. Estratègia sobre canvi demogràfic i envelliment: 2018-2030
19. Pla d’adolescència i Joventut 2017-2021.
20. Pla de salut mental de Barcelona 2016- 2022.
21. El Programa BCN Interculturalitat 2016.
22. El Model de Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona. Circuit d’atenció social bàsica.
23. L’Institut de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona. Missió, visió i valors. Estructura organitzativa.
24. El model municipal d’atenció a les emergències i urgències socials. El Centre d’Urgències i Emergències Socials de Barcelona.
25. El marc municipal per a l’acció comunitària. Cap a una política pública d’acció comunitària. Marc conceptual, estratègic i operatiu (octubre 2016).
26. Evolució sòcio-demogràfica de la població de Barcelona 2010-2017.
27. Estratègia d’inclusió i de reducció de les desigualtats socials de Barcelona 2017 2027. Les 12 fites.
28. La pobresa energètica. Concepte. Mesures i recursos per combatre-la.
29. Els serveis i recursos municipals en l’àmbit de la gent gran.
30. El maltractament de la gent gran: tipus de maltractament, factors de risc i protecció, mesures de protecció i procediment d’actuació.
31. Els serveis municipals per a persones amb discapacitat: atenció al públic, transport especial, centres d’atenció precoç, assistència personal, promoció i suport a l’accessibilitat i la inclusió, serveis complementaris.
32. Inclusió laboral per a persones amb discapacitat.: la inclusió al mercat ordinari i el mercat protegit. L’Agència d’Ocupació: Equip d’Assessorament Laboral (EAL).
33. Procés d’intervenció de l’EAIA en els casos. Relació amb els altres serveis. Processos tècnics en la fase d’estudi dels Equips d’Atenció a la Infància i Adolescència.
34. Funcions del Treballador/a Social, del Psicòleg/oga, del Pedagog/a i de l’Educador/a. Interdisciplinarietat dels Equips d’Atenció a la Infància i Adolescència.
35. Indicadors, factors de risc i factors de protecció per la valoració de les situacions de desprotecció dels infants i adolescents.
36. Els serveis i recursos municipals en matèria d’habitatge.
37. Els serveis i recursos municipals en matèria de l’atenció a persones en situació de sensellarisme.
38. Models d’intervenció individual i grupal amb dones en situació de violència masclista en l’àmbit de la parella. El model municipal de fases en els processos de recuperació de les dones.
39. La intervenció amb infants i adolescents, com a fills i filles de dones que viuen situacions de violències masclistes.
40. La detecció i intervenció amb homes que exerceixin violència masclista en l’àmbit de la parella.
41. Els serveis i recursos municipals en matèria d’acollida i atenció a la immigració.
42. L’atenció domiciliaria a Barcelona. Serveis que en formen part i requisits d’accés.
43. L´atenció individual i familiar en el marc dels Serveis Socials Bàsics.
44. Bases del Model d’Atenció Grupal en els Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona.
45. L’acció Comunitària als Serveis Socials Bàsics de l’Ajuntament de Barcelona.
46. El treball conjunt entre els serveis socials bàsics i els serveis especialitzats de l’Ajuntament de Barcelona.
47. El treball en xarxa amb els serveis de salut: atenció primària, salut mental i drogodependències
48. Ètica i deontologia professional en la professió del treballador/a social. Principis deontològics.
Estar en possessió del títol acadèmic de Diplomat o títol universitari de Grau en Treball Social, o equivalent.
Primera prova. Prova de coneixements (obligatòria i eliminatòria) Aquesta prova serà qualificada amb 35 punts, i quedaran eliminades les persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 17,5 punts en la suma dels dos exercicis que es descriuen a continuació:
a) Test de coneixements del temari general (obligatori) Aquest exercici consistirà en donar resposta a un qüestionari d’un màxim de 75 preguntes tipus test, relacionades amb el contingut del temari general de l’annex 1A. Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta i les respostes en blanc no restaran puntuació. Aquest exercici és obligatori i serà qualificat de 0 a 15 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del solucionari de l’exercici, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
b) Test de coneixements del temari específic (obligatori) Aquest exercici consistirà en donar resposta a un qüestionari d’un màxim de 100 preguntes tipus test, relacionades amb el contingut del temari específic de l’annex 1 B. Cada pregunta tindrà quatre alternatives de resposta de les quals només una serà correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes errònies descomptaran una quarta part del valor d’una resposta correcta i les respostes en blanc no restaran puntuació. Aquest exercici és obligatori i serà qualificat de 0 a 20 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del solucionari de l’exercici, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
Segona prova. Prova pràctica (obligatòria i eliminatòria) Aquesta prova consistirà en la resolució d’un o més supòsits pràctics d’acord amb els àmbits funcionals existents a l’organització proposats pel Tribunal Qualificador relacionats amb les matèries que apareixen al temari de la convocatòria (annex 1 B). La prova tindrà caràcter eliminatori i serà qualificada de 0 a 25 punts. Quedaran eliminades les persones que no tinguin una puntuació igual o superior a 12,5 punts. Les persones aspirants tindran un termini de cinc dies naturals, comptadors des del dia següent a la data de publicació del resultat de la prova, per tal de formular les al·legacions que considerin oportunes. Les al·legacions s´hauran de realitzar per escrit mitjançant instància presentada en alguna de les Oficines d´Atenció Ciutadana (OAC) de l´Ajuntament de Barcelona que apareixen relacionades a l´annex 4 de la present convocatòria.
Tercera prova. Coneixements de llengua catalana (obligatòria i eliminatòria) Les persones aspirants han d’estar en possessió dels coneixements de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior, de conformitat amb el que estableixen el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, i el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Restaran exemptes de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment, en el termini i forma correctes, acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.5 de la convocatòria. La prova consta de dues parts: - Primera part: S’avaluarà el domini de l’expressió escrita, mitjançant la redacció d’un text formal d’unes 180 paraules, i els coneixements de gramàtica i vocabulari, mitjançant exercicis d’ortografia, morfologia, sintaxi i lèxic, adequats al nivell suficiència. - Segona part: S’avaluarà l'expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d'un text i una conversa i/o exposició sobre temes generals d'actualitat. La durada màxima d’aquest exercici serà de 90 minuts per la primera part, i de 10 minuts per la segona part. Aquesta prova és eliminatòria. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, i aquestes últimes quedaran excloses del procediment selectiu.
Quarta prova. Prova de coneixements de llengua castellana (obligatòria i eliminatòria) La realització d’aquesta prova és de caràcter obligatori per a les persones que no disposin de la nacionalitat espanyola i no n’estiguin exemptes. Restaran exemptes de la realització d’aquesta prova les persones aspirants que acreditin documentalment, en el termini i forma correcte, acomplir alguna de les condicions establertes en la base 4.6 de la convocatòria. La prova es dividirà en dues parts que consistiran en la realització d’una redacció de 200 paraules com a mínim (primera part), i en el manteniment d’una conversa amb els assessors i/o assessores especialistes que designi el Tribunal Qualificador (segona part). El temps per a la realització d’aquesta prova no serà superior a 45 minuts per a la primera part i de 15 minuts per a la segona.
Marketplace y espacio colaborativo, la única plataforma online especializada en materias técnicas. Con un diseño sencillo e intuitivo te ofrecemos este enorme escaparate: anuncios, alertas de productos, temarios, cursos, tutorías… para cualquier especialidad, desde cualquier ubicación…
Queremos que tú también tengas la oportunidad de opositar: con un temario, un preparador, un curso o acompañado de alguien que ya haya tenido la experiencia. Comunícate con los anunciantes y sobre todo ¡avísanos si no encuentras lo que necesitas!
Correo electrónico:
hola@oposicionestecnicas.com
Desde esta cuenta se atenderán exclusivamente consultas relacionadas con el funcionamiento del portal. Para otro tipo de consultas, le agradecemos que contacte directamente con el Vendedor.