Fecha convocatoria
28/12/2018
Grupo
A2
Plazas
4
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas cuatro plazas libres por el sistema de oposición de Trabajador/a Social para Oviedo. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de 2 de noviembre de 2018.
Materias comunes.
1. La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
4. El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
5. El municipio: Elementos. Competencias municipales.
6. Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
7. Los Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Oviedo. El derecho a la información en los Reglamentos orgánicos del Pleno y de Participación Ciudadana. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Oviedo.
8. El administrado. Concepto y clases. Los derechos del administrado.
9. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.
10. El procedimiento administrativo: principios y fases. Fases del procedimiento administrativo.
11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
12. El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales.
Materias específicas. Grupo 1.
13. Ley 1/2003 de Servicios Sociales del Principado de Asturias.
14. La organización de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
15. El Reglamento de Funcionamiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oviedo.
16. La protección de datos de carácter personal en el Trabajo Social. Derechos y deberes. Los sistemas de gestión de calidad en el ámbito de los servicios sociales.
17. Marco normativo del sistema para la autonomía personal y atención a la dependencia.
18. Marco normativo de la ayuda a domicilio.
19. Marco normativo de protección a la infancia en el Principado de Asturias.
20. Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
21. Marco normativo del Salario Social Básico en el Principado de Asturias.
22. Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
Materias específicas. Grupo 2.
23. El sistema público de servicios sociales; especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas. El Plan Concertado.
24. Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
25. El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
26. El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
27. Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
28. Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
29. La entrevista aplicada al trabajo social. Recogida de información. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
30. La aplicación informática SIUSS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
31. La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
32. Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
33. La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
34. El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
35. El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un Centro Municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
36. Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
37. La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
38. La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
39. El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor.
40. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
41. Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
42. El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
43. Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados; prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
44. La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
45. El procedimiento de incapacitación legal, ejercicio de la tutela y atención social a personas con capacidad jurídica limitada.
46. La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. Normativa y protocolos.
47. El Servicio de Ayuda a Domicilio y el Servicio de Teleasistencia Domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
48. Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
49. El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
50. Planes de Acción para la Inclusión Social.
51. Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Rentas Básicas. Implicaciones para el Trabajo Social.
52. La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
53. Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
54. Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
55. Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
56. Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
57. Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
58. Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
59. Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
60. Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
Diplomatura Universitaria o Grado en Trabajo Social.
Desarrollo del proceso selectivo:
En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa anexo a esta convocatoria se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
Primer ejercicio: Teórico-práctico
Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 3 horas, uno o dos supuestos teórico-prácticos, relacionados con los conocimientos técnicos de la titulación y las funciones propias de la plaza, consistente en la plasmación práctica de los contenidos teóricos y la justificación de las elecciones realizadas, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de las pruebas, pudiendo los opositores hacer uso de Código Técnico de Edificación (incluyendo los documentos básicos con comentarios editados por el Ministerio), calculadora sin programar, Plan General de Ordenación de Oviedo y Catálogo de Edificios y Elementos de Interés del municipio de Oviedo (normativa general, excluidas las fichas de los edificios). Los documentos con los que acudan los aspirantes no deberán incluir información adicional a la de los textos oficiales publicados. En función del contenido del ejercicio, el Tribunal podrá facilitar otros documentos que se consideren necesarios para su realización.
En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de las cuestiones prácticas, así como las soluciones y justificaciones urbanísticas, técnicas o constructivas que el aspirante desarrolle en función de su viabilidad y originalidad.
Los aspirantes deben acudir con material de dibujo y escalímetro.
Segundo ejercicio: Teórico
Consistirá en contestar por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, tres temas elegidos al azar por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio, correspondientes, uno a la parte general, y dos a la parte específica del programa que figura como anexo de la presente convocatoria.
Para ser valorado este ejercicio, los aspirantes deberán obtener, al menos, 3 puntos sobre 10 en cada uno de los temas desarrollados, no valorándose dicho ejercicio en el caso de dejar en blanco alguno de los temas elegidos de los posibles a desarrollar.
Tercer ejercicio: Práctico
Consistirá en la realización por escrito, en un tiempo máximo de 3 horas, de un informe sobre uno o varios supuestos prácticos, determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, relacionados con el programa anejo a la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, sobre la adecuación a la legislación vigente y a los planes y ordenanzas de este Ayuntamiento, pudiendo los opositores hacer uso de Código Técnico de Edificación (incluyendo los documentos básicos con comentarios editados por el Ministerio), calculadora sin programar, Plan General de Ordenación de Oviedo, Catálogo de Edificios y Elementos de Interés del municipio de Oviedo (normativa general excluidas las fichas de los edificios), Decreto Legislativo 1/2004, de 22 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Ordenación del Territorio y Urbanismo y Decreto 278/2007, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación del Territorio y Urbanismo del Principado de Asturias. Los documentos con los que acudan los aspirantes no deberán incluir información adicional a la de los textos oficiales publicados. En función del contenido del ejercicio el Tribunal podrá facilitar otros documentos que se consideren necesarios para la realización del ejercicio.
En caso de que haya más de un supuesto, el Tribunal deberá indicar a los opositores antes del inicio del ejercicio la puntuación asignada a cada uno de ellos, y queda facultado para establecer, si lo estima oportuno, que en cada uno de los supuestos sea preciso obtener al menos la mitad de la nota asignada para poder superar el ejercicio.
Los aspirantes deben acudir con material de dibujo y escalímetro.
Convocadas cuatro plazas libres por el sistema de oposición de Trabajador/a Social para Oviedo. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de 2 de noviembre de 2018.
Materias comunes.
1. La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
3. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
4. El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
5. El municipio: Elementos. Competencias municipales.
6. Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
7. Los Reglamentos orgánicos del Ayuntamiento de Oviedo. El derecho a la información en los Reglamentos orgánicos del Pleno y de Participación Ciudadana. El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Oviedo.
8. El administrado. Concepto y clases. Los derechos del administrado.
9. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.
10. El procedimiento administrativo: principios y fases. Fases del procedimiento administrativo.
11. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
12. El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales.
Materias específicas. Grupo 1.
13. Ley 1/2003 de Servicios Sociales del Principado de Asturias.
14. La organización de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
15. El Reglamento de Funcionamiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Oviedo.
16. La protección de datos de carácter personal en el Trabajo Social. Derechos y deberes. Los sistemas de gestión de calidad en el ámbito de los servicios sociales.
17. Marco normativo del sistema para la autonomía personal y atención a la dependencia.
18. Marco normativo de la ayuda a domicilio.
19. Marco normativo de protección a la infancia en el Principado de Asturias.
20. Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
21. Marco normativo del Salario Social Básico en el Principado de Asturias.
22. Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
Materias específicas. Grupo 2.
23. El sistema público de servicios sociales; especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas. El Plan Concertado.
24. Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
25. El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
26. El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
27. Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
28. Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
29. La entrevista aplicada al trabajo social. Recogida de información. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
30. La aplicación informática SIUSS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
31. La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
32. Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
33. La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
34. El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
35. El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un Centro Municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
36. Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
37. La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
38. La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
39. El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor.
40. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
41. Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
42. El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
43. Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados; prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
44. La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
45. El procedimiento de incapacitación legal, ejercicio de la tutela y atención social a personas con capacidad jurídica limitada.
46. La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. Normativa y protocolos.
47. El Servicio de Ayuda a Domicilio y el Servicio de Teleasistencia Domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
48. Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
49. El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
50. Planes de Acción para la Inclusión Social.
51. Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Rentas Básicas. Implicaciones para el Trabajo Social.
52. La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
53. Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
54. Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
55. Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
56. Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
57. Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
58. Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
59. Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
60. Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
Diplomatura Universitaria o Grado en Trabajo Social.
Desarrollo del proceso selectivo:
En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa anexo a esta convocatoria se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
Primer ejercicio: Teórico-práctico
Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 3 horas, uno o dos supuestos teórico-prácticos, relacionados con los conocimientos técnicos de la titulación y las funciones propias de la plaza, consistente en la plasmación práctica de los contenidos teóricos y la justificación de las elecciones realizadas, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de las pruebas, pudiendo los opositores hacer uso de Código Técnico de Edificación (incluyendo los documentos básicos con comentarios editados por el Ministerio), calculadora sin programar, Plan General de Ordenación de Oviedo y Catálogo de Edificios y Elementos de Interés del municipio de Oviedo (normativa general, excluidas las fichas de los edificios). Los documentos con los que acudan los aspirantes no deberán incluir información adicional a la de los textos oficiales publicados. En función del contenido del ejercicio, el Tribunal podrá facilitar otros documentos que se consideren necesarios para su realización.
En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de las cuestiones prácticas, así como las soluciones y justificaciones urbanísticas, técnicas o constructivas que el aspirante desarrolle en función de su viabilidad y originalidad.
Los aspirantes deben acudir con material de dibujo y escalímetro.
Segundo ejercicio: Teórico
Consistirá en contestar por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, tres temas elegidos al azar por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio, correspondientes, uno a la parte general, y dos a la parte específica del programa que figura como anexo de la presente convocatoria.
Para ser valorado este ejercicio, los aspirantes deberán obtener, al menos, 3 puntos sobre 10 en cada uno de los temas desarrollados, no valorándose dicho ejercicio en el caso de dejar en blanco alguno de los temas elegidos de los posibles a desarrollar.
Tercer ejercicio: Práctico
Consistirá en la realización por escrito, en un tiempo máximo de 3 horas, de un informe sobre uno o varios supuestos prácticos, determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, relacionados con el programa anejo a la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, sobre la adecuación a la legislación vigente y a los planes y ordenanzas de este Ayuntamiento, pudiendo los opositores hacer uso de Código Técnico de Edificación (incluyendo los documentos básicos con comentarios editados por el Ministerio), calculadora sin programar, Plan General de Ordenación de Oviedo, Catálogo de Edificios y Elementos de Interés del municipio de Oviedo (normativa general excluidas las fichas de los edificios), Decreto Legislativo 1/2004, de 22 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Ordenación del Territorio y Urbanismo y Decreto 278/2007, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ordenación del Territorio y Urbanismo del Principado de Asturias. Los documentos con los que acudan los aspirantes no deberán incluir información adicional a la de los textos oficiales publicados. En función del contenido del ejercicio el Tribunal podrá facilitar otros documentos que se consideren necesarios para la realización del ejercicio.
En caso de que haya más de un supuesto, el Tribunal deberá indicar a los opositores antes del inicio del ejercicio la puntuación asignada a cada uno de ellos, y queda facultado para establecer, si lo estima oportuno, que en cada uno de los supuestos sea preciso obtener al menos la mitad de la nota asignada para poder superar el ejercicio.
Los aspirantes deben acudir con material de dibujo y escalímetro.
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