Fecha convocatoria
26/07/2019
Grupo
A1
Plazas
1
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocada 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre de Titulado Superior Universitario en el Centro de Atención e Información a la Mujer para el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat. Las bases se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de Barcelona del 23 de julio de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat, 2019)
1. La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
2 L’ elaboració de les lleis. Lleis orgàniques. Tipus de lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis de delegació o transferència. Lleis d’ harmonització. Decrets lleis i decrets legislatius.
3 L’ organització territorial de l’ Estat: Principis generals. L’ administració local. Les Comunitats Autònomes.
4 L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. El govern local: Organització territorial local. Organització del govern local de Catalunya.
5 Règim d’ organització dels municipis de gran població: Àmbit d’ aplicació. Organització i funcionament dels òrgans municipals. Organització territorial i participació ciutadana de l’ ajuntament de l’ Hospitalet. Els districtes. El Consell Social de la Ciutat.
6 Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d’ elaboració i aprovació. Organització de l’ ajuntament de l’ Hospitalet de Llobregat: Àrees de gestió i principals funcions de les mateixes.
7 L’ acte administratiu. Forma i motivació. Eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. La competència administrativa. Delegació. Avocació. Delegació de firma. Suplència.
8 Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalització. Interessats en el procediment. Revisió dels actes administratius: Causes de nul·litat i anul·labilitat. Procediments de revisió. Recursos administratius.
9 Exercici del dret d’ accés a la informació pública. Transparència activa – portal de transparència de l’ Ajuntament. Registre de grups d’ interès. Codi de bona conducta. Cartes de serveis.
10 Comunicacions i notificacions electròniques. Transmissions de dades entre Administracions Públiques. Esquema nacional d’ Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat. La Seu electrònica. Serveis de tramitació de la Seu. Informació disponible a la Seu.
11 Principis de la protecció de dades de caràcter personal. Drets d’accés de rectificació, cancel·lació i oposició. Mesures de seguretat en el tractament de dades de caràcter personal.
12 El pressupost municipal. Procediment d’ elaboració. Contingut dels pressupostos municipals. Estructura dels estats d’ ingressos i despeses. Modificacions de crèdits.
13 Contractació pública: Àmbit d’ aplicació de les normes del sector públic. Negocis i contractes exclosos. Tipus de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Òrgans competents per contractar. Perfil del contractista. Preparació dels contractes. Selecció dels contractistes. Adjudicació dels contractes. Formalització del contracte.
14 L'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques.
15 Situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions.
16 Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d’ actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals a Catalunya. Contractació del sector públic. Plans d’ igualtat i accions transversals.
17 Principis de la tributació local. Imposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals: Contingut, elaboració, publicació i publicitat.
18 Taxes: Concepte. Supòsits de subjecció i exempció. Subjectes passius. Preu públic: Concepte, serveis i activitats excloses. Contribucions especials: Fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Impostos locals: Fets imposables i subjectes passius.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat, 2019)
1. Llei 12/2007 de serveis socials. Generalitat de Catalunya. Competències de les administracions locals.
2. Llei 12/2007 de serveis socials. Generalitat de Catalunya. Principis rectors.
3. Llei Orgànica 1/2004 de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Principis Rectors
4. Llei Orgànica 1/2004 de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Principis Rectors. Dret a l’assistència social integral.
5. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Definicions.
6. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Formes de violència masclista.
7. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Àmbits de la violencia masclista.
8. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Drets d’atenció i de reparació.
9. Conveni del Consell d’Europa sobre el prevenció i lluita contra la violència contra la dona i la violència domèstica, realitzat a Istanbul aprovat el 11 de maig de 2011 ratificat per l’Estat Espanyol. Àmbits i àrees d’actuació.
10.Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes. Critèris generals de les politiques públiques per la igualtat.
11.Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes. El principi d’igualtat en l’ocupació de les administracions locals.
12.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Generalitat de Catalunya. Mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes en el sector públic.
13.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Funcions dels ens locals.
14.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Que s’enten per igualtat efectiva entre dones i homes?
15.Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Què s’entén per discriminació? I tipologies de discriminació en el marc de la defensa dels drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals?.
16.Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Politiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de les persones LGBTI.
17.Llei 14/2010 dels drets i igualtat d’oportunitats de la infància i adolescència. Principis generals.
18.Llei 14/2010 dels drets i igualtat d’oportunitats de d’infància i adolescència. Les situacions de risc.
19.Cartera de Serveis Socials. Decret 142/2010. Serveis especialitzats per dones en situació de violència masclista i els seus fills i filles.
20.Politiques per a la igualtat d’oportunitats: conceptes i bases teòriques.
21.Pacte d’Estat en matèria violència de gènere, eixos principals d’actuació i relació amb les competències municipals.
22.Psicologia del gènere. Rols i estereotips sexuals.
23.Criteris bàsics en la intervenció grupal psicoterapèutica.
24.Aportacions de la psicologia en projectes de prevenció de les desigualtats de gènere i de la violència masclista.
25.Xarxa d’atenció a les dones a Catalunya.
26.La intervenció en els serveis d’infomació i atenció a les d’atenció a les dones: característiques, abordatge i avaluació.
27.Protocols per a la prevenció i tractament de la violència de gènere. Funcions bàsiques i agents que hi participen.
28.Principis de la igualtat efectiva de dones i homes.
29.Principis per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals.
30.El paper del/la professional de la psicologia als centres d’atenció a les dones.
31.La salut mental de les dones i la intervenció psicològica des de la perspectiva de gènere.
32.Emocions regulació emocional i gènere.
33.Estils comunicatius i gènere.
34.Tipus de violència de gènere.
35.El procés de la violència de gènere en la parella.
36.Models explicatius de la violència en la parella.
37.Mandats de gènere.
38.Patriarcat. Androcentrisme.
39.Autoestima i empoderament.
40.Eines per a les relacions en igualtat i per a la prevenció de la violència de gènere.
41.Models de vinculació en la parella.
42.Amor romàntic i violència de gènere.
43.Micromasclismes.
44.Principis de la coeducació. Detecció de la violència de gènere.
45.Detecció de la violència de gènere. 46.Valoració de la violència de gènere.
47.Valoració de risc en violència de gènere
48.Mesures d’autoprotecció i pla de sortida en casos de violència de gènere.
49.Tractament psicològic de la violència de gènere i el paper del/ de la professional.
50.Seqüeles traumàtiques en violència de gènere.
51.Bases neurobiològiques del trauma.
52.Tractament del trauma en la violència de gènere.
53.Traumatització vicària en l’atenció de violència de gènere.
54.Intervenció psicològica grupal. Tipologia y metodologia de la intervenció.
55.Intervenció psicopedagògica amb els infants fills i filles de dones en situació de violència de gènere.
56.Socialització diferencial de gènere.
57.Estratègies d’autocura del/de la professional.
58.Deontologia i ètica professional. El codi deontològic i la responsabilitat del psicòleg/a amb les persones usuàries, les institucions i altres professionals.
59.La intervenció psicosocial comunitària. La participació de la ciutadania amb perspectiva de gènere i diversitat sexo afectiva.
60.El treball en equip. Concepte. Característiques. Multidisciplinarietat i interdisciplinarietat. L’aportació del professional de la psicologia en el context dels equips interdisciplinaris.
61.Rol dels professionals de la psicología en els serveis d’acollida adreçats a dones en situació de violència masclista i els seus fills i filles.
62.Salut mental. Xarxa de salut mental. Serveis d’atenció a la població adulta i xarxa d’assistència psiquiàtrica a infants i joves. Canals d’accés.
63.Protocols per a la prevenció del assetjament sexista en les festes majors. Principis bàsics.
64.Llenguatge no sexista.
65.Noves masculinitats.
66.Mainstreaming de gènere
. 67.Criteris per a la atenció psicològica en els SIADS.
68.Aportacions de les principals corrents del feminisme en el tractament amb dones víctimes de violència masclista.
69.El rol de la professional de la psicologia en l’intervenció comunitària i la participació de las dones en la vida social.
70.Perspectiva de gènere en la intervenció grupal.
71.Propostes creatives i innovació en el tractament a dones
72.Aspectes corporals i somàtics en l’intervenció amb dones víctimes de violència masclista
Estar en possessió del títol de Llicenciatura o Grau en Psicologia. Els/les aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger hauran d’acreditar estar en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti la homologació del títol.
Tenir el nivell de suficiència de català , nivell C1 . Si l’aspirant no té el nivell de català requerit haurà de realitzar un examen de nivell de català en el moment del procés selectiu que es determini.
1.Fase d’oposició. La fase d’oposició suposarà les dues terceres parts de la puntuació total.
1.1. Proves de la fase d’oposició
1.1.1.. -Prova teòrica - pràctica. Constarà de: - Realització d’un exercici teòric que consistirà en contestar diverses preguntes tipus test relacionades amb el temari (comú i específic) que figura a l’annex I d’aquesta convocatòria. Aquest exercici es valorarà de 0 a 20 punts. Les preguntes no contestades no tindran incidència en la puntuació. Es deixa a criteri del Tribunal Qualificador establir penalització per a les preguntes contestades erròniament. Serà necessari obtenir com a mínim 10 punts per superar aquesta prova . Accediran al següent exercici les primeres 50 persones amb més puntuació que hagin superat aquest exercici, més els empatats en darrera posició. - Realització d’un exercici pràctic relacionat amb el temari específic de la convocatòria que figura a l’annex I. Aquest exercici es valorarà de 0 a 40 punts, essent necessari obtenir com a mínim 20 punts per superar -lo.
1.1.2.- Prova de català, del nivell de suficiència, C La qualificació d’aquesta prova serà “apte/a” “no apte/a”. Aquells aspirants que obtinguin la qualificació de “no apte/a” quedaran exclosos/es del procés selectiu.
1.1.3.- Prova de castellà, del nivell DELE C1, per aquells aspirants que hagin manifestat no tenir acreditat el coneixement requerit. La qualificació d’aquesta prova serà “apte/a” “no apte/a”. Aquells aspirants que obtinguin la qualificació de “no apte/a” quedaran exclosos/es del procés selectiu. El Tribunal Qualificador podrà determinar la realització d’un o més exercicis en una sola sessió, i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. La correcció de cada prova restarà condicionada a la superació de les proves anteriors d'acord amb l'ordre establert en aquestes bases. Només hi haurà una crida única per a cada prova i s'exclourà del procediment de selecció l'aspirant que no comparegui excepte per causa de força major degudament acreditada i apreciada pel Tribunal Qualificador. Si el dia i l'hora de realització d'alguna de les proves, l'aspirant es troba hospitalitzada per embaràs de risc, causa de part o pels dies immediatament posteriors a aquest, el Tribunal Qualificador possibilitarà la realització de la prova en el recinte hospitalari i si aquest es troba dins del límit territorial de la província de Barcelona, sempre que sigui possible la realització en el mateix dia i a la mateixa hora en que ho facin la resta de les persones aspirants convocades.
Convocada 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición por el turno libre de Titulado Superior Universitario en el Centro de Atención e Información a la Mujer para el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat. Las bases se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de Barcelona del 23 de julio de 2019.
Disponibles test online en este enlace.
TEMARIO GENERAL (último temario publicado por el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat, 2019)
1. La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
2 L’ elaboració de les lleis. Lleis orgàniques. Tipus de lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis de delegació o transferència. Lleis d’ harmonització. Decrets lleis i decrets legislatius.
3 L’ organització territorial de l’ Estat: Principis generals. L’ administració local. Les Comunitats Autònomes.
4 L'Estatut d'autonomia de Catalunya: estructura i contingut. Drets i deures de la ciutadania. Principis rectors. Garanties dels drets estatutaris. El govern local: Organització territorial local. Organització del govern local de Catalunya.
5 Règim d’ organització dels municipis de gran població: Àmbit d’ aplicació. Organització i funcionament dels òrgans municipals. Organització territorial i participació ciutadana de l’ ajuntament de l’ Hospitalet. Els districtes. El Consell Social de la Ciutat.
6 Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d’ elaboració i aprovació. Organització de l’ ajuntament de l’ Hospitalet de Llobregat: Àrees de gestió i principals funcions de les mateixes.
7 L’ acte administratiu. Forma i motivació. Eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. La competència administrativa. Delegació. Avocació. Delegació de firma. Suplència.
8 Procediment administratiu: Inici, instrucció i finalització. Interessats en el procediment. Revisió dels actes administratius: Causes de nul·litat i anul·labilitat. Procediments de revisió. Recursos administratius.
9 Exercici del dret d’ accés a la informació pública. Transparència activa – portal de transparència de l’ Ajuntament. Registre de grups d’ interès. Codi de bona conducta. Cartes de serveis.
10 Comunicacions i notificacions electròniques. Transmissions de dades entre Administracions Públiques. Esquema nacional d’ Interoperabilitat i Esquema Nacional de Seguretat. La Seu electrònica. Serveis de tramitació de la Seu. Informació disponible a la Seu.
11 Principis de la protecció de dades de caràcter personal. Drets d’accés de rectificació, cancel·lació i oposició. Mesures de seguretat en el tractament de dades de caràcter personal.
12 El pressupost municipal. Procediment d’ elaboració. Contingut dels pressupostos municipals. Estructura dels estats d’ ingressos i despeses. Modificacions de crèdits.
13 Contractació pública: Àmbit d’ aplicació de les normes del sector públic. Negocis i contractes exclosos. Tipus de contractes. Contractes administratius i contractes privats. Òrgans competents per contractar. Perfil del contractista. Preparació dels contractes. Selecció dels contractistes. Adjudicació dels contractes. Formalització del contracte.
14 L'estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques.
15 Situacions administratives: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedència, suspensió de funcions.
16 Igualtat efectiva entre dones i homes: Principis d’ actuació dels poders públics. Funcions dels ens locals a Catalunya. Contractació del sector públic. Plans d’ igualtat i accions transversals.
17 Principis de la tributació local. Imposició i ordenació dels tributs locals: ordenances fiscals: Contingut, elaboració, publicació i publicitat.
18 Taxes: Concepte. Supòsits de subjecció i exempció. Subjectes passius. Preu públic: Concepte, serveis i activitats excloses. Contribucions especials: Fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Impostos locals: Fets imposables i subjectes passius.
TEMARIO ESPECÍFICO (último temario publicado por el Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat, 2019)
1. Llei 12/2007 de serveis socials. Generalitat de Catalunya. Competències de les administracions locals.
2. Llei 12/2007 de serveis socials. Generalitat de Catalunya. Principis rectors.
3. Llei Orgànica 1/2004 de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Principis Rectors
4. Llei Orgànica 1/2004 de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Principis Rectors. Dret a l’assistència social integral.
5. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Definicions.
6. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Formes de violència masclista.
7. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Àmbits de la violencia masclista.
8. Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Generalitat de Catalunya. Drets d’atenció i de reparació.
9. Conveni del Consell d’Europa sobre el prevenció i lluita contra la violència contra la dona i la violència domèstica, realitzat a Istanbul aprovat el 11 de maig de 2011 ratificat per l’Estat Espanyol. Àmbits i àrees d’actuació.
10.Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes. Critèris generals de les politiques públiques per la igualtat.
11.Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes. El principi d’igualtat en l’ocupació de les administracions locals.
12.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Generalitat de Catalunya. Mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes en el sector públic.
13.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Funcions dels ens locals.
14.Llei 17/2015 de igualtat efectiva entre dones i homes. Que s’enten per igualtat efectiva entre dones i homes?
15.Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Què s’entén per discriminació? I tipologies de discriminació en el marc de la defensa dels drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals?.
16.Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, trangèneres i intersexuals i per a eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Politiques públiques per a promoure la igualtat efectiva de les persones LGBTI.
17.Llei 14/2010 dels drets i igualtat d’oportunitats de la infància i adolescència. Principis generals.
18.Llei 14/2010 dels drets i igualtat d’oportunitats de d’infància i adolescència. Les situacions de risc.
19.Cartera de Serveis Socials. Decret 142/2010. Serveis especialitzats per dones en situació de violència masclista i els seus fills i filles.
20.Politiques per a la igualtat d’oportunitats: conceptes i bases teòriques.
21.Pacte d’Estat en matèria violència de gènere, eixos principals d’actuació i relació amb les competències municipals.
22.Psicologia del gènere. Rols i estereotips sexuals.
23.Criteris bàsics en la intervenció grupal psicoterapèutica.
24.Aportacions de la psicologia en projectes de prevenció de les desigualtats de gènere i de la violència masclista.
25.Xarxa d’atenció a les dones a Catalunya.
26.La intervenció en els serveis d’infomació i atenció a les d’atenció a les dones: característiques, abordatge i avaluació.
27.Protocols per a la prevenció i tractament de la violència de gènere. Funcions bàsiques i agents que hi participen.
28.Principis de la igualtat efectiva de dones i homes.
29.Principis per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals.
30.El paper del/la professional de la psicologia als centres d’atenció a les dones.
31.La salut mental de les dones i la intervenció psicològica des de la perspectiva de gènere.
32.Emocions regulació emocional i gènere.
33.Estils comunicatius i gènere.
34.Tipus de violència de gènere.
35.El procés de la violència de gènere en la parella.
36.Models explicatius de la violència en la parella.
37.Mandats de gènere.
38.Patriarcat. Androcentrisme.
39.Autoestima i empoderament.
40.Eines per a les relacions en igualtat i per a la prevenció de la violència de gènere.
41.Models de vinculació en la parella.
42.Amor romàntic i violència de gènere.
43.Micromasclismes.
44.Principis de la coeducació. Detecció de la violència de gènere.
45.Detecció de la violència de gènere. 46.Valoració de la violència de gènere.
47.Valoració de risc en violència de gènere
48.Mesures d’autoprotecció i pla de sortida en casos de violència de gènere.
49.Tractament psicològic de la violència de gènere i el paper del/ de la professional.
50.Seqüeles traumàtiques en violència de gènere.
51.Bases neurobiològiques del trauma.
52.Tractament del trauma en la violència de gènere.
53.Traumatització vicària en l’atenció de violència de gènere.
54.Intervenció psicològica grupal. Tipologia y metodologia de la intervenció.
55.Intervenció psicopedagògica amb els infants fills i filles de dones en situació de violència de gènere.
56.Socialització diferencial de gènere.
57.Estratègies d’autocura del/de la professional.
58.Deontologia i ètica professional. El codi deontològic i la responsabilitat del psicòleg/a amb les persones usuàries, les institucions i altres professionals.
59.La intervenció psicosocial comunitària. La participació de la ciutadania amb perspectiva de gènere i diversitat sexo afectiva.
60.El treball en equip. Concepte. Característiques. Multidisciplinarietat i interdisciplinarietat. L’aportació del professional de la psicologia en el context dels equips interdisciplinaris.
61.Rol dels professionals de la psicología en els serveis d’acollida adreçats a dones en situació de violència masclista i els seus fills i filles.
62.Salut mental. Xarxa de salut mental. Serveis d’atenció a la població adulta i xarxa d’assistència psiquiàtrica a infants i joves. Canals d’accés.
63.Protocols per a la prevenció del assetjament sexista en les festes majors. Principis bàsics.
64.Llenguatge no sexista.
65.Noves masculinitats.
66.Mainstreaming de gènere
. 67.Criteris per a la atenció psicològica en els SIADS.
68.Aportacions de les principals corrents del feminisme en el tractament amb dones víctimes de violència masclista.
69.El rol de la professional de la psicologia en l’intervenció comunitària i la participació de las dones en la vida social.
70.Perspectiva de gènere en la intervenció grupal.
71.Propostes creatives i innovació en el tractament a dones
72.Aspectes corporals i somàtics en l’intervenció amb dones víctimes de violència masclista
Estar en possessió del títol de Llicenciatura o Grau en Psicologia. Els/les aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger hauran d’acreditar estar en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acrediti la homologació del títol.
Tenir el nivell de suficiència de català , nivell C1 . Si l’aspirant no té el nivell de català requerit haurà de realitzar un examen de nivell de català en el moment del procés selectiu que es determini.
1.Fase d’oposició. La fase d’oposició suposarà les dues terceres parts de la puntuació total.
1.1. Proves de la fase d’oposició
1.1.1.. -Prova teòrica - pràctica. Constarà de: - Realització d’un exercici teòric que consistirà en contestar diverses preguntes tipus test relacionades amb el temari (comú i específic) que figura a l’annex I d’aquesta convocatòria. Aquest exercici es valorarà de 0 a 20 punts. Les preguntes no contestades no tindran incidència en la puntuació. Es deixa a criteri del Tribunal Qualificador establir penalització per a les preguntes contestades erròniament. Serà necessari obtenir com a mínim 10 punts per superar aquesta prova . Accediran al següent exercici les primeres 50 persones amb més puntuació que hagin superat aquest exercici, més els empatats en darrera posició. - Realització d’un exercici pràctic relacionat amb el temari específic de la convocatòria que figura a l’annex I. Aquest exercici es valorarà de 0 a 40 punts, essent necessari obtenir com a mínim 20 punts per superar -lo.
1.1.2.- Prova de català, del nivell de suficiència, C La qualificació d’aquesta prova serà “apte/a” “no apte/a”. Aquells aspirants que obtinguin la qualificació de “no apte/a” quedaran exclosos/es del procés selectiu.
1.1.3.- Prova de castellà, del nivell DELE C1, per aquells aspirants que hagin manifestat no tenir acreditat el coneixement requerit. La qualificació d’aquesta prova serà “apte/a” “no apte/a”. Aquells aspirants que obtinguin la qualificació de “no apte/a” quedaran exclosos/es del procés selectiu. El Tribunal Qualificador podrà determinar la realització d’un o més exercicis en una sola sessió, i la seva execució en l’ordre que consideri més adient. La correcció de cada prova restarà condicionada a la superació de les proves anteriors d'acord amb l'ordre establert en aquestes bases. Només hi haurà una crida única per a cada prova i s'exclourà del procediment de selecció l'aspirant que no comparegui excepte per causa de força major degudament acreditada i apreciada pel Tribunal Qualificador. Si el dia i l'hora de realització d'alguna de les proves, l'aspirant es troba hospitalitzada per embaràs de risc, causa de part o pels dies immediatament posteriors a aquest, el Tribunal Qualificador possibilitarà la realització de la prova en el recinte hospitalari i si aquest es troba dins del límit territorial de la província de Barcelona, sempre que sigui possible la realització en el mateix dia i a la mateixa hora en que ho facin la resta de les persones aspirants convocades.
Marketplace y espacio colaborativo, la única plataforma online especializada en materias técnicas. Con un diseño sencillo e intuitivo te ofrecemos este enorme escaparate: anuncios, alertas de productos, temarios, cursos, tutorías… para cualquier especialidad, desde cualquier ubicación…
Queremos que tú también tengas la oportunidad de opositar: con un temario, un preparador, un curso o acompañado de alguien que ya haya tenido la experiencia. Comunícate con los anunciantes y sobre todo ¡avísanos si no encuentras lo que necesitas!
Correo electrónico:
hola@oposicionestecnicas.com
Desde esta cuenta se atenderán exclusivamente consultas relacionadas con el funcionamiento del portal. Para otro tipo de consultas, le agradecemos que contacte directamente con el Vendedor.