Publicada la Oferta de Empleo Público de 2020 del Gobierno de Cantabria que incluye 3 plazas de Trabajador Social.

Disponibles test online en este enlace.

El temario de esta oposición es el siguiente:

TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Gobierno de Cantabria)

DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO AUTONÓMICO

1. La Constitución Española de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas. Protección de los derechos fundamentales. Organización territorial del Estado; especial referencia a las Comunidades Autónomas.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
3. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Defensor del Pueblo.
4. El Gobierno en el sistema constitucional español. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
5. El Estatuto de Autonomía para Cantabria. El proceso autonómico de Cantabria: iniciativa autonómica, tramitación y aprobación del Estatuto de Autonomía. Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Mecanismos complementarios de ampliación de competencias.
6. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno. Relaciones entre el Parlamento y el Gobierno.
7. Los órganos de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; régimen jurídico, principios, estructura y competencias. La Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
   
   DERECHO ADMINISTRATIVO,  FUNCIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
    
8. La ley: concepto y clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley; los Decretos–Leyes y los Decretos–Legislativos. El Reglamento: naturaleza, clases y distinción con los actos administrativos.
9. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. El régimen jurídico del silencio administrativo.
10. Eficacia de los actos administrativos. Presupuestos. Ejecutividad. Suspensión de la eficacia. La invalidez del acto administrativo. Clases de vicios y sus efectos. Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y clases. Principios. Su regulación en el derecho positivo.
12. El procedimiento administrativo común. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
13. Los recursos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases. Régimen jurídico de los diferentes recursos en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Breve referencia a la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma.
14. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
15. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta y régimen disciplinario.
16. La Función Pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Clases de personal al servicio de la Administración. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes de los funcionarios. Derechos económicos de los funcionarios. Retribuciones básicas y complementarias. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios.
17. Representación y participación de los funcionarios públicos. Ley Orgánica de Libertad Sindical. La negociación colectiva, la representación y la participación institucional en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
18. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).
19. Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa vigente. Discapacidad y dependencia.
20. Transparencia, acceso a la información pública y normas de buen gobierno. Breve referencia a la Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública.
21. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
    
    UNIÓN EUROPEA
     
22. La Unión Europea. Antecedentes y objetivos. Los Tratados fundacionales y sus reformas. La adhesión de España a la C.E.E. Las Instituciones Comunitarias: El Consejo Europeo; el Consejo y la Comisión Europea; el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia. Composición, funciones y competencias.
23. Las fuentes del ordenamiento jurídico comunitario; derecho originario y derivado. Reglamentos, directivas y decisiones. Las relaciones entre el derecho comunitario y el derecho de los Estados miembros en la aplicación de aquél; especial referencia al Estado español. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
24. Las libertades básicas del sistema comunitario y el intervencionismo público. Las políticas comunes. La política regional y su incidencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Gobierno de Cantabria)

1. Evolución histórica del Trabajo Social.
2. Concepto actual del Trabajo Social. Objeto y Objetivos.
3. Método Básico en el Trabajo Social.
4. El Trabajador Social: funciones. Relaciones Profesionales entre el Trabajador Social y el ciudadano.
5. Ética y Trabajo Social. Código Deontológico de los Trabajadores Sociales.
6. Modelos teóricos en intervención social.
7. Movimientos psicológicos y su aplicación al Trabajo Social.
8. Técnicas Instrumentales y de Intervención en Trabajo Social.
9. Niveles de Intervención en Trabajo Social.
10. Trabajo Social Individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
11. Trabajo Social con familias: objetivos y metodología. Actuaciones.
12. Mediación y orientación familiar en Trabajo Social.
13. Trabajo Social de Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
14. Fundamentos de Psicología Social. Los procesos básicos de grupo.
15. Estructura y dinámica de los grupos.
16. Trabajo Social Comunitario: Concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
17. Programas de intervención en la comunidad. Animación sociocomunitaria.
18. El Trabajo Social en el equipo interdisciplinar. Técnicas de trabajo en equipo.
19. Instrumentos de recogida de datos en Trabajo Social.
20. La investigación social en Trabajo Social.
21. La Entrevista como técnica dentro de la investigación social.
22. El Cuestionario como técnica dentro de la investigación social.
23. La Planificación en el Trabajo Social.
24. La Evaluación en el Trabajo Social.
25. Calidad en servicios sociales. Concepto. Sistemas de calidad.
26. Las Entidades de la iniciativa social y su papel en el Sistema Público de Servicios Sociales.
27. La sociedad civil y los servicios sociales. Entidades de iniciativa social. Intervención desde el Trabajo Social.
28. Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
29. La exclusión social: concepto, causas y consecuencias.
30. Programas de incorporación social. Papel del trabajador social.
31. Bienestar Social: conceptos. Política Social.
32. La pobreza en España y en Cantabria.
33. Plan Nacional para la Inclusión Social en España.
34. Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria.
35. La realidad social en Cantabria. Características fundamentales. Principales rasgos sociodemográficos.
36. Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de Derechos y Servicios Sociales. Derechos sociales básicos.
37. El sistema público de Servicios Sociales: definición y finalidad. Ordenación funcional de los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Funciones, equipamientos y programas.
38. Cartera de Servicios del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
39. Ordenación territorial del Sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
40. Renta social básica y prestación económica de emergencia social.
41. Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones, programas y marco administrativo.
42. Servicios Sociales de Atención Especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidades de estos colectivos. Marco administrativo.
43. El sistema público de Pensiones. Niveles contributivo y no contributivo.
44. Actuaciones desde los servicios sociales en situaciones de desprotección infantil.
45. Recursos específicos en el área de infancia y adolescencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
46. Políticas de igualdad de género. Normativa y recursos en Cantabria.
47. Violencia de género. Tipología. Modelos de intervención.
48. Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección de sus Víctimas. Recursos específicos en el área de violencia de género en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
49. Promoción de la Ley de autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco normativo.
50. Valoración de las situaciones dependencia y acceso a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia (SAAD) en Cantabria.
51. Cuidado familiar de personas en situación dependencia. El cuidado de los cuidadores. Grupos de Ayuda Mutua.
52. Accesibilidad y Ayudas Técnicas. Normativa y recursos en Cantabria.
53. Recursos específicos para la atención a personas en situación de dependencia en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
54. Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos sociales para personas con discapacidad.
55. Ley de Cantabria 9/2018, de 21 de diciembre, de garantía de los derechos de las personas con discapacidad.
56. Intervención social en Drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan Regional de Drogas de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
57. Intervención social con personas sin hogar.
58. Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
59. Intervención social en el ámbito sanitario.
60. La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
61. Normativa de acreditación, autorización, funcionamiento y registro de centros y servicios sociales en Cantabria.

Información de la última convocatoria, pendiente de publicación de la actual.

Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado o Grado en Trabajo Social expedido por el Estado Español o debidamente homologado

Información de la última convocatoria, pendiente de publicación de la actual.

Fase de Oposición.

La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta fase supondrá el sesenta por ciento de la puntuación total del proceso selectivo.

Primer ejercicio. Eliminatorio:

El primer ejercicio consistirá en desarrollar por escrito exclusivamente dos temas, de entre tres sacados al azar, del Programa de Materias Específicas que figura como Anexo I en la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril.

El tiempo para la realización de esta prueba será de dos horas.

El aspirante que no desarrolle alguno de los dos temas no será objeto de calificación. Este ejercicio deberá ser leído ante el Tribunal en sesión pública por el aspirante, apreciándose fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.

Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.

Segundo ejercicio. Eliminatorio:

Consistirá en resolver por escrito, un informe sobre el supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el Programa de Materias Específicas que fi gura como Anexo I en la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, pudiéndose consultar textos legales.

También podrá consistir en resolver por escrito, en el espacio dejado al efecto, preguntas sobre el supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que podrán versar sobre cualquiera de los temas recogidos en el Programa de Materias Específicas que figura como Anexo I en la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril. El tribunal acordará si se permite o no la consulta de textos legales, haciendo pública esta decisión

El tiempo para la realización de esta prueba será de dos horas.

Este ejercicio podrá ser leído ante el Tribunal en sesión pública por el aspirante cuando la naturaleza del mismo lo haga posible.

En la calificación de este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.

Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesarios 5 puntos para su superación.

Tercer ejercicio. Eliminatorio:

El tercer ejercicio consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, más cinco más para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre los contenidos del programa de materias comunes que fi gura como anexo II a la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril.

Como quiera que el programa que integra el anexo II es común para las distintas  especialidades del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, el tercer ejercicio podrá ser también común y desarrollarse conjuntamente para estas especialidades.

A tal efecto, se constituirá una comisión delegada de los tribunales calificadores, a la que corresponderá la elaboración y realización del referido ejercicio.

El tiempo para la realización de esta prueba será de noventa minutos.

La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,125 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida 0,03125 puntos por cada respuesta incorrecta.

Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán. La puntuación máxima posible a obtener en este ejercicio será de 10 puntos.

Para superar el tercer ejercicio será necesarios que la puntuación total obtenida conforme a los criterios señalados en el párrafo anterior, alcance cinco puntos.

Trabajadores Sociales

Actividades de Educación

Animación Cultural

Animación en Actividades de Tiempo Libre

Comunicación con Personas Dependientes

Contextualización del Tiempo Libre

Contratación Laboral

Contratación y Extinción del Contrato

Coordinación y Dinamización Tiempo Libre

Curso Oposiciones Temas Generales 2026 subg A1 y A2

Derecho Urbanístico y de la Vivienda

Interrelación, Comunicación y Observación Personas Dependientes

Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público

Personas Dependientes en Instituciones

Prevención de Riesgos Laborales

Procedimientos Sancionador y de Revisión

Programación, Ejecución y Difusión de Proyectos

Temario GEN subg. A2 Cantabria 2026