Fecha convocatoria
Grupo
A2
Plazas
2
TIPO DE PERSONAL
MÁS INFORMACIÓN
Funcionario
Ofertadas dos plazas libres de estabilización de empleo temporal de Trabajador/a Social para Teruel, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2017.
Pendiente de la publiación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2011):
Estar en posesión del Título de Trabajador Social o de la Diplomatura en Trabajo Social.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información última convocatoria (2011):
Fase de la oposición:
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Consistirá en contestar, por escrito, en un período máximo de 60 minutos, 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas, relativas al Derecho Administrativo, Derecho Constitucional y al Trabajo Social en la que se valorará la adecuación del aspirante al puesto de trabajo. Esta prueba tiene carácter eliminatorio, correspondiendo al Tribunal Calificador el establecimiento de la nota de corte. El Tribunal quedará igualmente habilitado para determinar la valoración de las respuestas erróneas. Ambas potestades podrán comunicarse a los aspirantes antes o después de la celebración del ejercicio correspondiente a la fase de oposición.
Ofertadas dos plazas libres de estabilización de empleo temporal de Trabajador/a Social para Teruel, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2017.
Pendiente de la publiación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información de la última convocatoria (2011):
Estar en posesión del Título de Trabajador Social o de la Diplomatura en Trabajo Social.
Pendiente de la publicación de la convocatoria. Se actualizará cuando se publique la misma.
Información última convocatoria (2011):
Fase de la oposición:
Esta fase tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Consistirá en contestar, por escrito, en un período máximo de 60 minutos, 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas, relativas al Derecho Administrativo, Derecho Constitucional y al Trabajo Social en la que se valorará la adecuación del aspirante al puesto de trabajo. Esta prueba tiene carácter eliminatorio, correspondiendo al Tribunal Calificador el establecimiento de la nota de corte. El Tribunal quedará igualmente habilitado para determinar la valoración de las respuestas erróneas. Ambas potestades podrán comunicarse a los aspirantes antes o después de la celebración del ejercicio correspondiente a la fase de oposición.
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