Convocadas por el sistema de concurso-oposición cuatro plazas libres de Trabajador/a Social para Viladecans, Barcelona. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 19 de diciembre de 2018.

BLOCI: TEMARI GENERAL

1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, principis generals, drets i deures fonamentals.

2. Organització territorial de l’Estat: les comunitats autònomes. L’Estatut d’autonomia de Catalunya: estructura, continguts essencials i principis fonamentals.

3. Organització territorial de l’Estat: el municipi i la seva regulació jurídica. Organització i competències. Reglament Orgànic Municipal (ROM) de l’Ajuntament de Viladecans.

4. Principis d’actuació de l’administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.

5. Fonts de dret públic. La Llei: classes. El Reglament: concepte i classes.

6. L’acte administratiu: concepte, classes i elements.

7. El procediment administratiu: principis generals i fases.

8. La revisió dels actes en via administrativa: revisió d’ofici i els recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.

9. La contractació al sector públic: principis bàsics de la Llei de contractes del sector públic.

10. La contractació al sector públic: classificació dels contractes. Execució i extinció.

11. El pressupost municipal: concepte i estructura.

12. Personal al Servei de les entitats locals: classes.

13. Pla local de Viladecans per la igualtat de gènere i els drets del col·lectiu LGTBI 2017 - 2021. Pla d’accions.
 

 BLOC II: TEMARI ESPECÍFIC

1. El Sistema Català de Serveis Socials.

2. Els serveis socials bàsics.

3. Els serveis socials especialitzats.

4. Decret 142/2010, d’11 d’octubre: Cartera de Serveis Socials.

5. Estructura organitzativa de l’Ajuntament de Viladecans: competències bàsiques de les diferents àrees de gestió en que s’organitza

6. Coneixements generals de la ciutat de Viladecans: Nuclis urbans. Equipaments públics, centres d’interès socials i sanitaris.

7. Llei 12/2007, d’11 d’octubre de serveis socials. Dret d’accés als serveis socials i dret a la informació en l’àmbit dels serveis socials.

8. Llei 12/2007, d’11 d’octubre de serveis socials. Deures dels ciutadans en relació amb els serveis socials.

 9. Llei 12/2007, d’11 d’octubre de serveis socials. Descripció del capítol IV: Infraccions i sancions dels usuaris o beneficiaris de prestacions.

10. Llei 14/2017 de 20 de juliol de la renda garantida de ciutadania.

11. Llei 14/2010, del 27 de maig, dels drets i les oportunitats en la infància i l'adolescència.

12. Llei 4/2016 del 23 de desembre, de mesures de protecció del dret a l’habitatge de les persones en risc d’exclusió residencial.

13. 24/2015, del 29 de juliol, de mesures urgents per afrontar l’emergència en l’àmbit de l’habitatge i la pobresa energètica.

14. Llei 10/2010. Del 7 de maig, d’acollida de les persones immigrades i de les retornades a Catalunya.

15. Llei 13/2006, de 27 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic: Definició del caràcter de la prestació.

16. Llei 13/2006, de 27 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic: Procediment per a la concessió de les prestacions socials segons la seva tipologia.

17. Llei 13/2006, de 27 de juliol, de prestacions socials de caràcter econòmic: tipus

18. Llei 18/2003, de 4 de juliol, de suport a les famílies: Destinataris de les mesures de suport a les famílies.

19. Funció del/a treballador/a social dels serveis bàsics d’atenció social.

20. El treball en equip als serveis bàsics d’atenció social.

21. La intervenció social i els plans de treball amb els ciutadans i ciutadanes.

22. La mediació com a eina d’intervenció social.

23. El treball en xarxa en el treball social.

24. Funció del treballador/a social en l’acollida i integració de persones nouvingudes.

25. Els indicadors de risc en els menors. El maltractament infantil.

26. Els indicadors de risc en la gent gran . El maltractament de la gent gran.

27. Els indicadors de risc en les dones víctimes de violència de gènere.

28. Conceptes i indicadors de vulnerabilitat social.

29. Conceptes i indicadors d’exclusió social.

30. El treball social en coordinació amb l’EAIA.

31. L’actuació municipal en les situacions de violència de gènere: serveis i circuits d’atenció a l’Ajuntament de Viladecans.

32. La inserció sociolaboral: xarxa de recursos públics i entitats del tercer sector a la comarca del Baix Llobregat.

33. La inserció sociolaboral: paper dels professionals dels serveis socials municipals.

34. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l’Autonomia Personal i Atenció a les persones en situació de dependència (LAAD). Drets i obligacions de les persones en situació de dependència.

35. Llei 39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l’Autonomia Personal i Atenció a les persones en situació de dependència (LAAD). Descripció dels Graus de dependència.

36. Elaboració del PIA: aspectes sociofamiliars a tenir en compte per l’assignació dels recursos segons les necessitats.

37. Metodologia d’atenció social centrada en la persona dependent

38. La cartera de recursos, serveis i prestacions de la llei de dependència.

39. L’atenció individualitzada/familiar, el treball grupal i la intervenció comunitària.

40. Descripció del servei d’ajuda a domicili. El SAD municipal.

41. Cartera de serveis del SAD a Viladecans.

42. Definicions de SAD social i SAD dependència.

43. La xarxa d’atenció a les addiccions. Tipus d’addicions.

44. La xarxa de Salut Mental: Serveis d’atenció a la població adulta.

45. La xarxa de Salut Mental: Serveis d’assistència a infants i joves.

46. Tipologia de les persones amb discapacitat.

47. Serveis i recursos per a persones amb diversitat funcional a Viladecans.

48. Equipaments residencials per a gent gran a Viladecans.

Estar en possessió del títol acadèmic de Grau o Diplomatura en Treball Social o equivalent.

Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

La fase d’oposició constarà de les proves que seguidament es relacionen:

PRIMER EXERCICI. Constarà de dues parts de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. 

Part a) Consistirà en resoldre 40 preguntes tipus test i/o de resposta breu sobre el temari que s’indica a l’annex I com a BLOC I: temari general. Es disposarà d’un temps màxim d’una hora i trenta minuts, per a la seva realització, se’ns prejudici d’aquell temps inferior que determini l’òrgan de selecció.

Part b) Consistirà en resoldre un supòsit pràctic i/o preguntes relacionades amb les funcions del lloc de treball i amb el temari que s’indica a l’Annex I com a BLOC II: temari específic. Es valoraran els coneixements objectius sobre el temari, la claredat en l’exposició, la capacitat de redacció i l’exposició ordenada de la resolució plantejada. Es disposarà, amb caràcter general, d’un temps màxim de 3 hores, per a la seva realització, sense perjudici d’aquell temps inferior que determini l’òrgan seleccionador.

SEGON EXERCICI. - Prova de coneixement de la llengua catalana. Serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes les persones aspirants. Restaran exemptes de la realització d’aquest exercici les persones aspirants que:

A) Presentin juntament amb la instància el certificat del nivell C1 de català expedit per la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, o títol equivalent o superior segons Ordre de 21/ -06 -2004 (DOGC núm. 4/68, de 06 -07 -04), en relació al Decret 161/2002 d’11 de juny (DOGC 3660 de 19/06/2002). Per acreditar l’equivalència dels títols de l’ensenyament reglat no universitari, cal aportar un certificat expedit, a sol·licitud de la persona interessada, per qualsevol institut d’educació secundària, públic, de la manera que determina la Direcció General d’Ordenació i Innovació Educativa.

B) Les persones aspirants que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d’ocupació. En aquest cas, les persones aspirants hauran de sol·licitar al departament de Recursos Humans i Organització, l’expedició del corresponent certificat. Per realitzar aquest exercici l’Òrgan de Selecció comptarà amb l’assessorament de personal tècnic. Les persones aspirants seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes últimes excloses del procés selectiu.

TERCER EXERCICI: Prova de coneixements de la llengua castellana. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar el coneixement del castellà mitjançant la realització d’una prova en què es comprovarà que posseeixen un nivell adient de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El temps per a la seva realització no serà superior a una hora. El contingut d’aquesta prova s’ajustarà a allò disposat en el Reial Decret 1137/2002, de 20 de juliol, pel qual s’estableixen diplomes acreditatius del coneixement de l’espanyol com a llengua estrangera. Queden exempts de realitzar aquesta prova aquells que estiguin en possessió del Diploma d’espanyol de nivell superior com a Llengua Estrangera establert pel Real Decret 1137/2002, de 20 de juliol o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les Escoles Oficials d’idiomes. Per tot això hauran d’aportar fotocòpia compulsada del diploma superior d’espanyol com a llengua estrangera o del certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les Escoles Oficials d’idiomes. Si no s’aporta aquesta documentació no podran ser declarats exempts, i hauran de realitzar la prova abans esmentada. 

Trabajadores Sociales