Fecha convocatoria
08/11/2019
Grupo
A2
Plazas
81
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
El Diario Oficial de Galicia publica la convocatoria de 81 plazas (10 plazas se reservan para personas con discapacidad, mientras que 20 plazas pertenecen al turno de promoción interna) de Trabajadores Sociales para la Xunta de Galicia. El sistema de selección será concurso-oposición. Las bases específicas y el temario de esta oposición se encuentran disponibles en el Diario Oficial de Galicia de 8 de noviembre de 2019.
Publicada la oferta de empleo público 2019 de Galicia en el DOG que incluye 20 plazas de Trabajador Social de las cuales 5 están reservadas para personas con discapacidad.
Publicada la oferta de empleo público 2018 de Galicia en el DOG que incluye 36 plazas de trabajadores sociales de las cuales 26 corresponden al proceso de estabilización y 1 de ellas está reservada para personas con discapacidad general.
Disponibles test online para esta oposición en este enlace.
El temario de esta oposición es el siguiente:
1. La Constitución española de 1978: título preliminar, título I artículos 10, 14, 23, capítulo IV y capítulo V y título VIII.
2. Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía para Galicia: título I, título II y título III.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título III, título IV capítulo I y capítulo IV y el título V.
4. Ley 4/2019, de 17 de julio, de la Administración digital de Galicia: título preliminar y título I capítulo I.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar capítulos III y IV.
6. Ley 16/2010, de 17 de diciembre de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico: título preliminar y título I.
7. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: título III, título VI capítulos III y IV y título VIII.
8. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título I, título II, título III y título VIII.
9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad: título preliminar y título I. Y el título I de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: título preliminar y título I.
11. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno: título preliminar y título I.
TEMARIO ESPECÍFICO TRABAJADORES SOCIALES
XUNTA DE GALICIA, (último temario publicado, 2019)
1. Políticas actuales del Estado de bienestar. Concepto de justicia social. Definición internacional de trabajo social (FITS, 2014). Construcción histórica del trabajo social en el marco del proceso y desarrollo del bienestar social en España.
2. Marco legal de los servicios sociales: Constitución española, Estatuto de autonomía, normativa reguladora de régimen local.
3. La Ley de servicios sociales de Galicia: estructura y contenido.
4. Ley 10/2013, de 27 de noviembre, de inclusión social de Galicia: objeto y estructura.
5. Voluntariado y acción social no gubernamental. Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de acción voluntaria.
6. Teorías contemporáneas del trabajo social. Modelos de la práctica profesional. Corrientes profesionales.
7. El método y la metodología en trabajo social. Evolución histórica de la metodología en trabajo social. Reconceptualización y revisión de los métodos clásicos. Planteamientos actuales: la estructura básica de procedimiento. Fases del proceso metodológico.
8. La planificación social en el trabajo social: plan, programa y proyecto.
9. Técnicas en trabajo social: de conocimiento, de diagnóstico, de intervención y de evaluación. Instrumentos específicos en trabajo social: ficha social, informe social, escalas de valoración social y proyecto de intervención social. Gestión de las emociones en la aplicación de las técnicas e instrumentos en el desarrollo profesional del trabajo social.
10. El trabajo social individual. Evolución histórica de la intervención individual. Naturaleza, filosofía, valores y principios. Modelos en la intervención individual. Diagnóstico. Diseño de la intervención. Técnicas fundamentales.
11. El trabajo social familiar. La familia concepto y tipos. Los nuevos tipos de familia. Familia y crisis. La familia multiproblema. El enfoque sistémico en la intervención con familias: conceptos claves. La estructura familiar. Los ciclos vitales. Características de la entrevista sistémica. El proceso de ayuda.
12. El trabajo social en red. Origen y concepto de red. Tipología de la red. Características de las redes. Funciones de la red social. Objetivos del trabajo en red. Fases de la intervención. El trabajo interdisciplinar en la intervención social compleja.
13. El trabajo social de grupo. Concepto y evolución de la intervención grupal en trabajo social. Tipos de grupos. Elementos estructurales del grupo. Etapas de la vida del grupo. Liderazgo-comunicación-conflicto y negociación en el grupo. Las dinámicas de trabajo en el grupo. Objetivos y papel de la trabajadora social dinamizadora del grupo.
14. Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
15. La/el trabajador/a social como componente de un equipo de trabajo interdisciplinar: principios básicos, fundamento y funciones. Conceptos básicos: interprofesionalidad, multidisciplinariedad, interdisciplinariedad y transdisciplinariedad.
16. La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en trabajo social: encuadre y estructura.
17. La investigación social. Técnicas y aplicaciones en el trabajo social. El informe de la investigación.
18. La ética y la deontología en trabajo social. El Código deontológico de las/los profesionales del trabajo social: principios básicos y generales y ámbito de aplicación. Relación con los/las usuarios/as, profesionales e instituciones. Integración y autodeterminación de las personas usuarias en el proceso de intervención.
19. El Plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales. Concepto, programas básicos y compromisos. Administraciones implicadas: cooperación y coordinación.
20. El trabajo social en los servicios sociales comunitarios básicos. Decreto 99/2012, de 16 de marzo, por lo que se regulan los servicios sociales comunitarios y su financiación.
21. Los servicios sociales especializados. Concepto. Competencias. Organización. Programas. Equipaciones.
22. Normativa reguladora vigente del sistema de protección a la infancia y la adolescencia autonómica: ámbitos de actuación. Concepto y tipologías de familia. Principios rectores y competencias. Actuaciones y medidas de prevención. Derechos y deberes del/de la menor. El interés superior del/de la menor. El principio de mínima intervención.
23. Niveles de atención en familia, menores y adolescentes: indicadores y actuación en situaciones de riesgo y desamparo. Niveles y medidas de intervención y criterios de aplicación de apoyo a la familia (guardia, tutela administrativa y común). Recursos.
24. Menores en conflicto social. Menores infractores. Reglamento para la ejecución de las medidas judiciales privativas y no privativas de libertad. Medidas educativas correctoras. Conciliación o reparación entre lo/la menor y la víctima.
25. Adopción: nacional. Derechos del/de la menor adoptada. Competencias en materia de adopción. Requisitos de la/del adoptante. Valoración de idoneidad. La intervención con la familia de origen.
26. El maltrato a la infancia: definición y tipología. Factores de riesgo. El proceso de intervención ante el maltrato infantil. Prevención. Detección y tratamiento social. Protocolo de actuación ante el maltrato infantil.
27. La Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia.
28. El trabajo social en el ámbito judicial y forense. Instituto de Medicina Legal (Imelga). El papel del/de la trabajador/a social en las unidades de valoración forense integral (UVFI). Instituciones sanitarias de servicios sociales.
29. Normativa autonómica de prevención y tratamiento de la violencia de género. Ley gallega 11/2007, de 27 de julio, para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Protocolos de actuación. Equipaciones, programas y recursos.
30. Ley 2/2014, de 14 de abril, por la igualdad de trato y la no discriminación de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y intersexuales en Galicia.
31. Diversidad funcional. Tipología. Equipos de valoración: reconocimiento del grado de discapacidad. Accesibilidad: el entorno como medio facilitador del desarrollo biopsicosocial. Recursos orientados a la prevención y al tratamiento. El papel de la/del profesional de trabajo social en la acción integradora a nivel familiar, laboral, educativa, de ocio y tiempo libre.
32. Trabajo social y personas mayores. Aspectos demográficos y sociales del envejecimiento en la Comunidad Autónoma de Galicia. Recursos y equipaciones: tipología. El trabajo social con las personas mayores en la comunidad y en las instituciones: valoración e intervención. Vulnerabilidad y maltrato en las personas mayores.
33. El sistema gallego de atención a la dependencia. Definición de dependencia. Ámbito de actuación. Estructura, composición y funcionamiento de los equipos de valoración de dependencia.
34. El papel del/de la trabajador/a social en el proceso de valoración de dependencia y en la elaboración del Programa individual de atención (PIA). Catálogo de servicios y prestaciones de atención a la dependencia en la Comunidad Autónoma de Galicia.
35. Trabajo social e inclusión social: situaciones de vulnerabilidad y cronicidad. El trabajo social y el sinhogarismo. Grupos de población más vulnerables. Características. Recursos, servicios y prestaciones.
36. Movimientos migratorios: la población migrante con necesidades de atención social. Migraciones y clases sociales. Papel de la iniciativa social. El trabajo social en este entorno.
Para las plazas libres:
Estar en posesión o en condición de obtener el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG), el título de diplomada/o en Trabajo Social o graduada/o en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas.
A los efectos de esta convocatoria el término de equivalente se entenderá referido exclusivamente a las titulaciones que, a consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, vinieron a sustituir a las titulaciones extinguidas.
Para las plazas de promoción interna:
Estar en posesión o en condición de obtener el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el título de diplomada/o en Trabajo Social o graduada/o en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas.
A los efectos de esta convocatoria, el término de equivalente se entenderá referido exclusivamente a las titulaciones que, a consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, vinieron a sustituir a las titulaciones extinguidas.
Pertenecer como personal funcionario de carrera al cuerpo administrativo de la Administración general (subgrupo C1), al cuerpo de técnicos de carácter facultativo o al cuerpo de ayudantes de carácter facultativo de la Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, o tener la condición de personal laboral fijo del grupo II o III de la Xunta de Galicia.
Queda expresamente excluido el personal laboral indefinido no fijo.
Haber prestado servicios efectivos, durante por lo menos dos años, como personal funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas integrados en el subgrupo C1 de la Administración general y Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia (cuerpo administrativo o cuerpo de técnicos de carácter facultativo o al cuerpo de ayudantes de carácter facultativo), o tener la condición de personal laboral fijo del grupo II o III de la Xunta de Galicia, desde el que participen, computados desde el ingreso o desde la integración en el mismo.
O dos años de antigüedad como personal laboral fijo de la Xunta de Galicia en la categoría desde la cual se accede.
No se computarán en ningún caso los servicios prestados con la condición de personal laboral indefinido no fijo.
Para estos efectos, se considerarán servicios efectivos los prestados en la situación de servicios especiales y de excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares (artículos 168 y 176 de la LEPG), y la excedencia por razón de violencia de género de conformidad con lo establecido en el artículo 177 de la LEPG.
Las pruebas de la oposición consistirán en la superación de los siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios y obligatorios.
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ciento cincuenta (150) preguntas tipo test, relacionado con el anexo I del programa.
El ejercicio se dividirá en dos partes:
La primera parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de contenido teórico de cuarenta (40) preguntas de la parte general.
El ejercicio dispondrá de tres (3) preguntas de reserva.
Las preguntas tendrán cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será la correcta.
En esta primera parte será necesario obtener un mínimo de ocho (8) respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.
La segunda parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de contenido teórico y práctico de ciento diez (110) preguntas de la parte específica, de las que noventa y cinco (95) preguntas serán de contenido teórico y quince (15) serán sobre un supuesto práctico tipo test, sobre un o varios textos propuestos por el tribunal.
El ejercicio dispondrá de seis (6) preguntas de reserva, de las que dos (2) serán sobre un supuesto práctico.
Las preguntas tendrán cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será la correcta.
En esta segunda parte será necesario obtener un mínimo de veintidós (22) respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.
Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en caso de que se anule alguna de las preguntas del ejercicio.
El tribunal procurará que el número de preguntas guarde la debida proporción con el número y contenido de los temas que integran el programa. En la elaboración de las preguntas del presente ejercicio se respetará la orden establecida en los párrafos anteriores.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de doscientos (200) minutos.
Las personas aspirantes del turno de promoción interna estarán exentas de contestar a las preguntas de la parte general del programa, por lo que contestarán únicamente a las ciento diez (110) preguntas de la parte específica y las correspondientes preguntas de reserva.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de treinta (30) puntos. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para conseguir esta puntuación mínima, para lo cual tendrá en cuenta que cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.
Este ejercicio se realizará en el plazo máximo de cuarenta (40) días hábiles desde la constitución del tribunal que juzgue las pruebas.
La fecha de realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los seis (6) meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG.
El ejercicio será coincidente con primer ejercicio del proceso selectivo extraordinario de consolidación para el ingreso en la categoría 017 del grupo II, asistente social, de personal laboral fijo, convocado en el año 2019 y publicado simultáneamente con la presente orden.
Segundo ejercicio.
Constará de dos pruebas:
Primera prueba: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.
Segunda prueba: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de sesenta (60) minutos.
Este ejercicio se valorará cómo apto o no apto y será necesario para superarlo obtener el resultado de apto. Corresponderá al tribunal determinar el conocimiento de la lengua gallega de acuerdo al nivel del Celga requerido en el proceso selectivo.
Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten, en el plazo de diez (10) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones del primer ejercicio, que posean el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el Celga 4 o el título equivalente debidamente homologado de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de febrero).
Junto con la resolución anterior, la Dirección General de la Función Pública publicará, en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal, un listado de personas aspirantes en la que figurarán aquellas que, por haber acreditado la posesión del Celga requerido, en cualquier procedimiento cuya competencia corresponda a esta dirección general, no tienen que presentar la documentación justificativa de la exención.
Este ejercicio se realizará en un plazo mínimo de dos (2) días hábiles desde que finalice el ejercicio anterior y máximo de cuarenta (40) días hábiles.
Animación en Actividades de Tiempo Libre
Comunicación con Personas Dependientes
Contextualización del Tiempo Libre
Coordinación y Dinamización Tiempo Libre
CURSO Oposiciones Temas Generales 2024 subg A1 y A2
Interrelación, Comunicación y Observación Personas Dependientes
Animación en Actividades de Tiempo Libre
Comunicación con Personas Dependientes
Contextualización del Tiempo Libre
Coordinación y Dinamización Tiempo Libre
CURSO Oposiciones Temas Generales 2024 subg A1 y A2
Interrelación, Comunicación y Observación Personas Dependientes
El Diario Oficial de Galicia publica la convocatoria de 81 plazas (10 plazas se reservan para personas con discapacidad, mientras que 20 plazas pertenecen al turno de promoción interna) de Trabajadores Sociales para la Xunta de Galicia. El sistema de selección será concurso-oposición. Las bases específicas y el temario de esta oposición se encuentran disponibles en el Diario Oficial de Galicia de 8 de noviembre de 2019.
Publicada la oferta de empleo público 2019 de Galicia en el DOG que incluye 20 plazas de Trabajador Social de las cuales 5 están reservadas para personas con discapacidad.
Publicada la oferta de empleo público 2018 de Galicia en el DOG que incluye 36 plazas de trabajadores sociales de las cuales 26 corresponden al proceso de estabilización y 1 de ellas está reservada para personas con discapacidad general.
Disponibles test online para esta oposición en este enlace.
El temario de esta oposición es el siguiente:
1. La Constitución española de 1978: título preliminar, título I artículos 10, 14, 23, capítulo IV y capítulo V y título VIII.
2. Ley orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de autonomía para Galicia: título I, título II y título III.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título III, título IV capítulo I y capítulo IV y el título V.
4. Ley 4/2019, de 17 de julio, de la Administración digital de Galicia: título preliminar y título I capítulo I.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar capítulos III y IV.
6. Ley 16/2010, de 17 de diciembre de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico: título preliminar y título I.
7. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: título III, título VI capítulos III y IV y título VIII.
8. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: título I, título II, título III y título VIII.
9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad: título preliminar y título I. Y el título I de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: título preliminar y título I.
11. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno: título preliminar y título I.
TEMARIO ESPECÍFICO TRABAJADORES SOCIALES
XUNTA DE GALICIA, (último temario publicado, 2019)
1. Políticas actuales del Estado de bienestar. Concepto de justicia social. Definición internacional de trabajo social (FITS, 2014). Construcción histórica del trabajo social en el marco del proceso y desarrollo del bienestar social en España.
2. Marco legal de los servicios sociales: Constitución española, Estatuto de autonomía, normativa reguladora de régimen local.
3. La Ley de servicios sociales de Galicia: estructura y contenido.
4. Ley 10/2013, de 27 de noviembre, de inclusión social de Galicia: objeto y estructura.
5. Voluntariado y acción social no gubernamental. Ley 10/2011, de 28 de noviembre, de acción voluntaria.
6. Teorías contemporáneas del trabajo social. Modelos de la práctica profesional. Corrientes profesionales.
7. El método y la metodología en trabajo social. Evolución histórica de la metodología en trabajo social. Reconceptualización y revisión de los métodos clásicos. Planteamientos actuales: la estructura básica de procedimiento. Fases del proceso metodológico.
8. La planificación social en el trabajo social: plan, programa y proyecto.
9. Técnicas en trabajo social: de conocimiento, de diagnóstico, de intervención y de evaluación. Instrumentos específicos en trabajo social: ficha social, informe social, escalas de valoración social y proyecto de intervención social. Gestión de las emociones en la aplicación de las técnicas e instrumentos en el desarrollo profesional del trabajo social.
10. El trabajo social individual. Evolución histórica de la intervención individual. Naturaleza, filosofía, valores y principios. Modelos en la intervención individual. Diagnóstico. Diseño de la intervención. Técnicas fundamentales.
11. El trabajo social familiar. La familia concepto y tipos. Los nuevos tipos de familia. Familia y crisis. La familia multiproblema. El enfoque sistémico en la intervención con familias: conceptos claves. La estructura familiar. Los ciclos vitales. Características de la entrevista sistémica. El proceso de ayuda.
12. El trabajo social en red. Origen y concepto de red. Tipología de la red. Características de las redes. Funciones de la red social. Objetivos del trabajo en red. Fases de la intervención. El trabajo interdisciplinar en la intervención social compleja.
13. El trabajo social de grupo. Concepto y evolución de la intervención grupal en trabajo social. Tipos de grupos. Elementos estructurales del grupo. Etapas de la vida del grupo. Liderazgo-comunicación-conflicto y negociación en el grupo. Las dinámicas de trabajo en el grupo. Objetivos y papel de la trabajadora social dinamizadora del grupo.
14. Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
15. La/el trabajador/a social como componente de un equipo de trabajo interdisciplinar: principios básicos, fundamento y funciones. Conceptos básicos: interprofesionalidad, multidisciplinariedad, interdisciplinariedad y transdisciplinariedad.
16. La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en trabajo social: encuadre y estructura.
17. La investigación social. Técnicas y aplicaciones en el trabajo social. El informe de la investigación.
18. La ética y la deontología en trabajo social. El Código deontológico de las/los profesionales del trabajo social: principios básicos y generales y ámbito de aplicación. Relación con los/las usuarios/as, profesionales e instituciones. Integración y autodeterminación de las personas usuarias en el proceso de intervención.
19. El Plan concertado de prestaciones básicas de servicios sociales. Concepto, programas básicos y compromisos. Administraciones implicadas: cooperación y coordinación.
20. El trabajo social en los servicios sociales comunitarios básicos. Decreto 99/2012, de 16 de marzo, por lo que se regulan los servicios sociales comunitarios y su financiación.
21. Los servicios sociales especializados. Concepto. Competencias. Organización. Programas. Equipaciones.
22. Normativa reguladora vigente del sistema de protección a la infancia y la adolescencia autonómica: ámbitos de actuación. Concepto y tipologías de familia. Principios rectores y competencias. Actuaciones y medidas de prevención. Derechos y deberes del/de la menor. El interés superior del/de la menor. El principio de mínima intervención.
23. Niveles de atención en familia, menores y adolescentes: indicadores y actuación en situaciones de riesgo y desamparo. Niveles y medidas de intervención y criterios de aplicación de apoyo a la familia (guardia, tutela administrativa y común). Recursos.
24. Menores en conflicto social. Menores infractores. Reglamento para la ejecución de las medidas judiciales privativas y no privativas de libertad. Medidas educativas correctoras. Conciliación o reparación entre lo/la menor y la víctima.
25. Adopción: nacional. Derechos del/de la menor adoptada. Competencias en materia de adopción. Requisitos de la/del adoptante. Valoración de idoneidad. La intervención con la familia de origen.
26. El maltrato a la infancia: definición y tipología. Factores de riesgo. El proceso de intervención ante el maltrato infantil. Prevención. Detección y tratamiento social. Protocolo de actuación ante el maltrato infantil.
27. La Ley 3/2011, de 30 de junio, de apoyo a la familia y a la convivencia de Galicia.
28. El trabajo social en el ámbito judicial y forense. Instituto de Medicina Legal (Imelga). El papel del/de la trabajador/a social en las unidades de valoración forense integral (UVFI). Instituciones sanitarias de servicios sociales.
29. Normativa autonómica de prevención y tratamiento de la violencia de género. Ley gallega 11/2007, de 27 de julio, para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. Protocolos de actuación. Equipaciones, programas y recursos.
30. Ley 2/2014, de 14 de abril, por la igualdad de trato y la no discriminación de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales y intersexuales en Galicia.
31. Diversidad funcional. Tipología. Equipos de valoración: reconocimiento del grado de discapacidad. Accesibilidad: el entorno como medio facilitador del desarrollo biopsicosocial. Recursos orientados a la prevención y al tratamiento. El papel de la/del profesional de trabajo social en la acción integradora a nivel familiar, laboral, educativa, de ocio y tiempo libre.
32. Trabajo social y personas mayores. Aspectos demográficos y sociales del envejecimiento en la Comunidad Autónoma de Galicia. Recursos y equipaciones: tipología. El trabajo social con las personas mayores en la comunidad y en las instituciones: valoración e intervención. Vulnerabilidad y maltrato en las personas mayores.
33. El sistema gallego de atención a la dependencia. Definición de dependencia. Ámbito de actuación. Estructura, composición y funcionamiento de los equipos de valoración de dependencia.
34. El papel del/de la trabajador/a social en el proceso de valoración de dependencia y en la elaboración del Programa individual de atención (PIA). Catálogo de servicios y prestaciones de atención a la dependencia en la Comunidad Autónoma de Galicia.
35. Trabajo social e inclusión social: situaciones de vulnerabilidad y cronicidad. El trabajo social y el sinhogarismo. Grupos de población más vulnerables. Características. Recursos, servicios y prestaciones.
36. Movimientos migratorios: la población migrante con necesidades de atención social. Migraciones y clases sociales. Papel de la iniciativa social. El trabajo social en este entorno.
Para las plazas libres:
Estar en posesión o en condición de obtener el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG), el título de diplomada/o en Trabajo Social o graduada/o en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas.
A los efectos de esta convocatoria el término de equivalente se entenderá referido exclusivamente a las titulaciones que, a consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, vinieron a sustituir a las titulaciones extinguidas.
Para las plazas de promoción interna:
Estar en posesión o en condición de obtener el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el título de diplomada/o en Trabajo Social o graduada/o en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas.
A los efectos de esta convocatoria, el término de equivalente se entenderá referido exclusivamente a las titulaciones que, a consecuencia de la implantación de nuevos estudios adaptados a las sucesivas reformas educativas, vinieron a sustituir a las titulaciones extinguidas.
Pertenecer como personal funcionario de carrera al cuerpo administrativo de la Administración general (subgrupo C1), al cuerpo de técnicos de carácter facultativo o al cuerpo de ayudantes de carácter facultativo de la Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, o tener la condición de personal laboral fijo del grupo II o III de la Xunta de Galicia.
Queda expresamente excluido el personal laboral indefinido no fijo.
Haber prestado servicios efectivos, durante por lo menos dos años, como personal funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas integrados en el subgrupo C1 de la Administración general y Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia (cuerpo administrativo o cuerpo de técnicos de carácter facultativo o al cuerpo de ayudantes de carácter facultativo), o tener la condición de personal laboral fijo del grupo II o III de la Xunta de Galicia, desde el que participen, computados desde el ingreso o desde la integración en el mismo.
O dos años de antigüedad como personal laboral fijo de la Xunta de Galicia en la categoría desde la cual se accede.
No se computarán en ningún caso los servicios prestados con la condición de personal laboral indefinido no fijo.
Para estos efectos, se considerarán servicios efectivos los prestados en la situación de servicios especiales y de excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares (artículos 168 y 176 de la LEPG), y la excedencia por razón de violencia de género de conformidad con lo establecido en el artículo 177 de la LEPG.
Las pruebas de la oposición consistirán en la superación de los siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios y obligatorios.
Primer ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ciento cincuenta (150) preguntas tipo test, relacionado con el anexo I del programa.
El ejercicio se dividirá en dos partes:
La primera parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de contenido teórico de cuarenta (40) preguntas de la parte general.
El ejercicio dispondrá de tres (3) preguntas de reserva.
Las preguntas tendrán cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será la correcta.
En esta primera parte será necesario obtener un mínimo de ocho (8) respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.
La segunda parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de contenido teórico y práctico de ciento diez (110) preguntas de la parte específica, de las que noventa y cinco (95) preguntas serán de contenido teórico y quince (15) serán sobre un supuesto práctico tipo test, sobre un o varios textos propuestos por el tribunal.
El ejercicio dispondrá de seis (6) preguntas de reserva, de las que dos (2) serán sobre un supuesto práctico.
Las preguntas tendrán cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será la correcta.
En esta segunda parte será necesario obtener un mínimo de veintidós (22) respuestas correctas, una vez hechos los descuentos correspondientes.
Las preguntas adicionales de reserva serán valoradas solo en caso de que se anule alguna de las preguntas del ejercicio.
El tribunal procurará que el número de preguntas guarde la debida proporción con el número y contenido de los temas que integran el programa. En la elaboración de las preguntas del presente ejercicio se respetará la orden establecida en los párrafos anteriores.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de doscientos (200) minutos.
Las personas aspirantes del turno de promoción interna estarán exentas de contestar a las preguntas de la parte general del programa, por lo que contestarán únicamente a las ciento diez (110) preguntas de la parte específica y las correspondientes preguntas de reserva.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal.
El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de treinta (30) puntos. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para conseguir esta puntuación mínima, para lo cual tendrá en cuenta que cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.
Este ejercicio se realizará en el plazo máximo de cuarenta (40) días hábiles desde la constitución del tribunal que juzgue las pruebas.
La fecha de realización de este ejercicio no tendrá lugar antes de los seis (6) meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG.
El ejercicio será coincidente con primer ejercicio del proceso selectivo extraordinario de consolidación para el ingreso en la categoría 017 del grupo II, asistente social, de personal laboral fijo, convocado en el año 2019 y publicado simultáneamente con la presente orden.
Segundo ejercicio.
Constará de dos pruebas:
Primera prueba: consistirá en la traducción de un texto del castellano al gallego elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.
Segunda prueba: consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano elegido por sorteo de entre dos textos propuestos por el tribunal.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de sesenta (60) minutos.
Este ejercicio se valorará cómo apto o no apto y será necesario para superarlo obtener el resultado de apto. Corresponderá al tribunal determinar el conocimiento de la lengua gallega de acuerdo al nivel del Celga requerido en el proceso selectivo.
Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten, en el plazo de diez (10) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones del primer ejercicio, que posean el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el Celga 4 o el título equivalente debidamente homologado de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de febrero).
Junto con la resolución anterior, la Dirección General de la Función Pública publicará, en el portal web corporativo funcionpublica.xunta.gal, un listado de personas aspirantes en la que figurarán aquellas que, por haber acreditado la posesión del Celga requerido, en cualquier procedimiento cuya competencia corresponda a esta dirección general, no tienen que presentar la documentación justificativa de la exención.
Este ejercicio se realizará en un plazo mínimo de dos (2) días hábiles desde que finalice el ejercicio anterior y máximo de cuarenta (40) días hábiles.
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