Fecha convocatoria
19/11/2020
Grupo
A2
Plazas
2
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Publicados en el BOE el anuncio de la convocatoria de 2 plazas libres de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Ceutí en Murcia. El proceso selectivo será mediante concurso oposición y las plazas pertenecen al turno de estabilización de empleo.Tanto las bases específicas como el temario de estas oposiciones están publicadas en el Boletin Oficial de la Región de Murcia, del 2 de noviembre de 2020.
El temario de esta oposición es el siguiente:
Materias Comunes:
Tema 1: La Constitución española de 1978: Los principios constitucionales: El Estado Social y Democrático. Los valores superiores de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: La Corona. El Poder Legislativo: Composición y funciones. El poder Judicial.
Tema 3: El Poder Ejecutivo. La Administración Pública en el ordenamiento español: Administración territorial e institucional. La Administración General del Estado. La Administración Autonómica. La Administración Local. La Administración Institucional y Corporativa.
Tema 4: Organización territorial del Estado. Los Estatuto de Autonomía: Su significado. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 5: El acto administrativo. Concepto, clases, forma, eficacia, motivación, la invalidez del acto administrativo, La notificación y publicación de resoluciones y actos administrativos. Computo de actos.
Tema 6: El Procedimiento Administrativo Común: concepto, fases. La obligación de resolver. El silencio Administrativo. La revisión de actos administrativos en vía administrativa.
Tema 7: El municipio. Concepto y elementos del municipio. El término Municipal, La población, El empadronamiento. Formas de Organización del municipio.
Tema 8: El Ayuntamiento: Órganos de gobierno. Funcionamiento de los órganos colegiados; Constitución, convocatoria, sesiones, orden del día y votaciones. Competencias municipales.
Tema 9: El personal al servicio de la Administración Local: clasificación y organización. Personal funcionario: Requisitos para el acceso a la función pública. Causas de la pérdida de la condición de funcionario. Sistemas de acceso a la función pública. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional interna.
Tema 10: Derechos y deberes del personal funcionario de las Administraciones Locales. Régimen de Incompatibilidades.
Tema 11: Funcionamiento electrónico del sector público. Sede Electrónica. Registro electrónico. Firma electrónica.
Tema 12: La Protección de datos, régimen Jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La seguridad de la información. Principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
Tema 13: La ley de haciendas locales. Principios inspiradores. El presupuesto: Contenido, aprobación ejecución y liquidación.
Tema 14. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Materias específicas
Tema 1: Competencias de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en materia de Servicios Sociales. Ley 3/2003 de del 10 de abril, del sistema de Servicios Sociales de la Región de Murcia y posteriores modificaciones.
Tema 2: Los Servicios Sociales en las Entidades Locales: Competencias y funciones en materia de Servicios Sociales.
Tema 3: La acción social en el marco de una política de bienestar social. Evolución histórica y situación actual.
Tema 4: La socialización. Orígenes. El proceso de socialización. Concepto y naturaleza. Agentes de socialización.
Tema 5: Causas estructurales y sociales de la exclusión social. Situaciones de exclusión.
Tema 6: El proceso de la comunicación: Teoría de la comunicación humana. Axiomas de la comunicación. Circularidad de la comunicación.
Tema 7: Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. La entrevista en Trabajo Social. La historia social y el Informe social.
Tema 8: Niveles de intervención en Trabajo Social. De la Intervención individual a la dimensión comunitaria. Trabajo social de casos, con grupos y comunitario.
Tema 9: Las fases del método en Trabajo Social: Estudio, Diagnóstico, Planificación, Ejecución y Evaluación.
Tema 10: El código deontológico del Trabajo Social. Deontología y ética del Trabajo Social.
Tema 11: Necesidades sociales: Concepto, características y tipología. Análisis de las necesidades sociales según la taxonomía de Bradshaw.
Tema 12: La familia. Tipos. Ciclos de la familia: Fases. Riesgos potenciales, oportunidades. Ciclo individual y ciclo familiar.
Tema 13: La familia como sistema. Teoría general de sistemas. Definición y clases de sistemas. Propiedades de los sistemas abiertos. Retroalimentación: Positiva y negativa. Homeostasis y morfogénesis familiar. Dinámicas del sistema familiar.
Tema 14: Instrumentos del trabajo con familias: el genograma, mapa de relaciones familiares, ecomapa, historiograma familiar.
Tema 15: La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Tema 16: Derecho de familia: Filiación. La separación y el divorcio, la patria potestad. La pensión de manutención. La pensión compensatoria. El derecho de alimentos. La incapacidad judicial.
Tema 17: Procedimiento administrativo en materia de protección a la infancia en la Región de Murcia: desamparo, tutela y guarda de menores. El acogimiento familiar: conceptos y clases. Acogimiento residencial: centros de acogida y de observación.
Tema 18: Contenido de la reforma de la Ley Orgánica 8/2015 del 22 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, y la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. Estructura y contenidos.
Tema 19: La Ley 3/1995, de 21 de marzo, de la Infancia de la Región de Murcia: Estructura y contenido.
Tema 20: El maltrato infantil. Factores de riesgo. Indicadores. Estrategias de intervención.
Tema 21: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 22: La integración social de las personas con discapacidad. Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Tema 23: La enfermedad mental grave: concepto, protocolo de coordinación socio sanitaria de la Región de Murcia.
Tema 24: Salud. Concepto de salud. Importancia de los factores sociales en los conceptos de salud y enfermedad: la salud un problema comunitario.
Tema 25: El envejecimiento. Aspectos Biológicos, psicológicos y sociales de la vejez.
Tema 26: Plan de Prevención del Absentismo y el Abandono Escolar del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 27: Organización y funcionamiento de los Servicios Sociales de Ceutí: Organigrama de la Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de Ceutí. El Centro de Servicios Sociales: Estructura, organización y funcionamiento.
Tema 28: Prestaciones económicas propias de los servicios municipales del Ayuntamiento de Ceutí: Reglamento regulador del procedimiento de ayudas económicas municipales para la atención de necesidades sociales.
Tema 29: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectivas de mujeres y hombres.
Tema 30: La violencia de género: Tipos de violencia, concepto, recursos y marco normativo. Recursos del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 31: Renta Básica de Inserción en la Región de Murcia.
Tema 32: Residencia para personas mayores en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 33: Centro de Estancias diurnas para personas mayores en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 34: Plan de Prevención de Drogodependencias en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 35: Sistema de información de usuarios de servicios sociales (SIUSS): Introducción, objetivos utilidades y resultados.
Tema 36: Programa de acompañamiento para la inclusión social del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 37: El programa de desarrollo Gitano. La estrategia Nacional para la inclusión Social de la Población gitana en España 2012/2020.
Tema 38: Integración social en personas inmigrantes. El Arraigo Social. Marco normativo.
Tema 39: Demografía, principales conceptos: movimiento natural de población, migraciones. Fuentes estadísticas: el censo y el padrón.
Tema 40: Prestaciones sociales y económicas para personas con discapacidad: Normativa, tipos y requisitos.
Tema 41: Trabajo en equipo. El trabajo interdisciplinar.
Tema 42: Empleabilidad: Elementos de valoración y diagnóstico de empleabilidad.
Tema 43: La información, orientación y valoración como prestación básica de servicios sociales de atención primaria: Programa de Trabajo Social de zona.
Tema 44: Servicio de Atención en el medio familiar. Programa de Familia y convivencia del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 45: Servicio de Teleasistencia domiciliaria en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 46: Centro de Atención a Víctimas de Violencia de género (CAVI) en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 47: Planificación en los Servicios sociales, indicadores. Evaluación de programas de servicios sociales.
Tema 48: Plan de acción sobre adicciones 2018-2020.
Estar en posesión del título de Graduado en Trabajo Social, Diplomado en Trabajo Social o equivalente título de Grado.
Estar en posesión de certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, el cual se acompañará a la instancia.
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición supondrá un 60% de la puntuación final.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario tipo test relacionado con el temario que se relaciona en las Bases Específicas, compuesto de un total de 30 preguntas, con un total de tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada tres respuestas erróneas se restará una respuesta correcta. Las preguntas contestadas en más de una alternativa se considerarán erróneas. Las preguntas sin contestar no penalizarán. Para su desarrollo los aspirantes dispondrán de 90 minutos. Para este primer ejercicio, tipo test, el Tribunal propondrá 5 preguntas de reserva para el supuesto de que alguna de las 30 preguntas hubiese que ser anulada. De ser necesario hacer uso de las preguntas de reserva, se realizará por el orden en que figuren en el cuestionario. Este ejercicio será calificado hasta 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos.
El segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico, obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, durante un tiempo máximo de 60 minutos, a elegir de entre los propuestos por el Tribunal Calificador, sobre funciones propias del puesto, de conformidad con la parte específica del temario incluido en el Anexo I de las presentes Bases Específicas. Este ejercicio será calificado hasta 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos. En este segundo ejercicio se valorará, fundamentalmente, los conocimientos técnicos y de procedimiento, la capacidad de raciocinio, la identificación, el análisis y la resolución de problemas planteados, así como la claridad y rigor de la redacción. Las pruebas serán eliminatorias y puntuadas de 0 a 30 puntos cada una, siendo necesario obtener 15 puntos para aprobar cada una de ellas. La puntuación máxima de la Fase de Oposición será de 60 puntos
Publicados en el BOE el anuncio de la convocatoria de 2 plazas libres de Trabajador Social para el Ayuntamiento de Ceutí en Murcia. El proceso selectivo será mediante concurso oposición y las plazas pertenecen al turno de estabilización de empleo.Tanto las bases específicas como el temario de estas oposiciones están publicadas en el Boletin Oficial de la Región de Murcia, del 2 de noviembre de 2020.
El temario de esta oposición es el siguiente:
Materias Comunes:
Tema 1: La Constitución española de 1978: Los principios constitucionales: El Estado Social y Democrático. Los valores superiores de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2: La Corona. El Poder Legislativo: Composición y funciones. El poder Judicial.
Tema 3: El Poder Ejecutivo. La Administración Pública en el ordenamiento español: Administración territorial e institucional. La Administración General del Estado. La Administración Autonómica. La Administración Local. La Administración Institucional y Corporativa.
Tema 4: Organización territorial del Estado. Los Estatuto de Autonomía: Su significado. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 5: El acto administrativo. Concepto, clases, forma, eficacia, motivación, la invalidez del acto administrativo, La notificación y publicación de resoluciones y actos administrativos. Computo de actos.
Tema 6: El Procedimiento Administrativo Común: concepto, fases. La obligación de resolver. El silencio Administrativo. La revisión de actos administrativos en vía administrativa.
Tema 7: El municipio. Concepto y elementos del municipio. El término Municipal, La población, El empadronamiento. Formas de Organización del municipio.
Tema 8: El Ayuntamiento: Órganos de gobierno. Funcionamiento de los órganos colegiados; Constitución, convocatoria, sesiones, orden del día y votaciones. Competencias municipales.
Tema 9: El personal al servicio de la Administración Local: clasificación y organización. Personal funcionario: Requisitos para el acceso a la función pública. Causas de la pérdida de la condición de funcionario. Sistemas de acceso a la función pública. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional interna.
Tema 10: Derechos y deberes del personal funcionario de las Administraciones Locales. Régimen de Incompatibilidades.
Tema 11: Funcionamiento electrónico del sector público. Sede Electrónica. Registro electrónico. Firma electrónica.
Tema 12: La Protección de datos, régimen Jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La seguridad de la información. Principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.
Tema 13: La ley de haciendas locales. Principios inspiradores. El presupuesto: Contenido, aprobación ejecución y liquidación.
Tema 14. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Materias específicas
Tema 1: Competencias de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en materia de Servicios Sociales. Ley 3/2003 de del 10 de abril, del sistema de Servicios Sociales de la Región de Murcia y posteriores modificaciones.
Tema 2: Los Servicios Sociales en las Entidades Locales: Competencias y funciones en materia de Servicios Sociales.
Tema 3: La acción social en el marco de una política de bienestar social. Evolución histórica y situación actual.
Tema 4: La socialización. Orígenes. El proceso de socialización. Concepto y naturaleza. Agentes de socialización.
Tema 5: Causas estructurales y sociales de la exclusión social. Situaciones de exclusión.
Tema 6: El proceso de la comunicación: Teoría de la comunicación humana. Axiomas de la comunicación. Circularidad de la comunicación.
Tema 7: Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. La entrevista en Trabajo Social. La historia social y el Informe social.
Tema 8: Niveles de intervención en Trabajo Social. De la Intervención individual a la dimensión comunitaria. Trabajo social de casos, con grupos y comunitario.
Tema 9: Las fases del método en Trabajo Social: Estudio, Diagnóstico, Planificación, Ejecución y Evaluación.
Tema 10: El código deontológico del Trabajo Social. Deontología y ética del Trabajo Social.
Tema 11: Necesidades sociales: Concepto, características y tipología. Análisis de las necesidades sociales según la taxonomía de Bradshaw.
Tema 12: La familia. Tipos. Ciclos de la familia: Fases. Riesgos potenciales, oportunidades. Ciclo individual y ciclo familiar.
Tema 13: La familia como sistema. Teoría general de sistemas. Definición y clases de sistemas. Propiedades de los sistemas abiertos. Retroalimentación: Positiva y negativa. Homeostasis y morfogénesis familiar. Dinámicas del sistema familiar.
Tema 14: Instrumentos del trabajo con familias: el genograma, mapa de relaciones familiares, ecomapa, historiograma familiar.
Tema 15: La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Tema 16: Derecho de familia: Filiación. La separación y el divorcio, la patria potestad. La pensión de manutención. La pensión compensatoria. El derecho de alimentos. La incapacidad judicial.
Tema 17: Procedimiento administrativo en materia de protección a la infancia en la Región de Murcia: desamparo, tutela y guarda de menores. El acogimiento familiar: conceptos y clases. Acogimiento residencial: centros de acogida y de observación.
Tema 18: Contenido de la reforma de la Ley Orgánica 8/2015 del 22 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, y la Ley 26/2015 de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia. Estructura y contenidos.
Tema 19: La Ley 3/1995, de 21 de marzo, de la Infancia de la Región de Murcia: Estructura y contenido.
Tema 20: El maltrato infantil. Factores de riesgo. Indicadores. Estrategias de intervención.
Tema 21: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 22: La integración social de las personas con discapacidad. Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Tema 23: La enfermedad mental grave: concepto, protocolo de coordinación socio sanitaria de la Región de Murcia.
Tema 24: Salud. Concepto de salud. Importancia de los factores sociales en los conceptos de salud y enfermedad: la salud un problema comunitario.
Tema 25: El envejecimiento. Aspectos Biológicos, psicológicos y sociales de la vejez.
Tema 26: Plan de Prevención del Absentismo y el Abandono Escolar del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 27: Organización y funcionamiento de los Servicios Sociales de Ceutí: Organigrama de la Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de Ceutí. El Centro de Servicios Sociales: Estructura, organización y funcionamiento.
Tema 28: Prestaciones económicas propias de los servicios municipales del Ayuntamiento de Ceutí: Reglamento regulador del procedimiento de ayudas económicas municipales para la atención de necesidades sociales.
Tema 29: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectivas de mujeres y hombres.
Tema 30: La violencia de género: Tipos de violencia, concepto, recursos y marco normativo. Recursos del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 31: Renta Básica de Inserción en la Región de Murcia.
Tema 32: Residencia para personas mayores en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 33: Centro de Estancias diurnas para personas mayores en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 34: Plan de Prevención de Drogodependencias en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 35: Sistema de información de usuarios de servicios sociales (SIUSS): Introducción, objetivos utilidades y resultados.
Tema 36: Programa de acompañamiento para la inclusión social del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 37: El programa de desarrollo Gitano. La estrategia Nacional para la inclusión Social de la Población gitana en España 2012/2020.
Tema 38: Integración social en personas inmigrantes. El Arraigo Social. Marco normativo.
Tema 39: Demografía, principales conceptos: movimiento natural de población, migraciones. Fuentes estadísticas: el censo y el padrón.
Tema 40: Prestaciones sociales y económicas para personas con discapacidad: Normativa, tipos y requisitos.
Tema 41: Trabajo en equipo. El trabajo interdisciplinar.
Tema 42: Empleabilidad: Elementos de valoración y diagnóstico de empleabilidad.
Tema 43: La información, orientación y valoración como prestación básica de servicios sociales de atención primaria: Programa de Trabajo Social de zona.
Tema 44: Servicio de Atención en el medio familiar. Programa de Familia y convivencia del Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 45: Servicio de Teleasistencia domiciliaria en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 46: Centro de Atención a Víctimas de Violencia de género (CAVI) en el Ayuntamiento de Ceutí.
Tema 47: Planificación en los Servicios sociales, indicadores. Evaluación de programas de servicios sociales.
Tema 48: Plan de acción sobre adicciones 2018-2020.
Estar en posesión del título de Graduado en Trabajo Social, Diplomado en Trabajo Social o equivalente título de Grado.
Estar en posesión de certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, el cual se acompañará a la instancia.
El sistema de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición supondrá un 60% de la puntuación final.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario tipo test relacionado con el temario que se relaciona en las Bases Específicas, compuesto de un total de 30 preguntas, con un total de tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada tres respuestas erróneas se restará una respuesta correcta. Las preguntas contestadas en más de una alternativa se considerarán erróneas. Las preguntas sin contestar no penalizarán. Para su desarrollo los aspirantes dispondrán de 90 minutos. Para este primer ejercicio, tipo test, el Tribunal propondrá 5 preguntas de reserva para el supuesto de que alguna de las 30 preguntas hubiese que ser anulada. De ser necesario hacer uso de las preguntas de reserva, se realizará por el orden en que figuren en el cuestionario. Este ejercicio será calificado hasta 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos.
El segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico, obligatorio y eliminatorio, consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, durante un tiempo máximo de 60 minutos, a elegir de entre los propuestos por el Tribunal Calificador, sobre funciones propias del puesto, de conformidad con la parte específica del temario incluido en el Anexo I de las presentes Bases Específicas. Este ejercicio será calificado hasta 30 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 15 puntos. En este segundo ejercicio se valorará, fundamentalmente, los conocimientos técnicos y de procedimiento, la capacidad de raciocinio, la identificación, el análisis y la resolución de problemas planteados, así como la claridad y rigor de la redacción. Las pruebas serán eliminatorias y puntuadas de 0 a 30 puntos cada una, siendo necesario obtener 15 puntos para aprobar cada una de ellas. La puntuación máxima de la Fase de Oposición será de 60 puntos
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